大學(xué)生就業(yè)動員

動員是漢語詞匯，拼音dngyun，意思是指發(fā)動人們參加某項活動。泛指發(fā)動；運用。

大學(xué)生就業(yè)動員

老師們，親愛的2021屆畢業(yè)生們。

大家上午好！剛才，我們的老師詳細(xì)介紹了關(guān)于畢業(yè)設(shè)計的問題。我想在這里談?wù)勴敿墝嵙?xí)和就業(yè)的問題。

一、充分實習(xí)的重要性。

首先，頂崗實習(xí)是高職培訓(xùn)計劃的重要環(huán)節(jié)。在教育計劃中，頂級實習(xí)作為實踐課程，要求所有學(xué)生畢業(yè)前必須完成6個月的頂級實習(xí)，未能按計劃完成頂級實習(xí)的學(xué)生不能得到該課程的學(xué)分，也就是說不能得到畢業(yè)證書。

其次，頂級實習(xí)對我們每個畢業(yè)生都有極其重要的意義

1.改變觀念。

讓我們從大學(xué)生活和學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向現(xiàn)實社會。高職大學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)是滿足社會要求的技術(shù)、應(yīng)用性高級技術(shù)人員。要滿足社會要求，首先要在思想觀念上適應(yīng)社會，了解社會對高職大學(xué)生的要求，特別是職業(yè)素養(yǎng)需要什么？為了利益缺少什么補充什么。

2.提高職場意識。

作為高職畢業(yè)生，畢業(yè)后面向社會，多從事第一線工作，有勞動力，有營銷性，基本上從基層開始，這是高職畢業(yè)生必須走的道路。每個職場都有他獨特的作用，做一行，愛一行，專一行，職場責(zé)任，職業(yè)質(zhì)量，使用者非常重視這個質(zhì)量。這種職場責(zé)任是員工走向成功的必由之路。為了增強職場責(zé)任，必須深入生產(chǎn)線進(jìn)行踏實的工作，認(rèn)真工作。只有這樣，才能磨練和提高職場責(zé)任感。這是現(xiàn)代社會對高職畢業(yè)生的基本要求。

3.提高社會經(jīng)驗。

增強社會經(jīng)驗也是增加工作經(jīng)驗。高職畢業(yè)生面對使用者面試時，當(dāng)然要問有沒有工作經(jīng)驗，這個門檻阻止了很多大學(xué)生。因此，頂級實習(xí)不僅是勞動鍛煉，實踐提高工作能力，提高工作交流和適應(yīng)能力，提高人才實踐真正的知識，實踐成長才能。通過適當(dāng)?shù)捻敿墝嵙?xí)，可以順利獲得頂級實習(xí)合格證，對今后面向社會，應(yīng)聘職場確實非常有益。

二、樹立正確的觀念，積極就業(yè)。

2021年全國高中畢業(yè)生758萬人，比2021年增長20.1%，湖南地區(qū)高中畢業(yè)生人數(shù)也超過2021年，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。自9月中旬我院開展2021屆畢業(yè)生頂級實習(xí)和就業(yè)推薦以來，院系二級就業(yè)部門共發(fā)布招聘信息40馀條，召開校內(nèi)現(xiàn)場招聘會20馀人，提供電力相關(guān)就業(yè)崗位300馀人，但真正積極參加招聘會的學(xué)生很少，實際上大系推薦的學(xué)生只有50多人)。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，每個學(xué)生都要合理定位自己，樹立先就業(yè)、后選業(yè)、面向基層的觀念，積極參加招聘會，爭取早日就業(yè)。

三、了解就業(yè)信息發(fā)布平臺，及時掌握就業(yè)信息。

學(xué)院和系不定期召開招聘會，一般通過以下渠道發(fā)布招聘信息

1.學(xué)院就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

2.系統(tǒng)實習(xí)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

3、班級QQ群。

4.指導(dǎo)員的電話、郵件通知。

5、班級工作委員會通知。

除了以上信息發(fā)布渠道外，還可以不定期向指導(dǎo)員老師和教育樓508辦公室陳老師了解就業(yè)信息。

四、熟悉頂級實習(xí)手續(xù)的程序。

1.辦理自主就業(yè)手續(xù)。

處理自主就業(yè)申請的學(xué)生，在學(xué)院就業(yè)網(wǎng)上下載并填寫畢業(yè)生自主就業(yè)申請書一式兩份，提供自主就業(yè)公司收據(jù)原件，簽署監(jiān)護(hù)人意見，根據(jù)學(xué)院就業(yè)所關(guān)于自主就業(yè)處理程序向有關(guān)部門蓋章，處理完畢后，將兩份表分別交給學(xué)院招生所和系實訓(xùn)中心。

2.提前辦理頂級實習(xí)手續(xù)。

所有經(jīng)營自主就業(yè)的學(xué)生和通過學(xué)院、系部推薦實習(xí)的畢業(yè)生都必須辦理頂級實習(xí)手續(xù)才能離開學(xué)校，其中經(jīng)營自主就業(yè)的學(xué)生必須在填寫畢業(yè)生自主就業(yè)申請書后才能辦理提前頂級實習(xí)手續(xù)，完成后，將提前頂級實習(xí)申請書一式兩份分別提交給學(xué)生招生就業(yè)所和教務(wù)所。

五、積極簽訂就業(yè)協(xié)議，保障自己的合法權(quán)益。

就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、使用者、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，學(xué)校不是為了統(tǒng)計就業(yè)率，而是為了不在畢業(yè)生上簽字。其具體作用如下:

1、就業(yè)協(xié)議是一種文字合同，確定甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒絕畢業(yè)生。

2、就業(yè)協(xié)議在學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得擅自違約。

3、就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為證人，有利于維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。

如果發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能由公司屠宰。

4、不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能說是國家正式派遣的畢業(yè)生。

學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的基本證明書，是學(xué)生的學(xué)位證明書、畢業(yè)證明書。被稱為學(xué)生就業(yè)的必備三證。

5、不簽合同的畢業(yè)生，現(xiàn)在人事部門認(rèn)為是寬限人員，不能調(diào)動文件和戶籍，影響畢業(yè)生工作年數(shù)的計算、職務(wù)的評定、社會保險等社會福利。

6、畢業(yè)2年仍未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業(yè)。

這一定會影響畢業(yè)生的發(fā)展。

因此，應(yīng)屆畢業(yè)生被錄用后，必須積極簽訂就業(yè)協(xié)議。

大學(xué)生就業(yè)動員

尊敬的郭主任，親愛的就業(yè)團(tuán)戰(zhàn)友們:

大家中午好！今天我站在這里，首先感謝郭先生對我的信賴和栽培，感謝同事長期支持我，多年后回顧這個大學(xué)生活，相信你們的心會更加感動。在今天的動員大會上，我主要總結(jié)以前的工作，計劃今后的工作。

目前就業(yè)團(tuán)共7個部門，副部長以上干部共27人，分別來自13所不同學(xué)院，學(xué)院壟斷率為41.9%，超過40%。男女比例1.25:1，在偏差浮動要求內(nèi)。

這次合計招聘新人數(shù)為1056人，剛滿足標(biāo)準(zhǔn)，但與上次同期增長660%相比，經(jīng)過初試復(fù)試，最終合計305人，同期增長305%，所有成員均來自31所學(xué)院，學(xué)院壟斷率為100%，同期增長206%，男女比例為1:1.5，與上次2:1相比0.5偏差度下降。這些數(shù)據(jù)充分說明了就業(yè)團(tuán)的新輝煌開始了！

評定一個學(xué)生組織管理、發(fā)展的好壞，我認(rèn)為通過四組數(shù)據(jù)可以大致反映，干事招聘率、干事流失率、干部招聘率、干部淘汰率，其中干事招聘率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部招聘率越高越好，干事招聘率和干部招聘率間接取決于干部淘汰率和干事流失率，因此本學(xué)期我們主要在這兩個數(shù)據(jù)上下功夫，一個是干事流失率，一個是干部淘汰率。我以前統(tǒng)計過，西南大學(xué)級學(xué)生組織的平均干部流失率為55%干部淘汰率為18%，我們上次的這兩個數(shù)據(jù)分別為48%和26%，我們在部門建設(shè)中再次出色，組織內(nèi)部的各種培養(yǎng)晉升機制再次細(xì)致，如果我們的干部流失率在30%以內(nèi)，干部淘汰率在10%以內(nèi)，那就是多么興奮的創(chuàng)造，這是一個艱難而漫長的過程，好的組織可以使庸才成為人才

因此，我們就業(yè)團(tuán)本學(xué)期的工作重點除了完成設(shè)定的工作任務(wù)外，還主要做兩件事。

第一，符合實際、著眼于未來、通局的考慮，在實踐過程中加強部門建設(shè)，進(jìn)一步完善部門功能，使其長期穩(wěn)定、高效運營；第二，大膽探索第二，大膽探索，敢于創(chuàng)新，注重實踐，深入加快就業(yè)團(tuán)體內(nèi)部體制和文化建設(shè)，使就業(yè)團(tuán)體每個成員都能在其中成長，提高，學(xué)習(xí)收入。使就業(yè)團(tuán)的各項管理方法有章可循，合理可依。實現(xiàn)真正意義上完成就業(yè)團(tuán)體特色之路、可持續(xù)發(fā)展之路工程。豐富多彩的就業(yè)工作，有聲有色，使就業(yè)團(tuán)體越來越好。

作為就業(yè)團(tuán)的勇士，勇敢地應(yīng)對你面臨的一切，不要估計你們現(xiàn)在的能力，但絕對不要估計你們將來的能力！在大學(xué)這個舞臺上，實際上只要你愿意，就沒有什么挫折可以長期困擾你，也沒有什么失敗可以阻止你想進(jìn)步的步伐。只要在就業(yè)團(tuán)這個平臺上繼續(xù)，努力，不放棄，我相信你們一定會成為真正的西大英才，成為我們就業(yè)團(tuán)的驕傲，就業(yè)團(tuán)的歷史書上也會永遠(yuǎn)記錄你的輝煌事跡，沒有人能改變就業(yè)團(tuán)的昨天，但是你們絕對有改變就業(yè)團(tuán)的能力明天

為西南大學(xué)的學(xué)生就業(yè)奮斗，不辱我們的使命，把就業(yè)作為事業(yè)，積極投身，不怨我們的付出，不后悔我們的選擇！我相信我們的就業(yè)團(tuán)越好，越高，我們美麗的西南大學(xué)就越輝煌。謝謝你。謝謝你。

大學(xué)生就業(yè)動員

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，同學(xué)們，下午好！我很高興有機會和大家交流就業(yè)。就業(yè)，一般來說是工作。工作的重要性不言而喻，是人的安身立命之本。蓋洛普公司是美國著名的社會科學(xué)家喬治蓋洛普博士成立于20世紀(jì)30年代，是世界著名的民意測試和商業(yè)調(diào)查/咨詢公司。-年出了《蓋洛普寫給中國官員的書》。在全球150多個國家進(jìn)行全面細(xì)致的民意調(diào)查后，蓋洛普公司主席吉姆克利夫頓指出，國家和城市領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該集中精力創(chuàng)造大量的好工作，因為工作與國家的命運密切相關(guān)。工作帶來繁榮、和平、人類發(fā)展，相反，長期失業(yè)會破壞生活、城市和國家。從本學(xué)期入學(xué)初的第一次招聘會開始，同學(xué)們已經(jīng)開了很多招聘會。已經(jīng)有同學(xué)和我笑著說自己是面試霸王。面試霸王，也有升級為拒絕霸王的人。在這里，我深深欽佩這些霸王們的屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)、越挫越勇的精神。

俗話說旁觀者清，當(dāng)局者迷大家都在找他百度，工作卻在燈光明亮的地方。今天，作為一名就業(yè)輔導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員，我想從旁觀者的角度，用一些通俗易懂的俗語和大家分享就業(yè)這個話題。

第一個俗語是認(rèn)識時務(wù)者為俊杰。這里的時務(wù)是指就業(yè)形勢。我們現(xiàn)在趕上了史上最難就業(yè)季，史上最難有國際宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的因素，也有國內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)調(diào)整的因素。這里有一些數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確反映了當(dāng)前就業(yè)現(xiàn)狀。最初的數(shù)據(jù)是，年大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到699萬人，年727萬人，年。

尚未就業(yè)的大學(xué)生，預(yù)計年高中就業(yè)人數(shù)將達(dá)到810萬人。第二個數(shù)據(jù)是，上個月14日，教育部發(fā)表了15個難以就業(yè)的本科專家，我們學(xué)院的營銷、電子商務(wù)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)很出色。同時，北京市也發(fā)表了10個難以就業(yè)的本科專家，我院現(xiàn)有的國際經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易、工商管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)都很有名。

第二個俗語是寶劍鋒從磨練出來。我想用這句話來表達(dá)我的職業(yè)觀，即。

第三個俗語是一口不胖，這句話表達(dá)了我的就業(yè)觀，也就是先就業(yè)再就業(yè)。在這里，我還是想用數(shù)據(jù)說話，第一個數(shù)據(jù)是今天學(xué)校就業(yè)管理系統(tǒng)發(fā)表的各專業(yè)就業(yè)率，這個數(shù)據(jù)與學(xué)校引進(jìn)的管理類就業(yè)崗位不一致，對此我進(jìn)行了一些調(diào)查，發(fā)現(xiàn)工資待遇低，工作辛苦，工作不穩(wěn)定，更好的崗位招聘所以我想用第二個數(shù)據(jù)和大家分享。

-年5月23日，21世紀(jì)教育研究院、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的深化教育領(lǐng)域改革研討和中國教育發(fā)展報告書發(fā)表會在北京召開。發(fā)布會正式發(fā)布-年教育藍(lán)皮書《中國教育發(fā)展報告》?！督逃{(lán)皮書》指出，北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)研究所-年6月對21省30所高校的問卷調(diào)查顯示，高校畢業(yè)生畢業(yè)時首次就業(yè)率為71.9%。從學(xué)歷水平的比較來看，第一次就業(yè)率呈現(xiàn)兩個高中之間的低特征，其中專家為79.7%，本科生為67.4%，碩士生和博士生為86.2%，從學(xué)校類型來看，高職高中。

次就業(yè)率最高，為78.1%，其次是211重點大學(xué)，為75.5%，普通本科院校排第三，為75.4%，獨立學(xué)院和民辦高校最低，為44.3%;從性別來看，男性初次就業(yè)率顯著高于女性，男性初次就業(yè)率高出女性11.4個百分點，性別差距主要體現(xiàn)在已確定單位和自主創(chuàng)業(yè)兩項上，男性分別高出9.8和1.3個百分點。

--年高校畢業(yè)生月起薪的平均為3378元。其特點顯示為：第一，學(xué)歷越高起薪越高，其中?？粕鸀?285元，本科生為3278元，碩士生為5461元，博士生為8800元。第二，男性收入高于女性，原因主要是所從事的職業(yè)和學(xué)歷等因素的不同，在某些情況下，也存在一定程度上的性別歧視。第三，學(xué)校層次高并不能夠直接帶來高收入，《就業(yè)藍(lán)皮書》中指出，211重點高校畢業(yè)生平均起薪為3157元，一般本科院校為3793元，高職院校為3291元，民辦高校和獨立學(xué)院為2610元。第四，就業(yè)地區(qū)之間的畢業(yè)生起薪呈現(xiàn)中部低、兩頭高的特點，最高與最低收入之比為1.88倍;其中，京津滬為5419元，東部地區(qū)為3148元，中部地區(qū)為2882元，西部地區(qū)為3167元。

以上數(shù)據(jù)說明了我們一些同學(xué)的擇業(yè)觀念不正確，不要想一口吃成一個胖子，應(yīng)該樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念。

第四個俗語是可憐天下父母心。這句話也是有感而發(fā)，在做就業(yè)咨詢時，經(jīng)常有同學(xué)和我訴說，這個單位我家里認(rèn)為不好，太辛苦;那個單位我家里認(rèn)為離家太遠(yuǎn)了，不能互相照顧?？蓱z天下父母心，舐犢情深啊。在同學(xué)咨詢我要不要簽約時，我總會補上這句話，你簽約前和父母要溝通一下，但絕不是對父母的愛護(hù)要言聽計從。我認(rèn)為每個人都應(yīng)該自主做一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，父母的話是要做參考，但父母終