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文檔簡介

勞務合同模板壓工資這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：勞務合同模板壓工資

尊敬的雇主和雇員：

為了保障雙方的合法權益，明確勞務合同中的工資支付相關條款，我們特制定本合同模板。請您仔細閱讀并理解其中的內(nèi)容，根據(jù)實際情況進行修改和完善，以確保雙方的權益得到充分保障。

一、勞務內(nèi)容

1.雇員同意按照雇主的安排，提供包括但不限于以下工作內(nèi)容的勞務：

（1）工作任務：____________________

（2）工作地點：____________________

（3）工作時間：____________________

2.雇員應按照雇主的要求，按時完成工作任務，并保證工作質(zhì)量符合雇主的合理要求。

二、工資待遇

1.工資標準：雇員的工作工資為每月人民幣【】元（大寫：【】元整）。

2.工資支付周期：工資按月支付，自雇員提供勞務之日起計算。

3.工資支付方式：雇主應于每月【】日前，將工資支付到雇員指定的銀行賬戶。

4.獎金及扣款：雇員的獎金及扣款根據(jù)雇主制定的相關規(guī)定執(zhí)行。

三、工作時間及休息休假

1.工作時間：雇員按照雇主的規(guī)定工作時間工作，每周工作【】天，每天工作【】小時。

2.休息休假：雇員按照雇主的規(guī)定享受休息休假，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。

四、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。

五、違約責任

1.雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，需承擔相應的違約責任。

2.雇員如違反合同規(guī)定，擅自離職或未完成工作任務，雇主有權扣除相應的工資或獎金。

3.雇主如未按時支付工資或未按照合同規(guī)定提供勞動條件，雇員有權解除合同，并要求雇主支付違約金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

簽訂日期：【】年【】月【】日

請

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