勞動防護用品、用具管理制度一、目的為了保障員工的工作安全，提高生產(chǎn)效率，規(guī)范勞動防護用品和用具的管理和使用，訂立本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司全部員工，包含各部門、各崗位。三、定義勞動防護用品：指用于防護員工在工作過程中可能引發(fā)的安全、健康問題的個人防護用品，包含但不限于安全帽、防護服、耳塞、眼鏡等。勞動防護用具：指用于支持員工進行工作并保護人身安全的設(shè)備和工具，包含但不限于安全警示標志、滅火器、緊急停車裝置等。四、責(zé)任與義務(wù)公司負責(zé)人：確保本制度的實施和執(zhí)行；調(diào)配必需的經(jīng)費和資源，以保障勞動防護用品和用具的購置、維護和修理和更新；定期進行安全檢查和隱患排查，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。部門負責(zé)人：負責(zé)本部門勞動防護用品和用具的管理；定期檢查勞動防護用品和用具的數(shù)量、情形，及時報告并申請維護和修理或更換損壞或失效的設(shè)備；監(jiān)督員工合理使用勞動防護用品和用具，宣傳勞動防護知識。員工：遵守本制度和公司的安全制度，正確佩戴和使用勞動防護用品；及時報告和反映發(fā)現(xiàn)的勞動防護用品和用具的問題；自發(fā)參加公司組織的安全教育和培訓(xùn)。五、勞動防護用品管理勞動防護用品的購置：公司負責(zé)依據(jù)工作環(huán)境和風(fēng)險評估結(jié)果確定需要購置的勞動防護用品；部門負責(zé)人依據(jù)實際需求，提出勞動防護用品采購計劃；由采購部門依照法定程序進行購買。勞動防護用品的發(fā)放：部門負責(zé)人負責(zé)勞動防護用品的發(fā)放和登記；員工領(lǐng)取勞動防護用品時，需簽字確認，并按規(guī)定使用。勞動防護用品的使用與保管：員工應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護用品，并依照要求參加培訓(xùn)；勞動防護用品由員工個人負責(zé)保管和維護，不得私自調(diào)換、借用或報廢。勞動防護用品的檢查和維護：每月進行一次勞動防護用品的檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或失效的應(yīng)立刻更換；部門負責(zé)人負責(zé)對勞動防護用品進行定期維護和保養(yǎng)。勞動防護用品的更新：部門負責(zé)人依據(jù)實際情況和使用情形，及時提出勞動防護用品更新計劃；更新計劃經(jīng)公司負責(zé)人批準后執(zhí)行。六、勞動防護用具管理勞動防護用具的購置：公司負責(zé)依據(jù)工作環(huán)境和風(fēng)險評估結(jié)果確定需要購置的勞動防護用具；部門負責(zé)人依據(jù)實際需求，提出勞動防護用具采購計劃；由采購部門依照法定程序進行購買。勞動防護用具的使用與保管：員工應(yīng)正確使用勞動防護用具，并依照要求參加培訓(xùn)；勞動防護用具由部門負責(zé)人統(tǒng)一保管和管理，不得私自調(diào)換、借用或損壞。勞動防護用具的檢查和維護：每月進行一次勞動防護用具的檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或失效的應(yīng)立刻報修或更換；部門負責(zé)人負責(zé)對勞動防護用具進行定期維護和保養(yǎng)。勞動防護用具的更新：部門負責(zé)人依據(jù)實際情況和使用情形，及時提出勞動防護用具更新計劃；更新計劃經(jīng)公司負責(zé)人批準后執(zhí)行。七、違規(guī)行為的處理對違反本制度的行為，依照公司相關(guān)規(guī)定進行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、開除等。八、附則本制度由公司負責(zé)人負責(zé)解釋和修改，修改經(jīng)公司負責(zé)人審批后生效；本制度自頒布之日起執(zhí)行，對以前簽訂的合同和協(xié)議不產(chǎn)生影響；本制度所列內(nèi)容不足詳盡的，以公司相關(guān)規(guī)定為準。以上為勞動防護用品、用具管理制度，請公司全體