教育機(jī)構(gòu)聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方教育機(jī)構(gòu)中的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方monthlysalaryshallbeRMB______(hereinafterreferredtoas"salary").Thesalaryshallbepaidmonthlywithin10daysaftertheendofeachmonth.3.2乙方完成甲方規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)后，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及約定的福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。7.3合同到期，如雙方不再續(xù)簽，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同模板5.保密協(xié)議模板6.甲方規(guī)章制度7.乙方教學(xué)計(jì)劃和課程安排8.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按照約定提供教育教學(xué)資源和支持7.甲方未按照約定提供休假待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息5.技術(shù)秘密：技術(shù)成果、技術(shù)配方、工藝流程等不為公眾所知悉的信息6.違約金：違約方按照約定或法律規(guī)定支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商解決；必要時(shí)根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。解決辦法：與乙方溝通，提出改進(jìn)措施；重新制定教學(xué)計(jì)劃和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇解決辦法：立即支付欠薪及補(bǔ)發(fā)福利待遇，如有問題及時(shí)與乙方溝通解釋。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方為教師或教育工作者2.甲方