下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
廠長(zhǎng)入職合同模板這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
廠長(zhǎng)入職合同模板
甲方(用人單位):【公司名稱】
地址:【公司地址】
聯(lián)系電話:【公司電話】
法定代表人:【法定代表人姓名】
乙方(入職廠長(zhǎng)):【乙方姓名】
性別:【乙方性別】
身份證號(hào)碼:【乙方身份證號(hào)碼】
聯(lián)系電話:【乙方電話】
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方廠長(zhǎng)一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同條款:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自【起始日期】至【終止日期】。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
二、工作內(nèi)容
1.乙方擔(dān)任甲方廠長(zhǎng),負(fù)責(zé)廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、人員調(diào)度、質(zhì)量控制等工作。
2.乙方應(yīng)確保廠區(qū)生產(chǎn)安全,遵守國(guó)家法律法規(guī),保證產(chǎn)品質(zhì)量符合甲方要求。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方的月工資為人民幣【工資數(shù)額】,每月【發(fā)放日期】準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
四、工作時(shí)間與休息休假
1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間。
2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。
五、保密協(xié)議
1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。
2.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、解除和終止合同
1.甲乙雙方提前解除合同的,應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方,并按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為,甲方有權(quán)立即解除合同。
七、爭(zhēng)議解決
1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(用人單位):________________
乙方(入職廠長(zhǎng)):________________
簽訂日期:【簽訂日期】
請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并理解上述合同內(nèi)容,如有需要修改或補(bǔ)充之處,請(qǐng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 郵政快遞實(shí)行安全查驗(yàn)制度
- 薛城美術(shù)面試題目及答案
- 技術(shù)規(guī)范制定指南
- 設(shè)備更新建設(shè)實(shí)施制度
- 2025年鎮(zhèn)海中學(xué)音樂(lè)筆試題目及答案
- 2025年龍州衛(wèi)生健康招聘免筆試及答案
- 2025年1比80的事業(yè)單位考試及答案
- 2025年工會(huì)招錄工作人員筆試及答案
- 2025年華工綜評(píng)筆試題目及答案
- 2025年北京 人事考試及答案
- 《降低輸液外滲率》課件
- 治療性低溫技術(shù)臨床應(yīng)用進(jìn)展
- 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)-骨科培訓(xùn)細(xì)則
- GB/T 16288-2024塑料制品的標(biāo)志
- 2024-2025學(xué)年人教版小升初英語(yǔ)試卷及解答參考
- 質(zhì)量信得過(guò)班組匯報(bào)材料
- 醫(yī)學(xué)倫理學(xué)案例分析
- 新概念英語(yǔ)第一冊(cè)階段測(cè)試題
- 金融科技對(duì)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的影響研究
- 寒假輔導(dǎo)班招生方案
- 打印OCX未正確安裝-解決辦法(新)【范本模板】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論