?人力資源服務(wù)委托協(xié)議正規(guī)范本2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等；（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括員工培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評估等；（3）薪酬福利管理：包括薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬核算、社保公積金繳納等；（4）員工關(guān)系管理：包括員工入職、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，員工糾紛處理等；（5）其他甲方需求的人力資源服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和期限向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。3.2如甲方需乙方提供協(xié)議約定以外的服務(wù)，雙方可另行協(xié)商服務(wù)費(fèi)用。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供與委托服務(wù)相關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料；（2）甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的服務(wù)過程，并提出合理建議；（4）甲方應(yīng)保障乙方在提供服務(wù)過程中合法權(quán)益不受侵害。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量為甲方提供人力資源服務(wù)；（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料，不得泄露給第三方；（3）乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)合規(guī)；（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。6.2如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的變更、解除和終止8.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均不得擅自變更、解除或終止。如確需變更、解除或終止，應(yīng)書面簽署協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。九、其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法：在簽訂合同前，雙方都應(yīng)確認(rèn)對方的法人資格或授權(quán)代表的合法身份，以確保合同的有效性。1.法律名詞解釋：委托方（甲方）：指委托他人辦理某項(xiàng)事務(wù)的單位或個(gè)人。受托方（乙方）：指接受委托辦理某項(xiàng)事務(wù)的單位或個(gè)人。注意事項(xiàng)：確保明確雙方身份。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。注意事項(xiàng)：保密條款需明確，確保雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。注意事項(xiàng)：明確違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式。2.服務(wù)內(nèi)容和期限：合同中應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。解決辦法：具體詳細(xì)地描述服務(wù)內(nèi)容，并設(shè)置明確的服務(wù)期限。3.服務(wù)費(fèi)用：費(fèi)用的支付方式、時(shí)間及金額需明確。解決辦法：明確支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以及費(fèi)用的具體數(shù)額和支付方式。4.爭議解決：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式和地點(diǎn)。解決辦法：明確約定爭議解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等）和管轄法院。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。變更、解除和終止：指在合同有效期內(nèi)，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改、解除或提前結(jié)束合同的行為?？傮w解決辦法是，在簽訂合同時(shí)，雙方都應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保所有內(nèi)容明確、具體，并在必要時(shí)尋求法律專業(yè)人士的意見。當(dāng)然啦，我們的這個(gè)人力資源服務(wù)委托合同是很通用的，但有時(shí)候得根據(jù)具體情況來調(diào)整一下，讓它更貼心，更符合某些特別的情況。下面我列幾個(gè)特殊的場合，咱們看看可以怎么補(bǔ)充條款。1.特殊情況：員工培訓(xùn)涉及特殊技能或商業(yè)機(jī)密應(yīng)用場合：如果甲方公司的培訓(xùn)需要涉及一些特殊技能或者商業(yè)機(jī)密，就需要特別注意保護(hù)這些信息。補(bǔ)充條款："鑒于甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容涉及特殊技能和商業(yè)機(jī)密，乙方需與其工作人員簽訂額外的保密協(xié)議，確保相關(guān)信息不被泄露。"2.特殊情況：甲方有季節(jié)性招聘需求應(yīng)用場合：比如零售或者旅游行業(yè)，他們可能只在特定季節(jié)需要大量招聘。補(bǔ)充條款："考慮到甲方業(yè)務(wù)存在季節(jié)性波動(dòng)，乙方同意在甲方指定的招聘高峰期提供加急招聘服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)需求得到滿足。"附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單：這個(gè)附件需要詳細(xì)列出乙方將提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)的具體項(xiàng)目。2.員工培訓(xùn)材料：如果有特定的培訓(xùn)需求，需要附帶相關(guān)的培訓(xùn)材料或者大綱。3.保密協(xié)議：如上所述，如果有特殊保密需求，需要有一個(gè)單獨(dú)的保密協(xié)議。4.支付憑證：服務(wù)費(fèi)用支付后，需要甲乙雙方確認(rèn)的支付憑證。附件這塊兒：我們得有一個(gè)清單，把乙方要干的事情都列出來，這樣大家