版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
入職的邀請(qǐng)函7篇入職的邀請(qǐng)函7篇
簡(jiǎn)潔明了是邀請(qǐng)函的特點(diǎn)之一。在快速變化和不斷變革的今天,邀請(qǐng)函使用的情況越來(lái)越多,那么邀請(qǐng)函怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?
入職的邀請(qǐng)函篇1先生/女士:
您好!您已全面通過(guò)我公司的各項(xiàng)招聘考核,現(xiàn)以書(shū)面形式正式通知您,您已被公司錄取,并進(jìn)入試用期階段。請(qǐng)于年月日點(diǎn)憑本邀請(qǐng)函來(lái)公司辦理入職手續(xù)。
一個(gè)充滿(mǎn)朝氣和活力,洋溢著激情和快樂(lè),具有美好前景和未來(lái)的團(tuán)隊(duì)期待
您的加入!
一、
二、
三、上班時(shí)需著正裝:黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。
如有任何疑問(wèn),請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)肆Y源部:。
員工入職報(bào)到確認(rèn):
年月日
入職的邀請(qǐng)函篇2尊敬的徐秀花先生/女士:
您好!我們誠(chéng)意邀請(qǐng)您擔(dān)任租賃主管一職,暫定您的入職時(shí)間為20xx年4月1日。該崗位薪資為稅前6500元,試用期6個(gè)月,試用期按照薪酬的80%發(fā)放。
入職邀請(qǐng)是建立在雙方相互信任、互相尊重的基礎(chǔ)上,但是為了后期管理的要求,您在入職時(shí)有責(zé)任和義務(wù)提供身份信息、教育背景、專(zhuān)業(yè)證書(shū)及職業(yè)經(jīng)歷等方面的證明,詳見(jiàn)下文。
請(qǐng)您在收到本函后兩個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)郵件確認(rèn)是否能如期到職。
我們非常期待您的加入!
上海街多多企業(yè)發(fā)展有限公司
20xx年03月15日
入職一周之內(nèi)需要提交的資料如下:
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷;
2、身份證原件及復(fù)印件;
3、戶(hù)口本復(fù)印件;
3、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),職稱(chēng)證書(shū),專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;
4、原單位離職證明;
5、其他能證明特長(zhǎng)、能力的資料;
6、開(kāi)戶(hù)名為本人的光大銀行本地借記卡復(fù)印件;
8、本人近期一寸照片;
9、近期體檢報(bào)告。
入職的邀請(qǐng)函篇3您好!
我公司已經(jīng)收到您發(fā)來(lái)的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,感謝您應(yīng)聘本公司的職位。在認(rèn)真閱讀及評(píng)估您的簡(jiǎn)歷后,認(rèn)為您符合本公司基本條件要求。為進(jìn)一步增加雙方間的了解,希望您能夠及時(shí)與x經(jīng)理聯(lián)系,達(dá)成一致后便可到公司項(xiàng)目部面試及報(bào)到試用。試用期為1—2個(gè)月。試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者可于公司簽定勞動(dòng)合同。
福利待遇:
試用期xxxx——xxxx元/月,另有xxx元的生活補(bǔ)助,簽約后xxxx——xxxx元/月。
頒發(fā)全勤獎(jiǎng)、季度補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)和參與年終分紅,每月xx天為全勤。
繳納五險(xiǎn)保險(xiǎn)和一金。
帶薪休假,每個(gè)正式員工每年有四周28天的假期,休假期間工作按正常工作日發(fā)放工資。
為員工提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)和空間。
為員工提供出國(guó)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),提供到全國(guó)著名高等學(xué)府攻讀委培研究生的.機(jī)會(huì)。
歡迎有意向到我公司長(zhǎng)期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘。
報(bào)到需攜帶證件:
身份證、學(xué)歷證明的復(fù)印件,一式兩份,四張兩寸近照,畢業(yè)證原件及其他相關(guān)證書(shū)原件不用帶,復(fù)印件既可。私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶,公司會(huì)為員工配備專(zhuān)門(mén)的筆記本,便于統(tǒng)一管理。沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)或者學(xué)位證書(shū)把個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)生證復(fù)印件帶上一份即可,便于公司人事部存檔。為表示我公司的誠(chéng)意,我們對(duì)前來(lái)報(bào)到的新同志派專(zhuān)車(chē)去迎接。
如果收到我公司的回復(fù)函,請(qǐng)?jiān)谌轿鍌€(gè)工作日咨詢(xún)相關(guān)事宜,近期報(bào)到者優(yōu)先錄用,請(qǐng)盡快與我公司聯(lián)系。
聯(lián)系人:x經(jīng)理
聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxx
入職的邀請(qǐng)函篇4致先生/女士:
您好!
恭喜您通過(guò)面試。歡迎加入我公司,成為我們的一員。請(qǐng)于年月日攜帶以下資料到公司辦理入職手續(xù)。
1.兩張一寸照片
2.電子檔照片一份
3.身份證復(fù)印件
4.學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件
5.離職證明
6.其它相關(guān)復(fù)印件
注:所交證件復(fù)印件均需交原件以供驗(yàn)證。
若有臨時(shí)變動(dòng),請(qǐng)?jiān)谌肼毲耙恢芨嬷曳?。如有任何?wèn)題,請(qǐng)隨時(shí)與人事部門(mén)聯(lián)系。
簽:
年月日
入職的邀請(qǐng)函篇5
我很榮幸地通知您于20xx年XX月XX日到我公司XX部入職,擔(dān)任XXX一職。祝賀您即將成為XX公司的一員!
請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料到人事行政部辦理入職手續(xù),在人事專(zhuān)員協(xié)助下詳細(xì)填寫(xiě)好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。員工須知:在入職到崗后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!
人事行政部:XXX
年月日
入職的邀請(qǐng)函篇6xx先生/女士:
您好!您已全面通過(guò)我公司的各項(xiàng)招聘考核,現(xiàn)以書(shū)面形式正式通知您,您已經(jīng)被公司錄取,并進(jìn)入試用期階段。請(qǐng)于年月日點(diǎn)憑本邀請(qǐng)函來(lái)公司辦理入職手續(xù)。
一個(gè)充滿(mǎn)朝氣和活力,洋溢著激情和快樂(lè),有美好前景和未來(lái)的團(tuán)隊(duì)期待您的加入!
一、
二、
三、上班時(shí)需著正裝:黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。
如有任何疑問(wèn),請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)肆Y源部:xxxx。
員工入職報(bào)到確認(rèn):
年月日
入職的邀請(qǐng)函篇7同學(xué):
你好!
感謝你選擇了重慶濰柴發(fā)動(dòng)機(jī)廠做為你職業(yè)生涯的起點(diǎn)站,我們熱忱的歡迎你加入××這個(gè)大家庭!
為確保你能順利的抵達(dá)企業(yè),現(xiàn)將報(bào)到的有關(guān)事項(xiàng)告之如下:
一、報(bào)到時(shí)間
企業(yè)集中報(bào)到時(shí)間為××月××-××日共十天。請(qǐng)?jiān)谥付〞r(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件資料按時(shí)報(bào)到。
人力資源處報(bào)到聯(lián)系電話(huà):×老師、×老師
二、報(bào)到地點(diǎn)及到廠路線(xiàn)
報(bào)到地點(diǎn):××市××區(qū)××鎮(zhèn)××××××廠人力資源處
報(bào)到路線(xiàn):
1、在××機(jī)場(chǎng)下機(jī):機(jī)場(chǎng)長(zhǎng)途汽車(chē)每天各兩班到××,時(shí)間大約11:00及17:00。候機(jī)室底樓右側(cè)購(gòu)買(mǎi)至××長(zhǎng)途汽車(chē)票,票價(jià)約××元,車(chē)程約1個(gè)半小時(shí)。
2、乘座火車(chē),在××站下車(chē):出火車(chē)站到右側(cè)馬路對(duì)面長(zhǎng)途汽車(chē)站,購(gòu)買(mǎi)至××的大巴汽車(chē)票,約××元至××,車(chē)程約1個(gè)小時(shí)。
3、乘座火車(chē),在××北站下車(chē):出火車(chē)站右側(cè)長(zhǎng)途汽車(chē)站,購(gòu)買(mǎi)至××的大巴汽車(chē)票,約××元至××,車(chē)程約1個(gè)小時(shí)。
4、上車(chē)后告訴大巴駕駛員在××××××下車(chē)。下車(chē)后請(qǐng)與我們聯(lián)系。
請(qǐng)保存好從家里或從學(xué)校到我單位報(bào)到的車(chē)票。企業(yè)將按火車(chē)硬臥的標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷(xiāo)。
三、報(bào)到時(shí)需準(zhǔn)備的資料
1、派遣證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。
2、身份證復(fù)印件正反面五份;
3、一寸登記照片四張及電子版照片;
4、由學(xué)校統(tǒng)一安排的體檢報(bào)告;
5、如中共黨員,由學(xué)校開(kāi)具組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信,介紹信抬頭:××市以外的高?!啊痢潦袊?guó)資委組織處”;××市市內(nèi)的高校“中共××××××廠委員會(huì)組織部”。
6、戶(hù)口遷移證原件,戶(hù)口遷移自愿。
四、個(gè)人生活準(zhǔn)備
自帶被褥及必備生活用品,我單位提供床具等基本物品。
新員工物品可通過(guò)郵局辦理行李郵寄。包裹單上填寫(xiě)詳細(xì)地址、電話(huà)、收件人,并在包裹上注明“報(bào)到新員工”包裹單收件地址統(tǒng)一填寫(xiě):
××市××區(qū)××××××廠人力資源處:××××
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維值班員創(chuàng)新實(shí)踐模擬考核試卷含答案
- 內(nèi)畫(huà)工安全知識(shí)競(jìng)賽能力考核試卷含答案
- 包裝工崗前模擬考核試卷含答案
- 麥芽制麥工安全意識(shí)強(qiáng)化測(cè)試考核試卷含答案
- 民宿管家崗前競(jìng)爭(zhēng)考核試卷含答案
- 對(duì)(間、鄰)二甲苯裝置操作工崗前模擬考核試卷含答案
- 酒店員工培訓(xùn)考核制度
- 酒店客房用品領(lǐng)用與報(bào)銷(xiāo)制度
- 車(chē)輛管理制度
- 桑拿前臺(tái)流程培訓(xùn)課件
- 電烘箱設(shè)備安全操作規(guī)程手冊(cè)
- 2025福建省閩西南水資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘5人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2026云南昆明市公共交通有限責(zé)任公司總部職能部門(mén)員工遴選48人筆試模擬試題及答案解析
- 2025至2030中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì)分析報(bào)告
- 眼科日間手術(shù)患者安全管理策略
- 上海市松江區(qū)2025-2026學(xué)年八年級(jí)(上)期末化學(xué)試卷(含答案)
- 導(dǎo)管室護(hù)理新技術(shù)
- 中國(guó)信通服務(wù):2025算力運(yùn)維體系技術(shù)白皮書(shū)
- 2026年焦作大學(xué)單招試題附答案
- 電力行業(yè)五新技術(shù)知識(shí)點(diǎn)梳理
- 《DLT 849.1-2004電力設(shè)備專(zhuān)用測(cè)試儀器通 用技術(shù)條件 第1部分:電纜故障閃測(cè)儀》專(zhuān)題研究報(bào)告 深度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論