第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞務(wù)派遣協(xié)議簡(jiǎn)單版甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______乙方（實(shí)際用工單位）：_______鑒于乙方因生產(chǎn)（工作）需求，委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》及其他相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議條款：一、合同期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方選擇使用。2.甲方輸出的勞務(wù)人員，為甲方員工，甲方負(fù)責(zé)與其簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1.勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：包括勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（含基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。2.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。3.結(jié)算時(shí)間與方式：乙方應(yīng)于每月____日前將勞務(wù)費(fèi)用足額劃付至甲方賬戶，并提供費(fèi)用結(jié)算清單。甲方應(yīng)確保每月____日前向勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資。4.乙方支付給甲方的所有勞務(wù)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用，甲方需開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求，在____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核。對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方應(yīng)在____天內(nèi)完成相關(guān)上崗手續(xù)。2.甲方負(fù)責(zé)每月按時(shí)發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣）。3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育等事宜，由甲方負(fù)責(zé)向相關(guān)勞動(dòng)保障部門申報(bào)。4.對(duì)于乙方辭退的勞務(wù)派遣人員，甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)退工手續(xù)。5.甲方有權(quán)采取多種方式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合。同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)及乙方依法制定的規(guī)章制度。6.若乙方違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金或違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益，甲方有權(quán)依法向乙方交涉，并要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)及按實(shí)際損失情況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.乙方使用勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容、要求及工資（勞務(wù)費(fèi)用）標(biāo)準(zhǔn)等。2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的安全教育。若勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)配合甲方處理，相關(guān)處理辦法按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______日期：____年____月____日2024年勞務(wù)派遣協(xié)議簡(jiǎn)單版（二）宜。一、在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方派遣的員工嚴(yán)禁以任何理由參與任何與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作活動(dòng)。二、派遣員工在甲方工作期間，若因工作原因遭受傷害、致殘或不幸身亡，甲方應(yīng)立即組織救援行動(dòng)，并負(fù)責(zé)組織事故分析會(huì)議及實(shí)施相應(yīng)預(yù)防措施。乙方則需負(fù)責(zé)處理與住院手續(xù)、工傷鑒定等相關(guān)的具體事宜。關(guān)于工傷醫(yī)療費(fèi)用，其處理依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，全部費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及甲方共同承擔(dān)。工傷及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間的陪護(hù)費(fèi)、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)，以及陪護(hù)人員的工資、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等，均按國(guó)家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。三、派遣員工在甲方工作期間，若患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療費(fèi)用處理如下：若已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，則按相關(guān)規(guī)定辦理；若因病無(wú)法工作，或醫(yī)療期滿仍無(wú)法勝任原工作，甲方將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條之規(guī)定，將員工退回乙方。四、對(duì)于處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工，甲方不得解除勞動(dòng)合同，并需按照生育相關(guān)規(guī)定執(zhí)行產(chǎn)假期間的待遇。五、若派遣員工因個(gè)人原因單方面提出解除合同，甲方有權(quán)按規(guī)定從工資中扣除該員工因使用勞動(dòng)防護(hù)用品、服裝等所產(chǎn)生的剩余費(fèi)用，并收回相關(guān)標(biāo)志、證件等。乙方應(yīng)予以配合，并在收到甲方關(guān)于工作交接完畢的書面確認(rèn)后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。六、對(duì)于移交給乙方的員工，在與乙方簽訂勞動(dòng)合同之前所涉及的各種遺留問(wèn)題，均由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。七、派遣員工自上崗當(dāng)月起即需繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若當(dāng)月未產(chǎn)生工資導(dǎo)致無(wú)法扣繳的，個(gè)人部分由乙方先行墊付，次月再?gòu)呐汕矄T工工資中扣回；企業(yè)部分則由甲方當(dāng)月支付。若因乙方未給派遣員工個(gè)人墊付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛、工傷事故等，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、結(jié)算方式。雙方約定，由乙方財(cái)務(wù)人員按月填寫費(fèi)用結(jié)算表，并經(jīng)甲方審核、簽字蓋章后，辦理結(jié)算手續(xù)。若因甲方未能按時(shí)支付上述費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)發(fā)放派遣員工工資及為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，所產(chǎn)生的損失由甲方負(fù)責(zé)。九、違約責(zé)任。1.在本協(xié)議履行期間，若甲方無(wú)故未按時(shí)結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及管理費(fèi)等，將按每日千分之五的比例向乙方支付違約金。2.若乙方無(wú)故不按時(shí)向甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，按每日千分之五的比例向甲方支付違約金。3.對(duì)于其他單方違約行為，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失。賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、其他。1.本協(xié)議未盡事宜，將按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.若本協(xié)議發(fā)生變動(dòng)，雙方需提前____日通知對(duì)方。3.本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。十一、其他必要資料1.雙方需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或社團(tuán)法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件、法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。2.需提供《勞務(wù)派遣人員清單》。附件一至五：具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫。甲方（單位蓋章）：__________乙方（單位蓋章）：__________代表人：__________代表人：王永福開(kāi)戶銀行：__________開(kāi)戶銀行：中國(guó)銀行股份有限公司阿克蘇市東大街分理處銀行帳號(hào)：__________銀行帳號(hào)：__________稅號(hào)：__________稅號(hào)：__________簽約日期：__________簽約日期：__________2024年勞務(wù)派遣協(xié)議簡(jiǎn)單版（三）正式通知?jiǎng)趧?wù)人員三、工作環(huán)境與保護(hù)甲方需向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞務(wù)人員的工作安全與健康。四、工作時(shí)間規(guī)定在勞務(wù)人員于甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下工作時(shí)間制度：1.勞務(wù)人員在乙方管理下，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為十小時(shí)，自早上八時(shí)至晚上七時(shí)。2.每月確保勞務(wù)人員的工作日數(shù)不少于二十六天。五、勞動(dòng)報(bào)酬與支付1.乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方正式員工同工同酬的權(quán)益。2.甲方遵循按勞分配原則，并依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配機(jī)制及水平，以貨幣形式按月足額支付勞務(wù)人員工資。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定，甲方應(yīng)于每月指定日期（____日）通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，將勞務(wù)人員工資匯入乙方企業(yè)賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)，將工資發(fā)放至勞務(wù)人員個(gè)人賬戶，并負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.對(duì)于具有本市戶籍的勞務(wù)人員，甲方需按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)其城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)基金、殘疾人就業(yè)保障金等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方負(fù)責(zé)為派遣至甲方工作的勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)。3.對(duì)于來(lái)自外省市的勞務(wù)人員，甲方需按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)其綜合保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方負(fù)責(zé)為派遣至甲方工作的外來(lái)從業(yè)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)。5.乙方應(yīng)每月按時(shí)向甲方提交加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》（含社保、綜保等），以確保勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。6.勞務(wù)人員在甲方工作期間，如涉及加班或節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。八、工傷事故處理1.在勞務(wù)派遣協(xié)議有效期內(nèi)，如被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后二十四小時(shí)內(nèi)通知乙方，并在合理期限內(nèi)提供事故相關(guān)情況說(shuō)明。2.甲方需向乙方提供與工傷事故相關(guān)的證據(jù)材料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門進(jìn)行申報(bào)。3.甲方應(yīng)積極配合乙方做好工傷事故的善后處理工作。4.乙方將依法配合處理工傷事故，工傷醫(yī)療費(fèi)用由甲方先行墊付。在工傷事故處理過(guò)程中，除賠付費(fèi)用外，其他具有法律依據(jù)的合理費(fèi)用（如醫(yī)療、救護(hù)、交通等）由甲方承擔(dān)。十、管理職責(zé)與義務(wù)1.如勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲乙雙方應(yīng)共同處理相關(guān)事宜，乙方負(fù)責(zé)做好善后工作（包括工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等）及與家屬的溝通工作，同時(shí)協(xié)助處理外來(lái)人員住院理賠事宜。2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的思想教育，增強(qiáng)其法制觀念、安全意識(shí)及遵守用工方規(guī)章制度的能力，并做好勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間可能發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.乙方負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工相關(guān)的各項(xiàng)事宜。十一、違約責(zé)任1.任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定并侵害派遣員工權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于受損方因維權(quán)而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)及保全費(fèi)等。2.如甲方未按本協(xié)議約定時(shí)間支付款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日應(yīng)付款額的0.5%計(jì)算。同時(shí)，如給乙方或派遣員工造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方因違法或違約行為導(dǎo)致另一方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)由此給守約方造成的損失。十二、其他約定事項(xiàng)1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)。2.協(xié)議首部所列的地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人和電子郵件地址等均為雙方指定的有效聯(lián)系方式。任何一方通過(guò)上述聯(lián)系方式發(fā)出的或接收到的信息均視為已獲得充分授權(quán)和認(rèn)可。3.本協(xié)議以中文及（或）英文等多種文字書寫。在中外文版本釋義不一致時(shí)，以中文版本為準(zhǔn)。雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以中文及（或）英文的形式通過(guò)傳真、專人派送（包括快遞）、掛號(hào)信或郵件方式送達(dá)雙方約定的地址和聯(lián)系人。雙方如需變更上述信息，應(yīng)提前十個(gè)工作日通知對(duì)方；否則由此產(chǎn)生的不利后果由信息變更方承擔(dān)。4.雙方根據(jù)本協(xié)議交付、確認(rèn)的全部文件、表格等作為本合同的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。5.本協(xié)議未盡事宜可由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；兩份協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；如雙方簽署日期不一致，則以最后的簽署日期為準(zhǔn)。甲方2024年勞務(wù)派遣協(xié)議簡(jiǎn)單版（四）第一條服務(wù)人員與報(bào)酬支付甲方同意向乙方支付服務(wù)人員的報(bào)酬，以確保甲方工程的順利完成。雙方應(yīng)相互協(xié)作，嚴(yán)格履行本合同條款。第二條人員派遣1.乙方應(yīng)按照雙方商定的計(jì)劃派遣人員。甲方需提前2個(gè)月以書面形式正式通知乙方所需派遣的人員。乙方應(yīng)在派出前1個(gè)月向甲方提交派遣人員名單，包括姓名、出生日期、工種、護(hù)照號(hào)碼及進(jìn)入_____國(guó)所需的全部資料。2.乙方負(fù)責(zé)辦理服務(wù)人員的出境手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。在_____國(guó)的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。3.根據(jù)工程需求，派遣人員數(shù)量可隨時(shí)調(diào)整。4.如需增加派遣人員，甲方應(yīng)提前2個(gè)月向乙方總部提交派遣計(jì)劃。增加人員的工資參照附件1所列標(biāo)準(zhǔn)支付。新增工種的工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方工地代表協(xié)商確定。5.減少人員需由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后執(zhí)行。第三條準(zhǔn)備金甲方同意支付每人____美元的準(zhǔn)備金，該費(fèi)用應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯至乙方_____銀行_____帳號(hào)。第四條工資1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中商定的工資表支付，計(jì)算周期從離開(kāi)乙方所在國(guó)_____機(jī)場(chǎng)至離開(kāi)_____國(guó)_____機(jī)場(chǎng)。乙方將盡量安排最短路線，以縮短路途時(shí)間。2.派遣人員的基本工資詳情見(jiàn)附件1。3.基本工資以月為單位計(jì)算，不滿一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的1/25。4.派遣人員基本工資每年增長(zhǎng)_____%。第五條工作時(shí)間及加班1.乙方人員工作時(shí)間為每月_____天，每周_____天，每天8小時(shí)。2.每周休息_____天，具體安排可由雙方現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商確定。3.如因材料短缺、氣候條件等因素影響正常施工，雙方可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述原因或甲方原因?qū)е峦９?，甲方?yīng)支付乙方人員工資。4.經(jīng)雙方同意，乙方人員可加班，加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：（1）平時(shí)加班為基本工資的125%;（2）平時(shí)夜間加班及休假日加班為基本工資的150%;（3）節(jié)日加班為基本工資的200%;（4）加班工資計(jì)算方法：（月基本工資/200小時(shí)）*加班小時(shí)數(shù)*加班工資百分率。（5）加班工資與基本工資同時(shí)支付。第六條伙食1.甲方提供全套廚房設(shè)備及冷藏設(shè)施，由乙方自行安排伙食。2.甲方同意支付每人每天____美元的伙食補(bǔ)貼，由乙方包干使用。3.伙食所需的水、電、燃料及生活物資采購(gòu)用車由甲方提供并支付費(fèi)用。第七條節(jié)日和休假1.所有乙方人員有權(quán)享受_____國(guó)法定節(jié)日。2.工作滿11個(gè)月零_____天后，乙方人員有權(quán)享受_____天回國(guó)探親假，往返_____機(jī)場(chǎng)至_____機(jī)場(chǎng)的機(jī)票由甲方承擔(dān)，盡量選擇最短航線。3.如因現(xiàn)場(chǎng)施工需要推遲乙方人員的回國(guó)休假，乙方應(yīng)說(shuō)服其人員延期，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。補(bǔ)償金額不應(yīng)少于_____機(jī)場(chǎng)至_____機(jī)場(chǎng)的單程機(jī)票價(jià)。4.若乙方人員已享受回國(guó)休假，其往返機(jī)票費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)于提前休假的個(gè)人，甲方不支付工資。第八條旅費(fèi)及交通1.甲方承擔(dān)