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勞動(dòng)一合同模板

甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同期限為年,自年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意在甲方從事工作,具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。

第三條工作時(shí)間

乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資待遇為每月元,甲方按時(shí)足額支付乙方工資。

第五條福利待遇

1.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、男方陪產(chǎn)假等福利待遇。

2.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的,甲方按國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)治療、康復(fù)和賠償。

4.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的,甲方按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理,如有違反,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處理。

第七條合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前通知對(duì)方。

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。

3.甲方依法解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn),雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,視為合同自然終止。

第八條違約責(zé)任

任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定,導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方(用人單位):________________

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