第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公司上下班管理制度范本為確保公司經(jīng)營(yíng)管理的有序性，我們制定了《員工出勤管理制度》，該制度適用于所有員工。1.工作時(shí)間：上午的工作時(shí)間為8:30-12:00，下午的工作時(shí)間為13:15-17:30。2.考勤管理：(a)員工需通過上下班指紋打卡進(jìn)行考勤記錄。(b)所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位規(guī)定的工作時(shí)間，確保不發(fā)生曠工、遲到或早退的情況。3.員工出勤打卡：(a)員工應(yīng)按時(shí)打卡，未按規(guī)定打卡將被視為缺勤，將按比例扣除基本工資。如遇特殊情況，需向直屬上級(jí)說明。(b)除公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或特殊情況外，員工需遵守打卡規(guī)定，否則將被視為曠工。4.彈性工作時(shí)間：對(duì)于因工作性質(zhì)無(wú)法嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部門和人員，可適當(dāng)調(diào)整，但需事先向辦公室管理部門報(bào)備并獲得批準(zhǔn)。5.遲到與早退：(a)遲到定義為超過規(guī)定上班時(shí)間到達(dá)，早退則指未經(jīng)批準(zhǔn)的提前下班。特殊情況需向上級(jí)報(bào)告。(b)遲到罰款標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)具體時(shí)間長(zhǎng)度設(shè)定，超過一定時(shí)間將按半天事假處理。(c)因公務(wù)原因?qū)е碌倪t到或早退，需提前向部門主管申請(qǐng)，并提交相關(guān)處理意見表以供審批。6.曠工：(a)未經(jīng)請(qǐng)假未到崗或假期滿未續(xù)假者被視為曠工。(b)員工無(wú)故曠工一天，將扣除當(dāng)日工資。7.每日工作量規(guī)定：(a)每天需保證完成150條有效電話溝通，如需外出拜訪客戶，數(shù)量減半，且需獲得上級(jí)批準(zhǔn)。(b)外出拜訪客戶時(shí)，需通過“口袋助理”分享位置，談話錄音，并在回公司后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)客戶情況。以上規(guī)定旨在維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序，望全體員工嚴(yán)格遵守。2024年公司上下班管理制度范本（二）為確保公司經(jīng)營(yíng)管理的有序進(jìn)行，我們制定了《員工出勤與工作環(huán)境規(guī)定》，此規(guī)定適用于所有員工。旨在進(jìn)一步規(guī)范公司管理，維護(hù)良好的工作紀(jì)律，所有員工及干部應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度。1.員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。期間包含用餐和休息時(shí)間。辦公室人員每周日休息，生產(chǎn)車間每月休息兩天，其中一天為輪休，另一天為每月第一個(gè)星期日之后的星期日。2.必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班指紋打卡和衛(wèi)生值日規(guī)定。3.保持辦公環(huán)境整潔安靜，禁止在辦公區(qū)內(nèi)亂丟垃圾、大聲喧嘩。4.工作時(shí)間內(nèi)不得接待私客、撥打私人電話，如遇緊急私人事務(wù)，會(huì)客時(shí)間不得超過規(guī)定時(shí)間，需事先向部門主管申請(qǐng)。5.禁止在工作時(shí)間內(nèi)串崗、處理私事、閑聊、說臟話、吃零食、聽音樂、玩電子游戲等。6.辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁飲酒、打牌、賭博等活動(dòng)。7.工作前不得飲酒，如因特殊原因飲酒影響工作，部門主管應(yīng)勸其休息后上班，并扣除當(dāng)日工資。8.尊重并愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及他人財(cái)物，一次性水杯僅供訪客使用，員工不得隨意使用。9.未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，不得擅自使用部門的電腦、電話、資料等。10.所有員工應(yīng)做好安全防范工作，下班后需確保門窗關(guān)閉、電源切斷。11.員工應(yīng)按規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出勤，遲到、早退將按公司規(guī)定處理，具體如下：(1)遲到計(jì)算以當(dāng)月為周期。(2)第二次遲到按事假計(jì)算，第三次加時(shí)計(jì)算，每次增加的時(shí)間累加，以此類推。(15分鐘后)早退視為曠職半天。(3)曠職不發(fā)放當(dāng)日薪資，連續(xù)曠職3天或月內(nèi)累計(jì)曠工3天，公司將予以解雇。(4)門衛(wèi)檢查時(shí)，員工應(yīng)配合，違反者將受到相應(yīng)處分。12.工作時(shí)間內(nèi)，不得在規(guī)定下班時(shí)間前擅自停止工作，不得在未到下班時(shí)間就提前打卡離開，違規(guī)者將按擅離職守處理，主管負(fù)連帶責(zé)任。13.睡覺、擅離工作崗位或聊天怠工等行為將受到紀(jì)律