勞務派遣進廠合同模板合同編號：_______

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方向乙方派遣勞務人員事宜，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議范圍

1.1本協(xié)議涉及的勞務人員（以下簡稱“派遣人員”）由甲方依法招聘，并與其簽訂勞動合同。

1.2甲方根據乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的派遣人員。

1.3乙方應按照本協(xié)議約定，為派遣人員提供工作條件和環(huán)境。

二、派遣人員的基本要求

2.1派遣人員應具備良好的道德品質，身體健康，具備從事相關工作所需的技能和素質。

2.2派遣人員應符合乙方提出的崗位技能、工作經驗等要求。

2.3甲方應對派遣人員進行必要的培訓，確保其符合乙方的崗位要求。

三、派遣期限

3.1本協(xié)議的派遣期限為____年，自派遣人員到達乙方指定工作地點之日起計算。

3.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)使用派遣人員，甲方應與乙方另行簽訂派遣協(xié)議。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付派遣人員的勞動報酬。

4.2乙方應按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣人員的勞動報酬及社會保險等費用。

4.3派遣人員的工資、獎金、福利等，由甲方按照相關規(guī)定和標準支付。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，確保其社會保險權益。

5.2乙方應依法為派遣人員提供相應的福利待遇。

六、工作條件和環(huán)境

6.1乙方應提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作條件和環(huán)境。

6.2乙方應保障派遣人員的人身安全和合法權益。

七、違約責任

7.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任。

7.2甲方未按約定提供派遣人員，或派遣人員不符合約定要求的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

7.3乙方未按約定支付勞動報酬及社會保險等費用，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

9.3本協(xié)議的修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方共同認可后生效。

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員崗位職責和要求

3.派遣人員培訓計劃

4.社會保險繳納證明

5.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：_______

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方向乙方派遣勞務人員事宜，達成如下協(xié)議。第三方主體作為保證方，見證本協(xié)議的履行，并根據本協(xié)議約定承擔連帶責任。

一、協(xié)議范圍

1.1本協(xié)議涉及的勞務人員（以下簡稱“派遣人員”）由甲方依法招聘，并與其簽訂勞動合同。

1.2甲方根據乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的派遣人員。

1.3乙方應按照本協(xié)議約定，為派遣人員提供工作條件和環(huán)境。第三方主體負責監(jiān)督乙方履行該義務。

二、第三方主體的責任與義務

2.1第三方主體應對乙方的履約能力進行審查，確保乙方具備履行本協(xié)議的能力。

2.2第三方主體應監(jiān)督乙方按照本協(xié)議約定履行義務，確保派遣人員的工作條件和環(huán)境符合法律法規(guī)及約定。

2.3第三方主體應對乙方的違約行為采取措施，保障甲方的權益。

三、派遣人員的基本要求

3.1派遣人員應具備良好的道德品質，身體健康，具備從事相關工作所需的技能和素質。

3.2派遣人員應符合乙方提出的崗位技能、工作經驗等要求。

3.3甲方應對派遣人員進行必要的培訓，確保其符合乙方的崗位要求。第三方主體有權參與培訓過程，以確保培訓質量。

四、派遣期限

4.1本協(xié)議的派遣期限為____年，自派遣人員到達乙方指定工作地點之日起計算。

4.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)使用派遣人員，甲方應與乙方另行簽訂派遣協(xié)議。第三方主體有權對新的協(xié)議提出異議，保護甲方利益。

五、勞動報酬

5.1甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付派遣人員的勞動報酬。

5.2乙方應按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣人員的勞動報酬及社會保險等費用。

5.3派遣人員的工資、獎金、福利等，由甲方按照相關規(guī)定和標準支付。第三方主體有權對甲乙雙方的支付行為進行監(jiān)督。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，確保其社會保險權益。

6.2乙方應依法為派遣人員提供相應的福利待遇。

6.3第三方主體應監(jiān)督甲乙雙方履行社會保險和福利待遇的義務。

七、工作條件和環(huán)境

7.1乙方應提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作條件和環(huán)境。

7.2乙方應保障派遣人員的人身安全和合法權益。

7.3第三方主體有權對乙方的工作條件和環(huán)境進行定期檢查。

八、違約責任

8.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任。

8.2第三方主體有權對甲乙雙方的違約行為采取措施，包括但不限于要求違約方支付違約金、解除合同等。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三方主體應提供必要的協(xié)助。

十、其他約定

10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

10.2本協(xié)議的修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方共同認可后生效。第三方主體有權對修改、補充的內容提出異議。

第三方主體介入本協(xié)議的意義和目的在于，通過對乙方的監(jiān)督和保障甲方的權益，確保派遣人員的權益得到合法保障，促進派遣人員與接收單位之間的和諧勞動關系，降低甲方的人力資源管理風險。同時，第三方主體的連帶責任保證了甲方的利益在乙方違約時得到及時的補償，提高了甲方在派遣過程中的安全感。

甲方為主導的目的和意義在于，通過本協(xié)議，甲方能夠更好地控制派遣人員的質量和數(shù)量，降低人力成本，同時通過第三方主體的監(jiān)督，確保乙方的履約能力，保障派遣人員的權益。此外，甲方還能夠通過第三方主體對乙方進行有效的違約限制，保障甲方的利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：_______

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方向乙方派遣勞務人員事宜，達成如下協(xié)議。第三方主體作為保證方，見證本協(xié)議的履行，并根據本協(xié)議約定承擔連帶責任。

一、協(xié)議范圍

1.1本協(xié)議涉及的勞務人員（以下簡稱“派遣人員”）由甲方依法招聘，并與其簽訂勞動合同。

1.2甲方根據乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的派遣人員。

1.3乙方應按照本協(xié)議約定，為派遣人員提供工作條件和環(huán)境。第三方主體負責監(jiān)督乙方履行該義務。

二、第三方主體的責任與義務

2.1第三方主體應對乙方的履約能力進行審查，確保乙方具備履行本協(xié)議的能力。

2.2第三方主體應監(jiān)督乙方按照本協(xié)議約定履行義務，確保派遣人員的工作條件和環(huán)境符合法律法規(guī)及約定。

2.3第三方主體應對乙方的違約行為采取措施，保障甲方的權益。

三、派遣人員的基本要求

3.1派遣人員應具備良好的道德品質，身體健康，具備從事相關工作所需的技能和素質。

3.2派遣人員應符合乙方提出的崗位技能、工作經驗等要求。

3.3甲方應對派遣人員進行必要的培訓，確保其符合乙方的崗位要求。第三方主體有權參與培訓過程，以確保培訓質量。

四、派遣期限

4.1本協(xié)議的派遣期限為____年，自派遣人員到達乙方指定工作地點之日起計算。

4.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)使用派遣人員，甲方應與乙方另行簽訂派遣協(xié)議。第三方主體有權對新的協(xié)議提出異議，保護甲方利益。

五、勞動報酬

5.1甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付派遣人員的勞動報酬。

5.2乙方應按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣人員的勞動報酬及社會保險等費用。

5.3派遣人員的工資、獎金、福利等，由甲方按照相關規(guī)定和標準支付。第三方主體有權對甲乙雙方的支付行為進行監(jiān)督。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，確保其社會保險權益。

6.2乙方應依法為派遣人員提供相應的福利待遇。

6.3第三方主體應監(jiān)督甲乙雙方履行社會保險和福利待遇的義務。

七、工作條件和環(huán)境

7.1乙方應提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作條件和環(huán)境。

7.2乙方應保障派遣人員的人身安全和合法權益。

7.3第三方主體有權對乙方的工作條件和環(huán)境進行定期檢查。

八、違約責任

8.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任。

8.2第三方主體有權對甲乙雙方的違約行為采取措施，包括但不限于要求違約方支付違約金、解除合同等。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三方主體應提供必要的協(xié)助。

十、其他約定

10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

10.2本協(xié)議的修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方共同認可后生效。第三方主體有權對修改、補充的內容提出異議。

第三方主體介入本協(xié)議的意義和目的在于，通過對甲方的監(jiān)督和保障乙方的權益，確保派遣人員的權益得到合法保障，促進派遣人員與接收單位之間的和諧勞動關系，降低乙方的人力資源管理風險。同時，第三方主體的連帶責任保證了乙方的利益在甲方違約時得到及時的補償，提高了乙方在派遣過程中的安全感。

乙方為