第3頁共3頁2024年二中教職工考勤制度模版隨著教育體制改革的深入與“三制”改革的推進，為全面激發(fā)全校教職工的工作熱情，強化其敬業(yè)愛崗、以校為家的主人翁精神，確保學校管理工作有章可循、有據可依，結合本校實際情況，特制定以下制度：一、請假制度1.所有在職教職工需堅守崗位，非特殊情況不得請假，嚴禁從事第二職業(yè)及校外兼課行為，違者將按停薪留職處理。2.全體教職工應嚴格履行崗位職責，遵守學校各項規(guī)章制度。教師需高質量完成教學任務，非教學人員則需做好服務保障工作，以確保教學活動的順利進行。3.教職工探親假需按上級規(guī)定審批，并盡可能安排在寒暑假期間，以減少對工作的影響。4.婚假、產假、計劃生育假等，均依據上級規(guī)定執(zhí)行。休假期間如遇工作需要，應以學校大局為重，合理安排。5.因事因病需請假的教職工，必須辦理請假手續(xù)，經相關部門批準后方可離崗。因事請假的教師需自行調課，并將調課情況報教導處備案；職工則需請人代班，并將代班情況報總務處。因病住院或突發(fā)疾病者，需當日內由本人或家屬攜帶醫(yī)院證明報告學校，并補辦請假手續(xù)。因公請假由教導處或總務處負責調課或安排代班。6.教職工本人或家庭遇有特殊情況需離校半天以上者，應請事假。7.請假應遵循從短從嚴原則，填寫請假登記表，并嚴格履行審批手續(xù)。8.請假審批權限如下：一周內請假，經年級組長同意、分管領導審核、校長批準。一周以上請假，需由學校報市教委批準。9.假期結束后，教職工應按時到崗上班，并向相關部門銷假。10.對于違反請假規(guī)定者，將依據處罰規(guī)定處理。不愿接受處理者，可向學校提出辭聘申請。二、檢查登記制度1.全校教職工實行上下班簽到制度。2.教師上課情況由考勤檢查員負責檢查登記；會議及有關活動的遲到、缺席及效果由辦公室、年級組或相關部門進行檢查登記。每月定期對檢查結果進行統(tǒng)計處理。3.因公出差的登記工作，行政人員由校長辦公室負責，教師由教導處負責，職工由所在處室負責。三、處罰制度1.教師每缺課一節(jié)扣款____元；遲到五分鐘扣____元；遲到五分鐘以上至十分鐘扣____元；遲到十分鐘以上者按缺課處理；早退亦按缺課論處。2.職工曠工一天扣款____元；曠工半天扣款____元；遲到或早退與教學人員同等處理。3.未經請假私自調課或請人代課、代班者，一律按曠工處理。4.每缺會一次（含教研活動、年級會等學校規(guī)定的各種會議）扣款____元；遲到____分鐘以上作缺席處理；早退按缺會處理。5.待聘人員應按規(guī)定在校上班。6.一學期內累計因事請假（不含病假）____天以上，或缺課____節(jié)（含以遲到____節(jié)折算為缺課的情況）、曠工____天（含以遲到____次折算為曠工半天的情況）以上者，本年度不得評優(yōu)評先、晉薪晉級，并扣除當學期福利待遇；下學期將考慮辭聘。7.對于其他重大事故的責任人處理，由校長辦公會作出決定。8.對于嚴重違反學校規(guī)章制度、拒不執(zhí)行學校決議、不履行崗位職責、質量意識淡薄且受到學校師生強烈反映的領導及教職工，經聘任領導小組研究后給予辭聘處理，并報上級教育主管部門備案。本規(guī)定自公布之日起正式執(zhí)行。2024年二中教職工考勤制度模版（二）教職工請假及考勤管理制度一、請假制度1.短期請假流程：教職工需書面申請請假，并自行協調好工作。經年級主任、分管領導及校長審批簽字同意后，將假條交至校辦備案，方可離校。2.長期請假審批：教職工因患病或急事需請假一周以上者，需提交書面申請及相關請假材料至校辦。校辦將材料提交至校長書記辦公會議討論研究，決定是否批準請假及允假時限。若會議通過，教職工需履行相關簽字手續(xù)，并將假條交至校辦備案后方可離校。未經學校會議同意而強行離校者，按曠工處理，并依據上級人事制度進行相應處罰。3.工作協調與責任：請假時間一周內的教職工需自行協調原有工作并請人代替，若因工作空檔無人接替而產生的問題，由請假人承擔相關責任并接受學校處罰。請假時間一周以上的教職工，其工作由相關職能部門統(tǒng)一協調安排，確定接替者后以書面形式通知。若接替者已滿工作量，所接替的工作量可按每節(jié)課一定金額予以補助。對不服從工作安排、拒絕接替工作的教職工，按曠工（課）處理。4.請假原則與手續(xù)：教職工請假應遵循從短從嚴的原則，填寫請假登記表并嚴格履行審批手續(xù)。具體審批流程如下：一天內：教務處領取請假條→年級組長簽字→教務處簽字→分管領導批準→校辦存檔。一周內：教務處領取請假條→年級組長簽字→教務處簽字→分管領導審核→校長批準→校辦存檔。一周以上：書面申請→校長簽字→報市教委批準→校辦存檔。病假需提供相關醫(yī)療證明原件及復印件；產假需提供結婚證、準生證等相關證件原件及復印件，剖腹產還需提供剖腹產證明。5.假期管理與返校：假期滿后，教職工必須按時到崗上班并向校辦銷假。6.違規(guī)處理：請假過程中不履行規(guī)定者，將依據處罰規(guī)定處理。不愿接受處理者可向學校提出辭聘。二、考勤檢查制度1.簽到制度：全校教職工上下班實行簽到制，處室、年級負責管理，值日行政負責檢查登記。2.教研活動與集體備課考勤：由當天值日組負責檢查，教師如有特殊情況需自行向值日組長報告或請假。未請假如檢查時間不在崗，視為缺席。3.會議考勤：教職工例會、升旗由校辦負責考勤；年級例會由年級組長考勤；部門例會由部門負責考勤。4.匯總與登記：教研活動、集體備課情況由德育處每月匯總后報校辦和教務處。因公出差的登記分別由校辦、教導處及所在處室負責。5.特殊考勤規(guī)定：達到特定年齡的教師，學校將根據其情況靈活安排工作并調整考勤要求。三、處罰制度1.教研活動與會議考勤處罰：缺席、遲到早退、曠課等行為將依據學校規(guī)定扣除考勤分及相應款項。2.曠工處理：職工曠工將扣除考勤分及相應款項，并與教學人員等同處理。3.私自調課與代課處理：未請假私自調課或請人代課、代班等行為，一律按曠工處理。4.請假與評優(yōu)評先：病假、事假累計達到一定天數者，將影響考勤得分及評優(yōu)評先資格。5.教學質量考核：請假期間的教學質量考核將依據具體情況進行相應調整。6.聘請人員管理：聘請人員應按教職工同等規(guī)定執(zhí)行。