下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
資深角色原畫崗位職責(zé)資深角色原畫1.主要負(fù)責(zé)嬉戲內(nèi)的角色、道具,服裝,寵物的設(shè)計(jì)工作
2.具有豐富想象力,制造力。
3.根據(jù)主美的美術(shù)要求,完成原畫創(chuàng)意設(shè)定;
4.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)劃內(nèi)的美術(shù)開發(fā)需求,并對(duì)嬉戲的不斷完善積極提出更要建立性的意見。
要求:
1.大專及以上學(xué)歷,美術(shù)類相關(guān)專業(yè),喜愛嬉戲,2年以上嬉戲原畫工作閱歷
2.擅長歐美卡通風(fēng)格。
3.嫻熟使用photoshop,painter,sai等相關(guān)繪圖軟件。
4.有扎實(shí)的美術(shù)功底,有較強(qiáng)的造型、顏色運(yùn)用和豐富的創(chuàng)意力量,具備較高的審美素養(yǎng),能快速精確的設(shè)計(jì)出風(fēng)格需求下的角色及道具。做事仔細(xì)細(xì)致,精益求精,嚴(yán)于律己,具有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.有Unity3D工程閱歷優(yōu)先。1.主要負(fù)責(zé)嬉戲內(nèi)的角色、道具,服裝,寵物的設(shè)計(jì)工作
2.具有豐富想象力,制造力。
3.根據(jù)主美的美術(shù)要求,完成原畫創(chuàng)意設(shè)定;
4.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)劃內(nèi)的美術(shù)開發(fā)需求,并對(duì)嬉戲的不斷完善積極提出更要建立性的意見。
要求:
1.大專及以上學(xué)歷,美術(shù)類相關(guān)專業(yè),喜愛嬉戲,2年以上嬉戲原畫工作閱歷
2.擅長歐美卡通風(fēng)格。
3.嫻熟使用photoshop,painter,sai等相關(guān)繪圖軟件。
4.有扎實(shí)的美術(shù)功底,有較強(qiáng)的造型、顏色運(yùn)用和豐富的創(chuàng)意力量,具備較高的審美素養(yǎng),能快速精確的設(shè)計(jì)出風(fēng)格需求下的角色及道具。做事仔細(xì)細(xì)致,精益求精,嚴(yán)于律己,具有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.有Unity3D工程閱歷優(yōu)先。
篇2:文案資深文案崗位職責(zé)
資深文案崗位職責(zé)
1、依據(jù)品牌定位,了解用戶需求,依據(jù)消費(fèi)者心理,挖掘產(chǎn)品背后的故事,進(jìn)展直觀、感性、富有吸引力的描述;
2、負(fù)責(zé)協(xié)作品牌策略,撰寫各類文案。包括創(chuàng)意文案及編輯性文案,參加工程的創(chuàng)意爭(zhēng)論,提出合理化的創(chuàng)意觀點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳冊(cè)、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品標(biāo)簽等設(shè)計(jì)文案和廣告宣傳文案籌劃;
4、參加協(xié)作公司其他部門的工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作;
5、參加從創(chuàng)作到執(zhí)行的全過程。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,新聞、公關(guān)、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡及性別:24--37歲,性別不限;
3、工作閱歷:4年以上專業(yè)創(chuàng)意文案工作閱歷;
4、力量與技能:文字功底強(qiáng),思維靈敏、洞察力強(qiáng),了解新媒體的傳播形式及特點(diǎn),關(guān)注社會(huì)潮流熱點(diǎn);
5、專業(yè)學(xué)問:把握各類正式文件格式,了解公司產(chǎn)品學(xué)問和行業(yè)信息;
6、具備汽車行業(yè)閱歷,對(duì)汽車具有肯定了解,有新車上市全案閱歷;
7、具有影視執(zhí)行力量;
8、其他:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有良好的效勞意識(shí)和工作激情,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具備創(chuàng)新精神和高度的團(tuán)隊(duì)精神;崗位職責(zé)
1、依據(jù)品牌定位,了解用戶需求,依據(jù)消費(fèi)者心理,挖掘產(chǎn)品背后的故事,進(jìn)展直觀、感性、富有吸引力的描述;
2、負(fù)責(zé)協(xié)作品牌策略,撰寫各類文案。包括創(chuàng)意文案及編輯性文案,參加工程的創(chuàng)意爭(zhēng)論,提出合理化的創(chuàng)意觀點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳冊(cè)、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品標(biāo)簽等設(shè)計(jì)文案和廣告宣傳文案籌劃;
4、參加協(xié)作公司其他部門的工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作;
5、參加從創(chuàng)作到執(zhí)行的全過程。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,新聞、公關(guān)、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡及性別:24--37歲,性別不限;
3、工作閱歷:4年以上專業(yè)創(chuàng)意文案工作閱歷;
4、力量與技能:文字功底強(qiáng),思維靈敏、洞察力強(qiáng),了解新媒體的傳播形式及特點(diǎn),關(guān)注社會(huì)潮流熱點(diǎn);
5、專業(yè)學(xué)問:把握各類正式文件格式,了解公司產(chǎn)品學(xué)問和行業(yè)信息;
6、具備汽車行業(yè)閱歷,對(duì)汽車具有肯定了解,有新車上市
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 北京市大興區(qū)高米店街道面向社會(huì)招聘臨時(shí)輔助人員3人筆試參考題庫及答案解析
- 2025山東濱州無棣縣豐達(dá)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司及權(quán)屬公司招聘工作人員4人(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案
- 2025河南商丘市實(shí)達(dá)國際人力資源合作有限公司招聘輔助人員30考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案
- 2025年中國民用航空局局屬事業(yè)單位招聘(88人)備考題庫附答案
- 2025年甘肅省蘭州市西固區(qū)中醫(yī)醫(yī)院招聘(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案
- 2025廣東廣州市越秀區(qū)林業(yè)和園林局招聘輔助人員1人備考題庫附答案
- 2025民族出版社專業(yè)技術(shù)人員招聘4人(第二批)(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案
- 2026河南省森源電氣招聘筆試備考題庫及答案解析
- 2026榆林市橫山區(qū)石窯溝衛(wèi)生院招聘(4人)筆試備考題庫及答案解析
- 2026高校區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心(福建)新型功能材料分中心招聘5人筆試參考題庫及答案解析
- 質(zhì)量互變課件
- 神經(jīng)內(nèi)科腦疝術(shù)后護(hù)理手冊(cè)
- 幼兒園重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度(含實(shí)操模板)
- 2026年包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫附答案
- 2025至2030中國應(yīng)急行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展趨勢(shì)與行業(yè)項(xiàng)目調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 2025年中厚鋼板行業(yè)分析報(bào)告及未來發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
- 基于多因素分析的新生兒重癥監(jiān)護(hù)室患兒用藥系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型構(gòu)建與實(shí)證研究
- 2025新能源光伏、風(fēng)電發(fā)電工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)程
- 電磁炮課件教學(xué)課件
- JJF 2287-2025 測(cè)量水池聲學(xué)特性校準(zhǔn)規(guī)范(相關(guān)函數(shù)法)
- 財(cái)務(wù)崗位離職交接清單模版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論