勞動合同和勞務合同的差異性分析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方雇傭乙方提供勞動服務事宜，經甲乙雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的效力1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同有效期屆滿前____日內，簽訂書面續(xù)簽協議。第二條乙方的崗位、職責及勞動條件2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.3甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動條件，保障乙方的人身權利和勞動權益。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第五條勞動紀律和勞動合同的解除5.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理，如有違反，甲方有權按照規(guī)章制度對乙方進行處理。5.2甲方有權根據國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除本合同。5.3本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，交接工作。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，簽訂補充協議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日（此為勞動合同，不含填寫部分）合同編號：__________甲方（提供勞務的一方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接受勞務的一方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方為乙方提供勞務事宜，經甲乙雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞務合同的效力1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同有效期屆滿前____日內，簽訂書面續(xù)簽協議。第二條勞務內容和要求2.1甲方應按照乙方的要求，提供相應的勞務服務。2.2甲方提供的勞務應符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和乙方的要求。2.3乙方應按照約定接受甲方提供的勞務，并支付相應的勞務費用。第三條勞務報酬3.1甲方提供勞務的報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方應按約定時間支付甲方勞務報酬，不得拖欠。3.3乙方應支付甲方因提供勞務所產生的交通、住宿等合理費用。第四條勞務質量和驗收4.1甲方提供的勞務質量應符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和乙方的要求。4.2乙方應按照約定對甲方提供的勞務進行驗收，如不符合約定，甲方應負責整改。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方公司章程或規(guī)章制度7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件8.甲方公司組織機構代碼證復印件9.甲方公司稅務登記證復印件10.甲方公司法定代表人身份證明復印件11.勞動合同續(xù)簽協議12.保密協議13.勞動爭議調解協議14.勞動仲裁申請書15.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作時間等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費和公積金。4.甲方未按照合同約定提供年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。5.乙方未按照合同約定提供勞務服務，或提供的勞務不符合約定。6.乙方未按照合同約定支付甲方勞務報酬。7.乙方未按照合同約定支付甲方因提供勞務所產生的合理費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞務合同：指提供勞務的一方為接受勞務的一方提供勞動服務，明確雙方權利和義務的協議。3.工資：指勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.加班費：指勞動者按照合同約定超出法定工作時間工作，用人單位支付給勞動者的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。6.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄資金。7.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資：乙方可以先與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按照合同約定提供勞務：甲方可以先與乙方協商解決，如協商不成，可以向提供勞務的乙方所在地的人民法院提起訴訟。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件：乙方可以先與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未按照合同約定支付勞務報酬：甲方可以先與乙方協商解決，如協商不成，可以向提供勞務的乙方所在地的人民法院提起訴訟。5.遇到合同未約定的事項：甲乙雙方可以協商補充約定，如協商不成，可以向合同簽訂地