2024年最新借調(diào)工作人員協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.借調(diào)工作人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名1.2借調(diào)人員的身份證號碼1.3借調(diào)人員的聯(lián)系方式2.借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期2.2借調(diào)結束日期3.借調(diào)人員的職責和任務3.1借調(diào)人員的工作內(nèi)容3.2借調(diào)人員的工作地點3.3借調(diào)人員的工作時間4.借調(diào)人員的待遇4.1借調(diào)人員的薪資待遇4.2借調(diào)人員的福利待遇4.3借調(diào)人員的社會保險5.借調(diào)人員的管理和培訓5.1借調(diào)人員的管理責任5.2借調(diào)人員的培訓安排6.借調(diào)期間的風險和責任6.1借調(diào)期間的工作風險6.2借調(diào)期間的法律責任7.借調(diào)期滿后的安排7.1借調(diào)期滿后的續(xù)約安排7.2借調(diào)期滿后的離職手續(xù)8.保密協(xié)議8.1借調(diào)人員的保密義務8.2違反保密協(xié)議的法律責任9.違約責任9.1借調(diào)雙方的違約責任9.2違約金的計算方式10.爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2提交仲裁機構解決10.3提交人民法院解決11.其他約定11.1雙方的其他補充約定11.2對本合同的修改和補充12.合同的生效、變更和終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的終止條件13.法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1借調(diào)方的簽字蓋章14.2借調(diào)人員的簽字蓋章14.3接收方的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條借調(diào)工作人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名：（借調(diào)人員姓名）1.2借調(diào)人員的身份證號碼：（借調(diào)人員身份證號碼）1.3借調(diào)人員的聯(lián)系方式：（借調(diào)人員聯(lián)系方式）第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期：（借調(diào)開始日期）2.2借調(diào)結束日期：（借調(diào)結束日期）第三條借調(diào)人員的職責和任務3.1借調(diào)人員的工作內(nèi)容：（詳細描述借調(diào)人員的工作內(nèi)容）3.2借調(diào)人員的工作地點：（借調(diào)人員工作地點）3.3借調(diào)人員的工作時間：（借調(diào)人員工作時間）第四條借調(diào)人員的待遇4.1借調(diào)人員的薪資待遇：（詳細描述借調(diào)人員的薪資待遇，包括基本工資、崗位工資、獎金等）4.2借調(diào)人員的福利待遇：（詳細描述借調(diào)人員的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等）4.3借調(diào)人員的社會保險：（詳細描述借調(diào)人員的社會保險待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等）第五條借調(diào)人員的管理和培訓5.1借調(diào)人員的管理責任：（詳細描述借調(diào)人員的管理責任）5.2借調(diào)人員的培訓安排：（詳細描述借調(diào)人員的培訓安排）第六條借調(diào)期間的風險和責任6.1借調(diào)期間的工作風險：（詳細描述借調(diào)期間的工作風險）6.2借調(diào)期間的法律責任：（詳細描述借調(diào)期間的法律責任）第七條借調(diào)期滿后的安排7.1借調(diào)期滿后的續(xù)約安排：（詳細描述借調(diào)期滿后的續(xù)約安排）7.2借調(diào)期滿后的離職手續(xù)：（詳細描述借調(diào)期滿后的離職手續(xù)）第八條保密協(xié)議8.1借調(diào)人員的保密義務：（詳細描述借調(diào)人員需要遵守的保密義務，包括對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等進行保密）8.2違反保密協(xié)議的法律責任：（詳細描述借調(diào)人員違反保密協(xié)議所需承擔的法律責任，包括賠償金額、法律責任等）第九條違約責任9.1借調(diào)雙方的違約責任：（詳細描述借調(diào)雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)違約行為所需承擔的責任）9.2違約金的計算方式：（詳細描述違約金的計算方式，包括計算標準、支付時間等）第十條爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決：（詳細描述雙方在發(fā)生爭議時通過協(xié)商解決的程序和方式）10.2提交仲裁機構解決：（詳細描述雙方在發(fā)生爭議時提交仲裁機構解決的程序和方式）10.3提交人民法院解決：（詳細描述雙方在發(fā)生爭議時提交人民法院解決的程序和方式）第十一條其他約定11.1雙方的其他補充約定：（詳細描述雙方在合同執(zhí)行過程中可能產(chǎn)生的其他約定，如特殊情況的處理等）11.2對本合同的修改和補充：（詳細描述對本合同的修改和補充的程序和方式）第十二條合同的生效、變更和終止12.1合同的生效條件：（詳細描述合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、審批程序等）12.2合同的變更程序：（詳細描述合同變更的程序，如雙方協(xié)商一致、書面確認等）12.3合同的終止條件：（詳細描述合同終止的條件，如借調(diào)期滿、雙方協(xié)商一致等）第十三條法律適用和爭議解決13.1適用法律：（詳細描述本合同適用的法律，如中華人民共和國勞動法等）13.2爭議解決方式：（詳細描述爭議解決的方式，如提交仲裁機構、提交人民法院等）第十四條雙方簽字蓋章14.1借調(diào)方的簽字蓋章：（詳細描述借調(diào)方簽字蓋章的程序和要求）14.2借調(diào)人員的簽字蓋章：（詳細描述借調(diào)人員簽字蓋章的程序和要求）14.3接收方的簽字蓋章：（詳細描述接收方簽字蓋章的程序和要求）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員簡歷附件二：借調(diào)人員學歷證明附件三：借調(diào)人員職業(yè)資格證書附件四：借調(diào)人員體檢報告附件五：借調(diào)人員保密協(xié)議附件六：借調(diào)人員培訓記錄附件七：借調(diào)人員工作績效評估表附件八：借調(diào)人員薪資結構表附件九：借調(diào)人員福利待遇說明附件十：借調(diào)人員社會保險繳納明細附件詳細要求和說明：附件一：借調(diào)人員簡歷（含個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等）附件二：借調(diào)人員學歷證明（含畢業(yè)證書、學位證書等）附件三：借調(diào)人員職業(yè)資格證書（含相關職業(yè)資格證書復印件）附件四：借調(diào)人員體檢報告（含身體健康狀況、體檢日期等）附件五：借調(diào)人員保密協(xié)議（含保密義務、保密內(nèi)容、違約責任等）附件六：借調(diào)人員培訓記錄（含培訓課程、培訓時間、培訓效果等）附件七：借調(diào)人員工作績效評估表（含工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等評估內(nèi)容）附件八：借調(diào)人員薪資結構表（含基本工資、崗位工資、獎金等）附件九：借調(diào)人員福利待遇說明（含五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等）附件十：借調(diào)人員社會保險繳納明細（含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等）說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.借調(diào)人員未按照約定完成工作任務2.借調(diào)人員泄露公司商業(yè)秘密3.借調(diào)人員違反公司規(guī)章制度4.借調(diào)人員提前終止合同5.借調(diào)人員未按時出勤6.借調(diào)人員未按要求參加培訓7.借調(diào)人員未遵守工作紀律違約責任認定標準：2.借調(diào)人員泄露公司商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴重性和影響，確定違約責任。3.借調(diào)人員違反公司規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，確定違約責任。4.借調(diào)人員提前終止合同：根據(jù)合同約定和實際情況，確定違約責任。5.借調(diào)人員未按時出勤：根據(jù)考勤記錄和合同約定，確定違約責任。6.借調(diào)人員未按要求參加培訓：根據(jù)培訓安排和要求，確定違約責任。7.借調(diào)人員未遵守工作紀律：根據(jù)工作紀律規(guī)定，確定違約責任。簡要示例說明：（如借調(diào)人員未按照約定完成工作任務，導致公司項目進度延誤，按照合同約定，借調(diào)人員需承擔相應的違約責任，如賠償公司損失、支付違約金等。）說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指借調(diào)人員從原工作單位臨時調(diào)用到借用單位工作，仍屬于原工作單位員工，原工作單位與借用單位之間簽訂借調(diào)協(xié)議，明確借調(diào)期間雙方的權利和義務。2.借調(diào)人員：指從原工作單位借調(diào)到借用單位工作的人員。3.原工作單位：指借調(diào)人員所屬的單位。4.借用單位：指借調(diào)人員臨時工作的單位。5.保密義務：指借調(diào)人員對在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。