?2024年全職教師聘用合同正規(guī)范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任全職教師事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方的教學(xué)需要，擔(dān)任__________（學(xué)科/崗位）的全職教師，負(fù)責(zé)教學(xué)、科研及學(xué)生管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行教師職責(zé)，積極參加教育教學(xué)活動，努力提高教育質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間執(zhí)行，甲方不得安排乙方加班。如因工作需要，乙方同意加班的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假權(quán)利。第三條聘用期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。第四條薪酬待遇4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作量、工作業(yè)績等因素，按照國家及甲方所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，支付乙方工資、獎金及津貼。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.4乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方的任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方在甲方的任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。甲方有權(quán)對乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果進(jìn)行使用、修改、許可、轉(zhuǎn)讓等。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月的工資。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第七條合同的解除和終止7.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)書面簽訂解除或終止協(xié)議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3下列情形之一，本合同自行終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或宣告失蹤的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，避免出現(xiàn)違法條款。2.確保合同中的職責(zé)、工作時(shí)間、薪酬待遇等條款明確具體，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。3.注意保密條款的設(shè)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.明確違約責(zé)任，規(guī)定合理的違約金，以約束雙方履行合同。5.確保爭議解決條款的合法性和可操作性。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士。2.對于合同中的關(guān)鍵條款，如薪酬、工作時(shí)間等，雙方應(yīng)充分溝通，確保條款公平合理。3.在合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時(shí)通過法律途徑解決。法律名詞解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2.教師法：專門規(guī)定教師職業(yè)資格、權(quán)利、義務(wù)以及教師管理制度等方面的法律。3.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指依法由用人單位和個(gè)人按照一定比例繳納，用以支付社會保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用。4.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳納的，專項(xiàng)用于職工購房、建房、大修住房的資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)、科學(xué)和工程技術(shù)等成果所享有的專有權(quán)利。7.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動爭議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。場合一：乙方教師需要在校外進(jìn)行交流學(xué)習(xí)補(bǔ)充條款：1.甲方支持乙方參加校外的學(xué)術(shù)交流和學(xué)習(xí)活動，以提升乙方的教學(xué)水平和學(xué)術(shù)研究能力。2.乙方參加校外交流學(xué)習(xí)活動前，需向甲方提出申請，并得到甲方的批準(zhǔn)。3.甲方將為乙方提供必要的交流學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)支持，具體金額和支付方式由雙方另行商定。場合二：乙方教師在校期間需要從事科研工作補(bǔ)充條款：考慮到乙方在校期間可能需要進(jìn)行科研工作，甲乙雙方特此約定：1.甲方鼓勵(lì)乙方參與科研項(xiàng)目，并提供必要的科研條件。2.乙方在科研工作中取得的成果，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行申報(bào)和分享。3.甲方將為乙方提供科研獎金及成果轉(zhuǎn)化收益的獎勵(lì)。場合三：乙方教師在合同期間懷孕生育補(bǔ)充條款：1.甲方尊重乙方懷孕生育的權(quán)利，并為乙方提供相應(yīng)的產(chǎn)假和育兒假。2.乙方在休假期間，甲方將依法支付生育津貼或工資。1.乙方的身份證復(fù)印件。2.乙方的學(xué)歷證明和教師資格證書復(fù)印件。3.甲方單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。4.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。5.甲方單位的規(guī)章制度手冊。6.甲方單位的安全培訓(xùn)和健康檢查記錄。合同嘛，大家都得有份兒明細(xì)，所以這里列出了需要的一些附件：得有乙老師的身份證復(fù)印件，證明身份嘛。然后，乙老師的學(xué)歷證書和教師資格