公司信息與數(shù)據(jù)安全管理制度第一章總則第一條為了保護(hù)公司的信息和數(shù)據(jù)安全，維護(hù)公司的正常運(yùn)營和客戶利益，訂立本制度。第二條本制度適用于公司全體員工和外包人員，包含但不限于職員、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工及其他與公司有勞動(dòng)關(guān)系的人員。第三條公司信息和數(shù)據(jù)指公司全部的電子信息、紙質(zhì)文件、商業(yè)秘密和其他任何形式記錄的信息資料。第四條本制度的宗旨是加強(qiáng)對公司信息和數(shù)據(jù)的保密措施，防止信息泄露、非法訪問、竄改、丟失和破壞等事件的發(fā)生。第五條全部員工都應(yīng)當(dāng)遵守本制度，嚴(yán)格保守公司的信息和數(shù)據(jù)，慎重處理，合理利用，不得利用信息和數(shù)據(jù)從事違法犯罪活動(dòng)。第二章信息和數(shù)據(jù)分類第六條公司的信息和數(shù)據(jù)應(yīng)依據(jù)其緊要程度和敏感性進(jìn)行分類，分為以下三個(gè)級(jí)別：機(jī)密信息：指對公司經(jīng)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)情形、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等具有極高緊要性和極高敏感性的信息，泄露或損失可能對公司造成重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)影響的信息。秘密信息：指對公司經(jīng)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)情形、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等具有較高緊要性和敏感性的信息，泄露或損失可能對公司造成肯定經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)影響的信息。一般信息：指公司內(nèi)部公開信息或一般客觀信息，泄露或損失對公司經(jīng)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)情形和聲譽(yù)影響較小的信息。第三章信息和數(shù)據(jù)的保護(hù)第七條公司對各級(jí)別的信息和數(shù)據(jù)應(yīng)采取相應(yīng)的保護(hù)措施，包含但不限于：機(jī)密信息：嚴(yán)格授權(quán)和權(quán)限管理，訪問需經(jīng)過授權(quán)，并限制在必需范圍內(nèi)，禁止使用非公司設(shè)備存儲(chǔ)和傳輸。秘密信息：嚴(yán)格授權(quán)和權(quán)限管理，訪問需經(jīng)過授權(quán)，并限制在必需范圍內(nèi)，禁止隨便拷貝和傳輸。一般信息：應(yīng)遵守常規(guī)保護(hù)措施，不得將信息外傳或用于未經(jīng)授權(quán)的用途。第八條公司應(yīng)加強(qiáng)對信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)，包含但不限于：確保信息系統(tǒng)的安全性和可用性，及時(shí)安裝安全補(bǔ)丁，定期更新和升級(jí)軟件。建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系，包含防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、安全認(rèn)證等措施。設(shè)置密碼策略，要求員工定期更改密碼，并采取強(qiáng)密碼的要求。定期開展信息安全教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的信息安全意識(shí)和技能。第九條公司應(yīng)建立完善的備份和恢復(fù)機(jī)制，對緊要信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份，并測試恢復(fù)效果，以確保數(shù)據(jù)的完整性和可靠性。第十條公司應(yīng)建立信息巡查和監(jiān)測機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息泄露、非法訪問、竄改、丟失和破壞等事件，并采取相應(yīng)的應(yīng)急和處理措施。第四章信息和數(shù)據(jù)的使用第十一條員工在處理公司的信息和數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：不得將機(jī)密信息和秘密信息用于個(gè)人或他人的私利，不得外傳、泄露、復(fù)制、竄改或以其他方式非法取得或利用。不得利用公司的信息和數(shù)據(jù)從事違法犯罪活動(dòng)，包含但不限于盜用客戶信息、虛假交易、泄露商業(yè)機(jī)密等。不得私自拷貝或傳輸機(jī)密信息和秘密信息，應(yīng)依照公司規(guī)定的方式和權(quán)限進(jìn)行傳輸和存儲(chǔ)。不得將機(jī)密信息和秘密信息存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備或個(gè)人云存儲(chǔ)空間，應(yīng)使用公司供應(yīng)的安全存儲(chǔ)設(shè)備和系統(tǒng)。第十二條公司應(yīng)建立訪問掌控和審計(jì)機(jī)制，記錄員工對各級(jí)別信息和數(shù)據(jù)的訪問情況和操作行為，以便追溯和審計(jì)。第十三條員工在離職或調(diào)崗時(shí)，應(yīng)如實(shí)交接有關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，并確認(rèn)已將其刪除或銷毀，不得擅自銷售或轉(zhuǎn)讓給他人。第五章法律責(zé)任第十四條對于違反本制度的員工，公司將依據(jù)情況，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或追究法律責(zé)任，包含但不限于：停職檢查：對違反本制度的細(xì)小或初犯員工，予以停職、檢查、警告等紀(jì)律處分。解除勞動(dòng)合同：對嚴(yán)重違反本制度或給公司造成重點(diǎn)損失的員工，予以解除勞動(dòng)合同的紀(jì)律處分。追究法律責(zé)任：對涉嫌犯罪、泄露商業(yè)機(jī)密等嚴(yán)重違法行為的員工，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十五條公司將定期或不定期對本制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)信息和數(shù)據(jù)安全管理的需要。第十六條本制度自頒布之日起生效，廢止以前的有關(guān)公司信息和數(shù)據(jù)安全管理的規(guī)定和制度。以上即為《公司信息與數(shù)據(jù)安全管理制度》的全文，公司全部員工和外包人員必需遵守本制度的規(guī)定。為了保護(hù)公司的信息和數(shù)據(jù)安全，防備信息泄露和其他安全事件的發(fā)生，本制度對信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行了明確的分類和保護(hù)要求，并規(guī)定了員工在處理信息和數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)定和責(zé)任。

公司將加強(qiáng)對信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)，建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系和備份恢復(fù)機(jī)制，定期開展信息安全教育和培訓(xùn)，以提高員工的信息安全意識(shí)和技能。

對于違反本制度的員工，公司將嚴(yán)格依照紀(jì)律處分和法律責(zé)任追究的原則進(jìn)行處理。

本制度將定期或不