公司職業(yè)道德與職業(yè)倫理制度第一章總則本制度是為規(guī)范公司員工的職業(yè)行為、加強職業(yè)道德建設，促進公司樂觀健康發(fā)展而訂立的。員工應遵守本制度并將其貫徹于公司的日常工作和生活中。第二章公司道德準則第一節(jié)誠實守信員工應遵從誠實守信的原則，不得進行虛假宣傳、誤導消費者或向合作伙伴供應虛假信息。員工不得收受、索取或以其他不正當手段取得利益，且應自動揭示與其工作職責相關的利益沖突。第二節(jié)公平競爭員工應遵守公平競爭的原則，不得通過不正當手段干擾其他企業(yè)的正常經營和合法權益。員工不得泄露公司的商業(yè)機密和商業(yè)計劃，不得利用公司資源從事與公司利益相沖突的活動。第三節(jié)保護知識產權員工應敬重知識產權，不得擅自復制、傳播他人或公司的商業(yè)機密、專利、商標等知識產權。員工應在公司內部使用、共享和保護知識產權，妥當處理文件、資料和技術信息，防止遺失和泄露。第三章員工職業(yè)倫理第一節(jié)敬業(yè)精神員工應具備良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，掌握并不絕提升專業(yè)知識和技能，為公司的發(fā)展做出樂觀貢獻。員工應依法遵守工作時間和工作要求，在工作中不得遲到、早退、懶散等，保證工作的高效完成。第二節(jié)保護公司利益員工應忠誠于公司，將公司利益置于個人利益之上。員工不得利用職務之便謀取私利，不得利用公司資源從事違法活動或損害公司利益的行為。第三節(jié)恪守職業(yè)道德員工應保守職業(yè)秘密，敬重他人隱私，不得擅自發(fā)布他人敏感信息。員工應遵守職業(yè)道德標準，不得惡意誹謗、造謠、羞辱他人，保持良好的職業(yè)形象和公共形象。第四章違規(guī)懲罰第一節(jié)懲罰方式對于違反本制度的細小違規(guī)行為，公司將予以口頭警告、批判教育等非正式懲罰。對于違反本制度的較為嚴重違規(guī)行為，公司將予以書面警告、降低薪酬、調整工作崗位等實質性懲罰。對于重點違規(guī)行為，公司將視情節(jié)嚴重程度予以辭退、追究法律責任或其他必需的法律手段。第二節(jié)違規(guī)申訴員工有權對公司的懲罰決議提出申訴，申訴應當具備事實、依據和證據。公司將組織特地的申訴處理機構進行調查、審理和裁決，申訴結果將嚴格依照公司規(guī)定執(zhí)行。第五章宣傳和培訓第一節(jié)宣傳貫徹公司將利用內部通訊平臺、會議、培訓等形式，廣泛宣傳本制度，確保全體員工了解和遵守。公司將定期開展職業(yè)道德和職業(yè)倫理培訓，引導員工樹立正確的職業(yè)觀念和道德理念。第二節(jié)獎懲激勵公司將依據員工的職業(yè)表現和道品性為，進行嘉獎和激勵，提高員工的職業(yè)榮譽感和使命感。公司將建立員工評優(yōu)制度，對表現突出的員工予以嘉獎和晉升機會。第六章附則本制度自發(fā)布之日起生效，對全體員工具有管束力。公司將依據實際情況對本制度進行修訂和完善，并及時向全體員工進行通知和解釋。對于針對本制度未作規(guī)定的特定情況，公司將