“質(zhì)量、安全、服務(wù)、高效、創(chuàng)新”，這是我院的立院

之本。要抓好這些基本點(diǎn)，關(guān)鍵是各級(jí)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為

必須符合制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和-規(guī)范化的要求。因此，讓大家

明白應(yīng)該做什么、如何去做，這是新形勢(shì)下提高質(zhì)量管理、

保障醫(yī)療安全、防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措。

我院早在1995年就制定出了涉及醫(yī)院各個(gè)方面較為完

善的〃制度〃、〃職責(zé)〃，并歸納成冊(cè)，2003年對(duì)其進(jìn)行了

T爹訂，再版。

：為了適應(yīng)醫(yī)院打造南疆區(qū)域性國(guó)際醫(yī)療中心的需要，

醫(yī)院以〃三級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審〃為契機(jī)，在《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指

南》、《醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)工作文件匯編》的指導(dǎo)思想和原則的

基礎(chǔ)上，從實(shí)際工作出發(fā)重新制定了《醫(yī)院管理制度匯

編》、《崗位職責(zé)匯編》、《醫(yī)療法律法規(guī)匯編》、《醫(yī)療質(zhì)

量管理制度匯編》、《應(yīng)急管理文件匯編》、《護(hù)理管理工

作規(guī)范匯編》、《醫(yī)院感染管理文件匯編》、《醫(yī)、教、研

管理文件匯編》、《財(cái)務(wù)、價(jià)格管理文件匯編》、《藥事和

藥物使用管理文件匯編》、《臨床診療指南》、《臨床技術(shù)

操作規(guī)范》等資料匯編，旨在明確工作人員職責(zé)權(quán)限、強(qiáng)化

醫(yī)院質(zhì)量管理意識(shí)、落實(shí)醫(yī)療核心制度、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理

程序。

由于時(shí)間倉(cāng)促，本匯編仍存在不盡完善之處，但相信隨

著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和國(guó)家政策法規(guī)的不斷完善，以及醫(yī)

院的持續(xù)發(fā)展，本書(shū)將進(jìn)一步充實(shí)和完善。

圖木舒克市人民醫(yī)院院長(zhǎng)

2016年3月

目錄

科研

I、科教科工作制度

2、專家委員會(huì)工作制度

附：醫(yī)院專家委員會(huì)

3、科研管理工作制度

附：科研管理組織結(jié)構(gòu)圖-

4、科教科科長(zhǎng)職責(zé)

5、科教科干事職責(zé)

6、專家委員會(huì)職責(zé)

7、科研課題申報(bào)程序

8、科技成果申報(bào)辦法

9、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

10、新技術(shù)、新項(xiàng)目評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)規(guī)定

II、科研立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的如干規(guī)定

12、學(xué)術(shù)論文管理及獎(jiǎng)勵(lì)辦法（修訂）

附：科研論文發(fā)表流程

13、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)項(xiàng)目基金管理辦法［暫行）

14、科研經(jīng)費(fèi)管理辦法（試行）

教學(xué)

1、教學(xué)管理委員會(huì)工作制度

2、教學(xué)管理組織機(jī)構(gòu)圖

3、教研室工作制度

4、教學(xué)小組工作制度

5、教學(xué)督導(dǎo)組工作制度

6、院領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)行政查房制度

7、帶教教師教學(xué)規(guī)范化培訓(xùn)制度

8、帶教老師職業(yè)道德規(guī)范

9、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施辦法

10、教學(xué)檢查工作制度

11、教學(xué)工作獎(jiǎng)懲制度

12、教學(xué)備課、小講課及理論授課制度

13、評(píng)教、評(píng)學(xué)、督導(dǎo)性聽(tīng)課制度

14、實(shí)習(xí)生帶教制度

15、實(shí)習(xí)人員工作制度

16、實(shí)習(xí)人員管理制度

17、實(shí)習(xí)生崗前教育制度

18、實(shí)習(xí)醫(yī)師考勤制度

19、實(shí)習(xí)生住宿管理制度

20、教學(xué)查房制度

21、教學(xué)病例收集制度

22、實(shí)習(xí)醫(yī)生病歷書(shū)寫(xiě)制度

23、教學(xué)病例討論制度

24、實(shí)習(xí)生出科考核制度

25、實(shí)習(xí)生借閱圖書(shū)制度

26、示教室管理制度

27、學(xué)術(shù)廳、教室管理制度

28、教學(xué)設(shè)備管理制度

29、醫(yī)院教學(xué)管理委員會(huì)

30、教學(xué)管理委員會(huì)工作職責(zé)

31、臨床教學(xué)督導(dǎo)組工作職責(zé)

32、臨床教研室主任工作職責(zé)

33、臨床教研室秘書(shū)工作職責(zé)

34、臨床教學(xué)組長(zhǎng)工作職責(zé)

35、臨床帶教老師工作職責(zé)

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育

1、衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定（試行〉

2、新疆維吾爾自治區(qū)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定（試行〉

3、新疆維吾爾自治區(qū)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理辦法

4、自治區(qū)級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目審批辦法

5、醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度

6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度

7、職工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理制度

8、職工出國(guó)管理制度

9、實(shí)習(xí)醫(yī)師和進(jìn)修醫(yī)師準(zhǔn)入制度

10、關(guān)于變更醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知

附1：工作實(shí)施條例

附2：組織機(jī)構(gòu)圖

11、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目申報(bào)及舉辦規(guī)定〈試行）

12、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理辦法及授予標(biāo)準(zhǔn)（試行）

13、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分登記辦法

14、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考核及獎(jiǎng)懲辦法（試行）

15、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理規(guī)定

16、脫產(chǎn)上學(xué)及有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充規(guī)定

17、關(guān)于醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)及短期培訓(xùn)補(bǔ)充規(guī)定

18、關(guān)于實(shí)施我院《臨床住院醫(yī)師培訓(xùn)試行辦法》的通知

19、圖木舒克市第一人民醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃

20、基層醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)及相關(guān)規(guī)劃及實(shí)施方案

21、學(xué)術(shù)廳管理辦法

科教科工作制度

一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的教學(xué)、科研工作。

二、經(jīng)常研究教學(xué)、科研工作，分析問(wèn)題，研究對(duì)策，向分管院長(zhǎng)匯報(bào)。

三、經(jīng)常深入科室（教研室、研究室等），了解情況，貫徹教學(xué)、科研計(jì)劃、協(xié)

助解決問(wèn)題。

四、經(jīng)常深入實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)生宿舍了解生活情況，檢查督促保持室內(nèi)衛(wèi)生和整

潔。

按規(guī)定參加醫(yī)院工作會(huì)議，貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)工作指示。

專家委員會(huì)工作制度

1、專家委員會(huì)是由醫(yī)院部分臨床、醫(yī)技、護(hù)理等高級(jí)技術(shù)人員組成。每季度召

開(kāi)一次會(huì)議，所有成員必須按時(shí)參加。

2、會(huì)議的準(zhǔn)備和組織工作由科教科負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)記錄，存檔，督促檢查執(zhí)行落

實(shí)情況。

3、分管科研的院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)術(shù)會(huì)是全院科研管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，負(fù)責(zé)制定全院科

研的戰(zhàn)略性規(guī)劃和對(duì)策，對(duì)全院科研規(guī)劃實(shí)施進(jìn)行控制，并使之以優(yōu)化。

4、在實(shí)際工作中，進(jìn)一步建立和完善醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療、教學(xué)、科研方面的年度計(jì)

劃，規(guī)劃、報(bào)告、審批文件，科研年度總結(jié)等。

5、討論研究和解決有關(guān)醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)、科研等方面的各種學(xué)術(shù)會(huì)議的資料，

并根據(jù)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，制定出具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法及數(shù)額。

6、有資格許可授權(quán)診療項(xiàng)目的考評(píng)與復(fù)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

附:

醫(yī)院專家委員會(huì)

主任委員：鄒小廣

副主任委員：丁汝新、張建、買(mǎi)買(mǎi)提吐?tīng)栠d

委員：熊麗君、吳源泉、卡斯木、茹仙、頡建玲、宋瑞民、安英、買(mǎi)買(mǎi)提艾力

（心內(nèi)一）、艾尼瓦爾（心內(nèi)三）、比力克孜（心內(nèi)三）、古麗鮮（腎病科：）、迪里

拜爾（呼吸科）、迪麗努爾（神經(jīng)內(nèi)科：）、米吉提（神經(jīng)外科）、依馬木買(mǎi)買(mǎi)提

（骨二〉、木臺(tái)力甫〔骨三）、迪力夏提〈泌尿）安尼瓦爾（心胸外）、艾海提

（普外一）、林洋、買(mǎi)買(mǎi)提吐?tīng)栠d（普外二）、米娜瓦爾（婦科〉、西甫拉提（新生

兒）、孟桂平、胡西旦（兒科：）、達(dá)吾提江（門(mén)診〉、艾孜則（眼一〉、依拉（耳

鼻喉）、杜北紅、古麗拜爾（麻醉科）、楊莉、杜希利、魯愛(ài)國(guó)、吳超群、胡育

英、馬吾蘇木（泌尿一〉、艾爾肯（泌尿二）、蘇桂華、陳石巖、木合臺(tái)爾江（內(nèi)

分泌〉阿不來(lái)提、耳鼻喉）

下設(shè)辦公室,醫(yī)務(wù)部（科教科〉

秘書(shū)：醫(yī)務(wù)部（科教科）干事

醫(yī)院專家委員會(huì)日常工作由醫(yī)務(wù)部（科教科）負(fù)責(zé)

科研管理工作制度

1、對(duì)醫(yī)院部分臨床、醫(yī)技、護(hù)理的高、中級(jí)技術(shù)人員，結(jié)合自己所從事的專

業(yè)，確定科研課題，進(jìn)行科學(xué)研究并在任期內(nèi)拿出成果。

2、中、高級(jí)技術(shù)人員作為科研的責(zé)任者，根據(jù)自己的實(shí)踐，在查閱文獻(xiàn)資料和

技術(shù)咨詢的基礎(chǔ)上，每年進(jìn)行一次自選研究課題，確定攻關(guān)項(xiàng)目，以應(yīng)用研究為

主，理論研究為輔，確定課題后，由本人所在科提出申請(qǐng)。

3、科主任或?qū)W科負(fù)責(zé)人帶頭組織全科有關(guān)人員，對(duì)所提出的課題進(jìn)行初步論證

報(bào)科教科，對(duì)難度較大的課題必要時(shí)請(qǐng)區(qū)內(nèi)外專家論證。

4、論證后由科教科制定科研計(jì)劃，并落實(shí)科研經(jīng)費(fèi)，重要課題呈報(bào)上級(jí)科研部

門(mén)論證，爭(zhēng)取列入衛(wèi)生廳和科委科研計(jì)劃，已列入醫(yī)院或上級(jí)部門(mén)科研計(jì)劃項(xiàng)目，

科教科分別建立科技檔案。

5、確定醫(yī)院科研計(jì)劃后課題組每半年寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，年底提出第二年課題計(jì)

劃，科教科每半年進(jìn)行一次課題進(jìn)展、科研經(jīng)費(fèi)使用、科研課題存在問(wèn)題等情況的

檢查，結(jié)果報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管部門(mén)。

6、隨時(shí)召開(kāi)課題負(fù)責(zé)人會(huì)議，科管人員必須經(jīng)常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解

決，不能使課題半途而廢，醫(yī)院內(nèi)部科室間的協(xié)作，由科教科牽頭負(fù)責(zé)協(xié)商，簽訂

技術(shù)合同，明確責(zé)任，分工和成果分享同等權(quán)利和義務(wù)。

7、對(duì)任期內(nèi)完成研究課題并獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)的課題組成員，醫(yī)院按照等級(jí)另行發(fā)

給獎(jiǎng)金鼓勵(lì)，對(duì)任期內(nèi)沒(méi)有特殊原因未完成課題，也未總結(jié)、匯報(bào)并花費(fèi)大量經(jīng)

費(fèi)，醫(yī)院將追究原因并給予處罰。

附:

科研管理組織結(jié)構(gòu)圖

科教科科長(zhǎng)職責(zé)

一、、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的教學(xué)、科研、培訓(xùn)、繼續(xù)教育工

作。

二、擬定教學(xué)、科研等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)

施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)，及時(shí)向分管院長(zhǎng)匯報(bào)。

三、深入各教研室、研究室（所〉、科研課題組，了解，檢查，督促教學(xué)，

科研計(jì)劃的執(zhí)行情況，并對(duì)教學(xué)科研管理進(jìn)行指導(dǎo)，不斷改進(jìn)工作。

四、負(fù)責(zé)具體安排在職人員繼續(xù)教育、外出進(jìn)修、業(yè)余學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)等

工作，負(fù)責(zé)安排下級(jí)醫(yī)院進(jìn)修人員，并搞好考核鑒定。

五、組織科內(nèi)人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想和管理水平。

六、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院（校）臨床理論課、實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)教學(xué)的安排和檢查，并認(rèn)真

完成鑒定工作。

七、負(fù)責(zé)舉辦和外出學(xué)術(shù)活動(dòng)的審批、管理工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

科教科干事職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，主管全院的科研、教學(xué)工作。

2、健全科研、教學(xué)工作規(guī)章制度，做到有監(jiān)督、有檢查、有評(píng)價(jià)。

3、協(xié)調(diào)全院科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，做好科研課題的審報(bào)，科技成果的鑒定及檔

案管理工作。

4、協(xié)調(diào)全院教學(xué)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，做好來(lái)自外院醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修、實(shí)習(xí)、安排

及管理工作。

5、做好檔案、文件的管理及辦公室的日常事務(wù)工作。

專家委員會(huì)職責(zé)

1、對(duì)全院的醫(yī)療科技現(xiàn)狀進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè)。

2、對(duì)各專業(yè)學(xué)科的發(fā)展前景進(jìn)行可行性研究探討，提出專業(yè)學(xué)科發(fā)展計(jì)劃。

3、對(duì)全院的科研教學(xué)、學(xué)術(shù)活動(dòng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和宏觀調(diào)控，負(fù)責(zé)科研課題立項(xiàng)審

定、成果鑒定上報(bào)，對(duì)學(xué)術(shù)論文的鑒定、審議、評(píng)選。

4、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干人才的選定、推薦，為院領(lǐng)導(dǎo)決策專業(yè)學(xué)科發(fā)

展思路提供理論依據(jù)。

5、重要大型醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置咨詢。

科研課題申報(bào)程序

一、做好申報(bào)前的準(zhǔn)備工作

包括課題的查新，即廣泛查閱與課題有關(guān)文獻(xiàn)資料，以掌握該研究領(lǐng)域的新發(fā)

展、新動(dòng)態(tài)，避免重復(fù)性研究，從而少走彎路，確保擬申報(bào)課題的新穎性、先進(jìn)

性。前期準(zhǔn)備工作還應(yīng)包括必要的預(yù)實(shí)驗(yàn)。充分利用本單位已有的實(shí)驗(yàn)條件，設(shè)備

條件和技術(shù)條件，制定切實(shí)可行的研究方案。同時(shí)對(duì)其科學(xué)價(jià)值、應(yīng)用前景作初步

分析、預(yù)測(cè)。

二、注意課題申報(bào)信息

基金主持部門(mén)在進(jìn)行招標(biāo)工作前先下發(fā)課題申報(bào)通知，科技人員在得到通知后

要主動(dòng)找本單位的科管人員就招標(biāo)工作中的有關(guān)事項(xiàng)提出咨詢，以了解本次招標(biāo)的

資助范圍、申請(qǐng)條件、申報(bào)時(shí)間等具體要求。

三、認(rèn)真填寫(xiě)基金申請(qǐng)書(shū)

在各方面條件都符合通知要求的情況下，科技人員即可向單位科管部門(mén)（科管

人員）索取基金申請(qǐng)書(shū)，在填寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀申請(qǐng)書(shū)的填寫(xiě)說(shuō)明，按要求填

寫(xiě)。

四、充分做好答辯的準(zhǔn)備工作

有的基金在招標(biāo)工作中要求開(kāi)題報(bào)告，并進(jìn)行答辯。開(kāi)題報(bào)告會(huì)是招標(biāo)主持部

門(mén)邀請(qǐng)有關(guān)專家就課題研究的必要性、可行性進(jìn)行討論，并對(duì)課題設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)

題予以指正。其主角是課題申請(qǐng)人。一般地，在專家討論前先由申請(qǐng)人就課題的立

題背景，研究目的、意義、研究方案等內(nèi)容向?qū)＜易骱?jiǎn)要介紹，整個(gè)發(fā)言要具說(shuō)明

力和感染力。報(bào)告完畢，專家就課題中有關(guān)問(wèn)題向申請(qǐng)人質(zhì)疑，由申請(qǐng)人作答復(fù)。

科技成果申報(bào)辦法

一、申請(qǐng)科技成果鑒定的項(xiàng)目應(yīng)符合下列條件：

1、科技成果完成單位或者人員無(wú)名次排列異議。

2、科技成果無(wú)權(quán)屬爭(zhēng)議；

3、研究的技術(shù)內(nèi)容成熟，并有明顯得創(chuàng)新性；

4、總體技術(shù)性能和指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)同領(lǐng)域的先進(jìn)水平；

5、具有良好的應(yīng)用效果，對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展以及科技進(jìn)步具有重大的促進(jìn)

作用，產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益。

二、申請(qǐng)科技成果鑒定的項(xiàng)目，應(yīng)提交下述材料：

1、鑒定申請(qǐng)書(shū)；

2、計(jì)劃任務(wù)書(shū)或者合同書(shū)；

3、研究工作總結(jié)報(bào)告；

4、技術(shù)研究報(bào)告（應(yīng)詳細(xì)闡明該技術(shù)的方案論證、技術(shù)特征、總體性能指標(biāo)與

國(guó)內(nèi)外同類先進(jìn)技術(shù)的比較情況，技術(shù)的先進(jìn)性、創(chuàng)新性、成熟性、科學(xué)性，已達(dá)

到的技術(shù)指標(biāo)等〉；

1、屬于《專利法》、《著作權(quán)法》等法律、法規(guī)保護(hù)范圍內(nèi)的技術(shù)項(xiàng)目，應(yīng)提

交知識(shí)產(chǎn)杈1告、專利申請(qǐng)書(shū)（專利證書(shū)）或者計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書(shū)；如不

能提供的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面材料說(shuō)明不申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的理由；

2、查新報(bào)告（須由有科技查新資格的查新機(jī)構(gòu)出具）；

3、有關(guān)論文報(bào)告、技術(shù)文件、分析測(cè)試和檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告；

4、用戶使用報(bào)告或者經(jīng)認(rèn)定登記的技術(shù)合同書(shū)；

5、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益分析報(bào)告及證明材料。

上述技術(shù)資料和有關(guān)文件的內(nèi)容必須詳實(shí)、可靠，材料文件必須打印，裝訂整

齊，符合檔案管理的要求。

三、凡符合申請(qǐng)條件的科技成果，由其完成單位填寫(xiě)《科學(xué)技術(shù)成果鑒定

申請(qǐng)書(shū)》，并按照第！；條要求，提供完整地技術(shù)資料和有關(guān)文件，由其主管部門(mén)初

步審查并提出審查意見(jiàn)。

四、科技成果鑒定是指有關(guān)科技行政管理機(jī)關(guān)聘請(qǐng)同行專家，按照規(guī)定的

形式和程序，對(duì)科技成果進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，并做出相應(yīng)的結(jié)論。

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一條：為了更好地貫徹落實(shí)國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)制度，以〃科技興院〃的戰(zhàn)略方針推

動(dòng)我院各專業(yè)技術(shù)快速發(fā)展，鼓勵(lì)全院各級(jí)科技人員活躍思想，開(kāi)拓進(jìn)取，自主創(chuàng)

新；表彰獎(jiǎng)勵(lì)在醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)活動(dòng)中不辭辛苦，勇攀高峰，為醫(yī)院創(chuàng)造社會(huì)經(jīng)濟(jì)雙

效益的有功人員，體現(xiàn)他們勞動(dòng)價(jià)值，醫(yī)院黨委及醫(yī)院特設(shè)立“圖木舒克市第一人民

醫(yī)院科技進(jìn)步成果獎(jiǎng)〃（以下簡(jiǎn)稱成果獎(jiǎng)）并制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

第二條：本院科技人員，在下列方面做出突出貢獻(xiàn)，通過(guò)評(píng)審程序確認(rèn)均可受

到科技進(jìn)步獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

1、在醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究中闡明自然現(xiàn)象特征和規(guī)律，獲得重要

發(fā)現(xiàn)，具有重要科學(xué)價(jià)值得到國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)界公認(rèn)的人員和單位。

2、應(yīng)用科學(xué)技術(shù)理論知識(shí)進(jìn)行技術(shù)研究，創(chuàng)新，在本職工作中有發(fā)明創(chuàng)造并為

醫(yī)院創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益的人員和單位。

3、引進(jìn)、采用、移植先進(jìn)新穎的技術(shù)成果，在本院疾病的診斷、治療、康復(fù)以

及醫(yī)院管理等方面做出了突出貢獻(xiàn)的人員和單位。

第三條：具備第二條要求的本院職工獨(dú)立完成或依靠院外專家在本院完成的科

技項(xiàng)目，均可被推薦進(jìn)行本院成果獎(jiǎng)評(píng)審。

第四條：根據(jù)項(xiàng)目的先進(jìn)性和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益本院成果獎(jiǎng)可分為三等：

1、屬于自治區(qū)內(nèi)少有的重要科技項(xiàng)目，各地州醫(yī)院均尚未開(kāi)展的項(xiàng)目，技術(shù)水

平達(dá)到自治區(qū)領(lǐng)先水平，可評(píng)為一等獎(jiǎng)。

2、屬于圖木舒克市首創(chuàng)，本地區(qū)各醫(yī)院均未開(kāi)展的新技術(shù)、新項(xiàng)目或基礎(chǔ)研究

項(xiàng)目，產(chǎn)生了較顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，可評(píng)為二等獎(jiǎng)。

3、屬本地區(qū)少有，本院從未開(kāi)展的科技項(xiàng)目，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效

益，可評(píng)為三等獎(jiǎng)。

對(duì)于具有特殊理論實(shí)踐意義，在本地區(qū)、本院產(chǎn)生巨大社會(huì)效益的科技成果，

經(jīng)醫(yī)院專家委員會(huì)推薦評(píng)審，醫(yī)院院務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)，公示群眾認(rèn)定以后可作為特等獎(jiǎng)

予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條：申報(bào)院科技進(jìn)步成果獎(jiǎng)應(yīng)符合下列條件：

1、申報(bào)的科技成果、科技新項(xiàng)目臨床應(yīng)用必須是在本院完成的，具有真實(shí)可靠

性，申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的成果必須有三位副高以上專家簽署意見(jiàn)。

2、申報(bào)的科技成果應(yīng)具有創(chuàng)新性，申報(bào)1、2等獎(jiǎng)，應(yīng)具有權(quán)威機(jī)關(guān)查新結(jié)果

報(bào)告證明屬自治區(qū)、圖木舒克市新項(xiàng)目，申報(bào)三等獎(jiǎng)，應(yīng)有本院科教科證明，其在

院內(nèi)具有新穎性。

3、科技成果應(yīng)能夠在本院實(shí)際工作中應(yīng)用，能產(chǎn)生顯著社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

4、推動(dòng)行業(yè)科技進(jìn)步作用明顯。

第六條：院科技成果產(chǎn)生辦法及程序：

1、立項(xiàng)：凡有意申報(bào)院科技成果的研究項(xiàng)目，應(yīng)于每年3月1日-3月15日期

間由項(xiàng)目主持人提出，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人推薦，3月16日-3月20日經(jīng)醫(yī)院專家委員會(huì)

審議后由院務(wù)會(huì)議討論批準(zhǔn)立項(xiàng)，未經(jīng)立項(xiàng)程序的科技項(xiàng)目，除特殊情況經(jīng)院務(wù)會(huì)

議批準(zhǔn)者外，均放置于下一年度立項(xiàng)。

2、推薦:經(jīng)立項(xiàng)并完成項(xiàng)目?jī)?nèi)容的科技成果可以申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）需填寫(xiě)申報(bào)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表，說(shuō)明項(xiàng)目完成情況。

（2）權(quán)威部門(mén)的查新報(bào)告書(shū)、證明成果的新穎性、創(chuàng)造性。

3、評(píng)審：

（1）每年11月15H-11月30日醫(yī)院專家委員會(huì)根據(jù)立項(xiàng)、推薦、查新情況分

內(nèi)、夕卜、醫(yī)技、護(hù)理四個(gè)專業(yè)組，（聘請(qǐng)上級(jí)專家）對(duì)成果進(jìn)行評(píng)審（取消評(píng)審

新技術(shù)新項(xiàng)目打分制）、以確定是否可以獎(jiǎng)勵(lì)并確定獎(jiǎng)勵(lì)等次。

（2）申報(bào)1、2等將項(xiàng)目人自備答辯材料。

（3）經(jīng)權(quán)威查新機(jī)構(gòu)的有效查新結(jié)果，醫(yī)院報(bào)銷查新費(fèi)用。

（4）凡獲得科研項(xiàng)目成果者，同樣使用醫(yī)院《關(guān)于引進(jìn)高職稱、高學(xué)歷人才的

暫時(shí)規(guī)定》中的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，暨獲得國(guó)家及科研項(xiàng)目成果一等獎(jiǎng)?wù)撸t(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)

元；二等獎(jiǎng)?wù)撸t(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元；三等獎(jiǎng)?wù)撸t(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元；獲得自治區(qū)及科研

項(xiàng)目成果獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)?wù)哚t(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元；二等獎(jiǎng)?wù)?，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元；三等獎(jiǎng)?wù)撸?/p>

醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；獲得圖木舒克市科技成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)?wù)撸t(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；二等獎(jiǎng)

者，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；三等獎(jiǎng)?wù)撸t(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

4、批準(zhǔn)：經(jīng)院專家委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的科技成果提交院務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)，院務(wù)會(huì)議可

以否定專家委員會(huì)的結(jié)果，但無(wú)權(quán)增加獎(jiǎng)勵(lì)成果。'

5、公示：擬獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果應(yīng)在全院公示一周。

6、授獎(jiǎng)：獲獎(jiǎng)科技成果在年度全院科技成果獎(jiǎng)勵(lì)表彰大會(huì)上公開(kāi)表彰，由院長(zhǎng)

頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品，并記人醫(yī)院年鑒。

新技術(shù)、新項(xiàng)目評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)規(guī)定

一、申請(qǐng)?jiān)u選醫(yī)院新技術(shù)，新項(xiàng)目獎(jiǎng)必須符合：

1.凡引進(jìn)推廣本院尚未開(kāi)展的新技術(shù)新項(xiàng)目，首先須由所在科室進(jìn)行可行性研究，

必須具有實(shí)用性，創(chuàng)新性，科學(xué)性等。

2、醫(yī)療新技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)展必須在醫(yī)務(wù)部報(bào)告，填寫(xiě)“圖木舒克市第一人民醫(yī)院推廣

應(yīng)用新技術(shù)，新項(xiàng)目準(zhǔn)人申報(bào)表〃，經(jīng)過(guò)一系列審批程序獲準(zhǔn)后進(jìn)行。

3、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要實(shí)事求是地向患者和患者家屬說(shuō)明本項(xiàng)目的目的性、科學(xué)性、適應(yīng)

癥和應(yīng)用過(guò)程中可能發(fā)生的問(wèn)題及采取的對(duì)策，在患者和家屬知情和完全自愿的情

況下履行簽字手續(xù)。

4、在實(shí)施新技術(shù)與新療法時(shí)，做好人員技術(shù)上的防范準(zhǔn)備，一般應(yīng)由副主任醫(yī)師或

中級(jí)職稱的科主任，研究生，特培生的專業(yè)技術(shù)人員主持操作，確保醫(yī)療安全。

5、醫(yī)務(wù)部對(duì)新開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)的安全、質(zhì)量、療效進(jìn)行全程追蹤管理和評(píng)價(jià)?？剖覍?shí)

施新技術(shù)，新項(xiàng)目診療后，一年內(nèi)由醫(yī)務(wù)部組織院內(nèi)相關(guān)專家對(duì)該項(xiàng)目的持續(xù)開(kāi)

展、應(yīng)用結(jié)果再次評(píng)價(jià)審定，給予能否繼續(xù)應(yīng)用或未持續(xù)開(kāi)展項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金額退賠醫(yī)

院的裁定。

6、屬緊急救治病人或外請(qǐng)專家開(kāi)展的醫(yī)療新技術(shù)，在醫(yī)務(wù)部報(bào)批備案后，次年可進(jìn)

行評(píng)獎(jiǎng)。

7、新技術(shù)、新項(xiàng)目開(kāi)展的報(bào)批工作視為評(píng)獎(jiǎng)的必要條件，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)

人，主要成員自行排定順序。

二、須由權(quán)威部門(mén)查新報(bào)告

三、申報(bào)的新技術(shù)，新項(xiàng)目臨床應(yīng)用必須是由本院專業(yè)技術(shù)人員在本院完成。

四、年終由所在科室將開(kāi)展的新技術(shù)新項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，填寫(xiě)“圖木舒克市第一人民

醫(yī)院新技

術(shù)新項(xiàng)目申報(bào)表〃，上報(bào)主管部門(mén)。

五、醫(yī)務(wù)部組織院內(nèi)相關(guān)專家對(duì)申報(bào)技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)行論證評(píng)審，取前20位，評(píng)出一

等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)勵(lì)5000元；二等獎(jiǎng)7名、獎(jiǎng)勵(lì)3000元；三等獎(jiǎng)10名，獎(jiǎng)勵(lì)1000

元，并將一等獎(jiǎng)立項(xiàng)，作為申報(bào)醫(yī)院科技成果必備條件。

科研立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的若干規(guī)定

第一章總則

第一條為落實(shí)〃科教興院、人才強(qiáng)院”的建院方針，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員的

科研積極性，創(chuàng)造良好的科學(xué)研究條件和學(xué)術(shù)氛圍，激勵(lì)廣大科技人員積極參加科

研工作，造就一批高層次的醫(yī)學(xué)人才，打造我院南疆區(qū)域性一流水平的綜合性醫(yī)

院，特制定本規(guī)定。

第二章槳?jiǎng)?lì)范圍與額度

第二條課題立項(xiàng)獎(jiǎng)：凡通過(guò)我院向上級(jí)申報(bào)并中標(biāo)的有正規(guī)項(xiàng)目編號(hào)的國(guó)家

級(jí)、省部級(jí)有資課題，在首次經(jīng)費(fèi)撥款到醫(yī)院帳戶后，給予課題立項(xiàng)獎(jiǎng)。

1.國(guó)家級(jí)有資課題，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)課題負(fù)責(zé)人及課題組成員的立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)額度占其獲

得基金的15%；

2、省部級(jí)有資課題，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)課題負(fù)責(zé)人及課題組成員立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)額度占其獲得

基金的10%；

3、地市級(jí)有資課題，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)課題負(fù)責(zé)人及課題組成員立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)額度占其獲得

基金的5%；

4、對(duì)同年度不同級(jí)別立項(xiàng)的研究?jī)?nèi)容類似的課題，按獲立項(xiàng)高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)

放，不予重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。我院作為合作單位參與的上述課題，參與人員按照課題負(fù)責(zé)單

位撥付給我院的經(jīng)費(fèi)額度、比例和資助部門(mén)等級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5、各類非資助的科研課題按國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)分別予以2萬(wàn)元、1萬(wàn)

元、5仟元獎(jiǎng)勵(lì)。

6、院級(jí)準(zhǔn)入立項(xiàng)課題均不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

第三條獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)的配套獎(jiǎng)勵(lì)：獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自治區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、

圖木舒克市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，按照一院政發(fā)。（2008）39號(hào)文件規(guī)定給予作者一定的獎(jiǎng)

勵(lì)。

第四條論文發(fā)表獎(jiǎng)：為鼓勵(lì)各級(jí)各類人員發(fā)表高水平的科研論文，按照一院政

發(fā)（2012）54號(hào)文件規(guī)定給予作者一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第三章罰則

第五條凡在科研獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中弄虛作假，給醫(yī)院造成不良影響者，一經(jīng)查實(shí)追回

其所獲獎(jiǎng)金，取消其自獲獎(jiǎng)年份起二年內(nèi)報(bào)獎(jiǎng)資格和獲得科研課題配套資金的權(quán)

利，并按照醫(yī)院有關(guān)文件給予紀(jì)律處分。

第四章附則

第六條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由科教科負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)術(shù)論文管理及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（修訂）

為進(jìn)一步貫徹實(shí)施科教興院戰(zhàn)略，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，積極開(kāi)

展臨床科研工作，打造區(qū)域性國(guó)際醫(yī)療中心醫(yī)院，以高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著和研究成果

促進(jìn)我院醫(yī)療技術(shù)和學(xué)術(shù)水平的不斷提高，特修改制定本管理辦法。

一、醫(yī)院鼓勵(lì)結(jié)合臨床和科研工作積極撰寫(xiě)、交流和發(fā)表學(xué)術(shù)論文，其形

式通常包括基礎(chǔ)或臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)院管理、醫(yī)學(xué)教育等方面的研究論著、綜

述、講座、病例報(bào)道等；對(duì)發(fā)表于國(guó)內(nèi)外公開(kāi)出版的正規(guī)學(xué)術(shù)期刊上的論文，醫(yī)院

報(bào)銷版面費(fèi)，并根據(jù)所發(fā)表刊物的級(jí)別給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)發(fā)表于非正規(guī)學(xué)術(shù)期刊上

的文章，醫(yī)院不報(bào)銷版面費(fèi)。

二、發(fā)表醫(yī)學(xué)論文的級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

1.發(fā)表于301（《科學(xué)引文索引》）來(lái)源期刊的國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)期刊的論文。

2、發(fā)表于中華醫(yī)學(xué)會(huì)中華系列雜志的論文。

3、發(fā)表于《中文核心期刊要目總攬》收錄的醫(yī)藥、衛(wèi)生學(xué)術(shù)期刊上的論文。

4、發(fā)表于《中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊（國(guó)家科技部發(fā)布）》、收錄的醫(yī)學(xué)類學(xué)

術(shù)期刊上的論文。

5、其它（未收錄于中文核心期刊或中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊目錄的學(xué)術(shù)期刊）

論文。

6、正規(guī)期刊的鑒別標(biāo)準(zhǔn)為具有合法的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)出版物序列號(hào)ISSN和國(guó)內(nèi)出版

物刊號(hào)CN（不HK、CK、HR冊(cè)等刊號(hào)）。

三、發(fā)表醫(yī)學(xué)論文版面費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)1

1.在合法正式醫(yī)學(xué)期刊上以我院名義（第一作者）發(fā)表論文的版面費(fèi)，憑出版

物編輯部的正式發(fā)票和當(dāng)期雜志，經(jīng)醫(yī)務(wù)部科教科審核、分管院長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后，財(cái)

務(wù)科予以報(bào)銷；

（1）在SCI收錄期刊、中華醫(yī)學(xué)會(huì)中華系列雜志（含電子版）上發(fā)表論文的版

面費(fèi)全額報(bào)銷；

（2）在核心期刊雜志上發(fā)表論文的版面費(fèi)報(bào)銷100%;

（3）統(tǒng)計(jì)源期刊雜志上發(fā)表論文的版面費(fèi)報(bào)銷60%;

〈4）在其他期刊雜志上發(fā)表論文的版面費(fèi)報(bào)銷20%。

（5）無(wú)中華醫(yī)學(xué)會(huì)中華系列雜志的專業(yè)，各專業(yè)選報(bào)一種國(guó)內(nèi)最高水平期刊給

予100%報(bào)銷。

（6）會(huì)議論文報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行醫(yī)院（2007）100號(hào)文件規(guī)定。

2、版面費(fèi)以外的其它費(fèi)用一律自理。

3、以上所發(fā)表論文均為正版正刊紙質(zhì)文章，電子版、增刊等不予報(bào)銷。

4、各種非雜志類出版物的論文版面費(fèi)不予報(bào)銷。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、每年年底，醫(yī)務(wù)人員將刊載所發(fā)表學(xué)術(shù)論文的當(dāng)期雜志及復(fù)印件，交醫(yī)務(wù)部

科教科負(fù)責(zé)級(jí)別認(rèn)定和統(tǒng)計(jì)，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡以我院前三位作者、單位名義，發(fā)表屬于“SCI”的文章獎(jiǎng)勵(lì)按照：

第一作者獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)金數(shù)=（10000*影響因子）；

第二作者獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)金數(shù)=（5000*影響因子）；

第三作者獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)金數(shù)=（2000*影響因子）；

發(fā)表屬于“中華醫(yī)學(xué)會(huì)中華系列雜志”正規(guī)專業(yè)期刊的論著，每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元；

發(fā)表屬于“中華醫(yī)學(xué)會(huì)中華系列雜志”正規(guī)專業(yè)期刊的其他類型文章，每篇獎(jiǎng)勵(lì)500

元；個(gè)案報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)200元。

3、與其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作發(fā)表301論文獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是第2條的50%。

4、會(huì)議交流論文一律不予評(píng)獎(jiǎng)。

5、在外單位學(xué)習(xí)（研究生學(xué)習(xí)、進(jìn)修等）期間，以外單位名義發(fā)表或交流的論

文，不予評(píng)獎(jiǎng)；

6、在非正規(guī)刊物發(fā)表的論文不予評(píng)獎(jiǎng)；電子版、增刊等不予評(píng)獎(jiǎng)。

7、一篇論文只按最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)一次，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

8、對(duì)于一稿多投、弄虛作假或抄襲剽竊他人論文，給醫(yī)院造成不良影響者，應(yīng)

追回其所獲獎(jiǎng)勵(lì)并視情節(jié)給予處罰、

9、社科論文、消息、報(bào)道、簡(jiǎn)報(bào)、動(dòng)態(tài)、科普文章等不屬于本規(guī)定之評(píng)定范

圍。五、本規(guī)定自2011年12月1日起執(zhí)行。

附:

科研論文發(fā)表流程

網(wǎng)上查詢投寄刊物

根據(jù)科教科公布的核心期刊目錄確定刊物級(jí)別

9

發(fā)郵件投寄’

收到錄用函，繳費(fèi)

收到刊物，科秘書(shū)及科教科備案，費(fèi)用發(fā)票科教審核

報(bào)銷

轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)基金管理暫行辦法

第一章總則

第一條為激勵(lì)廣大醫(yī)務(wù)人員積極參加科研工作，推動(dòng)和加速轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化

與應(yīng)用，使更多更好的科研成果、新技術(shù)、新項(xiàng)目、新方法應(yīng)用于臨床，特制定本

暫行規(guī)定。

第二條轉(zhuǎn)化基金主要用于支持需求申請(qǐng)實(shí)施轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目。范圍為1、專利技術(shù)

轉(zhuǎn)化（發(fā)明型或?qū)嵱眯停?、新技術(shù)準(zhǔn)入（已獲得國(guó)家資質(zhì)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的臨床檢

測(cè)新技術(shù)、新產(chǎn)品，或填補(bǔ)某專業(yè)技術(shù)空白的新技術(shù)等，不包括本院準(zhǔn)人的新技術(shù)

新項(xiàng)目〉3、需要獲得更高資質(zhì)認(rèn)可的產(chǎn)品。

第三條轉(zhuǎn)化基金資金來(lái)源為醫(yī)院內(nèi)撥款。

第四條支持方式為申報(bào)鼓勵(lì)與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)項(xiàng)目庫(kù)

第五條科教科建立轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)項(xiàng)目庫(kù)，為成果轉(zhuǎn)化提供信息支持。

第六條轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)項(xiàng)目庫(kù)中的科技成果摘要信息，除涉及國(guó)家安全、重大社會(huì)公

共利益和商業(yè)秘密外，向議員公開(kāi)。

第三章獎(jiǎng)勵(lì)

第七條申報(bào)鼓勵(lì)與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象所轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

1、屬于本辦法第二條規(guī)定的科技成果。

2、未曾獲得任何用于科技成果轉(zhuǎn)化方面的資金支持。

第八條科教科組織醫(yī)院專家組對(duì)申請(qǐng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)項(xiàng)目的社會(huì)效益和經(jīng)

濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。

第九條獎(jiǎng)勵(lì)資金分別用于以下方面：

1、參與評(píng)審專家評(píng)審費(fèi)200元/人。

2、對(duì)通過(guò)的可實(shí)施轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

3、轉(zhuǎn)化項(xiàng)目成功轉(zhuǎn)化后獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人再次獎(jiǎng)勵(lì)10000

元。

第四章組織管理和監(jiān)督

第十條科教科負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化基金的管理工作，并進(jìn)行監(jiān)督和組織評(píng)價(jià)。

第十一條轉(zhuǎn)化基金實(shí)施過(guò)程中涉及信息提供的單位，應(yīng)保證提供信息的真實(shí)

性，對(duì)虛假導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

第十二條本辦法科教科負(fù)責(zé)解釋。

-科研經(jīng)費(fèi)管理辦法（試行）

第一章經(jīng)費(fèi)來(lái)源

第一條科研經(jīng)費(fèi)包括縱向課題經(jīng)費(fèi)、橫向課題經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)以及國(guó)際間

合作科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。

1.縱向經(jīng)費(fèi)是指政府主管部門(mén)批準(zhǔn)的科技建設(shè)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)以及縱

向科研項(xiàng)目的轉(zhuǎn)撥經(jīng)費(fèi)等：

（1）國(guó)家自然科學(xué)基金，科技部、衛(wèi)生部、教育部、人事部和國(guó)家中醫(yī)藥管理

局等規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；

（2）自治區(qū)科技廳、衛(wèi)生廳、教育廳、人事廳、中醫(yī)藥管理局等規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)

費(fèi)；（3〉圖木舒克市科技局、衛(wèi)生局規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；

2、橫向經(jīng)費(fèi)是指各科室或個(gè)人經(jīng)科研科和醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)與國(guó)內(nèi)其它單位形

成的聯(lián)合研究或委托研究項(xiàng)目（不包括服務(wù)項(xiàng)目〉經(jīng)費(fèi)，包括企業(yè)、公司等委托的

科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)、其它科研課題轉(zhuǎn)撥的協(xié)作經(jīng)費(fèi)、對(duì)外各類科技服務(wù)費(fèi)；藥品和器械

臨床試驗(yàn)或試用經(jīng)費(fèi)；

3、專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)指上級(jí)主管部門(mén)投入的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和學(xué)科建設(shè)的經(jīng)費(fèi)；

4、醫(yī)院劃撥的科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)包括：科研獎(jiǎng)勵(lì)基金、科研專項(xiàng)基金、項(xiàng)目配套經(jīng)

費(fèi)、年度科研獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)、版面費(fèi)；

5、國(guó)際合作經(jīng)費(fèi)指國(guó)際學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或企業(yè)與我院合作的科研經(jīng)費(fèi)；,國(guó)內(nèi)外單位

及個(gè)人捐助的科技經(jīng)費(fèi)；

1.科研成果轉(zhuǎn)讓、專利項(xiàng)目推廣實(shí)施、新產(chǎn)品研制及科技咨詢服務(wù)所獲經(jīng)費(fèi)

等。

第二章開(kāi)支范圍

第二條科研經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍：

1、儀器設(shè)備費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中購(gòu)置或試制專用儀器設(shè)備，對(duì)現(xiàn)有

儀器設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造，以及租賃外單位儀器設(shè)備而發(fā)生的費(fèi)用。

2、科研材料費(fèi)：包括試劑、藥品、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物等科研用消耗材料費(fèi)用、樣本采集

的相關(guān)費(fèi)用等。

3、協(xié)作費(fèi)：需外單位協(xié)助（包括內(nèi)部獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算單位）承擔(dān)的部分實(shí)驗(yàn)工作

所支付的費(fèi)用。

4、科研業(yè)務(wù)費(fèi)：不得超過(guò)總經(jīng)費(fèi)的40%

（1）計(jì)算、測(cè)試和分析費(fèi)，病例隨訪、流行病學(xué)調(diào)查費(fèi)用等。

(2)專家咨詢費(fèi)，是指在項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中支付給臨時(shí)聘請(qǐng)的咨詢專家的費(fèi)

用。

(3)業(yè)務(wù)資料費(fèi)、檢索費(fèi)和論文版面費(fèi)。是指在項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中，需要支

付的出版費(fèi)、資料費(fèi)、專用軟件購(gòu)買(mǎi)費(fèi)、文獻(xiàn)檢索費(fèi)、專業(yè)通信費(fèi)、專利申請(qǐng)及其

他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)等費(fèi)用。

(4)學(xué)術(shù)交流費(fèi)，僅限與本專業(yè)或課題有關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì)議(醫(yī)院撥款項(xiàng)目不能用

于參加學(xué)術(shù)會(huì)議〉。關(guān)于學(xué)術(shù)交流費(fèi)用的報(bào)銷必須提出書(shū)面申請(qǐng)經(jīng)科教科批準(zhǔn)后方可

報(bào)銷。

(5)鑒定費(fèi)用：包括專家評(píng)議、鑒定、評(píng)審費(fèi)等。

(6)交通費(fèi)：除去流行病學(xué)研究以外的科研項(xiàng)目用于與科研業(yè)務(wù)直接相關(guān)的交

通費(fèi)，總報(bào)銷金額不得超過(guò)經(jīng)費(fèi)總額的1。

5、科研勞務(wù)費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中支付給項(xiàng)目或課題組成員中沒(méi)有工

資性收人的相關(guān)人員(如在校研究生)和項(xiàng)目或課題組臨時(shí)聘用人員等的勞務(wù)性費(fèi)

用，除去流行"學(xué)研究以外的科研項(xiàng)目其勞務(wù)費(fèi)的報(bào)銷總金額不超過(guò)總經(jīng)費(fèi)的

107oo

6、其它直接用于科研活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

第三條研究所運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的使用范圍：基本辦公設(shè)備的配置、辦公用品領(lǐng)取等。

第四條科研獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用：遵照縱向科研課題經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍，但不得用于購(gòu)

置儀器設(shè)備、參力口學(xué)術(shù)交流、勞務(wù)費(fèi)等開(kāi)支。

第五條項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)的使用：僅用于購(gòu)置實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備并作固定資產(chǎn)登記。配

套范圍及比例：

(1)國(guó)家攻關(guān)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家863計(jì)劃、973計(jì)劃等規(guī)劃項(xiàng)目

經(jīng)費(fèi)按照批準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)1：1配套；

(2)國(guó)家教育部、衛(wèi)生部、人事部和國(guó)家中醫(yī)藥管理局等規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、自治

區(qū)自然科學(xué)基金、高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目、科技攻關(guān)計(jì)劃、自治區(qū)教育廳、衛(wèi)生

廳等規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按照批準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)1：配套；

(3)圖木舒克市科技局規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按照批準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)1：配套。

第三章管理和使用

第六條科研經(jīng)費(fèi)管理

1、所有科研經(jīng)費(fèi)必須納入醫(yī)院財(cái)務(wù)，由科教科統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)科進(jìn)行核算及監(jiān)

控。

2、課題負(fù)責(zé)人接到科研經(jīng)費(fèi)到帳通知或需進(jìn)行科研經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)撥的，首先到科教科

辦理經(jīng)費(fèi)登記手續(xù)，科研科主管人員根據(jù)經(jīng)費(fèi)來(lái)源和課題類別開(kāi)具《新疆圖木舒克

市第一人民醫(yī)院經(jīng)費(fèi)登記單》到財(cái)務(wù)科辦理科研經(jīng)費(fèi)的建帳（上帳或轉(zhuǎn)帳）和分類

提取手續(xù)，并啟動(dòng)該經(jīng)費(fèi)的使用。

第七條科研經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷管理：

1、關(guān)于科研經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷的審批管理：用于課題研究的日常開(kāi)支，如科研材料

費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、檢索費(fèi)和學(xué)術(shù)交流費(fèi)等，所有支出由課題負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)科教科科長(zhǎng)

審批、財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)核實(shí)，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)簽字、院長(zhǎng)審批后報(bào)銷。

2、關(guān)于轉(zhuǎn)帳經(jīng)費(fèi)的管理：科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不得在院內(nèi)外任意轉(zhuǎn)撥。確因研究工作

需要轉(zhuǎn)帳到院外的各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)，縱向項(xiàng)目以項(xiàng)目任務(wù)合同書(shū)批件為依據(jù)，橫向項(xiàng)

目以合同為依據(jù)，經(jīng)科教科核實(shí)后方可轉(zhuǎn)帳。審批權(quán)限同上。

3、關(guān)于配套經(jīng)費(fèi)的管理：醫(yī)院配套經(jīng)費(fèi)不直接撥入項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中。每年12月，

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需填報(bào)次年配套經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃報(bào)科教科。由科研科做全院項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)

預(yù)算并上報(bào)。

4、《因研究工作需要借支科研經(jīng)費(fèi)的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到科教科領(lǐng)取借支申請(qǐng)表，

經(jīng)科教科核實(shí)、科長(zhǎng)審批后到財(cái)務(wù)科辦理借支手續(xù)，完成后按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用核

銷。

5、用科研經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)的儀器設(shè)備，按照醫(yī)院科研儀器設(shè)備購(gòu)置流程辦理固定資產(chǎn)

登記后予以報(bào)銷。財(cái)產(chǎn)歸醫(yī)院所有，由課題組使用，設(shè)備折舊按照醫(yī)院成本核算管

理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。項(xiàng)目結(jié)束后，所購(gòu)設(shè)備由科教科根據(jù)醫(yī)院整體科研狀況統(tǒng)一配

置。

6、因科研需要出差者，需出具書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告并經(jīng)科教科批準(zhǔn)后，由個(gè)人先墊付

支出費(fèi)用，憑課題負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)票，經(jīng)科教科審核后到財(cái)務(wù)科辦理。

7、關(guān)于科研流調(diào)人員差旅補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)：

（1）疆內(nèi)流調(diào)為35元J人/天1差旅費(fèi)25元+通訊費(fèi)10元），若單位提供車輛

為30元/人/天（差旅費(fèi)25元+通訊費(fèi)5元）；

〈2〉疆外流調(diào)為45元/人/天（差旅費(fèi)25元+通訊費(fèi)20元）。若單位提供車輛

為35元/人/天（差旅費(fèi)25元+通訊費(fèi)10元）；

〈3〉高原地區(qū)流調(diào)為60元/人/天（差旅費(fèi)25元+通訊費(fèi)20元+高原補(bǔ)貼15

元），若單位提供車輛為50元/人/天（差旅費(fèi)25元+通訊費(fèi)10元+高原補(bǔ)貼15

元〉。

第八條科研項(xiàng)目結(jié)題后，課題負(fù)責(zé)人應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到科教科、財(cái)務(wù)科辦理課題

結(jié)余經(jīng)費(fèi)手續(xù)。逾期未能辦理的課題，科教科將會(huì)同財(cái)務(wù)科停止其經(jīng)費(fèi)使用。

第九條離、退休人員科研項(xiàng)目結(jié)題后，按照結(jié)余經(jīng)費(fèi)的5一一次性對(duì)課題負(fù)

責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，剩余經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院收回。

第四章附則

第十條對(duì)于無(wú)故不執(zhí)行科研合同，不按時(shí)按要求遞交項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告、結(jié)題

報(bào)告者；不按規(guī)定開(kāi)支、挪用經(jīng)費(fèi)、造成浪費(fèi)和損失的科室或個(gè)人，將視情節(jié)輕重

分別給予批評(píng)、中止撥款或凍結(jié)經(jīng)費(fèi)、退回立項(xiàng)獎(jiǎng)金、兩年內(nèi)不得申報(bào)課題等處

罰。

第十一條本辦法自公布之日起執(zhí)行止。本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。

教學(xué)管理委員會(huì)工作制度

1＞負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)管理工作及相關(guān)流程制度的審議。

2、對(duì)教研室?guī)熧Y管理人員安排進(jìn)行審核，對(duì)各教研室工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

3、評(píng)審各類科研、教學(xué)獎(jiǎng)，督導(dǎo)各類進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)辦法的實(shí)施。

4、監(jiān)督教學(xué)工作的開(kāi)展，收集有關(guān)進(jìn)行工作意見(jiàn)，提出處理建議，并協(xié)調(diào)解

決。

5、定期召開(kāi)教學(xué)管理工作會(huì)議，討論及總結(jié)教訓(xùn)事宜。

教學(xué)管理組織機(jī)構(gòu)圖

教研室工作制度

1、臨床教研室是醫(yī)院教學(xué)基層單位，各教研室設(shè)置教研室主任及教研室秘書(shū)。

2、認(rèn)真執(zhí)行科教科下達(dá)的各項(xiàng)教學(xué)工作計(jì)劃，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，并且監(jiān)督各

教學(xué)小組開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。

3、做好教學(xué)組織準(zhǔn)備工作，每學(xué)年安排好教學(xué)計(jì)劃表，擬定授課計(jì)劃報(bào)送科教

科審定并全面落實(shí)，學(xué)年結(jié)束寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告上交科教科。

4、組織檢查學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

5、合理安排教學(xué)師資力量，制定師資培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)教師的管理和評(píng)定工

作。

6、定期開(kāi)展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，推進(jìn)教學(xué)改革工作。

7、加強(qiáng)對(duì)教學(xué)設(shè)備儀器等的管理工作，指派專人嚴(yán)格保管，并建立完整的教學(xué)

檔案。

8、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)與研究生、進(jìn)修生的培養(yǎng)工作。

教學(xué)小組工作制度

1、各科教學(xué)小組長(zhǎng)由臨床理論與實(shí)踐較好，責(zé)任心強(qiáng)，熱心帶教的主治或總住

院醫(yī)師擔(dān)任。

2、組織實(shí)施臨床實(shí)習(xí)教學(xué)大綱，按新疆醫(yī)科大學(xué)、石河子醫(yī)科大學(xué)、新疆醫(yī)科

大學(xué)護(hù)理學(xué)院等院校臨床實(shí)習(xí)要求，結(jié)合各科實(shí)際組織好理論課的講授，按大綱要

求安排好各科基本技術(shù)操作的訓(xùn)練。

3、組織好本科室實(shí)習(xí)醫(yī)生臨床理論與操作的考試考核。

4、保證臨床教學(xué)一線師資質(zhì)量，小講課主要由總住院醫(yī)師以上職稱的人員擔(dān)

任，一線帶教安排臨床理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較好，醫(yī)德高尚及責(zé)任心強(qiáng)、工作3年以上

的高年資住院醫(yī)師以上職稱人員擔(dān)任。

5、每學(xué)年召開(kāi)兩次以上臨床教學(xué)工作會(huì)議，全面總結(jié)臨床教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)

對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)生的管理，提高教學(xué)質(zhì)量，使實(shí)習(xí)醫(yī)生德、智、體全面發(fā)展。

6、定期組織教學(xué)組成員參加聽(tīng)課、評(píng)教評(píng)學(xué)，不斷提高授課質(zhì)量。

7、注意教學(xué)形式的更新，努力創(chuàng)造條件，使用幻燈、投影、錄相進(jìn)行電化教

學(xué)。

8、實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)施嚴(yán)格的考核。

教學(xué)督導(dǎo)組工作制度

1、臨床教學(xué)督導(dǎo)組主要由科教科組織，由醫(yī)院各教研室主任、教學(xué)骨干組成，

協(xié)助開(kāi)展教訓(xùn)督導(dǎo)工作。

2、督導(dǎo)組對(duì)個(gè)教研室的教學(xué)工作制定相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量檢查評(píng)估表，督促、指導(dǎo)

醫(yī)院各教研室的臨床教學(xué)工作。

3、組織督導(dǎo)臨床教學(xué)，如教學(xué)查房、教學(xué)病歷討論、理論講課等教學(xué)活動(dòng)，實(shí)

施教學(xué)評(píng)估，提出改進(jìn)的意見(jiàn)和辦法，從而提高臨床教學(xué)質(zhì)量。

4、對(duì)臨床教師進(jìn)行評(píng)估，為評(píng)選年度優(yōu)秀帶教老師提供建議。

5、參加教學(xué)管理會(huì)議，聽(tīng)取對(duì)教學(xué)活動(dòng)的建議，并協(xié)調(diào)解決，提高教學(xué)工作質(zhì)

里旦。

院領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)行政查房制度

1、由院長(zhǎng)或分管教學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、科教科主任、教研室主任及專職管理人員、各教

學(xué)組組長(zhǎng)及相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期組織一次教學(xué)行政查房。

2、教學(xué)行政查房的目的在于改善教學(xué)環(huán)境并促使教學(xué)質(zhì)量的提高。3、教學(xué)行

政查房的主要內(nèi)容：

①了解教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)現(xiàn)狀、條件及存在的問(wèn)題，并對(duì)教學(xué)作出合適的整體評(píng)

價(jià)。

②掌握學(xué)生的生活、思想、上下班情況及學(xué)習(xí)情況，及時(shí)解決學(xué)生迫切需要解

決的問(wèn)題，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

③聽(tīng)取各教學(xué)組對(duì)醫(yī)院教學(xué)中的意見(jiàn)和建議。

4、針對(duì)存在的問(wèn)題提出切實(shí)可行的措施，并安排有關(guān)部門(mén)（個(gè)人）及時(shí)予以解

決。

帶教教師教學(xué)規(guī)范化培訓(xùn)制度

1、醫(yī)院重視帶教師資的培訓(xùn)工作，努力創(chuàng)造條件提高帶教水平。

2、上級(jí)醫(yī)師對(duì)下級(jí)醫(yī)師的帶教應(yīng)常指導(dǎo)、檢查，并重視床旁教學(xué)，做好傳、

幫、教工作。

3、帶教老師要自覺(jué)地參加院內(nèi)外有關(guān)教學(xué)講座，有意識(shí)地提高教學(xué)水平。

4、醫(yī)院有針對(duì)性地派出有關(guān)人員到醫(yī)學(xué)院校參加教學(xué)工作會(huì)議。

5、重視與醫(yī)學(xué)院校及各教學(xué)院校的溝通、交流，邀請(qǐng)有關(guān)教授、專家來(lái)院指導(dǎo)

和教學(xué)查房示教，不斷總結(jié)臨床教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

6、科教科組織有關(guān)專家定期或不定期地對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行檢查或考核。

帶教老師職業(yè)道德規(guī)范

教師職業(yè)道德是社會(huì)對(duì)教師職業(yè)行為的基本要求和概括，是教師在從事教育勞

動(dòng)中應(yīng)該遵循的道德規(guī)范以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)，是每位教師都

應(yīng)具有的、基本的行為規(guī)范。

1、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義制度，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，堅(jiān)持四項(xiàng)

基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義和毛澤東思想，不斷提高思想、職業(yè)道德修養(yǎng)。

2、忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，熱愛(ài)教師工作，正確認(rèn)識(shí)醫(yī)

教事業(yè)對(duì)祖國(guó)、人類和未來(lái)的巨大作用，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生

進(jìn)行思想品德教育。

3、勤奮學(xué)習(xí)，精益求精。要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，熟練掌握并深入研究醫(yī)學(xué)的基

礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和操作技能，了解醫(yī)療專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，不斷更新知識(shí)，開(kāi)拓進(jìn)

取，勇于創(chuàng)新，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

4、熱愛(ài)學(xué)生。要了解學(xué)生、要真心實(shí)意地關(guān)心學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，因

材施教，建立良好的師生關(guān)系。

5、謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，言傳身教，為人師表。教師不但思想品

德、醫(yī)學(xué)理論、操作技能出色及臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，而且在語(yǔ)言習(xí)慣、生活方式、舉止

風(fēng)度、儀表修飾等方面為學(xué)生做出表率，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模。

6、要求帶教老師必須由取得專業(yè)資格證書(shū)，工作3年以上的醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任。

教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施辦法

為加強(qiáng)教研室建設(shè)、提高教研室管理水平，特制定本辦法。

（一）評(píng)估指標(biāo)（見(jiàn)附表）

（二）對(duì)評(píng)估指標(biāo)的說(shuō)明

1、教書(shū)育人

教書(shū)育人是教研室工作的重要內(nèi)容。教研室應(yīng)經(jīng)常組織教師研究、總結(jié)教書(shū)育

人的經(jīng)驗(yàn)、措施，教育督促教師寓政治、思想、品德教育于教學(xué)的全過(guò)程。通過(guò)教

學(xué)各環(huán)節(jié)規(guī)范、嚴(yán)格的要求，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，以真誠(chéng)和熱情影響學(xué)生個(gè)

性，在政治思想、道德品質(zhì)、文明教養(yǎng)、治學(xué)態(tài)度等方面嚴(yán)于律己，做學(xué)生的楷

模。教研室還要經(jīng)常了解教師教書(shū)育人的情況，及時(shí)總結(jié)、表彰先進(jìn)事跡和人物。

2、教研室（組）文件

優(yōu)：教研室各種文件齊全，符合要求，分類、歸檔清楚，易于考察。

良：教研室各種文件齊全，基本符合要求，易于考察。

一般：教研室各種文件齊全，基本符合要求，但不易考察。

差：教研室（組）各種文件不齊全

教研室（組）文件包括：

（1）教學(xué)大綱與文件：①教研室工作制度及職責(zé)；②師資隊(duì)伍花名冊(cè)；③教

研室工作計(jì)劃與總結(jié)。

（2）教學(xué)進(jìn)度：①教研室實(shí)習(xí)生理論授課計(jì)劃、講課內(nèi)容課件；②實(shí)習(xí)生大轉(zhuǎn)

科理論試卷及成績(jī)匯總；③教研室專業(yè)體格檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核表；④實(shí)習(xí)生大轉(zhuǎn)

科（技能）體格檢查考核表及成績(jī)匯總；①教學(xué)查房記錄；②實(shí)習(xí)生書(shū)寫(xiě)的病歷

（按年份、科別整理統(tǒng)一存檔）含實(shí)習(xí)生帶教授課一覽表等，內(nèi)容完整、詳細(xì)，包

括每次講授內(nèi)容及任課教師。

（3）教學(xué)計(jì)劃：有完整、詳細(xì)的教學(xué)工作計(jì)劃。包括教研室開(kāi)設(shè)的課程，各課

程時(shí)數(shù)、授課時(shí)間、授課教師安排等。

（4）教學(xué)工作記錄

教學(xué)查房、病歷討論、教學(xué)講課有完整、詳細(xì)的教學(xué)工作記錄。

3、教研室（組）規(guī)章制度

教研室（組）應(yīng)根據(jù)醫(yī)院科教科有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本教研室的具體情況在以下

方面制定完善的規(guī)章制度并認(rèn)真執(zhí)行：

（1）XX教研室實(shí)習(xí)生管理規(guī)范；

（2）XX教研室實(shí)習(xí)教學(xué)查房規(guī)范；

（3）XX教研室實(shí)習(xí)生小講課規(guī)范

4、外部關(guān)系及紀(jì)律

優(yōu)：教研室內(nèi)、外關(guān)系協(xié)調(diào)，遵紀(jì)守法。

良：教研室內(nèi)、外關(guān)系較協(xié)調(diào)，出現(xiàn)的一般性問(wèn)題可內(nèi)部協(xié)調(diào)解決，未影響正

常工作。

一般：雖有內(nèi)部不能解決的問(wèn)題，但經(jīng)外部協(xié)調(diào)后，未對(duì)正常工作產(chǎn)生較大影

響，未造成后果：

差：有違法或較嚴(yán)重違紀(jì)事件，或因內(nèi)、外部關(guān)系不協(xié)調(diào)而嚴(yán)重影響正常工

作，造成后果。

5、完成院、科科下達(dá)任務(wù)情況

教研室應(yīng)積極承擔(dān)并認(rèn)真、按時(shí)、按規(guī)定地完成院、科教科下達(dá)的任務(wù)。

優(yōu)：完全符合上述要求。

良：能積極承擔(dān)、較好地完成任務(wù)并基本按時(shí)。

一般：能基本完成任務(wù)并基本按時(shí)。

差：有一次以上（含）未完成任務(wù)或經(jīng)常不按時(shí)完成。

6、失職行為及事故

優(yōu)：無(wú)失職行為及事故。

一般：有一次一般性失職行為或一般事故。

差：有嚴(yán)重失職行為或嚴(yán)重事故或2次以上（含）一般性失職行為、事故。

（三）評(píng)估的組織與實(shí)施由主管院長(zhǎng)、科教科、教學(xué)督導(dǎo)員及教學(xué)組長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)

估考核。

（四）本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。

圖木舒克市第一人民醫(yī)院教學(xué)評(píng)估考核表

年度教研室科室

項(xiàng)目細(xì)則優(yōu)良中差

教書(shū)育人根據(jù)實(shí)習(xí)生評(píng)教表打分

教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)總結(jié)

教學(xué)教學(xué)管理制度

管理教學(xué)人員名單

學(xué)生名冊(cè)及輪轉(zhuǎn)表

實(shí)習(xí)生帶教情況（含考核情況）

教學(xué)

實(shí)習(xí)生實(shí)踐操作情況

實(shí)施

教學(xué)實(shí)施與文件資

料實(shí)習(xí)生大病歷

教學(xué)病歷討論情況（現(xiàn)場(chǎng)查看并翻閱記錄）

教學(xué)講課情況（現(xiàn)場(chǎng)查看并翻閱記錄）

教學(xué)查房情況（現(xiàn)場(chǎng)查看并翻閱記錄）

外部關(guān)系及紀(jì)律教研室、教學(xué)小組內(nèi)、外協(xié)調(diào)關(guān)系

完成院、科教科下

達(dá)任務(wù)情況

無(wú)失職行為及事故

建議

總評(píng)

檢查評(píng)估人員簽名:

教學(xué)檢查工作制度

1、教學(xué)檢查由主管教學(xué)的副院長(zhǎng)主持，組成成員包括科教科主任、各教研室主

任、教研室秘書(shū)、

專職工作人員及教學(xué)組長(zhǎng)。

2、各教研室每季度進(jìn)行一次教學(xué)檢查，分管教學(xué)院長(zhǎng)每半年組織教學(xué)檢查一

次，并作好記錄。3、重點(diǎn)檢察臨床教學(xué)工作的實(shí)施，如教學(xué)查房、病例討論、小講

課、轉(zhuǎn)科考試和臨床操作考核與

教學(xué)資料情況。

4、檢查評(píng)估分?jǐn)?shù)記入各臨床科室的年終院科考核分?jǐn)?shù)，作為評(píng)選優(yōu)秀教研室、

教學(xué)科室重要參考指標(biāo)之一。

5、對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，各責(zé)任科室應(yīng)及時(shí)解決和改正。

教學(xué)工作獎(jiǎng)懲制度

臨床教學(xué)是我院的重要工作，科學(xué)地組織管理和加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)，是確保

教學(xué)任務(wù)順利完成的必要前提。為了激勵(lì)和鞭策全院廣大教職員工積極投入到臨床

醫(yī)療教學(xué)工作中去，以教學(xué)質(zhì)量促進(jìn)醫(yī)療水平的提高，特制定本制度。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、教研室秘書(shū)（教學(xué)組長(zhǎng)）津貼：對(duì)每月度圓滿完成教學(xué)任務(wù)，未出現(xiàn)教學(xué)差

錯(cuò)的各科室的教研室秘書(shū)（教學(xué)組長(zhǎng)〉，每月每人按有關(guān)文件發(fā)放教學(xué)津貼。

2、授課津貼：凡醫(yī)院科教科統(tǒng)一組織的大講座的老師，按授課次數(shù)給予補(bǔ)貼

100（由科教科統(tǒng)計(jì)核準(zhǔn)）；由教研室組織的小講課按授課次數(shù)給予課時(shí)津貼20元

次7人。

3、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)：每年度從臨床帶教老師中按157。的比例評(píng)選優(yōu)秀教師，優(yōu)

秀教師由醫(yī)院頒發(fā)獎(jiǎng)

勵(lì)。

（二）懲罰措施：

1、對(duì)教學(xué)工作不重視，學(xué)生滿意度低于807。的教師或教研室，取消年度內(nèi)優(yōu)

秀教師、教研室評(píng)選資格。

2、因帶教不認(rèn)真，造成醫(yī)療差錯(cuò)，或縱容學(xué)生開(kāi)假證明，開(kāi)人情方，造成不良

影響的，扣發(fā)該科室年度津貼500-1000元，取消帶教者兩年帶教資格。

3、因玩忽職守，無(wú)故誤課的帶教老師、帶教過(guò)程中出現(xiàn)醫(yī)療事故造成嚴(yán)重后果

的，取消帶教資格，經(jīng)院教學(xué)會(huì)議商討后進(jìn)行處罰，并在院周會(huì)、院刊進(jìn)行全院通

報(bào)批評(píng)，個(gè)人年底考核不合格。

教學(xué)備課、小講課及理論授課制度

（一）教學(xué)備課制度

1、科室接到教學(xué)任務(wù)后，由各教研室或科主任、教學(xué)組長(zhǎng)安排任課教師，并將

任務(wù)書(shū)面下達(dá)給任課教師，督促其認(rèn)真?zhèn)湔n。

2、任課教師接到教學(xué)任務(wù)后，要認(rèn)真研究教學(xué)大綱、有關(guān)資料，根據(jù)學(xué)生情

況，認(rèn)真準(zhǔn)備教案。

3、教案內(nèi)容包括：授課題目、講授內(nèi)容提要〈講稿）及時(shí)間、教學(xué)方法、參考

資料、所需教具（多媒體）、用以檢查學(xué)生學(xué)習(xí)情況的方法和提問(wèn)的問(wèn)題等。

4、個(gè)人備課結(jié)束后，應(yīng)將教案提交教學(xué)小組或教研室，集思廣益，研究討論教

學(xué)方法，解決疑難問(wèn)題，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

5、新任課教師，由教研室或教學(xué)組指定有經(jīng)驗(yàn)的教師幫助指導(dǎo)其備課，備課結(jié)

束后，在科室內(nèi)部進(jìn)行試講，促進(jìn)其教學(xué)水平的提高。

（-）小講課制度

1、實(shí)習(xí)小講課以教學(xué)小組或教研室為單位組織，至少每2周進(jìn)

行1次，每次1小時(shí)左右。

2、講課教師以高年資住院醫(yī)師以上教師擔(dān)任為宜，老師根據(jù)教學(xué)大綱、病房實(shí)

際、結(jié)合自己的臨床經(jīng)驗(yàn)、專長(zhǎng)寫(xiě)出講稿，并安排有關(guān)教師聽(tīng)課。課后對(duì)講課情況

作出評(píng)價(jià)，需改進(jìn)之處應(yīng)及時(shí)向講課老師反饋。

3、教學(xué)小組或教研室應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和實(shí)習(xí)手冊(cè)要求確定講課內(nèi)容，并將其列

入實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃，記錄實(shí)施情況。在保證基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上，可安排一部分進(jìn)展性

內(nèi)容。

4、實(shí)習(xí)小講課不應(yīng)簡(jiǎn)單重復(fù)理論課內(nèi)容，應(yīng)從臨床實(shí)際工作的角度對(duì)理論知識(shí)

進(jìn)行綜合歸納，以求融會(huì)貫通，特別要突出知識(shí)的橫向聯(lián)系?？捎冒Y狀或癥候群為

題目，把相關(guān)疾病的知識(shí)串連起來(lái)，開(kāi)闊學(xué)生思維，以利于培養(yǎng)學(xué)生臨床分析能

力。也可以本病區(qū)特有的業(yè)務(wù)內(nèi)容作為講課題目，以補(bǔ)充教材與理論課的不足。

5、在小講課中，教師應(yīng)啟發(fā)學(xué)生積極思考，鼓勵(lì)提問(wèn)，培養(yǎng)主動(dòng)探索精神，改

善教學(xué)效果。

6、做好教學(xué)講座記錄工作，講稿存檔。

7、全院性講課，要求所有實(shí)習(xí)生（進(jìn)修生）必須參加；科室講課，本科室實(shí)習(xí)

生（進(jìn)修生）必須參加。

（三）理論授課制度

A.課前準(zhǔn)備

1、各任課教師應(yīng)事先熟悉教學(xué)大綱、教材。

2、授課老師應(yīng)寫(xiě)好教案、講稿，在教學(xué)小組預(yù)講，并根據(jù)評(píng)教后的意見(jiàn)修改教

案，認(rèn)真?zhèn)湔n，依時(shí)授課。

B.課堂講授

1、教師講授前應(yīng)首先做自簡(jiǎn)要的我介紹，并簡(jiǎn)要說(shuō)明講課內(nèi)容

與目標(biāo)。除課間提問(wèn)外，講課結(jié)束時(shí)應(yīng)留有數(shù)分鐘時(shí)間供學(xué)生提問(wèn)，或以問(wèn)題

啟發(fā)學(xué)生，并對(duì)講課內(nèi)容作簡(jiǎn)要小結(jié)。

2、語(yǔ)言文字必需規(guī)范、文明。講授內(nèi)容要重點(diǎn)突出，條理分明，詳略得當(dāng)，體

現(xiàn)掌握、熟悉、了解不伺層次的教學(xué)要求。講課內(nèi)容的主要框架，隨講課的進(jìn)度逐

步列出，

3、教師應(yīng)合理使用電教手段，多媒體教學(xué)，使講課更直觀易懂。

4、教師必須注意和調(diào)節(jié)教學(xué)效果，避免滿堂灌，加強(qiáng)師生間的溝通交流。在講

課中應(yīng)有機(jī)地結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和臨床實(shí)際，培養(yǎng)學(xué)生良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和愛(ài)崗敬業(yè)精神。

C.課后

1、授課教師在課間及課后應(yīng)了解學(xué)生對(duì)教學(xué)的反應(yīng)，對(duì)普遍性的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)加

以解釋，并進(jìn)行原因分析。

2、任課教師應(yīng)主動(dòng)了解聽(tīng)課教師包括見(jiàn)習(xí)教師對(duì)自己授課情況的評(píng)價(jià)和建議，

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，以提高授課水平。

評(píng)教、評(píng)學(xué)、督導(dǎo)性聽(tīng)課制度

1、科教科定期組織評(píng)教評(píng)學(xué)、督導(dǎo)性聽(tīng)課，以檢查、指導(dǎo)臨床教學(xué)工作。

2、科教科通過(guò)發(fā)放評(píng)教表、組織實(shí)習(xí)生會(huì)議等方式進(jìn)行評(píng)教活動(dòng)，并將評(píng)教結(jié)

果作為評(píng)選優(yōu)秀教師的重要參考依據(jù)。

3、科教科通過(guò)不定期檢查教學(xué)組實(shí)習(xí)生帶教登記本，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，掌握

教學(xué)動(dòng)態(tài)。

4、為教師授課質(zhì)量，科教科組織督導(dǎo)組進(jìn)行督導(dǎo)性聽(tīng)課，聽(tīng)課內(nèi)容可為理論授

課、教學(xué)查房、進(jìn)行病歷討論等，將評(píng)估表妥善保存。

圖木舒克市第一人民醫(yī)院學(xué)生對(duì)科室教學(xué)評(píng)價(jià)表

科室:學(xué)生所在院校:年級(jí):姓名（選填）

序號(hào)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分意見(jiàn)及建議

1是否進(jìn)行入科教育10

科主任是否指導(dǎo)教學(xué)工作、重視教

210

學(xué)

3教學(xué)組長(zhǎng)是否妥當(dāng)安排教學(xué)工作10

4是否定期開(kāi)展教學(xué)查房10

5是否定期開(kāi)展病歷討論10

6是否定期開(kāi)展小講課10

7是否合理安排學(xué)生操作機(jī)會(huì)10

8是否安排學(xué)生全線跟班10

科內(nèi)交接班、病歷討論是否安排學(xué)

910

生發(fā)言

科內(nèi)老師是否對(duì)學(xué)生提問(wèn)并解答、

1010

指導(dǎo)

總分100

圖木舒克市第一人民醫(yī)院學(xué)生對(duì)帶教老師評(píng)教表

科室:學(xué)生所在院校:年級(jí):姓名（選填）

序號(hào)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分意見(jiàn)及建議

帶教主動(dòng)、認(rèn)真、耐心10

1教學(xué)意識(shí)嚴(yán)格要求并尊重、愛(ài)護(hù)學(xué)生10

良好的職業(yè)道德10

是否進(jìn)行教學(xué)查房10

2教學(xué)查房是否經(jīng)常提問(wèn)、解答、示教10

效果如何10

有無(wú)操作示教、講解及單獨(dú)

3操作示教10

操作機(jī)會(huì)

4病歷修改及時(shí)修改并有知道和講解10

病歷討論、講

5內(nèi)容、效果如何10

課