?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，訂立本勞動合同，具體條款如下：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位為：【崗位名稱】，主要職責為：【工作職責】。第三條工作時間1.乙方每周工作時間【小時】，每周休息日為【休息日】。2.乙方加班應按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方月工資為【金額】元，按月支付。2.乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險1.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施，保障乙方的人身安全。第七條勞動爭議解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。3.本勞動合同期滿或甲乙雙方約定終止合同的條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。第九條違約責任甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第十條其他約定甲乙雙方另有約定的，從約定。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如發(fā)生信息不實導致合同無效或產(chǎn)生糾紛的，由提供虛假信息的一方承擔責任。解決辦法：簽訂合同前，雙方應認真核實對方提供的信息，必要時可要求提供相關證明文件。2.合同中的名詞和術語應準確理解，如有分歧，應及時溝通解決。解決辦法：簽訂合同前，雙方應對合同內(nèi)容進行詳細閱讀和理解，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.合同的履行過程中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，應按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。解決辦法：雙方應密切關注國家法律法規(guī)的變化，如發(fā)生變化，應及時協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。4.合同的變更、解除和終止應嚴格按照合同約定執(zhí)行，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更、解除或終止合同。解決辦法：雙方應在合同中明確約定合同變更、解除和終止的條件和程序，并在履行合同過程中嚴格遵守。5.雙方應妥善保管合同副本，如合同遺失或損壞，應及時通知對方，并共同認定合同內(nèi)容。解決辦法：雙方各自妥善保管合同副本，確保合同的安全和完整。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者約定勞動關系的協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)進行工作的時間。6.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。7.社會保險：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供的安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境。9.勞動爭議：用人單位與勞動者之間在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。應用場合：1.用人單位與勞動者之間的勞動合同簽訂。2.適用于各類型企業(yè)及事業(yè)單位與員工之間的勞動關系約定。3.作為規(guī)范雙方權利義務的的法律文件，適用于各類勞動合同糾紛的解決依據(jù)。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對工作中獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同結束后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與甲方競爭的企業(yè)從事相似工作。3.培訓協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方提供的培訓時，相關費用及服務期限等事項。4.知識產(chǎn)權歸屬：雙方約定合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬問題。5.特殊情況處理：雙方對病假、產(chǎn)假、婚假等特殊情況的處理方式進行約定。附件列表：1.乙方身份證復印件