教師考勤制度小學(xué)一、目的

為確保教師隊(duì)伍的規(guī)范化管理，保障教育教學(xué)工作的正常開展，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高工作效率，制定本考勤制度。此制度旨在明確教師的工作時(shí)間、考勤要求及請假、休假等管理制度，以促進(jìn)教師隊(duì)伍的健康發(fā)展。

二、適用范圍

本考勤制度適用于我國境內(nèi)所有小學(xué)的教師（以下簡稱為“教師”），包括在編教師、合同制教師以及其他臨時(shí)教師。

三、工作時(shí)間

1.教師的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的小學(xué)作息時(shí)間執(zhí)行，具體如下：

-工作日：周一至周五（節(jié)假日除外）；

-工作時(shí)間：上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。

2.教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)安排，按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。

3.學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教師的工作時(shí)間，但需保證教師的法定休息時(shí)間和工作總量不超過國家規(guī)定的工作時(shí)長。

4.教師在完成教育教學(xué)工作的前提下，應(yīng)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-教師每日需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定，可采用紙質(zhì)簽到、電子簽到或其他可靠方式。

-簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

-簽到記錄將作為考勤、工資發(fā)放和考核的重要依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

-上午上班簽到時(shí)間為8:00至8:30，下午下班簽到時(shí)間為17:30至18:00。

-教師應(yīng)按時(shí)簽到，未能按時(shí)簽到視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時(shí)簽到的，教師需提前向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并填寫相應(yīng)的因公外出申請表。

-回校后，教師需在第一時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)簽手續(xù)，并提供外出公務(wù)的證明材料。

-未提前報(bào)告且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)簽的，按曠工處理。

4、忘記簽到處理

-教師因個(gè)人原因忘記簽到的，需在當(dāng)天內(nèi)向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并提供合理解釋。

-學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況決定是否予以補(bǔ)簽，補(bǔ)簽需在當(dāng)天內(nèi)完成。

-若多次忘記簽到，學(xué)校有權(quán)對教師進(jìn)行口頭警告或書面批評。

5、考勤管理責(zé)任分配

-學(xué)校設(shè)立考勤管理部門，負(fù)責(zé)教師考勤的日常管理和監(jiān)督。

-各部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門教師的考勤管理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

-教師本人應(yīng)對自己的考勤記錄負(fù)責(zé)，如有異議應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)提出，并配合學(xué)校進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

-學(xué)校定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，作為教師工資、獎(jiǎng)金、晉升等事項(xiàng)的依據(jù)。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-教師如需請假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面請假申請，填寫請假申請表，并注明請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假天數(shù)。

-請假申請需附上相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷證明，事假需說明具體情況，婚假、喪假等需提供相應(yīng)證明。

-請假申請需經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并根據(jù)請假天數(shù)和類型，報(bào)學(xué)校校長或副校長審批。

2、請假審批權(quán)限

-請假天數(shù)在1天以內(nèi)（含1天）的，由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批；

-請假天數(shù)在2天以上3天以內(nèi)（含3天）的，需經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)學(xué)校校長審批；

-請假天數(shù)超過3天的，需經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校校長審批，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定報(bào)上級教育行政部門備案。

3、請假銷假要求

-請假批準(zhǔn)后，教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回學(xué)校，并及時(shí)向所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

-銷假時(shí)，教師需填寫銷假單，注明實(shí)際請假天數(shù)，并由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。

-教師請假期間，如有特殊情況需延長請假時(shí)間，應(yīng)提前向?qū)W校申請續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長請假時(shí)間。

-教師未按照規(guī)定程序請假或逾期不銷假的，視為曠工，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

-教師申請休假，需根據(jù)假期種類提前向?qū)W校提出書面申請，填寫相應(yīng)的假期申請表，并提供必要的證明材料。

-假期申請經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)假期類型和天數(shù)，報(bào)學(xué)校校長或副校長審批。

-學(xué)校對休假申請進(jìn)行審核，符合條件的，予以批準(zhǔn)并通知申請人。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：教師因病需請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-事假：教師因私事需請假，應(yīng)說明具體情況。事假期間工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，最長不超過30天。

-婚假：教師結(jié)婚可享受國家規(guī)定的婚假，一般為3天，特殊情況可適當(dāng)延長。

-喪假：教師直系親屬去世可享受喪假，一般為3天，特殊情況可適當(dāng)延長。

-產(chǎn)假：女性教師符合國家計(jì)劃生育政策生育，可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-教師每年可享受國家規(guī)定的帶薪年假，年假天數(shù)按照工作年限計(jì)算，具體規(guī)定如下：

-工作滿1年不滿10年的，年假5天；

-工作滿10年不滿20年的，年假10天；

-工作滿20年以上的，年假15天。

-年假期間工資照發(fā)，教師應(yīng)提前向?qū)W校申請，合理安排年假時(shí)間。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女性教師產(chǎn)假期間，工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-男性教師可享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，教師在公眾假期期間享受國家規(guī)定的假期待遇。

-學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況，對公眾假期進(jìn)行調(diào)整，但需保證教師法定休息時(shí)間不受影響。

-教師在公眾假期期間，如需加班，學(xué)校將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教師未在規(guī)定的工作時(shí)間開始前到達(dá)工作崗位，視為遲到。遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）為輕度遲到；超過30分鐘不足1小時(shí)為中度遲到；超過1小時(shí)為嚴(yán)重遲到。

-曠工：教師未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)，未到工作崗位工作，或請假批準(zhǔn)后未按時(shí)返回工作崗位，視為曠工。

-處理：輕度遲到，將記錄在案，并視情況給予口頭提醒；中度遲到，將在當(dāng)月績效考核中扣分；嚴(yán)重遲到或曠工，將按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

-教師未請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤，以及偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照曠工處理。

-學(xué)校將視情節(jié)嚴(yán)重程度，對當(dāng)事人進(jìn)行書面警告、記過、降級、撤職等處分，并按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工當(dāng)天，扣除當(dāng)日工資，并按照學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)績效獎(jiǎng)金。

-連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

-學(xué)校將依法為教師辦理辭退手續(xù)，并告知相關(guān)人事部門。

4、未簽到處理

-教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，視為遲到或曠工，按照遲到、曠工的相關(guān)規(guī)定處理。

-若因特殊情況導(dǎo)致未簽到，教師應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并提供合理解釋。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行