離職員工不違反合同條款保證書合同編號：__________離職員工不違反合同條款保證書一、保證方信息（1）單位名稱：____________________（2）單位地址：____________________（3）單位負責人：____________________（4）聯(lián)系人：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號碼：____________________（4）聯(lián)系方式：____________________二、保證內容1.乙方保證，在其離職過程中，將嚴格遵守我國《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的《勞動合同》中的各項條款。2.乙方保證，在離職后，不再以任何方式從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，以免與甲方產生商業(yè)競爭。3.乙方保證，在離職過程中，將積極配合甲方的相關工作，如交接工作、辦理離職手續(xù)等。4.乙方保證，在離職后，不向任何第三方透露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，無論這些信息是否屬于甲方保密制度規(guī)定的內容。5.乙方保證，在離職后，不利用甲方的資源、人脈等優(yōu)勢，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。6.乙方保證，在離職后，不進行任何損害甲方利益的行為，包括但不限于損害甲方的商譽、聲譽等。三、保證期限1.本保證自雙方簽字之日起生效，保證期限為______年。2.如乙方違反本保證書任何條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。四、爭議解決1.本保證書簽訂地為中華人民共和國______省______市。2.本保證書簽訂時，甲乙雙方均具有完全民事行為能力。3.本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.離職員工不違反合同條款保證書2.勞動合同3.保密協(xié)議4.商業(yè)競爭禁止協(xié)議5.甲方資源使用協(xié)議6.乙方個人信息表7.乙方聯(lián)系方式變更通知8.違約責任計算公式二、違約行為及認定：1.違反《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的行為。2.違反《保密協(xié)議》中保密義務的行為。3.違反《商業(yè)競爭禁止協(xié)議》中商業(yè)競爭禁止義務的行為。4.違反《甲方資源使用協(xié)議》中關于資源使用的約定。5.未按照《離職員工不違反合同條款保證書》中的承諾進行行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：也稱保密協(xié)議，是指雙方在一定期限內，對一方或雙方擁有的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.商業(yè)競爭禁止協(xié)議：是指雙方約定在一定期限內，不得在同類業(yè)務中進行競爭的協(xié)議。4.違約責任：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能夠給經(jīng)營者帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)經(jīng)營者采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職過程中，不配合甲方工作。解決辦法：甲方可以依據(jù)《勞動合同》和本保證書的相關條款，要求乙方履行配合義務。2.問題：乙方在離職后，違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.問題：乙方在離職后，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。解決辦法：甲方可以依據(jù)《商業(yè)競爭禁止協(xié)議》和相關法律法規(guī)，要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動合同規(guī)定的勞動條件，乙方應履行勞動合同規(guī)定的勞動義務。2.乙方在離職過程中，需要遵守《保密協(xié)議》和本保證書的相關規(guī)定，避免泄露甲方的商業(yè)