信息技術(shù)公司程序員聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與編號1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與提成3.3五險一金4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動保護(hù)5.2職業(yè)培訓(xùn)6.知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任8.1雙方違約8.2賠償責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他事項10.1通知與送達(dá)10.2合同附件11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.雙方約定的其他事項13.附件13.1崗位職責(zé)說明13.2薪酬福利體系說明13.3培訓(xùn)計劃與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14.簽署頁第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與編號甲方聘用乙方擔(dān)任程序員，崗位編號為【填寫崗位編號】。1.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項目需求的分析與評估；（2）負(fù)責(zé)項目的編碼、調(diào)試與測試工作；（3）參與項目技術(shù)文檔的編寫；（4）協(xié)助團(tuán)隊完成項目的開發(fā)與維護(hù)工作；（5）接受甲方管理人員的管理，遵守甲方的公司規(guī)章制度。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限為【填寫合同期限】年，自【填寫合同起始日期】至【填寫合同終止日期】。2.2試用期乙方的試用期為【填寫試用期時長】個月，自乙方正式入職之日起計算。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【填寫基本工資金額】。3.2獎金與提成乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的獎金與提成。具體辦法詳見甲方制定的《薪酬福利體系說明》。3.3五險一金甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.工作時間與休息休假4.1工作時間甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。5.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。5.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。6.知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。6.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對在任職期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自乙方離職之日起計算，為期【填寫保密期限】年。8.違約責(zé)任8.1雙方違約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2賠償責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為乙方泄露信息給甲方造成的實際損失，最高不超過乙方在甲方處年薪的十倍。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交【填寫仲裁委員會名稱】進(jìn)行仲裁。9.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他事項10.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。通知在送達(dá)收件人后的【填寫通知生效時間】內(nèi)生效。10.2合同附件本合同附件包括《崗位職責(zé)說明》、《薪酬福利體系說明》、《培訓(xùn)計劃與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等，附件與本合同具有同等法律效力。11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。11.3解除條件本合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。任何一方不得擅自解除本合同。如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。12.雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.附件13.1崗位職責(zé)說明13.2薪酬福利體系說明13.3培訓(xùn)計劃與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14.簽署頁本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效?！炯追胶炞帧俊疽曳胶炞帧俊竞炗喨掌凇康诙糠郑浩渌a(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責(zé)說明》詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果等。附件二：《薪酬福利體系說明》詳細(xì)闡述甲方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利制度，包括基本工資、獎金、提成、五險一金等。附件三：《培訓(xùn)計劃與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確乙方的培訓(xùn)權(quán)益和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等；4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等；5.雙方未按照約定履行合同其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；2.乙方泄露保密信息，應(yīng)支付賠償金，賠償金額為乙方泄露信息給甲方造成的實際損失，最高不超過乙方在甲方處年薪的十倍；3.甲方違約，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；4.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.具體違約責(zé)任認(rèn)定，可根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和本合同相關(guān)條款執(zhí)行。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)未能完成約定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照約定解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)