員工離職協(xié)議書甲方（公司名稱）：________________法定代表人：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工姓名）：________________身份證號：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個(gè)人原因申請離職，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成以下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與責(zé)任，以確保協(xié)議的合法性與可執(zhí)行性。第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方離職后的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營與員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。第二條離職原因乙方因以下原因提出離職申請：1.________________2.________________3.________________第三條離職日期乙方的離職日期為：________________。乙方應(yīng)在離職日前完成工作交接，確保工作無縫銜接。第四條工作交接1.乙方承諾在離職前完成如下工作交接：-________________-________________-________________2.甲方將指定一名員工協(xié)助乙方進(jìn)行工作交接，確保交接過程順利進(jìn)行。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額為：________________元（按乙方在公司工作年限及工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。2.甲方將在乙方離職后______日內(nèi)，將補(bǔ)償金支付至乙方指定賬戶。第六條保密條款1.乙方在公司任職期間所接觸到的商業(yè)機(jī)密、客戶信息及其他保密資料，離職后仍需保密。2.乙方不得將上述信息披露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、媒體及個(gè)人。若違反此條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第七條競業(yè)禁止1.乙方同意在離職后______月內(nèi)，不得在與甲方競爭的企業(yè)工作或投資。2.若乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)向乙方索賠因違約行為造成的損失。第八條個(gè)人物品及資料1.乙方應(yīng)在離職前收回個(gè)人物品，并清理辦公區(qū)域。2.乙方不得帶走任何公司財(cái)產(chǎn)或客戶資料，如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議條款，應(yīng)向守約方賠償因此產(chǎn)生的直接損失。2.乙方如未按協(xié)議規(guī)定完成工作交接，甲方有權(quán)扣減乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條爭議解決1.本協(xié)議的解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，形成的補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。---甲方（公司）：________________（簽字）乙方（員工）：________________（簽字）簽署日期：________________附件：離職手續(xù)辦理清單1.完成工作交接；2.退還公司財(cái)物；3.清理個(gè)人物品；4.簽署離職協(xié)議；5.提交申請離職的書面文件。---結(jié)語本協(xié)議書旨在確保員工離職過程的規(guī)范與合