2024年建筑行業(yè)聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件9.2終止后的待遇處理10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.2違約金計(jì)算方式11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑解決12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的保管和復(fù)印件14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系電話1.2被聘用方信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號(hào)碼1.2.4聯(lián)系電話1.2.5聯(lián)系地址2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.2.1日常工作內(nèi)容2.2.2工作目標(biāo)與任務(wù)2.2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2工資發(fā)放時(shí)間及方式4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)4.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及方式4.3福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)4.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3.3住房公積金4.3.4帶薪年假4.3.5其他福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1每日工作時(shí)間5.1.2休息日安排5.2休息休假安排5.2.1年假5.2.2病假5.2.3產(chǎn)假5.2.4陪產(chǎn)假5.2.5婚假5.2.6喪假6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.1.1考勤制度6.1.2加班制度6.1.3著裝要求6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2.1考核周期6.2.2考核指標(biāo)6.2.3考核結(jié)果運(yùn)用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1商業(yè)秘密7.1.2技術(shù)秘密7.2保密期限7.2.1保密期限自雙方簽訂合同之日起計(jì)算7.2.2保密期限屆滿后，被聘用方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件8.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容8.1.2法律法規(guī)規(guī)定的變更條件8.2解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2.2試用期滿后，被聘用方不符合聘用條件8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的解除條件8.2.4聘用方因客觀原因需要解除合同9.勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件9.1.1合同到期9.1.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡9.1.3一方當(dāng)事人死亡或失蹤9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件9.2終止后的待遇處理9.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2.2社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳9.2.3福利待遇的處理10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.1.1未能履行合同義務(wù)的責(zé)任10.1.2違反合同約定的責(zé)任10.2違約金計(jì)算方式10.2.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.2.2違約金的支付時(shí)間及方式11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑解決12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.1.1合同簽署后的生效時(shí)間12.1.2合同生效的前提條件12.2合同修改條件12.2.1合同修改的程序12.2.2合同修改的內(nèi)容限制12.3合同解除條件12.3.1合同解除的程序12.3.2合同解除后的權(quán)益處理13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.1.1雙方對(duì)合同的保密義務(wù)13.1.2雙方對(duì)合同的履行地約定13.2合同的保管和復(fù)印件13.2.1合同正本和副本的分發(fā)及保管13.2.2合同復(fù)印件的法律效力14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方單位信息證明詳細(xì)要求和說明：提供聘用方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證明文件，以證實(shí)聘用方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：被聘用方身份證明詳細(xì)要求和說明：提供被聘用方的身份證復(fù)印件，以證實(shí)被聘用方的身份真實(shí)性。3.附件三：崗位說明文檔詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)描述聘用崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件等信息，以便被聘用方了解崗位情況。4.附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出被聘用方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等，以及各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)放時(shí)間及方式。5.附件五：工作時(shí)間與休息休假安排表詳細(xì)要求和說明：明確列出被聘用方的工作時(shí)間、休息日安排、節(jié)假日安排等信息。6.附件六：勞動(dòng)紀(jì)律與考核辦法詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)規(guī)定勞動(dòng)紀(jì)律要求、考核標(biāo)準(zhǔn)及方法，以便被聘用方了解考核相關(guān)事項(xiàng)。7.附件七：保密協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：提供保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容，明確保密信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。8.附件八：合同變更、解除和終止的情形及處理辦法詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的各種情形及處理辦法，以便雙方在合同履行過程中有所遵循。9.附件九：違約金計(jì)算公式及相關(guān)規(guī)定詳細(xì)要求和說明：提供違約金的計(jì)算公式及相關(guān)規(guī)定，以便在違約行為發(fā)生時(shí)雙方明確違約責(zé)任。10.附件十：爭(zhēng)議解決方式及程序詳細(xì)要求和說明：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決方式及程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未能履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果聘用方未能按時(shí)支付被聘用方的工資，屬于未能履行合同義務(wù)的違約行為，需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果被聘用方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，屬于違反合同約定的違約行為，需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：未能履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)合同解除的責(zé)任，并按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如果聘用方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，需承擔(dān)合同解除的責(zé)任，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.聘用方：指提供工作崗位并支付工資的一方。在本合同中的應(yīng)用：指簽訂合同的雇主單位。3.被聘用方：指接受工作崗位并履行工作義務(wù)的一方。在本合同中的應(yīng)用：指簽訂合同的雇員。4.工資：指勞動(dòng)者因履行工作義務(wù)而取得的報(bào)酬。在本合同中的應(yīng)用：指被聘用方從聘用方處獲取的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等福利。在本合同中的應(yīng)用：指聘用方為被聘用方提供的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。6.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)