安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評(píng)定管理規(guī)定第一章總則第一條:本規(guī)定旨在加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，規(guī)范安全生產(chǎn)績效評(píng)定流程和管理要求，確保企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。第二條:本規(guī)定適用于本企業(yè)全體員工和涉及安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員。第三條:本規(guī)定的績效評(píng)定指標(biāo)和管理要求為企業(yè)安全生產(chǎn)績效評(píng)定的基礎(chǔ)，全部相關(guān)人員必需遵守。第二章安全生產(chǎn)績效評(píng)定體系第四條:安全生產(chǎn)績效評(píng)定體系由安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效指標(biāo)和評(píng)定方法構(gòu)成，旨在對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行科學(xué)、客觀、全面的評(píng)價(jià)。第五條:安全生產(chǎn)績效評(píng)定體系的指標(biāo)包含但不限于以下內(nèi)容：一、安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育制度安全風(fēng)險(xiǎn)防掌控度事故應(yīng)急預(yù)案制度安全設(shè)施設(shè)備管理制度安全檢查和隱患排查制度二、隱患排查和整改隱患排查工作的及時(shí)性和全面性隱患整改工作的落實(shí)情況隱患整改效果的評(píng)估和跟蹤三、事故統(tǒng)計(jì)和分析事故發(fā)生數(shù)、占比和嚴(yán)重程度的統(tǒng)計(jì)事故原因的調(diào)查和分析事故處理和救援的效果評(píng)估四、安全生產(chǎn)投入安全生產(chǎn)設(shè)備和裝備投入情況安全生產(chǎn)培訓(xùn)投入情況安全生產(chǎn)巡查和維護(hù)的投入情況五、安全文化建設(shè)安全意識(shí)和責(zé)任感的培養(yǎng)安全宣傳教育的開展情況安全獎(jiǎng)懲制度的有效性第三章安全生產(chǎn)績效評(píng)定管理第六條:企業(yè)應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)績效評(píng)定管理體系，明確責(zé)任和流程，確保評(píng)定工作的科學(xué)性和公正性。第七條:安全生產(chǎn)績效評(píng)定由特地的評(píng)定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織和實(shí)施，評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)和本領(lǐng)。第八條:安全生產(chǎn)績效評(píng)定工作應(yīng)依照以下流程進(jìn)行：訂立評(píng)定計(jì)劃：評(píng)定機(jī)構(gòu)依據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和安全生產(chǎn)績效評(píng)定體系，訂立年度或季度的評(píng)定計(jì)劃。收集評(píng)定資料：企業(yè)向評(píng)定機(jī)構(gòu)供應(yīng)相關(guān)的評(píng)定資料，包含管理制度文件、隱患排查整改記錄、事故統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告等。組織評(píng)定活動(dòng)：評(píng)定機(jī)構(gòu)組織評(píng)定人員進(jìn)行現(xiàn)場檢查和評(píng)估工作，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合評(píng)定。編制評(píng)定報(bào)告：評(píng)定機(jī)構(gòu)依據(jù)評(píng)定結(jié)果編制評(píng)定報(bào)告，明確強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，并提出改進(jìn)建議。反饋評(píng)定結(jié)果：評(píng)定機(jī)構(gòu)將評(píng)定報(bào)告反饋給企業(yè)，企業(yè)需對(duì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析和整改。第九條:企業(yè)應(yīng)依據(jù)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)建議的落實(shí)，建立健全的改進(jìn)機(jī)制，并跟蹤整改效果。第十條:安全生產(chǎn)績效評(píng)定結(jié)果將作為企業(yè)安全生產(chǎn)的緊要依據(jù)，用于激勵(lì)和考核相關(guān)人員的安全生產(chǎn)績效。第四章安全生產(chǎn)績效獎(jiǎng)懲第十一條:企業(yè)應(yīng)建立健全的安全生產(chǎn)績效獎(jiǎng)懲制度，以激勵(lì)和管束相關(guān)人員的安全生產(chǎn)行為。第十二條:安全生產(chǎn)績效獎(jiǎng)懲應(yīng)公正、透亮、公開進(jìn)行，且需要考慮員工的實(shí)際情況和社會(huì)責(zé)任。第十三條:安全生產(chǎn)績效嘉獎(jiǎng)可包含但不限于以下形式：安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)安全生產(chǎn)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)安全生產(chǎn)創(chuàng)新成績獎(jiǎng)安全意識(shí)培養(yǎng)獎(jiǎng)第十四條:安全生產(chǎn)績效懲罰可包含但不限于以下形式：安全事故懲罰違反安全生產(chǎn)規(guī)定的追責(zé)安全生產(chǎn)工作考核不合格的懲罰第五章附則第十五條:本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。第十六條:企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評(píng)定管理規(guī)定》，訂立相應(yīng)的操作規(guī)范和工作細(xì)則。第十七條:對(duì)于違反本規(guī)定的行為，企業(yè)將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。第十八條:本規(guī)定由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。以上為《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評(píng)定管理