版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞動合同模板河北第一篇范文:合同編號:[填寫具體的合同編號]
甲方(用人單位):[填寫用人單位的全稱]
地址:[填寫用人單位的地址]
聯(lián)系電話:[填寫用人單位的聯(lián)系電話]
乙方(勞動者):[填寫勞動者的姓名]
身份證號碼:[填寫勞動者的身份證號碼]
住址:[填寫勞動者的住址]
聯(lián)系電話:[填寫勞動者的聯(lián)系電話]
鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方工作的事宜,達(dá)成以下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方在甲方的工作崗位為:[填寫具體的崗位名稱]。
1.2乙方的工作地點為:[填寫具體的工作地點]。
1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。
第二條合同期限
2.1本勞動合同期限為:[填寫具體的合同期限,如“無固定期限”]startingfrom[填寫具體的起始日期]。
2.2如乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)隨時解除本合同。
第三條勞動報酬
3.1乙方月工資為:[填寫具體的工資數(shù)額],工資發(fā)放時間為:[填寫具體的發(fā)放時間]。
3.2乙方工資根據(jù)甲方規(guī)章制度和業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。
第四條福利待遇
4.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。
4.3乙方享有:[填寫具體的福利待遇,如“年終獎”、“員工體檢”等]。
第五條勞動保護(hù)
5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī),保障乙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益,提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。
5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程,確保自身和他人的生命安全。
第六條保密條款
6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。
6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條解除和終止
7.1在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同。
7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同。
7.3本合同期滿后,如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議,則自動終止。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第九條其他
9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(用人單位):________________
乙方(勞動者):________________
簽訂日期:[填寫具體的簽訂日期]
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.社會保險繳納證明
4.其他與本合同相關(guān)的文件
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:[填寫具體的合同編號]
甲方(用人單位):[填寫用人單位的全稱]
地址:[填寫用人單位的地址]
聯(lián)系電話:[填寫用人單位的聯(lián)系電話]
乙方(勞動者):[填寫勞動者的姓名]
身份證號碼:[填寫勞動者的身份證號碼]
住址:[填寫勞動者的住址]
聯(lián)系電話:[填寫勞動者的聯(lián)系電話]
丙方(第三方主體):[填寫第三方主體的全稱]
地址:[填寫第三方主體的地址]
聯(lián)系電話:[填寫第三方主體的聯(lián)系電話]
鑒于甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方工作,并由丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜,達(dá)成以下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方在甲方的工作崗位為:[填寫具體的崗位名稱]。
1.2乙方的工作地點為:[填寫具體的工作地點]。
1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。
第二條第三方主體服務(wù)內(nèi)容
2.1丙方作為第三方主體,負(fù)責(zé)向乙方提供:[填寫具體的服務(wù)內(nèi)容,如“職業(yè)培訓(xùn)”、“健康管理”等]。
2.2丙方應(yīng)按照甲方的要求,保證服務(wù)質(zhì)量,確保乙方的權(quán)益得到保障。
第三條勞動報酬
3.1乙方月工資為:[填寫具體的工資數(shù)額],工資發(fā)放時間為:[填寫具體的發(fā)放時間]。
3.2乙方工資根據(jù)甲方規(guī)章制度和業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。
第四條福利待遇
4.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。
4.3乙方享有:[填寫具體的福利待遇,如“年終獎”、“員工體檢”等]。
第五條甲方權(quán)益保障
5.1乙方同意將其在甲方工作期間產(chǎn)生的所有成果,包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等,歸甲方所有。
5.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。
5.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同。
第六條丙方責(zé)任
6.1丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6.2丙方在提供服務(wù)過程中,如發(fā)生侵權(quán)、違約等行為,由丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第七條解除和終止
7.1在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同。
7.2本合同期滿后,如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議,則自動終止。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第九條其他
9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
9.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(用人單位):________________
乙方(勞動者):________________
丙方(第三方主體):________________
簽訂日期:[填寫具體的簽訂日期]
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.社會保險繳納證明
4.丙方服務(wù)內(nèi)容相關(guān)文件
第三方主體介入的意義和目的在于,可以通過專業(yè)的服務(wù)提升乙方的素質(zhì)和工作效率,從而更好地實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。同時,第三方主體的介入也有利于乙方獲得更好的發(fā)展機(jī)會和職業(yè)保障。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,通過明確乙方的職責(zé)和權(quán)益,確保乙方能夠全力以赴地為甲方工作,同時通過保護(hù)甲方的商業(yè)秘密等權(quán)益,確保甲方的長期發(fā)展不受影響。通過本合同的約定,甲方能夠更好地實現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo),同時也為乙方提供了更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和保障。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:[填寫具體的合同編號]
甲方(用人單位):[填寫用人單位的全稱]
地址:[填寫用人單位的地址]
聯(lián)系電話:[填寫用人單位的聯(lián)系電話]
乙方(勞動者):[填寫勞動者的姓名]
身份證號碼:[填寫勞動者的身份證號碼]
住址:[填寫勞動者的住址]
聯(lián)系電話:[填寫勞動者的聯(lián)系電話]
丙方(第三方主體):[填寫第三方主體的全稱]
地址:[填寫第三方主體的地址]
聯(lián)系電話:[填寫第三方主體的聯(lián)系電話]
鑒于甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方工作,并由丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜,達(dá)成以下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方在甲方的工作崗位為:[填寫具體的崗位名稱]。
1.2乙方的工作地點為:[填寫具體的工作地點]。
1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。
第二條第三方主體服務(wù)內(nèi)容
2.1丙方作為第三方主體,負(fù)責(zé)向乙方提供:[填寫具體的服務(wù)內(nèi)容,如“職業(yè)培訓(xùn)”、“健康管理”等]。
2.2丙方應(yīng)按照乙方的要求,保證服務(wù)質(zhì)量,確保乙方的權(quán)益得到保障。
第三條勞動報酬
3.1乙方月工資為:[填寫具體的工資數(shù)額],工資發(fā)放時間為:[填寫具體的發(fā)放時間]。
3.2乙方工資根據(jù)甲方規(guī)章制度和業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。
第四條乙方權(quán)益保障
4.1乙方同意將其在甲方工作期間產(chǎn)生的所有成果,包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等,歸乙方所有。
4.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息不承擔(dān)保密義務(wù)。
4.3乙方如遭受甲方不公平對待,乙方有權(quán)立即解除本合同。
第五條甲方責(zé)任
5.1甲方應(yīng)確保其提供的崗位和的工作環(huán)境符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5.2甲方在提供工作過程中,如發(fā)生侵權(quán)、違約等行為,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條解除和終止
6.1在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同。
6.2本合同期滿后,如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議,則自動終止。
第七條爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第八條其他
8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(用人單位):________________
乙方(勞動者):________________
丙方(第三方主體):________________
簽訂日期:[填寫具體的簽訂日期]
附
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 29455-2025照明設(shè)施經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
- 2026年江蘇省徐州市單招職業(yè)傾向性考試題庫參考答案詳解
- 2026年甘肅畜牧工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫帶答案詳解
- 2026年山東藥品食品職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫及答案詳解1套
- 2026年湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試題庫及答案詳解1套
- 2026年河南推拿職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案詳解
- 2026年內(nèi)蒙古體育職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試題庫及參考答案詳解一套
- 2026年湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫及參考答案詳解1套
- 2026年西南交通大學(xué)希望學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試題庫附答案詳解
- 2026年湖北省黃岡市單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及答案詳解1套
- 2025四川資陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘1人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025河北廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘專任教師20名(公共基礎(chǔ)知識)測試題附答案解析
- 0901 溶液顏色檢查法:2020年版 VS 2025年版對比表
- 各部門環(huán)境因素識別評價表-塑膠公司
- 2025遼寧丹東市融媒體中心下半年面向普通高校招聘急需緊缺人才5人筆試考試參考試題及答案解析
- 律所解除聘用協(xié)議書
- 2025年10月自考04184線性代數(shù)經(jīng)管類試題及答案含評分參考
- 海爾集團(tuán)預(yù)算管理實踐分析
- 煤礦2026年度安全風(fēng)險辨識評估報告
- 2025年中國干冰發(fā)展現(xiàn)狀與市場前景分析
- 永輝超市存貨管理
評論
0/150
提交評論