商務客服勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。

一、合同主體

1.甲方為合法注冊的__________公司（以下簡稱“公司”），地址位于__________，法定代表人為__________。

2.乙方為具備完全民事行為能力的__________（性別），身份證號碼為__________，住址為__________。

二、合同期限

1.本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.雙方如需延長勞動合同期限，應提前一個月書面通知對方。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方的商務客服崗位上工作，主要職責為__________。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

四、勞動報酬

1.乙方工資為人民幣__________元/月（稅前），試用期為__________個月，試用期間工資為__________元/月（稅前）。

2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行，平時加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。

五、工作地點與時間

1.乙方工作地點為甲方所在地，如需變動，應提前通知乙方。

2.乙方工作時間為國家標準工作時間，即每周工作5天，每天工作8小時。

六、保密條款

1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。

2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。

七、合同解除與終止

1.在合同期限內，雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前一個月書面通知對方。

2.乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權立即解除合同，并依法追究乙方法律責任。

八、違約責任

1.雙方違反本勞動合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。

2.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。

九、爭議解決

1.本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商無果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、附件

1.乙方提供的學歷、資格證書復印件。

2.甲方制定的規(guī)章制度。

3.甲方為乙方繳納的社會保險證明。

4.其他與本勞動合同相關的文件。

本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，以甲方的權益為主導，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。

一、合同主體

1.甲方為合法注冊的__________公司（以下簡稱“公司”），地址位于__________，法定代表人為__________。

2.乙方為具備完全民事行為能力的__________（性別），身份證號碼為__________，住址為__________。

3.第三方為具備相關資質和能力的__________公司（以下簡稱“第三方”），地址位于__________，法定代表人為__________。

二、合同期限

1.本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.雙方如需延長勞動合同期限，應提前一個月書面通知對方。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方的商務客服崗位上工作，主要職責為__________。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

四、勞動報酬

1.乙方工資為人民幣__________元/月（稅前），試用期為__________個月，試用期間工資為__________元/月（稅前）。

2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行，平時加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。

五、第三方主體權益

1.第三方主體享有向甲方提供專業(yè)培訓、技術支持、業(yè)務拓展等服務的權利。

2.甲方應按照約定向第三方支付服務費用，具體金額和支付方式詳見附件。

3.第三方主體對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料承擔保密義務。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權立即解除合同，并依法追究乙方法律責任。

2.乙方在合同期限內不得以任何理由單方面解除合同，否則應支付甲方違約金人民幣__________元。

3.乙方在合同期限內不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作，否則甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。

七、爭議解決

1.本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商無果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方提供的學歷、資格證書復印件。

2.甲方制定的規(guī)章制度。

3.甲方為乙方繳納的社會保險證明。

4.甲方與第三方簽訂的服務合同及其附件。

本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業(yè)培訓、技術支持、業(yè)務拓展等服務，提升甲方的核心競爭力。同時，通過增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，確保甲方的權益得到充分保障。此外，通過增加乙方的違約及限制條款，規(guī)范乙方的行為，降低甲方風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）

鑒于乙方具備完全民事行為能力，具備從事本合同約定的工作能力的條件下，甲乙雙方經充分協商，本著平等自愿、公平公正的原則，特訂立本勞動合同，并引入第三方主體以乙方的權益為主導，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款。

一、合同主體

1.甲方為合法注冊的__________公司（以下簡稱“公司”），地址位于__________，法定代表人為__________。

2.乙方為具備完全民事行為能力的__________（性別），身份證號碼為__________，住址為__________。

3.第三方為具備相關資質和能力的__________公司（以下簡稱“第三方”），地址位于__________，法定代表人為__________。

二、合同期限

1.本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.雙方如需延長勞動合同期限，應提前一個月書面通知對方。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方的商務客服崗位上工作，主要職責為__________。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

四、勞動報酬

1.乙方工資為人民幣__________元/月（稅前），試用期為__________個月，試用期間工資為__________元/月（稅前）。

2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行，平時加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。

五、乙方權益主導

1.乙方享有獲得甲方提供的培訓、晉升機會的權利。

2.乙方在合同期限內享有提出建議和意見的權利，并對甲方的決策具有一定的影響力。

3.乙方在合同終止后，有權要求甲方提供一份解除勞動合同的證明。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等報酬的，乙方有權解除合同并要求支付違約金人民幣__________元。

2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除合同并要求支付違約金人民幣__________元。

3.甲方違反本合同約定，單方面變更勞動合同內容的，乙方有權解除合同并要求支付違約金人民幣__________元。

七、爭議解決

1.本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商無果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方提供的學歷、資格證書復印件。

2.甲方制定的規(guī)章制度。

3.甲方為乙方繳納的社會保險證明。

4.甲方與第三方簽訂的服務合同及其附件。

本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：_____