CHRP注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證PAGEPAGE3課程時間：9月19-20日《課程時間：9月19-20日課程收益能夠描述完善的培訓體系所包括的內容能夠根據本企業(yè)的實際情況，獨立建立和完善本企業(yè)的培訓體系、培訓機制、課程目錄、編制培訓表單，組織實施培訓項目明確建立內部培訓師隊伍的方法、培訓師的技能、技巧和課程開發(fā)方法等TTT相關內容掌握培訓工作中需求分析、課程設置、培訓外購、培訓評估等關鍵技術和提高培訓效能的要點、手段授課老師陳曉玲專業(yè)培訓師,資深顧問,中國人力資源開發(fā)研究會特約講師,中商聯(lián)特聘講師.10年職業(yè)經理人任職經驗，擅長企業(yè)人力資源管理、員工培訓教育、企業(yè)大學建設、內部培訓師隊伍管理等工作。曾服務過的企業(yè)有:中國航天科工集團第三研究院第三十三研究所、中國航天科技集團公司、航空一集團航空材料研究院、中國空間技術研究院、北京華大電子科技公司、北京金網通公司、北京電力設計院、北京動力源科技集團、網通北京通信公司、青海移動公司、東莞移動等。主要課程有:企業(yè)大學和培訓體系構建、企業(yè)培訓管理,職業(yè)化培訓師培訓技能,有效溝通商務禮儀、辦公室禮儀,職業(yè)生涯技術；職業(yè)生涯與自我管理。授課和考試方式課程采用互動式的授課方式，通過案例分析、疑難解答、參與式研討、現(xiàn)場演練等相結合的教學手段，激勵學員拓展思路、提出問題，并找到解決問題的最佳方法。報考學員將在周日下午的15：00—17：00進行閉卷考試。證書頒發(fā)☆考試合格者，取得該模塊的準注冊人力資源管理師證書；☆CHRP注冊人力資源管理師資格證書由中國人力資源開發(fā)研究會、中國人力資源管理協(xié)會聯(lián)合頒發(fā)，并經CHRP全國企業(yè)聯(lián)合認證委員會權威認證，CHRP技術評定委員會承認。報名及咨詢☆浙江授權機構：浙江孚嘉企業(yè)管理培訓有限公司1、培訓費用：單個模塊的費用為2800元，一次性三個模塊的費用為8300元。費用包括：培訓費、講義費、資料費、考試認證費、注冊管理費、午餐費和點心費等。不參加CHRP考試認證的學員，本課程費用為RMB2100元/人。2、報名程序：學員向孚嘉培訓提交報名表、身份證、學歷證明復印件、1寸近照4張，名片一張，并在開課前十天繳清培訓費。3、培訓地點：杭州三星級酒店會議室4、報名咨詢: 蔡老師郵箱：hr@管老師郵箱：pdp@培訓大綱第一單元培訓職能在企業(yè)中的定位培訓與教育、員工職業(yè)生涯發(fā)展的關系培訓部門在企業(yè)中的地位培訓與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化培訓部門的任務培訓模式培訓方式及培訓方法的選擇第二單元培訓體系構成及3P人力資源系統(tǒng)培訓機構培訓制度培訓流程培訓課程體系培訓設施設備3P人力資源系統(tǒng)第三單元培訓需求分析培訓需求分析的含義和作用培訓需求分析的8項內容、4步流程培訓需求信息的來源培訓需求分析的作用與確立要點培訓需求分析報告的撰寫需求調查的方式方法第四單元培訓計劃培訓計劃分類制定培訓計劃的原則、內容制定培訓計劃的步驟、方法培訓計劃預算年度培訓計劃制定員工發(fā)展規(guī)劃、確定培養(yǎng)目標、培訓對象第五單元培訓評估與反饋培訓評估的含義和意義柯克帕特里克四層面評估模式成本－收益分析方法影響培訓成果轉化的三個要素培訓預算確定方法第六單元培訓課程設置及3C課程體系培訓課程體系模型企業(yè)生命周期及培訓管理發(fā)展的四個階段培訓課程設置基本環(huán)節(jié)、原則培訓課程設計的流程3C課程體系全員培訓課程體系案例分享第七單元培訓管理與案例培訓政策和制度培訓預算培訓溝通培訓機構選擇典型案例第八單元內部培訓師隊伍建設及職業(yè)化培訓師塑造培訓師隊伍建設目標、甄選流程、素質標準培訓內容和培訓方式、講師來源及負責課程內部講師的考核標準培訓實施技巧職業(yè)化培訓師塑造1.TTT課程大綱簡介2.優(yōu)秀培訓師的6項能力3.培訓師3大基本技能4.臺風5.培訓師的角色6.課程流程7.提問8.開場、結束項目特別支持獲證學員將免費轉入中國人力資源開發(fā)研究會會員，同時成績優(yōu)異的學員也可免費享受孚嘉獵頭服務及相關資源！部分參訓學員單位正泰集團有限公司萬科南都房產集團 松下家用電器西子奧的斯電梯公司 韓泰輪胎有限公司黃龍飯店 聯(lián)華華商集團 東方通信股份公司中石油浙江公司萬豐奧特控股集團 浙大中控技術有限公司杭州網通華東勘測設計研究院NEC軟件公司。。。。。。。CHRP注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證報名表姓名性別出生年月籍貫民族學歷郵箱職務辦公電話手機傳真身份證號企業(yè)名稱企業(yè)性質主要產品年產值員工總數(shù)公司地址郵編公司網址受教育情況時間學校專業(yè)工作經歷時間單位崗位主要工作內容報讀課程基礎必修模塊：□績效管理基礎選修模塊：（以下五個課程任選其二）□員工任用□薪酬福利保險