?人力資源管理顧問(wèn)協(xié)議書(shū)2024年合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______一、服務(wù)內(nèi)容（1）為甲方提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理等方面的專業(yè)咨詢和建議；（2）協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度和工作流程；（3）為甲方提供員工關(guān)系處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及處理等咨詢服務(wù)；（4）其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（1）本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的____%；（2）剩余服務(wù)費(fèi)用在協(xié)議期滿之日支付。3.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供與咨詢服務(wù)相關(guān)的資料和信息，并對(duì)所提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；（3）甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方不得將乙方提供的咨詢成果擅自轉(zhuǎn)讓給第三方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方提供專業(yè)、高效的人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露；（3）乙方應(yīng)保證所提供咨詢成果的合法性、合規(guī)性。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。5.2若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日附件1：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單附件2：支付憑證附件3：其他相關(guān)文件注意事項(xiàng)：1.注意服務(wù)內(nèi)容的明確性：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉服務(wù)內(nèi)容，避免因服務(wù)范圍模糊導(dǎo)致糾紛。1.法律名詞解釋：一、注意事項(xiàng)及解決辦法：解決辦法：在附件1中明確列出服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。協(xié)議總金額：指合同中規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用總額。違約金：當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)賠償。管轄權(quán)：指法院對(duì)案件具有審判權(quán)的依據(jù)，通常根據(jù)被告住所地、合同履行地等因素確定。補(bǔ)充協(xié)議：在原合同基礎(chǔ)上，為明確或修改合同條款，雙方另行簽訂的協(xié)議。確保合同中的保密條款，防止“信息泄露”。確保支付憑證的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，避免“支付糾紛”。確保合同簽訂雙方具有法律主體資格，防止“合同無(wú)效”。在咱們?nèi)粘９ぷ髦?，有些特殊情況可能會(huì)影響到咱們這個(gè)人力資源管理顧問(wèn)協(xié)議的執(zhí)行。下面我列舉幾個(gè)特殊的場(chǎng)合，以及在這些場(chǎng)合下可能需要增加的補(bǔ)充條款。1.特殊情況：公司并購(gòu)或重組2.特殊情況：重大政策變動(dòng)補(bǔ)充條款：如遇國(guó)家或地方政策重大變動(dòng)，影響到合同的執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或期限。3.特殊情況：自然災(zāi)害或緊急事件補(bǔ)充條款：由于不可抗力導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)提供服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商確定服務(wù)延期的具體事宜。附件列表：1.附件1：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單這個(gè)清單會(huì)詳細(xì)說(shuō)明乙方要提供的每一項(xiàng)服務(wù)，確保雙方都清楚明白。2.附件2：支付憑證這個(gè)是用來(lái)證明甲方按時(shí)支付了服務(wù)費(fèi)用的憑證，避免后期有任何誤會(huì)。附件3：并購(gòu)或重組相關(guān)文件如果遇到上述特殊情況1，這個(gè)附件會(huì)包括并購(gòu)或重組的相關(guān)文件。附件4：政策變動(dòng)通知如果遇到上述特殊情況2，這個(gè)附件會(huì)包括政策變動(dòng)的通知或文件。附件5：不可抗力事件