創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)怎么寫創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)模板

上午好。我匯報的題目是《為管理探索新路，讓職工喜聞樂見，使企業(yè)充滿活力》。

機施分公司是城建市政集團(tuán)進(jìn)行大型盾構(gòu)、頂管機械設(shè)備的租賃、維修、保養(yǎng)以及機電設(shè)備安裝施工的專業(yè)分公司。近年來，先后被評為集團(tuán)文明單位，全國安康杯競賽優(yōu)勝班組。20xx年獲城建市政信訪、維穩(wěn)和社會綜合治理先進(jìn)集體、城建市政先進(jìn)基層黨支部。被集團(tuán)推薦申報上海市團(tuán)隊創(chuàng)先特色班組。

近兩年，機施分公司力圖通過創(chuàng)建文明單位，努力探索一條讓職工自覺自愿、滿腔熱情地投入到施工生產(chǎn)活動中的管理新途徑。黨支部帶領(lǐng)工會、團(tuán)支部經(jīng)過深入調(diào)研，在行政的支持下，嘗試開展富有自身特色的五型班組創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建和諧型、活力型、創(chuàng)新型、管理型、競爭型班組作為創(chuàng)建文明單位的特色工作，推動企業(yè)各項管理工作不斷提升。經(jīng)過一年多來的嘗試，創(chuàng)建五型班組活動受到廣大職工的熱烈歡迎，職工隊伍展現(xiàn)了前所未有的朝氣、銳氣、靈氣，企業(yè)充滿了勃勃生機。這里，我采取載體配案例的形式簡單匯報一下。

一、創(chuàng)建和諧型班組，增強企業(yè)凝聚力。

班組是否具有凝聚力，關(guān)系到班組戰(zhàn)斗力的強弱。機施創(chuàng)建和諧型班組就是通過各種傳統(tǒng)溝通手段，構(gòu)建班組成員之間的和諧人際關(guān)系。我們設(shè)計了兩個活動載體：

1、開展職工主題聚餐會活動。餐桌是人與人最重要的溝通平臺，它能化解隔閡、消除誤會、增進(jìn)友誼，有著其他形式所不能替代的獨特功效。為此，我們不定期給正在一線的每個班組舉行一次職工主題聚餐會，每次聚餐之前，開展一項與生產(chǎn)、生活相關(guān)的主題活動。比如：安全防護(hù)講評、衛(wèi)生知識講座、文化娛樂活動等等，同時，也為長期奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的班組職工進(jìn)行一次生活改善。它的效果將是巨大的，大大增強班組長的凝聚力和向心力。

從各班組開展的活動看來，有的比賽包餃子、有的自己動手烹飪真是形式多樣，內(nèi)容豐富，又簡樸勤儉，其樂融融。大家看，這是何等溫馨的畫面。

2、舉辦四季集體生日活動。每個人對生日都有著一種特殊的情結(jié)，如果職工每年能在企業(yè)過一次集體生日，將會對企業(yè)產(chǎn)生更多的親切感，工作熱情自然也會得到更好地激發(fā)。我們每個班組每季度舉行一次過集體生日活動。即使這個季度這個班組只有一位職工生日，我們也照辦不誤，而且更加隆重。今年2月27日，我們就曾在萬體館為青年職工張利亮舉辦過一個人的集體生日，特地為他制作了生日賀卡。幾個冷菜、一盆壽面，氣氛卻異常熱烈，現(xiàn)場進(jìn)行了一次挑面條比賽，看誰的面條挑的更長。每個職工都給張利亮送上一條祝愿。張利亮感動說：一定努力工作，絕不辜負(fù)企業(yè)的關(guān)愛。

二、創(chuàng)建活力型班組，增強企業(yè)戰(zhàn)斗力。

班組是否具有活力，關(guān)系到班組是否有朝氣。創(chuàng)建活力型班組就是通過各種文娛活動，著力打造班組活力文化，豐富班組職工業(yè)余文化生活。

1、舉辦微型文體沙龍。在各班組組織各種微型興趣小組，比如：書法、繪畫、籃球、足球、寫作、游戲、象棋、攝影等等，職工興趣異常濃厚，多次與兄弟單位、當(dāng)代派出所的舉辦籃球賽。攝影小組加盟了很多人，三八婦女節(jié)舉辦漢服秀活動時，特意組織了拍攝活動。書畫愛好者也是人才濟濟。車輛主管朱國強已經(jīng)放下畫筆幾十年了，如今重新?lián)炱饋?，一有空就去鉆研。我們特意把這些成果編印成《機施職工書畫攝影作品集》，還舉辦了展覽，以展示機施人風(fēng)采。職工攝影作品、文學(xué)作品多次奪得集團(tuán)、省市、乃至全國大賽獎項。

2、組織文娛骨干班底。從開展的微型文體沙龍中選拔文娛骨干，組成分公司層面文娛班底，有針對性地開展一些活動。一是可以帶領(lǐng)文娛班底深入一線，成為班組文娛活動的支撐。二是在每次上級布置文娛活動時，可以隨時組隊參賽。今年四月，得知城建集團(tuán)要舉辦第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)活動。我們隨即將這項活動與創(chuàng)建活力型班組結(jié)合起來，舉辦了一次歌手選拔賽，我們選拔的選手參加的合唱節(jié)目還獲了優(yōu)秀獎。

三、創(chuàng)建創(chuàng)新型班組，增強企業(yè)創(chuàng)造力。

班組是否具有創(chuàng)造力，關(guān)系到班組的生存發(fā)展。創(chuàng)建創(chuàng)新型班組就是通過學(xué)習(xí)新工藝、開展合理化建議等活動，不斷保持班組的創(chuàng)新能力。

1、努力辦好機施大講壇。利用機施大講壇不斷宣講新觀念、新知識、新工藝，使班組職工始終保持吐故納新的狀態(tài)。機施大講臺創(chuàng)辦以來，先后舉辦了《盾構(gòu)液壓知識講座》、《漢服文化知識講座》、《百老德育講師團(tuán)風(fēng)采講座》、在安全月活動中邀請了中國急救協(xié)作中心的醫(yī)生講授《施工現(xiàn)場心肺復(fù)蘇》課等一系列活動，邀請了企業(yè)自己培養(yǎng)的首席員工做講師，也邀請了國內(nèi)專家名人來上課，取得良好的效果，大大激發(fā)職工們的創(chuàng)新熱情。

2、深入開展合理化建議活動。鼓勵發(fā)動班組職工在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新活動中，提出合理化建議，并形成文字材料。我們一是選拔推薦報送上級工會;二是幫組推薦外出發(fā)表。合理化意見達(dá)到一定數(shù)量的，匯編成冊。今年5月，新一冊《機施職工技術(shù)創(chuàng)新論文集》又編印成功，內(nèi)容囊括了開展創(chuàng)建五型班組活動以來職工們最新創(chuàng)新攻關(guān)成果。有些篇目已經(jīng)在不同的權(quán)威雜志上發(fā)表，得到行內(nèi)的普遍好評。

四、創(chuàng)建管理型班組，增強企業(yè)執(zhí)行力。

加強基礎(chǔ)管理是班組建設(shè)規(guī)范化的必由之路。創(chuàng)建管理型班組就是針對機施生產(chǎn)特點，從企業(yè)形象、安全質(zhì)量、文明施工、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生防疫、消防保衛(wèi)、綜合治理等方面，全面加強班組基礎(chǔ)管理。努力實現(xiàn)施工現(xiàn)場管理規(guī)范化、基地建設(shè)物業(yè)化，管理工作有序可控。

1、班務(wù)會議周周開制度。班組每周召開一次班務(wù)會，總結(jié)上周工作，解決現(xiàn)有問題，布置本周任務(wù)。班務(wù)會必須留下紀(jì)錄，以備監(jiān)督檢查。班務(wù)會議周周開作為一個建議而不重形式，重在質(zhì)量，能真正達(dá)到處理問題、解決難題、部署工作的作用。所以我們檢查時注重分析會議記錄的內(nèi)容，看會議是否真正解決了問題。

2、管理臺賬月月查制度。臺賬反映管理軌跡，我們實行每月檢查一次。班組每月自查，分公司每季度進(jìn)行一次全面大檢查。與班務(wù)會議周周開相比，管理臺賬月月查作為一個制度，而不是一個建議。因為施工企業(yè)常常存在一個問題，就是管理臺賬平時不注意收集整理，而是到了檢查時候才臨時突擊，甚至造假。特別是突發(fā)情況出現(xiàn)時，拿不出過硬的資料，往往帶來很大的被動。

五、創(chuàng)建競爭型班組，增強企業(yè)競爭力。

企業(yè)要想生存就必須競爭，班組亦然。競爭可以提高班組的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)建競爭型班組就是通過各種競賽活動促進(jìn)生產(chǎn)、促進(jìn)班組建設(shè)、促進(jìn)創(chuàng)建文明場站工作。

1、積極開展立功競賽、技術(shù)比武活動。為全面推行五型班組建設(shè)，我們開展了比和諧、比活力、比創(chuàng)新、比管理、比競爭的五比競賽，參賽班組熱情很高，有的班組見到分公司《旋轉(zhuǎn)播報》上刊載別的班組活動報道，積極主動要求報道他們班組的活動，這就有了競爭意識。這種你追我趕的競賽氛圍，更加有利于促進(jìn)施工生產(chǎn)，有利于文明場站創(chuàng)建活動。8月份，黨建帶團(tuán)建工作中，開展再認(rèn)真一點點主題活動，舉辦職工維修技術(shù)大比武，比賽場面異常熱烈、感人。尤其感人的是，老師父技高一籌，已然奪冠，青年職工謝濤仍然堅持一個多小時把手中的挫件打磨到滿意為止。

2、開展星級班組、星級職工評比活動。每半年評選一次。由各班組民主評選產(chǎn)生。評選出來的星級班組星級職工的照片、事跡做到三上：上報、上墻、上網(wǎng)。職工孫華的《創(chuàng)建五型班組我們個個喜歡》的文章就被刊載在《城建市政》報上。

創(chuàng)建五型班組的目的就是為了營造一個家的氛圍，然后能把創(chuàng)建文明單位各項工作帶動上去。目前，這個預(yù)期目的基本得到實現(xiàn)。并引起上級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，已在整個市政集團(tuán)全面推廣。7月31日，市政集團(tuán)各基層單位代表計40余人，在我部召開班組建設(shè)現(xiàn)場交流會，城建集團(tuán)、市政集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也欣然到會，給予了高度評價。市政集團(tuán)將在2-3年內(nèi)將五型班組建設(shè)做到內(nèi)部全覆蓋。

明年，我們創(chuàng)建文明單位的主攻方向就是管理：以五型班組為基礎(chǔ)，借鑒一些先進(jìn)的管理模式如5s管理法加強施工一線的現(xiàn)場管理等，開展真正意義上的精細(xì)化管理，做到讓班組職工快樂工作、規(guī)范工作、高效工作，打造一支健康的職工隊伍，力爭把企業(yè)連續(xù)創(chuàng)建成集團(tuán)文明單位，這才是我們創(chuàng)建五型班組的真正意義所在。

創(chuàng)建文明單位還有大量的基礎(chǔ)工作、日常工作在做，這里就不再展開，只就我們最有特色的工作向大家做個匯報。當(dāng)然，與兄弟單位相比，我們的創(chuàng)建工作差距還很大，需要不斷地向大家取長補短。我們堅信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟單位的模范引領(lǐng)下，在我們機施職工的齊心努力下，我們一定能再度創(chuàng)建成集團(tuán)文明單位。誠懇希望大家對我們的創(chuàng)建工作提出批評、指導(dǎo)。

創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)模板

20xx年，我園被縣人民政府命名為縣文明單位，并且順利通過兩年一次的驗收。近兩年來，在各級文明委和上級教育主管部門的關(guān)心和支持下，我園堅持以科學(xué)的教育方法培育人，以良好的教師風(fēng)范感染人，以優(yōu)美的幼兒園環(huán)境熏陶人，以繁榮的幼兒園文化陶冶人，進(jìn)一步深入開展文明創(chuàng)建活動，有力地推動幼兒園兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，深入開展文明單位創(chuàng)建活動

1、確立兩個文明一起抓的指導(dǎo)思想，統(tǒng)一創(chuàng)建認(rèn)識。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)通過學(xué)習(xí)三個代表重要思想和溫州市《文明單位管理辦法》等有關(guān)文件，逐步認(rèn)識到文明單位創(chuàng)建是一項實實在在的系統(tǒng)工程，決不是一陣風(fēng)現(xiàn)象。我們一定要按照三個代表的要求，把教育改革和管理搞上去，把干部職工的素質(zhì)提上去，把干部員工的精神面貌振作起來，加快教育事業(yè)發(fā)展。由于領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識一致，形成共識，從而進(jìn)一步堅定了做好創(chuàng)建工作的信心。

2、加強管理，齊抓共管，兩個文明有機結(jié)合。為了鞏固和擴大創(chuàng)建成果，兩年來，我們對兩個文明建設(shè)實行一體化管理，把兩個文明納入目標(biāo)管理，年初有計劃，年中有活動、有考評，年終有總結(jié)。幼兒園先后制定了創(chuàng)建文明單位管理辦法、教職工文明創(chuàng)建工作考核辦法等規(guī)章制度，同時發(fā)揮了工、青等群團(tuán)組織在創(chuàng)建工作作用，形成了齊抓共管的良好工作局面。

3、開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，形成全員參與的良好局面。我們以提高教育教學(xué)質(zhì)量為切入點，在全園廣泛開展師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，創(chuàng)文明班級、做文明教師系列活動，使師德建設(shè)工作從個體創(chuàng)優(yōu)走向群體創(chuàng)優(yōu)，逐步樹立學(xué)生歡迎、家長滿意，社會尊重，同行佩服的平陽縣機關(guān)幼兒園教師形象。

二、強化學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，努力提高師生整體素質(zhì)

1、把提高教師的政治思想道德素質(zhì)放在創(chuàng)建工作的首位。我們堅持與時俱進(jìn)，以政治理論占領(lǐng)思想陣地，抓好教師的學(xué)習(xí)。我們組織教師深入學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)，開展以奉獻(xiàn)于教育，服務(wù)于學(xué)生為主題和以實踐師德規(guī)劃為核心的教育實踐活動。幼兒園還結(jié)合黨員先進(jìn)性教育，廣泛開展了愛國主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，全面提高員工的道德修養(yǎng)。

2、強化教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力打造學(xué)習(xí)型幼兒園。我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、做學(xué)習(xí)型教師為載體，在全園開展讀書學(xué)習(xí)活動。幾年來，我們的教師能做到每天讀書一小時，每月讀一本教育理論書籍，每學(xué)期摘抄筆記一萬字以上。同時，我們安排每半個月一次學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)會，聘請知名專家或?qū)W科骨干教師做業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與專題研討，真正使幼兒園成為學(xué)習(xí)型單位。

3、積極開展學(xué)生文體活動。我們在文體活動方面主要做了以下幾項工作：一是體育達(dá)標(biāo)活動;二是經(jīng)常性開展幼兒園小型文體活動;三是結(jié)合重大節(jié)日舉辦文藝活動;四是組織興趣小組;五是舉行園內(nèi)小型趣味運動會。

4、積極開展健康向上的教工文體活動。兩年來，園工會繼續(xù)組織好教工鍛煉活動，舉辦了登山、趣味運動會、中秋晚會、慶祝教師節(jié)聯(lián)歡晚會等等一系列活動，極大的豐富了教師的業(yè)余文化生活。

三、實字當(dāng)頭，精字貫穿，穩(wěn)步推進(jìn)教學(xué)科研

1、做實教學(xué)常規(guī)工作。我們?nèi)媛鋵嵔虒W(xué)工作十字方針。即：備課要深，上課要實，教學(xué)要活，手段要新，活動要勤，考核要嚴(yán)，輔導(dǎo)要細(xì)，負(fù)擔(dān)要輕，質(zhì)量要高，區(qū)角要富。每學(xué)期進(jìn)行了總體評價，使十字要求成為我園教學(xué)的新常規(guī)。

2、做精教學(xué)研究工作。我們根據(jù)縣教育局《進(jìn)一步加強園本教研工作》的要求，加強了對園本教研工作的常態(tài)化、實效性的研究，實行園級公開課和組內(nèi)教研活動相結(jié)合的教研模式。這兩年來，我們發(fā)揮教科研在特色建設(shè)和課改實驗中的重要作用，讓教育科研親近教師、走進(jìn)課堂、關(guān)注學(xué)生，做到工作科學(xué)化、課題問題化、活動主題化、參與個性化，從而摸索建立起園本教科研制度，走上教科興教之路。

3、做穩(wěn)課改實驗工作。我園在新課程資源開發(fā)方面作了很大努力，尤其主題錦囊開發(fā)這項工作在全市乃至全省引起非常強烈的反響。

四、關(guān)愛師生，奉獻(xiàn)社會，努力構(gòu)建和諧幼兒園

1、實現(xiàn)人性化管理，真心實意地為教師辦實事。幼兒園把教師當(dāng)作園第一財富，努力為每一位教師提供一個施展才華的舞臺，經(jīng)常性地召開教師座談會，聆聽教師的呼聲。幼兒園每一項制度出臺，都經(jīng)過教代會討論醞釀。教師提出的合理化建議，幼兒園不僅給予采納，而且給予嘉獎。

2、關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活。我園有幼兒近六百人，孩子們年紀(jì)小，自理能力差，我們的老師不僅在學(xué)習(xí)上諄諄教導(dǎo)，在生活上更是無微不至地關(guān)心，使孩子深切感受到幼兒園就是他們的家，是他們學(xué)習(xí)與生活的樂園。

3、積極倡導(dǎo)扶貧濟困、樂善好施的傳統(tǒng)美德，參與社會公益事業(yè)。兩年來，我們先后與水頭鳳臥幼兒園、南麂幼兒園等單位結(jié)成對子，給予他們教學(xué)上、經(jīng)濟上支持扶助。另外，我們還發(fā)動全體師生為身患重癥的錢倉鎮(zhèn)小陳岳領(lǐng)老師、青街小學(xué)的曾春老師等捐資二萬多元。

總之，兩年來，我們在創(chuàng)建中做了不少工作，也取得了一定的成績。我們知道，創(chuàng)建文明單位貴在堅持。今后，我們將在新的起點上重新起步，進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)，強化規(guī)范，突出服務(wù)，狠抓精神文明建設(shè)不放松，推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展不動搖，落實創(chuàng)建目標(biāo)，為推進(jìn)社會主義文明建設(shè)再續(xù)華章。

省級文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)幾年來，我處在地方政府及上級交通主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市縣文明辦的精心指導(dǎo)下，以文明創(chuàng)建為契機，以提高干部職工素質(zhì)為重點，以崗位創(chuàng)優(yōu)為著力點，通過全處干部職工的共同努力，取得物質(zhì)文明和精神文明雙豐收，得到地方政府和交通主管部門的充分肯定。1998年被縣委縣政府授予縣級文明單位、1999年被省交通廳授予文明航管所、20xx年被市委市政府授予市級文明單位、20xx年被交通部授予全國航道建設(shè)先進(jìn)集體。吳山渡港航管理檢查站至1996年連續(xù)8年被市交通局授予文明站、20xx年被團(tuán)縣委授予青年文明號；馬家渡港航管理檢查站至1998年連續(xù)6年被市交通局授予文明站、1999年被團(tuán)市委授予青年文明號。通過開展規(guī)范服務(wù)和文明執(zhí)法活動，引導(dǎo)干部職工立足本職工作，改進(jìn)了工作方法，提高了服務(wù)質(zhì)量，樹立新時期港航人新形象。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任到人、強化機制、全面提高。我處始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一支黨性強、作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)好的強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是加強了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。堅定社會主義信念，注重用科學(xué)的世界觀、方法論武裝領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，不斷提高班子的議事決策能力。二是經(jīng)常召開民主生活會，狠抓班子團(tuán)結(jié)。堅持民主生活制度，重大事項集體研究，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效的工作作風(fēng)。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。先后制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《政務(wù)公開實施辦法》等一系列制度，強化自我約束機制。班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。為創(chuàng)建工作順利開展，結(jié)合我處實際，制定工作計劃及實施方案，根據(jù)工作要求，在原有創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了調(diào)整充實，及時成立創(chuàng)建省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，提出把創(chuàng)省級文明單位工作作為載體，統(tǒng)攬各項工作，形成了一把手親自抓，支部成員分線督察，科室負(fù)責(zé)人為具體負(fù)責(zé)人的管理機制，文明創(chuàng)建和文明執(zhí)法一起部署。為了狠抓落實，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組制定了文明創(chuàng)建的各項制度，完善了文明科室、文明職工、文明窗口的考核標(biāo)準(zhǔn)。并將創(chuàng)建任務(wù)進(jìn)行分解，實行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，全處上下廣泛而積極地投入到創(chuàng)建省級文明單位活動之中。

二、狠抓三大教育，全面提高隊伍整體素質(zhì)我處把”凝練崇高的港航精神，樹立良好的港航形象”作為創(chuàng)建文明單位的重要舉措。以人為本，重在建設(shè)，為了提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)，我們把工作的著力點放在提高人的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與文明執(zhí)法素質(zhì)及培養(yǎng)”四有”新人上。

1、狠抓思想、政治教育。每月利用一個晚上進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，學(xué)習(xí)實踐”三個代表”重要思想，用”三個代表”重要思想統(tǒng)一思想和行動，指導(dǎo)實踐，解決問題。認(rèn)真貫徹”以德治國”戰(zhàn)略和《公民道德建設(shè)實施綱要》，結(jié)合港航隊伍精神文明的實踐，有針對性地加強職工的思想道德建設(shè)，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業(yè)道德教育、誠實守信教育以及法制建設(shè)教育、廉政建設(shè)教育等。干部職工牢固樹立”服務(wù)于群眾、服務(wù)于基層”的宗旨，牢固樹立了公仆意識、服務(wù)意識、文明意識，消除了”臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象。注重行風(fēng)評議，從群眾反映強烈的突出問題入手，聘請社會各界人士為監(jiān)督員，推行執(zhí)法人員考核評議制和末位待崗培訓(xùn)制，樹立起文明執(zhí)法的隊伍新形象。

2、充分發(fā)揮黨支部、工會、共青團(tuán)的作用，及時組織一些生動活潑的思想教育活動。黨建83周年，組織干部職工參加縣交通組織的”交通杯”文藝晚會、演講比賽、征文活動，取得優(yōu)異成績；同時組織黨員干部到井岡山重走革命道路，重溫入黨誓詞；從理論與實踐的結(jié)合上提高了干部職工的道德素養(yǎng)。組織學(xué)習(xí)了全國交通系統(tǒng)勞動模范許振超同志先進(jìn)事跡。更加堅定了全體干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，誠心誠意為人民群眾謀利益的堅強信念。思想政治教育凈化了職工的心靈。利用五四、七一、八一、十一等革命節(jié)日，三八、五一、六一等國際性節(jié)日，以及民間傳統(tǒng)節(jié)日和重大歷史事件、歷史人物紀(jì)念日等，舉行形式多樣的群眾性慶祝、紀(jì)念活動，使人們在集體聚會、合家團(tuán)圓的同時，增強對祖國、對自然、對生活的熱愛，陶冶道德情操。

3、抓繼續(xù)教育與業(yè)務(wù)教育。為了提高職工的整體文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，處里給時間、給機會、給獎勵，積極鼓勵干部職工繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全處共有4人參加?？茖W(xué)習(xí)、9人參加本科學(xué)習(xí)。注重對職工進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織各類業(yè)務(wù)競賽。全體干部職工都獲得了行政執(zhí)法證和計算機應(yīng)用能力合格證，都能熟練地運用電腦，并在不同崗位的同志都可以進(jìn)行AB崗互換，工作效率大大提高。

三、實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與港航管理工作的良性互動我處緊緊圍繞”服務(wù)船員，奉獻(xiàn)社會”這條主線，積極探索創(chuàng)建文明單位的長效機制。通過積極開展”三學(xué)四建一創(chuàng)”活動，將精神文明建設(shè)與文明執(zhí)法工作緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建與港航管理工作的良性互動。幾年來轄區(qū)水上交通事故四項指標(biāo)均控制在市縣計劃指標(biāo)以內(nèi)，20xx年創(chuàng)下了四項指標(biāo)為0的佳績；船舶結(jié)構(gòu)不斷更新，船舶單船載重噸達(dá)139噸，為全市之首；通過積極引導(dǎo)，轄區(qū)通航環(huán)境不斷改善，以較小的投資獲得最大效益，航道延伸近5公里，20xx年被交通部授予”全國航道建設(shè)先進(jìn)集體”稱號；規(guī)費每年按20%的增長比例增長。

首先是強化安全管理意識。本著對黨、對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，長抓不懈，警鐘長鳴，牢固樹立防范意識，抓”源頭”、滅”苗頭”、控”勢頭”。按照黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的要求，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制和責(zé)任追究制，一級抓一級，積極落實，監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實渡口管理責(zé)任。夯實管理基礎(chǔ)。有效開展全員安全教育，開展培訓(xùn)，強化考核，切實提高管理者和從業(yè)人員的安全意識；建立完善的水上事故處理機制，積極改善管理設(shè)施、設(shè)備，增強安全工作的快速反應(yīng)能力，提高水上安全救助能力。開展對”三客一危”船舶、重點水域?qū)嵤┲攸c監(jiān)管，合理設(shè)置現(xiàn)場監(jiān)管體系，有效地加強現(xiàn)場監(jiān)控工作。通過完善市場進(jìn)退機制，把好準(zhǔn)入關(guān)和清退關(guān)，從源頭上加強安全防范；不斷應(yīng)用科技的管理手段，提高管理效益。

其次堅持執(zhí)政為民，做到嚴(yán)格管理，確保執(zhí)法到位。港監(jiān)以安全監(jiān)督管理為重點；運政圍繞發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)社會，以培育市場、整治市場為重點；港政以規(guī)范港口運輸市場秩序為重點；航政以嚴(yán)格審批臨跨河建筑、嚴(yán)肅查處礙航行為和打擊向航道傾倒廢棄物等現(xiàn)象為重點加強執(zhí)法，保障航道暢通，確保水上安全。加強執(zhí)法人員培訓(xùn)和實踐鍛煉，進(jìn)一步提高素質(zhì)，增強依法行政的意識和責(zé)任感，加強基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按照規(guī)范的操作程序，規(guī)范執(zhí)法文書。

再次加強宏觀調(diào)控能力，不斷完善市場化運作機制和調(diào)控手段，提高對水運市場的監(jiān)管能力，嚴(yán)厲打擊非法營運，加大查處擾亂市場秩序的不正當(dāng)經(jīng)營行為的力度。積極引導(dǎo)船舶結(jié)構(gòu)調(diào)整，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)型改建、新建船舶，加快淘汰掛槳機船步伐；開展對運輸企業(yè)、碼頭經(jīng)營者的專項驗審工作，建立運輸企業(yè)、碼頭經(jīng)營資質(zhì)檔案，通過對企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)評估，對企業(yè)的管理人員、組織機構(gòu)、運力規(guī)模、安全管理制度的落實情況進(jìn)行審核，確保企業(yè)基本符合準(zhǔn)入條件；同時積極支持發(fā)展特種運輸船舶。

四、積極開展群眾性創(chuàng)建活動，不斷豐富文明創(chuàng)建載體創(chuàng)建文明單位是黨中央提出的三大群眾性精神文明活動之一，我們積極將創(chuàng)建工作溶于全社會之中。

1、隨著我縣”生態(tài)立縣、生態(tài)經(jīng)濟強縣”發(fā)展戰(zhàn)略的確立，全縣上下都將生態(tài)環(huán)境建設(shè)列入議事日程。我處任衛(wèi)中同志立志環(huán)保事業(yè)，我們將其作為對社會公益事業(yè)和安吉生態(tài)建設(shè)有積極貢獻(xiàn)者給予表彰和獎勵。為其事業(yè)發(fā)展有更多的空間。我們從三個方面給予保障：一是時間上給予一定的空間。2021年上掛到縣委宣傳部外宣科半年，從事黃浦源研究、考證工作；之后外借到環(huán)保局近一年時間，從事安吉生態(tài)縣建設(shè)對外宣傳工作；他定時定期到環(huán)太湖流域、上海各大中小學(xué)進(jìn)行宣傳，到各地進(jìn)行環(huán)保、生態(tài)建設(shè)考察，我們都時間上給予保障。二是在裝備、經(jīng)費上給予保障，上海有關(guān)專家、環(huán)保志愿者到安吉考察西苕溪流域水質(zhì)、到龍王山實地考察、到報?？疾臁鼻嗌倌晷撵`環(huán)保學(xué)?！?，我們在用車、用艇上給予大力支持；近二年來，任衛(wèi)中同時從事環(huán)保事業(yè)出差近120天，其福利待遇我們均按正常上班處理，并在年終給予一定的獎勵。在他赴西歐5國進(jìn)行生態(tài)考察時，我們?yōu)槠渲Ц恫糠仲M用。三是在宣傳上做好文章。我們多次組織人員在上海東方臺、浙江電視臺、湖州電視臺、安吉電視臺以及中國水運報、青年時報、錢江晚報、湖州日報、安吉報、浙江廣播電臺、湖州廣播電臺、安吉廣播電臺對任衛(wèi)中同志的事跡進(jìn)行宣傳，使其從不成熟走向成熟。在他上掛到縣委宣傳部外宣科半年時間里，他查閱大量歷史資料，分析太湖水的來源與去向，并自費購置近萬元的攝影設(shè)備，對太湖水系進(jìn)行系統(tǒng)考察，實地考查每一條水溪的流量、流向，收集數(shù)據(jù)資料，經(jīng)過反復(fù)對比，第一次提出安吉縣境內(nèi)的龍王山是黃浦江源頭的觀點，在他的提議下，上海市地理學(xué)會組織專家組進(jìn)行實地考察認(rèn)證，最后確認(rèn)安吉龍王山就是黃浦江之源。

在我們的支持下，任為中同志在報福建立了”青少年心靈環(huán)保學(xué)?！?，此舉促使更多的青年人加入保護(hù)母親河的行列，并促成上海市在安吉縣設(shè)立了環(huán)境教育實踐基地，使上海每年有上萬的學(xué)生得以走近自然的機會，使學(xué)生身心受益。由于工作成績突出，任衛(wèi)同同志獲20xx年福特汽車環(huán)保獎、20xx年被團(tuán)省委授予”十大杰出青年志愿者”稱號、20xx年獲湖州市十大杰出青年稱號、團(tuán)省委授予”浙江省綠色公益使者”稱號、安吉縣首批”生態(tài)衛(wèi)士”稱號、安吉縣青年聯(lián)合會委員、縣環(huán)保行風(fēng)監(jiān)督員。20xx年加入浙江省首個民間環(huán)保組織”綠色浙江”，在該組織下設(shè)的青少年環(huán)境教育中心擔(dān)任副主任，負(fù)責(zé)安吉境內(nèi)”麥田里”環(huán)境教育基地的籌建工作。在他的帶領(lǐng)下，我處現(xiàn)有7名青年向”綠色浙江”組織提交了申請，加入環(huán)保志愿者的行列。

2、開展為社會送溫暖活動。近幾年來，我處深入開展”愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的教育實踐活動，帶領(lǐng)職工走向社會，到貧困戶、福利院走訪慰問。20xx年我處設(shè)立了”希望工程基金”，黨員每人每月捐20元、職工每人每月捐10元、行政每年捐1000元，資助品學(xué)皆優(yōu)的貧困生完成學(xué)業(yè)。幾年來，干部職工累計為社會福利事業(yè)、希望工程和災(zāi)民捐獻(xiàn)錢物總值26000余元。積極參與義務(wù)獻(xiàn)血活動，2年來共有8人次參加社會義務(wù)獻(xiàn)血，共計獻(xiàn)血2021CC，表現(xiàn)出了文明單位文明人”奉獻(xiàn)社會”的誠摯愛心。3、開展”講文明、樹新風(fēng)、營造港航文化”活動。我處提出了十項要求：大力提倡使用”文明用語”、禁止服務(wù)忌語；嚴(yán)格辦公秩序，規(guī)范辦公室設(shè)施，做到整齊統(tǒng)一；規(guī)定工作紀(jì)律，實行統(tǒng)一著裝掛牌上崗；建立處長走訪日制度；強化考勤制度，實行外出請假制度；強化法規(guī)、政策宣傳，實行政務(wù)公開制度；充分發(fā)揮黨、團(tuán)、工、婦組織的作用，每年召開政工研討會，對新形勢下的港航管理動態(tài)、思想政治工作進(jìn)行研討，探索解決新問題的方法。

3、積極開展各種形式社區(qū)共建活動。20xx年我們廣場社區(qū)結(jié)成共建對子、20xx年我們同駐軍73811部隊結(jié)成共建對子，在各種共建對子中，我們利用自身的優(yōu)勢，把我們的長處輻射出去，同時吸收好的經(jīng)驗、做法，取人之長，補己為足。

五、開展優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，創(chuàng)建文明窗口形象幾年來，堅持把服務(wù)窗口作為展示港航形象的一個窗口，從改變工作人員的觀念開始，我們開展”管理和被管理”的關(guān)系，”假如我是船戶”換位思考討論等，爭取變”要我服務(wù)”為”我要服務(wù)”，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為爭創(chuàng)活動的驅(qū)動器。

窗口行業(yè)每天都要直接與廣大的船主打交道，其一舉一動、一言一行都代表著港航乃至整個交通行業(yè)的形象，向全體干部職工提出”人人是港航形象，個個是文明窗口”的口號。要求切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，承諾服務(wù)，滿足需求，切實按照”內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，改進(jìn)服務(wù)措施。我們對服務(wù)工作做了進(jìn)一步的規(guī)范，要求做到”四個服務(wù)”：一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一句良言解憂。

為把辦證廳建成文明高效的服務(wù)窗口，我們以形象建設(shè)為立足點，以文明窗口為切入點，以創(chuàng)建”黨員示范崗”為結(jié)合點，從提高工作效率，規(guī)范辦證程序入手，在特色上做文章，在創(chuàng)建上下功夫。為把服務(wù)廳建成優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法的窗口，在形象建設(shè)上支持”三規(guī)范”，即著裝規(guī)范、語言規(guī)范、行為規(guī)范。公開工作人員的照片、編號、職責(zé)，組織結(jié)構(gòu)，分工示意圖，崗位責(zé)任制，全部實行掛牌上崗，做到著裝整齊、舉止端莊。還在辦證廳設(shè)置”文明服務(wù)監(jiān)督箱”，推明用語和服務(wù)忌語，發(fā)放到每個人手中，以此來規(guī)范言行，受到社會各界的好評。

總之，兩年來，我處圍繞創(chuàng)建省級文明單位這個中心，根據(jù)六大建設(shè)要求，做了大量的基礎(chǔ)工作，單位的整體面貌有了質(zhì)的變化，職工綜合素質(zhì)明顯提高，文明創(chuàng)建的效應(yīng)得到顯著體現(xiàn)。與此我們更應(yīng)看到，在水運市場日漸成熟完善的未來，作為服務(wù)水運的港航管理部門，更加感到任重而道遠(yuǎn)。

單位人員工作總結(jié)怎么寫工作，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。單位人員工作總結(jié)怎么寫的呢，我們來看看。

單位人員工作總結(jié)怎么寫一

是我所轉(zhuǎn)型為市政監(jiān)理所多職能管理的重要一年，也是財務(wù)部門創(chuàng)新思路、規(guī)范管理的一年。財務(wù)部門堅持“以收支兩條線”財政收費要求，完成了部門職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，取得一定的成績。作為財務(wù)部門負(fù)責(zé)人員，我在工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率，做好每一項工作?，F(xiàn)將本年度的財務(wù)工作總結(jié)如下：

一、遵守會計法律法規(guī)和財務(wù)管理

健全的財務(wù)管理制度，規(guī)范會計行為，能夠有效地促進(jìn)會計工作的管理效率。本所財務(wù)人員遵從財務(wù)管理制度，會計法律法規(guī)，定期組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。保證會計憑證的真實性與合法性，認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，規(guī)范管理各項占、掘、損收入，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線標(biāo)準(zhǔn)，按照會計制度規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理，規(guī)范核算辦法，加強三公經(jīng)費支出監(jiān)管，提高事業(yè)支出信息的透明度。

二、認(rèn)真做好本職工作

稅務(wù)申報繳納工作。稅收申報服從法規(guī)政策，不違法、不偷欠，報稅時做到完整、及時、無誤。每期將個稅，通過網(wǎng)絡(luò)和窗口兩種方式進(jìn)行申報。按《稅收征管法》的要求，每月七號前完成稅務(wù)申報繳納工作。

加強天津市財政局行政事業(yè)性收費統(tǒng)一票證的管理。認(rèn)真審核票證開具的規(guī)范性。認(rèn)真審核開具票證的收費項目，是否與文件收費標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，通過學(xué)習(xí)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》《市政公路管理規(guī)費19號》、《市政公路管理規(guī)費407號》《市政公路管理規(guī)119號》收費依據(jù)文件等，督促財務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照文件要求對票證的開具及收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。

賬務(wù)處理、核算工作。在填制原始憑證時，做到記錄真實、內(nèi)容完整、填制及時，做到原始憑證及時傳遞，保證憑證審核、裝訂、存檔等后續(xù)工作。憑證裝訂工作，按照上級機關(guān)對憑證的管理規(guī)范要求，做到憑證裝訂信息的規(guī)范性、完整性，有序性。配合做好各項審計監(jiān)督工作，提供所內(nèi)真實數(shù)據(jù)資料，對審計監(jiān)督工作中遇到的問題及時提供幫助，加強溝通，保證審計監(jiān)督工作順利進(jìn)行。

財務(wù)管理工作上，嚴(yán)格遵照預(yù)算計劃執(zhí)行，加強財務(wù)管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。隨著本所收費職能的不斷增加，在無形中增加了財務(wù)的工作量，對財務(wù)工作提出了更高的要求。為了適應(yīng)這一變化我部門在加強財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有：

嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，堅持收支兩條線，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，為本所增收節(jié)支。在實際工作中做到各類流水帳目日清月結(jié)，與一線收費人員緊密配合，對占路、掘路等收費項目積極核對做到應(yīng)收盡收萬無一失。

各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，對于三公經(jīng)費支出做到，嚴(yán)格按照三公經(jīng)費預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。

加強學(xué)習(xí)，提高工作水平。規(guī)范會計工作，保證原始憑證完整性和填制憑證規(guī)范性、提供科學(xué)決策數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性，通過實施信息化，有效提高財務(wù)工作效率；學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則，配合做好新會計準(zhǔn)則的順利實施；學(xué)習(xí)稅法知識，關(guān)注新政策的出臺，及時調(diào)整稅收管理辦法。參加會計繼續(xù)教育和相關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，保證財務(wù)知識不斷更新，提高自己的工作水平。四、愛崗敬業(yè)，提高思想覺悟積極參加機關(guān)黨委組織的各種先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)和公益活動，積極討論，認(rèn)真總結(jié)，努力提高自身的思想素質(zhì)。本人在日常工作中做到愛崗敬業(yè)，不遲到，不早退，不無故缺勤，完成本職工作。

三、配合做好所領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項

財務(wù)部門人員年齡結(jié)構(gòu)年輕精力旺盛，在完成本職財務(wù)工作的同時財務(wù)部門又積極完成所領(lǐng)導(dǎo)交給的河北區(qū)市政產(chǎn)權(quán)道路匯總、河北區(qū)非市政產(chǎn)權(quán)道路匯總、河北區(qū)市政產(chǎn)權(quán)里巷道路匯總、河北區(qū)非市政產(chǎn)權(quán)里巷道路匯總、和市局交予的河北區(qū)路井調(diào)查匯總、并參與河北區(qū)區(qū)管道路、小區(qū)里巷道路的cad電子臺賬制作，與此同時還負(fù)責(zé)本所的檔案工作，對檔案進(jìn)行分類、編號、整理、做卷、歸檔，并對的歸檔材料進(jìn)行收集整理工作。

四、總結(jié)工作經(jīng)驗，對工作的幾點思考

為全面搞好全面預(yù)算治理與財務(wù)治理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)算指導(dǎo)意見，進(jìn)一步搞好預(yù)算治理工作。預(yù)算治理作為財務(wù)治理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強對三公經(jīng)費預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算治理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

結(jié)合新會計準(zhǔn)則的實施，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的