店長勞動合同第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就乙方擔(dān)任甲方店長一職的相關(guān)事宜簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同目的本合同的目的是為了明確甲方與乙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，實現(xiàn)共同發(fā)展。第三條職位和工作內(nèi)容1.乙方的職位為店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運營工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：-負(fù)責(zé)店鋪的銷售目標(biāo)達(dá)成；-管理店鋪員工，制定培訓(xùn)計劃；-維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴；-進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對手；-監(jiān)督店鋪的貨品管理和庫存控制；-執(zhí)行公司下達(dá)的各項政策和指令。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。第四條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.合同期滿，若雙方無異議，合同可續(xù)簽，或另行簽訂補充協(xié)議。第五條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假。第六條薪酬待遇1.乙方的月薪為_________元（大寫：_________元整），甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。2.乙方在工作期間可享受以下福利：-社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社保；-年度獎金：根據(jù)店鋪業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放年度獎金；-其他福利：如節(jié)假日禮品、員工活動等。第七條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：-按合同約定及時支付乙方工資；-提供必要的工作條件和支持；-依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益；-及時向乙方傳達(dá)公司政策和工作安排。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：-按合同要求認(rèn)真履行工作職責(zé)；-遵守甲方的各項規(guī)章制度；-維護(hù)公司的形象與聲譽；-不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第八條違約責(zé)任1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為未支付工資的____%；2.若乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；2.如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同變更與解除1.合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天通知對方，并協(xié)商一致后以書面形式確認(rèn)。2.合同解除：在下列情況下，任一方可提前解除合同：-一方嚴(yán)重違約，致使合同無法繼續(xù)履行；-乙方因身體健康原因無法繼續(xù)工作；-甲方因經(jīng)營狀況變化無法繼續(xù)雇傭乙方。第十一條保密義務(wù)乙方在合同期間及合同解除后，不得泄露在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，違者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條附加條款1.未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書面形式補充，本合同補充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：_________---關(guān)鍵條款說明1.合同目的明確了制定合同的法律基礎(chǔ)及雙方合作的目的，有助于后續(xù)的執(zhí)行及爭議解決。2.工作內(nèi)容及職責(zé)詳細(xì)列出了乙方的工作范圍及職責(zé)，有助于避免因工作內(nèi)容不清而引起的糾紛。3.薪酬待遇規(guī)定了乙方的薪資構(gòu)成及支付時間，確保乙方的經(jīng)濟(jì)利益得到保障。4.違約責(zé)任明確了違約的后果，起到警示作用，促使雙方遵守合同。5.爭議解決機(jī)制規(guī)定了爭議的處理方式，確保在出現(xiàn)問題時