?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條聘用崗位1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方崗位職責(zé)：__________第二條聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第三條工資待遇3.1乙方工資為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)工作業(yè)績另行規(guī)定。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納五險一金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____天工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方職業(yè)健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均應(yīng)遵守合同約定，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出解除合同，本合同即告終止。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字：__________乙方（員工）簽字：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如出現(xiàn)虛假信息，導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生其他法律問題，由提供虛假信息的一方承擔(dān)全部責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，甲方應(yīng)核實乙方提供的個人信息，如通過官方渠道查詢、要求提供相關(guān)證件等，確保信息真實可靠。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為，否則導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生其他法律問題。解決辦法：簽訂合同前，甲方應(yīng)了解乙方背景，確認(rèn)乙方無違法行為。合同履行過程中，雙方均應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。3.合同中的工資、獎金等金額單位為人民幣（元），如需兌換其他貨幣，按簽訂合的匯率進(jìn)行換算。解決辦法：雙方可以在合同中明確匯率換算方式，或者在合同履行過程中協(xié)商確定匯率。4.如合同一方發(fā)生變更，如甲方名稱、地址等發(fā)生變更，應(yīng)及時通知對方，并辦理合同變更手續(xù)。解決辦法：雙方可以在合同中約定變更通知方式和期限，確保合同履行不受影響。5.合同一方如提前解除合同，應(yīng)提前通知對方，并按照雙方約定支付違約金或其他賠償。解決辦法：雙方可以在合同中約定解除合同的通知期限和違約金支付標(biāo)準(zhǔn)，確保合同履行順暢。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立并具備招聘資格的企業(yè)或組織，作為合同的發(fā)出方。2.乙方（員工）：指與甲方簽訂合同的勞動者，作為合同的接受方。3.聘用期限：指雙方簽訂的合同有效期限，通常包括固定期限和無固定期限。4.工資待遇：指乙方在甲方工作所獲得的報酬，包括基本工資、績效獎金等。5.五險一金：指社會保險和住房公積金，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.工作時間和休息休假：指乙方在甲方工作的時間安排，包括每周工作時間、法定節(jié)假日休息、年假、產(chǎn)假等。7.勞動保護(hù)：指甲方為保障乙方在工作中的人身安全和健康所采取的措施。8.職業(yè)健康：指乙方在從事職業(yè)活動中，身體健康和工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生要求的狀態(tài)。9.保密協(xié)議：指甲方和乙方在合同中約定的，乙方在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私的協(xié)議。10.合同解除和終止：指在合同有效期內(nèi)，雙方或單方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的行為。11.法律名詞解釋：指對合同中涉及的法律名詞所作的明確解釋，以確保雙方對合同條款的理解一致。應(yīng)用場合：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與新招聘的醫(yī)療人員簽訂正式聘用合同。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與在編醫(yī)療人員續(xù)簽正式聘用合同。3.作為醫(yī)療人員與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的勞動關(guān)系法律依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：乙方在簽訂合同后，甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。2.考核條款：明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序。3.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.競業(yè)限制條款：乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。5.保密協(xié)議的補(bǔ)充：詳細(xì)列出需要保密的信息范圍和保密期限。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證