版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
23本文件依據(jù)GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化——教育新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)第1部分:高校數(shù)字校園建設(shè)規(guī)范——教育新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)第2部分:網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)范——教育新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)第3部分:業(yè)務(wù)應(yīng)用安全規(guī)范——教育新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)第4部分:數(shù)據(jù)治理規(guī)范王磊、金旭東、張岌、朱彥、鞠玲玲、王建、徐千、周文博、孫琭瑤、王越興、孫洪磊、毛教育新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)第4部分:數(shù)據(jù)治理規(guī)范GB/T33782-2017信息技術(shù)學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)教育管理基礎(chǔ)GB/T34960.5—2018信息技術(shù)服務(wù)治理第5部分:數(shù)據(jù)治理值域、說明等屬性進(jìn)行描述。在關(guān)系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中,數(shù)據(jù)表相當(dāng)于數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)表(table),數(shù)據(jù)項(xiàng)a)數(shù)據(jù)項(xiàng)編號,每個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)的唯一標(biāo)識;),):):):6)年(yyyy如“2024”。學(xué)校基本情況數(shù)據(jù)表,包括學(xué)校標(biāo)識碼、學(xué)校名稱、學(xué)校英文名稱、法定代):值域:符合GB/T33782-2017中4.16.2數(shù)據(jù)采集6.2.1各部門進(jìn)行教育數(shù)據(jù)采集時(shí),應(yīng)當(dāng)在滿足工作需要的基礎(chǔ)上按照“最小范圍”采集數(shù)據(jù)。6.3數(shù)據(jù)匯聚6.3.1各部門應(yīng)遵循數(shù)據(jù)匯聚相關(guān)規(guī)定及時(shí)提供、更新匯聚6.3.2數(shù)據(jù)匯聚工作依托教育數(shù)據(jù)管理平臺進(jìn)行,不可通過其他方式匯聚數(shù)據(jù),如因特殊情況需要通6.3.3數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)對已匯聚數(shù)據(jù)開展數(shù)據(jù)清洗比對等數(shù)據(jù)治理工作,反饋問題數(shù)據(jù)和出具數(shù)據(jù)質(zhì)6.4數(shù)據(jù)質(zhì)量維護(hù)6.4.1根據(jù)數(shù)據(jù)更新頻率和業(yè)務(wù)需要,定時(shí)或循環(huán)執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查。檢查事項(xiàng)包括但不限于以下內(nèi)b)字段缺少檢查,如檢查學(xué)生基本信息表是否缺少學(xué)生身份證件類型、身份證件號等字段;c)字段值錯(cuò)誤檢查,如檢查身份證件號字段值是否存在無法識別到具體人員情況;d)字段值沖突檢查,如性別字段值為“女”,而身份證件號字段值的第17位為“1e)字段值為空檢查,如檢查姓名字段值為f)字段值規(guī)范檢查,如報(bào)到日期字段值為“2024-3-1”,應(yīng)6.5數(shù)據(jù)共享6.5.1共享數(shù)據(jù)應(yīng)為標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)共享部門應(yīng)確保共享數(shù)據(jù)6.5.2各部門應(yīng)通過教育數(shù)據(jù)管理平臺進(jìn)行數(shù)據(jù)共享。如因特殊情況需要部門間直接共享數(shù)據(jù),應(yīng)事6.5.3數(shù)據(jù)共享部門應(yīng)認(rèn)真審核數(shù)據(jù)共享申請,確認(rèn)申請共享的字段滿足使用場景的“最小夠用”需6.6.1數(shù)據(jù)使用部門應(yīng)當(dāng)明確具體使用場景及使用范圍,依法依規(guī)使用共享數(shù)據(jù),不應(yīng)挪作他用;對應(yīng)保證共享數(shù)據(jù)在使用全過程中不發(fā)生擴(kuò)散6.6.3數(shù)據(jù)共享部門應(yīng)定期檢查已共享的數(shù)據(jù),對于長期未調(diào)用或其他異常使用情況應(yīng)及時(shí)進(jìn)行溝通6.6.4數(shù)據(jù)使用部門在使用共享數(shù)據(jù)過程中,對數(shù)據(jù)存在疑議或發(fā)現(xiàn)明顯錯(cuò)誤,應(yīng)及時(shí)反饋給數(shù)據(jù)共7
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年合肥財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫及答案詳細(xì)解析
- 2026廣東深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院感染免疫課題組招聘參考考試題庫及答案解析
- 2026河南洛陽欒川龍興新材料科技有限公司招聘22人考試重點(diǎn)題庫及答案解析
- 2026年江西軟件職業(yè)技術(shù)大學(xué)高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫及答案詳細(xì)解析
- 2026年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與賺錢
- 2026年紙箱回收合同
- 好賦能培訓(xùn)教學(xué)課件
- 員工賦能培訓(xùn)方案
- 注塑車間人員管理改善方案
- 唐代莫高窟寶相花紋樣在現(xiàn)代服飾設(shè)計(jì)中的應(yīng)用研究
- 臺州三門縣國有企業(yè)招聘筆試題庫2025
- 2025年市場監(jiān)管局招聘崗位招聘面試模擬題及案例分析解答
- 單杠引體向上教學(xué)課件
- 高級消防設(shè)施操作員試題及答案-1
- 2025年海南省政府采購評審專家考試題庫(含答案)
- 國企財(cái)務(wù)審批管理辦法
- 新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體法律制度完善研究
- 高中國際班數(shù)學(xué)試卷
- 北京市2019-2024年中考滿分作文131篇
評論
0/150
提交評論