應(yīng)急管理與安全防備制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全、穩(wěn)定進(jìn)行，保護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全，減少事故損失，提高應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)，訂立本制度。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于全部員工和相關(guān)勞動(dòng)者。各部門、各崗位及各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)依照本制度的規(guī)定執(zhí)行。第三條安全責(zé)任企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)有保障員工安全健康的最終責(zé)任。各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所負(fù)責(zé)的部門或崗位的安全工作負(fù)責(zé)。第四條應(yīng)急管理與安全防備機(jī)構(gòu)企業(yè)將組建應(yīng)急管理與安全防備機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)訂立應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，進(jìn)行安全隱患排查和整治工作，落實(shí)相關(guān)防護(hù)措施，并幫助企業(yè)管理負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)應(yīng)急管理與安全防備工作。第二章應(yīng)急管理第五條應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，訂立敏捷可行的應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容包含但不限于：應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工；不安全源辨識(shí)與評(píng)估；應(yīng)急救援隊(duì)伍的組建與培訓(xùn)；應(yīng)急裝備及器材的準(zhǔn)備與維護(hù)；應(yīng)急通信與聯(lián)絡(luò)；應(yīng)急演練計(jì)劃；應(yīng)急現(xiàn)場(chǎng)指揮與處理流程；應(yīng)急物資儲(chǔ)備與調(diào)配；應(yīng)急情報(bào)報(bào)送與處理。第六條應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)，明確應(yīng)急責(zé)任人和應(yīng)急組織成員。各級(jí)應(yīng)急責(zé)任人應(yīng)具備學(xué)習(xí)應(yīng)急知識(shí)和技能的本領(lǐng)，并能敏捷應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件。第七條應(yīng)急救援隊(duì)伍企業(yè)應(yīng)組建應(yīng)急救援隊(duì)伍，確保隊(duì)伍人員素養(yǎng)過(guò)硬，技能嫻熟，能夠快速響應(yīng)并有效處理突發(fā)事件。應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)定期組織培訓(xùn)，提高隊(duì)員應(yīng)急處理本領(lǐng)。第八條應(yīng)急裝備與器材企業(yè)應(yīng)配備應(yīng)急裝備與器材，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)，確保在突發(fā)事件中能快速投入使用，并有效發(fā)揮作用。第九條應(yīng)急演練企業(yè)應(yīng)訂立應(yīng)急演練計(jì)劃，并定期組織應(yīng)急演練。演練內(nèi)容包含但不限于突發(fā)事件發(fā)生后的應(yīng)急響應(yīng)、指揮流程與人員撤離、傷員救助與安全疏散等。通過(guò)演練，提高員工的應(yīng)急意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)。第十條應(yīng)急培訓(xùn)與教育企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展應(yīng)急培訓(xùn)與教育，使員工了解應(yīng)急知識(shí)，掌握應(yīng)急技能，提高自我保護(hù)意識(shí)和本領(lǐng)。第三章安全防備第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任制企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任和安全監(jiān)督職責(zé)。各級(jí)管理人員應(yīng)常常巡查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排出安全隱患。第十二條安全培訓(xùn)與教育企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展安全培訓(xùn)與教育，使員工具備肯定的安全防護(hù)意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)，減少安全事故發(fā)生的可能性。第十三條安全檢查與隱患排查企業(yè)應(yīng)定期組織安全檢查與隱患排查，針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全隱患，及時(shí)采取措施予以整改。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立刻報(bào)告，并采取緊急措施掌控隱患的擴(kuò)散。第十四條安全防護(hù)設(shè)施與設(shè)備企業(yè)應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，配備完善的安全防護(hù)設(shè)施與設(shè)備，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)和有效保護(hù)員工的安全。第十五條安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)應(yīng)訂立相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，明確各類作業(yè)行為的安全要求，確保員工嚴(yán)格依照標(biāo)準(zhǔn)操作，減少事故發(fā)生的可能性。第四章懲罰與獎(jiǎng)懲第十六條懲罰與嘉獎(jiǎng)制度對(duì)于違反本制度的行為和造成安全事故的責(zé)任人員，將采取相應(yīng)的懲罰措施；對(duì)于做出安全貢獻(xiàn)和實(shí)施有效的安全措施的，將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。第十七條懲罰措施懲罰措施包含但不限于批判教育、罰款、降職、辭退等。懲罰的嚴(yán)重程度將依據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重和對(duì)企業(yè)安全造成的影響而確定。第十八條嘉獎(jiǎng)措施嘉獎(jiǎng)措施包含但不限于表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等，嘉獎(jiǎng)的程度將依據(jù)安全貢獻(xiàn)的大小和對(duì)企業(yè)安全管理的緊要性而確定。第五章附則第十九條本制度的修訂為適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和法律法規(guī)的變動(dòng)，本制度需要定期修訂。修訂時(shí)，應(yīng)廣泛聽(tīng)取各級(jí)管理人員和員工的看法