業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的薪酬及福利，乙方承諾按照甲方的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前30天內(nèi)未能提出終止或解除合同的書(shū)面申請(qǐng)，本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)：（1）拓展新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售任務(wù)；（2）收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋給甲方，為甲方提供決策依據(jù)；（3）按照甲方的要求完成其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等組成。3.2基本工資為每月____元。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.4業(yè)務(wù)提成根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)成績(jī)計(jì)算，具體提成比例由甲方制定。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間為5天，每天工作8小時(shí)。4.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月的基本工資作為違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循雙方自愿、協(xié)商一致的原則。7.2任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.業(yè)務(wù)員職責(zé)說(shuō)明5.甲方產(chǎn)品或服務(wù)介紹6.銷售目標(biāo)和計(jì)劃7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.業(yè)務(wù)提成計(jì)算公式10.甲方授權(quán)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成銷售任務(wù)，或未能達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。4.乙方在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)之外的任何行為導(dǎo)致?lián)p害甲方利益。5.甲方未能按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或提成。6.甲方未能提供合同約定的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位。2.乙方：指合同中的勞動(dòng)者，即業(yè)務(wù)員。3.銷售任務(wù)：指甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)計(jì)劃規(guī)定的乙方應(yīng)當(dāng)完成的銷售指標(biāo)。4.績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)過(guò)程。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：分析原因，提供培訓(xùn)支持，調(diào)整銷售策略，重新制定可行銷售目標(biāo)。2.績(jī)效考核爭(zhēng)議：解決辦法：雙方協(xié)商確定考核標(biāo)準(zhǔn)，保持透明度，定期評(píng)估并進(jìn)行溝通。3.保密協(xié)議違反：解決辦法：立即采取法律手段，要求違約方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)問(wèn)題：解決辦法：明確工作時(shí)間地點(diǎn)，提供靈活工作安排，確保工作生活平衡。5.薪酬支付爭(zhēng)議：解決辦法：按照合同約定和勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，如有爭(zhēng)議可通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供明確的工作職責(zé)、績(jī)效目標(biāo)和薪酬福利。2.乙方為甲方拓展新客戶、維護(hù)老客戶并完成銷售任務(wù)。3.雙方遵守合同約定，履行各