第8頁共8頁2024年農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作制度例文六、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心計劃免疫人員崗位職責1.計劃免疫人員需精通業(yè)務(wù)，秉持優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風及高度的責任感，確保高效完成市區(qū)疾控中心布置的各項任務(wù)。2.針對所有計劃免疫相關(guān)傳染?。ê伤撇±?，均應(yīng)及時報告，并開展詳盡的個案調(diào)查及后續(xù)隨訪工作。3.負責本社區(qū)內(nèi)兒童的建卡、建證及登記工作，確保常住戶口兒童的卡、證符合率、正確率、完整率達到預(yù)設(shè)標準。4.為確保接種的覆蓋率和及時性，需實時、準確地掌握本社區(qū)常住、暫住及流動人口中接種對象的動態(tài)變化。5.嚴格掌握接種禁忌癥，遵循無菌操作規(guī)范進行接種，以保障計劃免疫工作的質(zhì)量，并有效預(yù)防醫(yī)源性感染。6.負責按計劃領(lǐng)取并分發(fā)各類疫苗，確保賬目與實物相符。7.根據(jù)不同菌苗的冷鏈要求，科學管理各類疫苗，以保障疫苗的質(zhì)量與效價。8.預(yù)防接種的各項記錄必須完整、準確，嚴禁缺項或隨意涂改。9.正確使用并妥善保養(yǎng)冷鏈設(shè)備及接種器材。10.積極配合市區(qū)疾控中心開展疫苗效果的監(jiān)測工作。11.在規(guī)定時間內(nèi)完成各類報表的編制工作，確保報表數(shù)據(jù)的準確性，并開展宣教活動，配合入托入學做好轉(zhuǎn)卡工作。七、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心預(yù)防接種人員職責1.預(yù)防接種工作人員需具備高度的責任心與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，一旦發(fā)現(xiàn)異常反應(yīng)，應(yīng)立即妥善處理，并記錄上報至區(qū)疾控中心。2.接種前需嚴格進行查對工作（包括生物制品、姓名及應(yīng)接種的疫苗種類）。3.確?；钜呙缭诎碴炒蜷_后半小時內(nèi)使用完畢，滅活疫苗則在一小時內(nèi)使用完畢。4.嚴格遵守免疫程序，確保七苗的覆蓋率和單項疫苗合格率均達到預(yù)設(shè)標準。5.注射后需在接種證及卡片上詳細記錄，確保證、卡項目填寫完整。八、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心健康教育管理人員職責1.在中心主任的領(lǐng)導下，負責實施上級及中心下達的健康教育工作任務(wù)，安排并指導、檢查、監(jiān)督各科室（站）人員落實健康教育工作。2.負責制定、落實及匯報健康教育工作計劃及工作總結(jié)。3.負責組織中心職工及社區(qū)群眾的健康教育培訓工作，并保留培訓記錄。4.督促中心（站）健康教育宣傳欄的定期更換工作。5.負責組織中心對外健康教育宣傳及咨詢活動，并注重資料的積累與保存。6.完成健康教育工作報表的編制工作。7.年底對健康教育相關(guān)的文字、照片及聲像材料進行統(tǒng)一歸檔處理。九、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護士職責1.承擔社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的臨床護理工作。2.負責社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的護理管理工作。3.提供上門護理服務(wù)及家庭臨終關(guān)懷護理服務(wù)。4.開展與護理內(nèi)容相關(guān)的社區(qū)居民健康教育活動，如健康教育講座、入戶宣教及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站內(nèi)的健康宣傳等，指導社區(qū)居民科學健身。5.參與社區(qū)康復、社區(qū)精神衛(wèi)生、社區(qū)慢病防治、社區(qū)傳染病預(yù)防與控制及社區(qū)居民生殖保健服務(wù)等工作。6.完成社區(qū)護理科研工作，并參與其他社區(qū)護理科研衛(wèi)生服務(wù)工作。7.承擔中專護理教育的臨床實習指導及帶教進修生工作。8.運用護理程序開展社區(qū)護理工作，并詳細記錄社區(qū)護理過程。9.參與社區(qū)居民健康檔案的建立并協(xié)助管理。10.配合全科醫(yī)師開展工作。11.參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的防預(yù)保健工作。12.可兼職從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的藥品管理工作。13.可兼職從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的掛號收費工作。14.主持或參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的管理工作。15.制定并實施社區(qū)護理工作年度計劃，年底完成總結(jié)并上報至社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護理管理部門。16.填報社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理統(tǒng)計報表。十、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護士長職責1.在中心主任的領(lǐng)導下，負責中心及社區(qū)站護理人員的崗位教育、培訓及聘任工作，加強護理業(yè)務(wù)管理，確保護理人員高效完成任務(wù)。2.了解轄區(qū)居民的人口結(jié)構(gòu)、流行病調(diào)查情況及與環(huán)境的關(guān)聯(lián)。3.制定社區(qū)護理工作計劃并監(jiān)督、檢查護理人員嚴格遵守各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程及質(zhì)量標準以防差錯事故的發(fā)生。4.協(xié)助中心主任對社區(qū)中心的藥品、器材及物品（如出診包等）進行管理根據(jù)物品種類分別定位并妥善保管。5.加強個案及家庭訪視的管理研究訪視規(guī)律對不同對象采取有針對性的訪視內(nèi)容掌握社區(qū)急慢性病的治療及控制情況；慢性病人健康知識知曉率；病人滿意率；家訪紀錄；護理記錄書寫情況。6.關(guān)注國內(nèi)外社區(qū)護理發(fā)展動態(tài)負責建立并管理社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)完善團隊合作機制并合理調(diào)配人力資源。7.培養(yǎng)社區(qū)護士并促進醫(yī)院護士向社區(qū)護士轉(zhuǎn)化。8.應(yīng)用流行病學方法于社區(qū)護理使護士對疾病發(fā)生的規(guī)律、疾病傳染和流行過程有所2024年農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作制度例文（二）為充分激發(fā)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)衛(wèi)生站全體醫(yī)療人員的工作積極性、創(chuàng)新性和團隊精神，強化科室管理，提升工作質(zhì)量和效率，同時增強溝通，改進工作策略，及時應(yīng)對并解決工作中出現(xiàn)的挑戰(zhàn)，根據(jù)實際工作需求，特提出以下規(guī)定：1、中心管理者應(yīng)以身作則，對自己保持嚴格標準，持續(xù)學習，努力進取，培養(yǎng)高效的工作風格，堅持實事求是，不斷提升自身的專業(yè)技能、管理能力、協(xié)調(diào)技巧和溝通水平，以圓滿執(zhí)行中心及上級部門賦予的各項任務(wù)。2、每月應(yīng)召開固定例會和站長工作研討會，確保信息的上下傳遞，加強各站點間的交流，同時促進員工與管理層之間的溝通。會議中要對已完成的工作進行總結(jié)，對下一階段的工作進行規(guī)劃。3、辦公室人員應(yīng)全力以赴，專注于后勤保障服務(wù)工作，包括處理各站轉(zhuǎn)診病人、住院、會診等事務(wù)，以及藥品和物資的配送、財務(wù)管理及后勤支持工作。4、中心領(lǐng)導每月應(yīng)進行不定期的實地檢查和指導，重點關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)效率、規(guī)范操作和誠信服務(wù)，以全面了解各站的工作狀況。5、中心領(lǐng)導需繼續(xù)實行周末值班制度，以便更好地服務(wù)病人，協(xié)調(diào)工作，同時加強與員工的溝通，細化科室管理