第2頁共2頁2024年勞動防護用品專項經費管理制度范例1.目的：為強化勞動防護用品專項經費的管理機制，確保經費的合理使用與嚴格監(jiān)管，充分發(fā)揮其使用效益，依據國家相關法律法規(guī)，并結合公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍：本制度明確適用于公司內部勞動防護用品專項經費的提取、支出及管理的全過程。3.職責劃分：3.1材料辦負責編制年度及月度勞動防護用品預算，確保預算的合理性與科學性。3.2材料辦制定的勞動防護用品專項經費支出管理及使用細則，需經財務部門審核簽字后，方具法律效力并執(zhí)行。3.3財務科依據勞動防護用品專項經費的具體項目，分別設立專戶進行獨立核算，確保?？顚Ｓ茫瑖栏駥嵤┴攧展芾碇贫?。4.程序及要求：4.1勞動防護用品專項經費采用包干制管理，必須在財務科單獨核算，嚴禁任何部門截留、擠占或挪用此項經費。4.2編制安全生產專項費用計劃時，需納入符合國家標準的勞動防護用品經費計劃，確保經費的充足與合理。4.5使用勞動防護用品專項經費前，需編制詳細計劃，并及時提交公司負責人審批，審批權限及資金限額遵循公司相關制度執(zhí)行。4.6勞動防護用品專項經費的所有支出均需經過總經理的最終審批。4.7財務科需定期統計、匯總勞動防護用品專項經費的使用情況，評估資金的有效實施程度；安全科負責監(jiān)督相關部門按計劃執(zhí)行；物資部門則需確保采購的勞動防護用品質量合格且有效。4.8相關部門在勞動防護用品專項經費的使用上，必須做到“三到位”：責任到位、措施到位、資金到位。公司由總經理負責確保勞動防護用品專項經費的及時到位。4.10勞動防護用品專項經費的提取標準不得低于國家及地方政府的相關規(guī)定，以滿足公司勞動防護需求，確保職工安全，避免職業(yè)危害。5.附則：5.1本制度自正式發(fā)布之日起生效并執(zhí)行。2024年勞動防護用品專項經費管理制度范例（二）1.勞動防護用品，作為確保勞動者在勞動過程中安全與健康的必要預防性裝備，旨在預防生產經營活動中可能引發(fā)的人身傷害與職業(yè)危害。依據國家及省級勞動保護用品發(fā)放標準的相關規(guī)定，結合本企業(yè)實際生產經營需求，特制定勞動保護用品的發(fā)放范圍與標準。2.安技部門負責依據勞動防護用品發(fā)放標準，精心編制勞動防護用品的采購計劃。供應部門應嚴格篩選具有合法生產或經營資質的單位，采購符合安全技術標準的勞動防護用品，堅決杜絕假冒偽劣產品的流入。采購完成后，勞動防護用品需經安技部門嚴格驗收合格后方可入庫。3.安技部門承擔勞動防護用品的發(fā)放工作，確保發(fā)放過程規(guī)范有序。發(fā)放時，需詳細登記造冊，履行領用手續(xù)，并建立完善的檔案管理制度。4.從業(yè)人員應嚴格按照勞動防護用品安全使用說明書的要求，正確使用勞動防護用品。安技部門將對此進行嚴格的監(jiān)督檢查，對于不按規(guī)定使用勞動防護用品的人員，將責令其停止作業(yè)，以有效防范各類生產安全事故的發(fā)生。5.