2023年(勞務員)基礎知識考試題庫及完整答案(考點梳理)_第1頁
2023年(勞務員)基礎知識考試題庫及完整答案(考點梳理)_第2頁
2023年(勞務員)基礎知識考試題庫及完整答案(考點梳理)_第3頁
2023年(勞務員)基礎知識考試題庫及完整答案(考點梳理)_第4頁
2023年(勞務員)基礎知識考試題庫及完整答案(考點梳理)_第5頁
已閱讀5頁,還剩60頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2023年(勞務員)基礎知識考試題庫

第一部分單選題(200題)

1、《建筑法》規(guī)定,建筑工程安全管理必須建立健全安全生產的

()和群防群治。

A.獎罰制度

B.管理制度

C.責任制度

D.驗收制度

【答案】:C

2、砌筑砂漿的配合比一般采用()來表示。

A.密度比

B.強度比

C.質量比

D.體積比

【答案】:C

3、鋼結構工程常用的焊接方法除了焊條手工電瓠焊、埋弧焊,還有

()O

A.氣壓焊

B.氣體保護焊

C.電渣壓力焊

D.閃光對焊

【答案】:B

4、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構應當及時提出建議,報請

()決定。

A.上級信訪機構

B.本級人民政府

C.上級人民政府

D.下級人民政府

【答案】:B

5、我國已經初步形成了包括()、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安

置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

A.工傷保險

B.失業(yè)保險

C.社會保險

D.醫(yī)療保險

【答案】:C

6、建筑工程上使用的防水卷材,其性能主要有()。

A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性

C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

【答案】:C

7、信訪復查機關在收到復查申請起30日內作出復查意見,并向

()作出復查的書面答復。

A.信訪人

B.原辦理機關

C.同級人民政府

D.上級人民政府

【答案】:A

8、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護時間不少于()d,澆水次數應

使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。

A.3

B.7

C.14

D.21

【答案】:C

9、信訪調查的步驟正確的是()。①事前通知②說明理由③表明

身份④實施調查⑤制作筆錄。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】:C

10、某建筑工人趙某因不取公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱:因天氣多雨,公司決定在郊區(qū)施工現場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當

年高考,必須有人照顧,所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后,公司卻以趙某不服從工作紀律、影

響工作秩序為由,扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服,申請仲裁,但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確,故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱:本地區(qū)暴雨成災。因項目現場建

在山谷中,為防止山洪襲擊施工現場,決定在施工現場之外修建一條

【答案】:D

11、防水混凝土的自然養(yǎng)護時間不少于()天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】:D

12、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時,其末端應做()彎鉤。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】:D

13、影響施工項目質量的因素較多,其中()是第一重要因素。

A,人

B,材料

C.機械設備

D.工藝方法

【答案】:A

14、用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)

定,由所在地()部門責令改正,通報批評。

A.縣級人民政府

B,縣級政府衛(wèi)生部門

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

D.縣級人民政府人口和計劃生育部門

【答案】:D

15、根據《建設工程安全生產管理條例》的規(guī)定,由施工單位對達到

一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案,實施前

應當由()。

A.施工單位技術負責人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字

B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字

C.建設單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字

D.施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字

【答案】:D

16、以下營業(yè)利潤計算正確的是()。

A.營業(yè)利潤;營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加

B.營業(yè)利潤二營業(yè)收入一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理

費用一財務費用

C.營業(yè)利潤二營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理

費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益

D.營業(yè)利潤二營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理

費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外

收人一營業(yè)外支出

【答案】:C

17、鋼筋冷拉以后再經過時效處理,其屈服點、抗拉強度及硬度

(),塑性及韌性()。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】:A

18、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是()。

A.結構合理

B.協調一致

C.素質勝任

D.效益提高

【答案】:D

19、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定,正確的是

()。

A.施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于30天

B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上

C.嚴禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內地面以下或防潮層以下的砌體,應采用強度等級不低于C15

的混凝土灌實小砌塊的孔洞

【答案】:B

20、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴

重后果的,對責任人員依法追究()。

A.行政責任

B.領導責任

C.賠償責任

D.刑事責任

【答案】:D

21、具有施工時無噪聲、無振動,施工迅速、簡便,沉樁速度快等優(yōu)

點的沉樁方法是()0

A.錘擊沉樁法

B.振動沉樁法

C.靜力壓樁法

D.射水沉樁法

【答案】:C

22、對選用無相應職業(yè)資格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人

單位,可以處()元以下罰款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】:A

23、《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》,流動人口未辦理婚育證明

或逾期仍不補辦的,由流動人口現居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者

街道辦事處予以()。

A.批評教育

B.警告

C.罰款

D處分

【答案】:A

24、相對標高的零點正確的注寫方式為()。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】:A

25、在澆筑過程中,應嚴格分層連續(xù)澆筑,每層厚度不宜超過()

mm,機械振搗密實。

A.200?300

B.250?350

C.300?400

D.350?450

【答案】:C

26、參加基本養(yǎng)老保險,達到待遇領取年齡但繳費年限不滿15年,沒

有參加新型農村社會養(yǎng)老保險的,參照()標準,一次性支付其

個人賬戶養(yǎng)老金。

A.政府人員

B.城鎮(zhèn)同類人員

C.農村同類人員

D.無業(yè)人員

【答案】:B

27、下列交易或事項,不應確認為營業(yè)外支出的是()。

A.公益性捐贈支出

B.無形資產出售損失

C.固定資產盤虧損失

D.固定資產減值損失

【答案】:D

28、建設工程三級安全教育包括進人公司、進入()、進入班組。

A.總包單位

B.分包單位

C.建設單位

D項目部

【答案】:D

29、在可供分配的利潤中,應最先提取的是()。

A.法定公積金

B.任意公積金

C.普通股股利

D.彌補以前年度虧損

【答案】:A

30、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為()。

A.100mmXlOOmmX100mm

B.150mmX150mmX150mm

C.200mmX200mmX200mm

D.70.7mmX70.7mmX70.7mm

【答案】:D

31、下列各項中,不屬于費用的是()o

A.經營性租出固定資產的折舊額

B.成本模式計量的投資性房地產的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現金折扣

D.出售固定資產發(fā)生的凈損失

【答案】:D

32、水硬性膠凝材料的硬化特點是()。

A.只能在水中硬化

B.不僅能在空氣中硬化,而且能更好地在水中硬化

C.必須在水泥中加促硬劑

D.在飽和蒸汽中硬化

【答案】:B

33、對出租房屋,而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的,依照()

規(guī)定進行行政處罰。

A.《暫住證申領辦法》

B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》

C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》

D.《中華人民共和國行政許可法》

【答案】:B

34、對人力資源優(yōu)化配置時,應以()為原則。

A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)

B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)

【答案】:D

35、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱;因天氣多雨,公司決定在郊區(qū)施工現場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當

年高考,必須有人照顧,所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后,公司卻以趙某不服從工作紀律、影

響工作秩序為由,扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服,申請仲裁,但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確,故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱:本地區(qū)暴雨成災。因項目現場建

在山谷中,為防止山洪襲擊施工現場,決定在施工現場之外修建一條

防洪壩。而為不影響施工進度,公司決定全部職工都加班加點搶修堤

壩。當時,公司預計加班15天,每天加班約4小時。據此,公司向市

總工會作了請示,市總工會同意公司的請求。但是,趙某不服從調度,

以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口,拒不加班,公司于是沒有

強迫趙某加班。而經公司調查,趙某并沒有真正去照顧其將參加高考

的弟弟,而是回去與男友約會、談戀愛。為此,公司曾找趙某談過話,

但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天,都

按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班,公司鑒

于她的工作表現,經研究并征求了工會意見,決定扣發(fā)趙某半年獎金。

經調查查明,案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟

請求。

A.1,3,36

B.2,4,40

C.3,5,44

D.4,6,48

【答案】:A

36、下列選項不屬于施工現場環(huán)境保護主要內容的是()。

A.防大氣污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪聲污染措施

D.現場封閉管理

【答案】:D

37、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號,拉丁字母中的()是不

得用于軸線編號的。

A.HKZ

B.I0Q

C.I0Z

D.EGK

【答案】:C

38、在合同實施過程中,客戶要求追加建造資產,當滿足下列條件之

一的,應當視為單項合同,并作為獨立會計核算對象()。

A.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數項資產

存在重大差異

B.議定該追加資產的造價時,需要考慮原合同價款

C.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數項費產

存在較小差異

D.該合同項下的單項資產有獨立的建造計劃,且客戶單獨辦理結算

【答案】:A

39、骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的()。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.培訓開發(fā)計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】:D

40.施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于()收人。

A.產品銷售

B.施工合同

C,材料銷售

D.提供勞務

【答案】:A

41、關于信訪工作,下列正確的說法是()。

A.信訪事項必須以書面形式提出

B.各級信訪機構只負責本機構的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行

D.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】:C

42、施工單位對建設工程的()負責,總承包單位與分包單位對

分包工程的質量承擔連帶責任。

A.施工質量

B.施工安全

C.施工進展

D.施工成本

【答案】:A

43、在20世紀80年代,()通過大量的企業(yè)調研在其著作中提

出了“Z型組織”的理論。

A.道格拉斯?麥格雷戈

B.威廉?大內

C.威廉姆斯

D.道瓊斯

【答案】:B

44、認定合同效力的依據是法律中的強制性規(guī)定和()o

A.行政法規(guī)中的強制性規(guī)定

B.地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定

C.部門規(guī)章中的強制性規(guī)定

D.地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定

【答案】:A

45、墻體砌筑時采用的皮數桿,其作用是控制(),同時還可以

保證砌體的垂直度。皮數桿長度應略大于一個樓層的高度。

A.每皮磚豎向尺寸

B.墻體表面平整度

C.磚灰縫飽滿度

D.磚墻的厚度尺寸

【答案】:A

46、從事噪聲作業(yè)應佩戴什么防護用品?()。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】:C

47、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括()。

A.防止粉塵危害

B.傳染病的防治

C.防止噪聲和強光刺激

D.防止電磁輻射危害

【答案】:B

48、2013版《建設工程施工勞務分包合同(示范文本)》明確約定

了承包人不得要求勞務分包人提供或采購()、主要材料。

A.大型機械

B.輔助材料

C.設備

D.小型機械

【答案】:A

49、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的()體力勞

動強度的作業(yè)。

A.第一級

B.第二級

C.第三級

D.第四級

【答案】:D

50、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程,位于7度抗震設防地區(qū),

共5層,層高3.3m,坡屋頂?;A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎,墻下

條形基礎,基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑,上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有加0的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架,里面采用角鋼折疊式里腳手架。基

礎和上部結構均采用C30混凝土,屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成,施工良好,無安全事故發(fā)生。

A.綁扎搭接

B.機械連接

C.埋弧焊接

D.電阻點焊

【答案】;B

51、下列關于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施,說法錯誤的是()。

A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品

B.用人單位應當在控制生產成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)

病和保護勞動者健康的新技術

C.用人單位對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置設

置標識和中文警示說明

D.用人單位應安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測

【答案】:B

52、()既是公司稅后利潤分配的基本原則,也是公司稅后利潤

分配的基本出發(fā)點。

A.非有盈余不得分配原則

B.按法定順序分配的原則

C.同股同權.同股同利原則

D.公司持有的本公司股份不得分配利潤

【答案】:B

53、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關系,從2010年8月1

日起,A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010

年10月1日才得知該事,并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉,后

雙方協商調解不成,甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為

()O

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】:C

54、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件,其中不正確是

()O

A.起訴人必須是勞動爭議的當事人,不能委托讓他人

B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴

C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據

D.必須是勞動法律規(guī)定的時效內,否則不予受理

【答案】:A

55、在施工中不斷進行勞動力平衡、調整,解決施工要求與勞動力數

量、工種、技術能力、相互配合中存在的矛盾,這是()的職責。

A.勞務管理部門

B.生產管理部門

C.項目經理部

D.勞務企業(yè)

【答案】:C

56、根據《信訪條例》規(guī)定,涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪

事項,由所涉及的行政機關協商受理;受理有爭議的,由()決

定受理機關。

A.其主管機關

B.其共同的上一級行政機關

C.其上級政府

D.同級信訪機構

【答案】:B

57、需要追認的合同,相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人

在()內追認。

A3個月

B.2個月

C.1個月

D.15日

【答案】:C

58、《勞動者權益保護法》對法定休假日工作的工資支付應不低于平

時工資的()。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】:D

59、以下不屬于工程成本間接費用的是()。

A.勞動保護費

B.輔助材料

C.機器設備的折舊費

D.機物料消耗

【答案】:B

60、關于收入的特點,以下說法錯誤的是()o

A,收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產生

B.收入可能表現為企業(yè)資產的增加

C.收入可能表現為企業(yè)負債的較少

D.收入能導致企業(yè)所有者權益的增加

【答案】:A

61、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是()。

A.勞動行政部門代表

B.司法部門代表

C.工會代表

D.企業(yè)方面代表

【答案】:B

62、企業(yè)在作出解聘或開除決定時,要保證()原則。

A.效益

B.公平

C.慎重

D.滿意

【答案】:B

63、績效考核中,出現比較早,也比較常用的方法是().

A.業(yè)績評定表法

B.行為錨定評價法

C.行為觀察比較法

D.關鍵績效指標法

【答案】:A

64、合同的主要條款或者合同的內容要由(),一般包括這些條

款,但不限于這些條款。

A.當事人約定

B.備案部門認可

C.當地政府批準

D.法人代表簽訂

【答案】:A

65、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式:

()0

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】:A

66、合同書面形式的實質是(),有利于合同關系當事人權利義

務的確定,發(fā)生爭議后便于舉證。

A書面形式

B.文字記錄

C.當事人簽字

D.書面?zhèn)浒?/p>

【答案】:B

67、施工項目資源管理的內容包括()。

A.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理

B.勞動力管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理

C.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、安全管理、資金管理

D.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、成本管理

【答案】:A

68、正確劃分合理的薪級和薪等,確定合理的級差和等差,是薪酬管

理中()內容Q

A.目標管理

B.體系管理

C.結構管理

D.水平管理

【答案】:C

69、某機電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費用60萬元,人工費

25萬元,機械使用費用5萬元,財產保險費5萬元。根據企業(yè)會計準

則及其相關規(guī)定,則此項工程成本是()。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】:D

70、施工現場四周應進行封閉圍護,如市區(qū)主要道路的圍護設施高度

應不低于()0

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】:A

71、鋼材牌號Q345E代表()為345N/mm平方的E級低合金高強度

結構鋼。()

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】:B

72、砌筑砂漿的強度主要取決于()。

A.坍落度

B.水泥的強度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】:A

73、以下不屬于項目經理部的性質的是()。

A.相對獨立性

B.綜合性

C.臨時性

D.監(jiān)督性

【答案】:D

74、土方的邊坡坡度一般以()表示,它影響到土方開挖邊坡的

穩(wěn)定性.

A.坡底寬度(h)與挖方深度(h)之比

B.挖方深度(h)與坡底寬度(b)之比

C.邊坡系數(m)與坡底寬度(b)之比

D.邊坡系數(m)與挖方深度(h)之比

【答案】:B

75、下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中,不正確的是()0

A,灰縫厚度宜為15mni

B.灰縫要求橫平豎直,水平灰縫應飽滿,豎縫采用擠漿和加漿方法,

嚴禁用水沖洗清理灌縫

C.在墻體底部,在砌第一皮加氣磚前,應用實心磚砌筑,其高度宜不

小于200mm

D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

【答案】:D

76、噪聲級越過()dB工作場所,用人單位必須給勞動者配備耳

塞(耳罩)或其他護耳用品。

A,60

B.70

C.80

D.90

【答案】:C

77、小王在單位已經工作了11年,按規(guī)定他可休()年休假。

A.5天

B.7天

C10天

D.15天

【答案】:C

78、用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的,農民工受

到事故傷害或者患職業(yè)病后,在生產經營地進行工傷認定勞動能力認

定的,按()的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

A.用人單位注冊地

B.生產經營地

C農民工戶籍所在地

D.農民工住所地

【答案】:B

79、流動人口社會保障,是指流動人口(),對外來流動人口提

供的社會保障。

A.所在地

B.戶籍地

C.流出地

D.出生地

【答案】:A

80、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種,單價合同

有()形式。

A3種

B.4種

C.5種

D.7種

【答案】:C

81、對懷孕()個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和

夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】:D

82、我國法律,行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應采用()o

A,口頭形式

B.電文形式

C.書面形式

D.推定形式

【答案】:C

83、欺詐指一方訂立合同時,(),致使對方陷入錯誤而訂立的合同。

()

A.利用對方沒有經驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】:C

84、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通,一般不建議采

取()的培訓方式。

A.體驗式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

【答案】:D

85、()主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部門

B.民政部門

C.公安機關

D.人民政府

【答案】:B

86、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從()計算°

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權利成立之日起

C.對方違約之日起

D.知道或應當知道權利被侵害之日起

【答案】:D

87、勞動爭議在起訴前必須經過()程序,不能直接向人民法院

起訴。

A,協商

B調解

C.調查

D.仲裁

【答案】:D

88、各級人民政府應當向社會公布信訪機構的()。

A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話

B.辦公地址、企業(yè)郵箱、領導電話

C.通訊地址、企業(yè)郵箱、領導電話

D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話

【答案】:A

89、下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中,不正

確的是()。

A.目前國內推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混

凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等

B.按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性,蒸壓加氣混

凝土砌塊的質量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級

C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻,多層建筑和高層建

筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體

D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mmX190mmX190mm.

390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不應小于30mm,最小肋厚不應小于

25mm

【答案】:C

90、縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項,應當予以登記,

并區(qū)分情況,在()日內分別按規(guī)定要求,以不同的方式處理。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】:C

91、對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項()工作,涉

及多個部門和單位。

A.嚴肅認真的

B.細致的

C.項目部為主的

D.全方位的

【答案】:D

92、用人單位在下列哪一個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假()。

A.元旦

B.春節(jié)

C.勞動節(jié)

D.元宵節(jié)

【答案】:D

93、()是構成企業(yè)利潤的主要來源。

A.營業(yè)收入

B.投資收益

C.補貼收入

D.營業(yè)外收入

【答案】:A

94、以下屬于天然石材范圍的是()。

A.大理石、花崗巖

B.沙巖、微晶石

C,花崗巖、GR板

D.大理石、微晶石

【答案】:A

95、信訪接待日制度是指信訪人可以()當面反映信訪事項。

A,在公布的接待日期和地點

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負責人或接待人

D.向政府信訪機構負責人

【答案】:A

96、企業(yè)勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定,勞動行政部

門處罰錯誤的是()。

A.責令改正

B.罰款

C.停產整頓

D.追究刑事責任

【答案】:D

97、企業(yè)當期利潤總額減去所得稅費用后的金額,即企業(yè)的()。

A.投資收益

B.凈利潤

C.營業(yè)收入

D.營業(yè)利潤

【答案】:B

98、施工單位生產工人的勞動保護費屬于()。

A.直接工程的人工費

B.措施費

C,企業(yè)管理費中的保險費

D.社會保險費

【答案】:A

99、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位延長其勞動時間或者安排

夜班勞動,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期

改正,按照受侵害女職工每人()的標準計算,處以罰款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

【答案】:C

100、美國行為科學家麥格雷戈提出了“()“。

A.理論-理論

B.理論-F理論

C.I理論-L理論

口/理論-丫理論

【答案】:D

101>磚砌體中,標準磚的丁面尺寸為()mm。

A.115X53

B.240X53

C.240X115

D.190X90

【答案】:A

102、按照《安全生產法》的規(guī)定,國務院安全生產監(jiān)督管理部門對全

國安全生產工作實施()。

A,綜合管理

B.綜合監(jiān)督管理

C.監(jiān)督管理

D.規(guī)劃管理

【答案】:B

103、建設工程項目的整個實施過程較長,在這漫長的過程中由于社會、

政治、經濟、市場的變化以及()有可能發(fā)生的不可預知事件,

會直接或間接影響工程項目的正常實施,造成承包人利潤的減少甚至

虧損。

A.設計變更

B.政策變化

C.工程實施過程中

D.不可抗力

【答案】:C

104、下列各項中,關于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是

()O

A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構成

B.冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用,做箍筋使用時直徑不宜小于

5mm

C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,

只有CDW550一個強度級別

D.熱處理鋼筋強度高,錨固性好,不易打滑,預應力值穩(wěn)定;施工簡

便,開盤后鋼筋自然伸直,不需調直及焊接

【答案】:A

105、勞務分包合同總體分析的結果,要()表達出來,由項目經

理和項目部其他職能部門分析和掌握,作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】:B

106、砌筑砂漿的流動性指標用()表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】:C

107、以下關于標高的表述正確的是()。

A.標高就是建筑物的高度

B.一般以建筑物底層室內地面作為相對標高的零點

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.一般以建筑物底層室內地面作為絕對標高的零點

【答案】:B

108、流動人口現居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保

障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工

作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定,由()責令改正,通報批評。

A.上級人民政府或相應主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】:C

109、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是()0

A.安全網

B.安全繩

C.安全帶

D.安全帽

【答案】:D

110、以下除()外,均是因用人單位原因導致勞動合同被確認為

無效,且給勞動者造成了損害,用人單位應對勞動者承擔賠償責任。

A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合

B.用人單位以乘人之危,迫使勞動者變更勞動合同

C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

【答案】:D

11k公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照規(guī)定提取

法定公積金之前,應當先()O

A.彌補虧損

B.提取法定公積金

C.擴大公司生產經營

D.增加公司注冊資本

【答案】:A

112、對于主要用鍬、鋤頭挖掘,少許用鎬翻松的土,此類上可以判斷

為()。

A.一類土(松軟土)

B.二類土(普通士)

C.三類土(堅土)

D.四類土(砂礫堅土)

【答案】:B

113、根據《最低工資規(guī)定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人

單位支付給勞動者的工資在剔除規(guī)定項目后,不得低于當地最低工資

標準。下列不屬于規(guī)定項目的是()O

A.延長工作時間工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件

下的津貼

C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等

D.年終獎金

【答案】:D

114、安全管理的三全控制是指()。

A.全方位、全面、全過程

B.全過程、全員、全面

C.全天候、全方位、全面

D.全天候、全員、全過程

【答案】:B

115、我國《安全生產法》規(guī)定,下列生產經營單位的主要人員的職責

正確的()。

A.組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程

B.保證本單位安全生產投入的有效實施

C.對本單位安全生產負責

D.對安全生產狀況進行經常性檢查

【答案】:C

116、適宜頂板和底板使用的保護層是()。

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】:A

117、勞動合同生效方式:由用人單位與勞動者協商一致,并經()

在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

A,用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.勞動主管部門

【答案】:C

118、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程,位于7度抗震設防地區(qū),

共5層,層高3.3m,坡屋頂?;A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎,墻下

條形基礎,基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑,上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有加0的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架,里面采用角鋼折疊式里腳手架?;?/p>

礎和上部結構均采用C30混凝土,屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成,施工良好,無安全事故發(fā)生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:C

119、固定造價合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于()。

A.合同風險的承擔者不同

B.成本不同

C.合同單價不同

D.定價原則不同

【答案】:A

120、招聘時,甄選考核應兼顧諸方面因素,做到以()為先。

A.德

B.才

C.能

D.勞

【答案】:A

121、文化水平、工作經歷等屬于績效考核中對()考核內容的范

疇。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

【答案】:B

122、甲在A縣某企業(yè)工作,后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛,甲與企業(yè)

均不愿調解,甲可以向()申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】:C

123、以下不屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項的是()0

A.對人民法院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉

C.對人民法院生效判決、栽定、調解和決定不服的申訴

D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

【答案】:D

124、績效工資占總體工資的比例在()以上,浮動部分比較大。

()

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】:B

125、下列關于型鋼的相關說法中,錯誤的是()。

A.與工字鋼相比,H型鋼優(yōu)化了截面的分布,具有翼緣寬,側向剛度大,

抗彎能力強,翼緣兩表面相互平行、連接構造方便,重量輕、節(jié)省鋼

材等優(yōu)點

B.鋼結構所用鋼材主要是型鋼和鋼板

C.不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度X短邊寬度X厚度”(mm)或

“長邊寬度/短邊寬度”(Cm)表示

D.在房屋建筑中,冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構

件,但不可用作屋面楝條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、

樓板等次要構件和圍護結構

【答案】:D

126、與合同有關的通知、指令等文件,承包人和勞務分包人應在專用

合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點,任何一方合同當事人

指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的,應提前()以書面形式通

知對方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】:A

127.按照《勞動合同法》的規(guī)定,在下列選項中,用人單位提前30

天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動

合同的情形是()。

A.勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的

B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動者被依法追究刑事責任的

D.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的

【答案】:D

128、沸煮法主要是檢驗水泥()。

A.是否含有過量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過量的MgO

D.是否含有過量的S03

【答案】:A

129、信訪調查是信訪事項的辦理機關在信訪事項(),為了查明

信訪事項所涉及的基本事實,進行的一系列活動。

A.登記后,受理決定前

B.受理后,辦理決定前

C.辦理后,作出決定前

D.受理后,辦理決定后

【答案】:B

130、《暫住證申領辦法》第十四條第3項規(guī)定:對雇傭無暫住人員的

法定代表人或者直接責任人,處以()以下罰款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】,B

131、信訪機構工作人員將信訪人的檢舉材料、()或者有關情況

透露給被檢舉人的,依法給予行政處分。

A.隱私材料

B.揭發(fā)材料

C.社會關系

D.家庭關系

【答案】:B

132、以下各項中,不應計人營業(yè)外收入的是()。

A.政府補助

B.捐贈利得

C.債務重組利得

D.固定資產盤盈

【答案】:D

133、人力資源()工作成功的關鍵在于崗位分析。

A.開發(fā)

B.控制

C.規(guī)劃

D.組織

【答案】:C

134、2003年10月2日,某市帆布廠(以下簡稱甲方)與某市區(qū)修

建工程隊(以下簡稱乙方)訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定;

乙方為甲方建一框架廠房,跨度12%總造價為98.9萬元;承包方式

為包工包料;開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程開工至1995年底,甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6

萬元。到合同規(guī)定的竣工期限,未能完工,而且已完工程質量部分不

合格。為此,雙方發(fā)生糾玲。經查明;乙方在工商行政管理機關登記

的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程,無資格承包此項工

程。經有關部門鑒定:該項工程造價應為98.9萬元,未完工程折價為

11.7萬元,已完工程的廠房屋面質量不合格,返工費為5.6萬元。

A.7萬元

B.6.3萬元

C.5.6萬元

D.13.4萬元

【答案】:C

135、1988年,王某從原籍遷人A村,安家落戶,戶口性質為農業(yè)戶口。

原告遷入后,A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用,同

時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費,并享有與其他村民同等的權

利,同時也承擔相應的義務。2001年春季,因需要,A村的土地被征

用,A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油,但是不同意向王某供

應糧油,并以書面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B

鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪,要求解決問題,鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義,對A

村村委的決定予以確認,并建議王某如對該答復意見不服,可訴諸法

律。其后,王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告,向法院提起訴訟。根據以上情

況,回答下列問題。

A.廣播

B.電話

C.書面

D.口頭

【答案】:C

136、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、()和水。

A.粗骨料

B.石灰

C.摻加料

D.石膏

【答案】:C

137、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中,正

確的是()。

A.強度、抗風化性能和放射性物質合格的燒結普通肢,根據尺寸偏差、

外觀質量、泛霜和石灰爆裂等指標,分為優(yōu)等品、一等品、合格品三

個等級

B.強度和抗風化性能合格的燒結空心磚,根據尺寸偏差、外觀質量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個

等級

C.燒結多孔磚主要用作非承重墻,如多層建筑內隔墻或框架結構的填

充墻

D.燒結空心磚在對安全性要求低的建筑中,可以用于承重墻體

【答案】:A

138、按防水構造做法不同分類,有()、附加防水層防水。

A.結構構件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.細石混凝土防水

【答案】:A

139、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資

()的工資報酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】:C

140、職業(yè)技能鑒定后,由()驗印核發(fā)證書。

A.職業(yè)技能鑒定所(站)

B.所在企業(yè)

C.建設局

D.勞動保障部門

【答案】:D

141、在績效管理中,()部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。

A.績效計劃

B.績效跟進

C.績效考核

D.績效反饋

【答案】:C

142、美國行為科學家沙因歸納提出了“()種人性假設理論”。

A.二

B,三

C,四

D.五

【答案】:C

143、在對流動人口的管理中,打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬

于()的職責范圍。

A.公安機關

B.司法行政部門

C.鐵道部門

D.交通部門

【答案】:C

144、以下關于標高的表述錯誤的是()。

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中,建筑物的高度用標高表示

【答案】:C

145、房屋租賃中介機構、出租(借)人和物業(yè)服務企業(yè)等組織或

個人未如實提供流動人口信息的由所在地()責令改正,予以批

評教育Q

A.縣級公安機關或派出所

B.縣級人民政府

C.居民委員會或者村民委員會

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

【答案】:D

146、信訪事項的受理程序一般分為四個步驟,不包括()。

A.登記

B.初步審查

C.作出決定

D.復查或復核

【答案】:D

147、依據《安全生產法》對從業(yè)人員權利和義務的有關規(guī)定,當發(fā)現

直接危及自身安全的緊急情況時,從業(yè)人員()。

A.要立即向現場安全管理人員報告

B.要采取一切技術手段搶險救災

C.在采取必要的個人防護措施后,在現場靜觀事態(tài)變化

D.有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所

【答案】:D

148、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中,不正確的是

()0

A.合同變更形成的收人應當計人合同收人

B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人

C.建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的,按能夠收回

的實際合同成本的金額確認合同收人

D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時,應將預計損失確認為

當期營業(yè)外支出

【答案】:D

149、發(fā)生勞動爭議時應在()起訴。

A.用人單位所在地中級人民法院

B.勞動爭議當事人基層法院

C.勞動合同履行地中級人民法院

D.用人單位所在地基層法院

【答案】:D

150、施工項目成本控制的措施是()。

A.組織措施、技術措施、經濟措施

B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直

接費

C.組織措施、制度措施、管理措施

D.管理措施、技術措施、人力措施

【答案】,A

151、合同價格是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務

作業(yè)范圍內全部勞務作業(yè)的金額,包括()按合同約定發(fā)生的價

格變化。

A.當事人協議

B.合同履行過程中

C.雙方約定

D.備案的合同

【答案】:B

152、流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明,現居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政

府或者街道辦事處應當通知其在()個月內補辦。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】:C

153、關于費用的特點,以下說法錯誤的是()。

A.費用是企業(yè)日?;顒又邪l(fā)生的經濟利益的流出

B.費用將引起所有者權益的減少

C.費用可能表現為資產的減少,或負債的增加,或者兼而有之

D.費用只包括本企業(yè)經濟利益的流出,包括為第三方或客戶代付的款

項及償還債務支出。

【答案】:D

154、《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定:對將房屋出租給

無合法有效證件承租人的,處以警告、月租金()倍以下的罰款。

A..

B.二

C.三

D.四

【答案】:C

155、從權利被侵害之日起超過()年,人民法院不予保護。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】:C

156、解決爭議的方法是指合同一旦產生糾紛和爭議時,當事人采用

()對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A.協商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調解方法

【答案】:B

157、未定履行期限的債權,訴訟時效從()開始計算。

A.權利成立之日

B.履行期限屆滿

C.要求對方履行義務

D.開始履行合同義務

【答案】:A

158、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是()。

A.防火、防銹

B.混凝土對鋼筋的握裹及保護

C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結力,兩者線膨脹系數接近

D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

【答案】:C

159、()部門負責為流動人口提供節(jié)育技術。

A.計劃生育部門

B.衛(wèi)生部門

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

D.民政部門

【答案】:B

160、為了保證合同的正常履行,以及合同一旦產生糾紛后可以及時的

解決,當事人應該在合同中約定如違約金的計算標準、()等明

確和具體的違約責任。

A.計算方法

B.起付日期

C.給付方法

D.具體金額

【答案】:B

161、氣硬性膠凝材料的硬化特點是()。

A.只能在空氣中硬化

B.只能在水中硬化

C.先在空氣中硬化,然后移至水中硬化

D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化

【答案】:A

162、有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后,應當依照

有關法律、法規(guī)等規(guī)定,分別作出處理意見,并要()信訪人。

A.及時通知

B.書面答復

C.口頭答復

D.及時回訪

【答案】:B

163、對跨省流動的農民工,()級傷殘的長期待遇的支付,可以

實行一次性支付和長期支付兩種方式。

A.1?4

B.1?3

C.1?5

D.1?2

【答案】:A

164、信訪人不能對()向有關行政機關提出信訪事項。

A.行政機關工作人員

B.私營企業(yè)領導

C.村民委員會領導

D.事業(yè)單位領導

【答案】:B

165、下列()是屬于信訪機構的職責。

A.交辦信訪人提出的信訪事項

B.對信訪人進行安撫工作

C.用車接送信訪人員

D.安排信訪人員的吃住

【答案】:A

166、據《勞動法》的規(guī)定,以下關于勞動安全衛(wèi)生制度的表述,錯誤

的是()9

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品

C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查

D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制

【答案】:D

167、在培訓課程剛結束的時候,了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿

意程度,稱為培訓后的()評估。

A.學習

B.反應

C.行為

D.結果

【答案】:B

168、某機電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費用60萬元,人工

費5萬元,機械使用費用2萬元,財產保險費5萬元。根據企業(yè)會計

準則及其相關規(guī)定,則此項工程成本是()。

A,30萬元

B.65萬元

C90萬元

D.72萬元

【答案】:D

169、鋼結構安裝前應對基礎軸線和標高、()進行檢查、檢測,

并辦理交接手續(xù)。

A,預留洞位置

B.構件型號

C.構件尺寸

D.預埋板位置

【答案】:D

170、()是企業(yè)薪酬管理的最基本前提,要求企業(yè)實施的薪酬制

度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。

A.效率目標

B.合法目標

C.公平目標

D.平等目標

【答案】:B

171、在氣溫等于或低于()C時稱為低溫作業(yè)。

A.-5

B.o

C.2

D.5

【答案】:D

172、陳述企業(yè)中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職

務變動、空缺數量等的方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的()。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關系計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】:A

173、下列各項中,關于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說

法是()°

A.保持其均勻性,不離析、不漏漿

B.保證混凝土澆筑能連續(xù)進行

C.運到澆筑地點時應具有設計配合比所規(guī)定的坍落度

D.應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢

【答案】:D

174、關于防水工程,下列說法不正確的是()。

A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層,它依靠增加防水層厚度和提

高砂漿層的密實性來達到防水要求

B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結構表面所形成的表面防水層,屬

于柔性防水層

C.為了有效地保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用,迎水面防水混凝土的

鋼筋保護層厚度,不得小于40mm

D.拆模后應及時進行填土,以避免混凝土因干縮和溫差產生裂縫,也

有利于混凝土后期強度的增長和抗?jié)B性提高

【答案】:C

175、建筑業(yè)企業(yè)為設計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做

()O

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.勞務合同

【答案】:A

176、承包人和勞務分包人是()關系,雙方的責、權、利必須以

公平、合理、詳盡的合同來約束。

A.合同

B.總分包

C.管理與被管理

D.平等

【答案】:A

177、燒結普通磚的標準尺寸為()mm3o

A.240X115X53

B.190X190X90

C.240X115X90

D.100X120X150

【答案】:A

178、人力資源是企業(yè)的()資源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.關鍵

【答案】:C

179、()屬于員工自然流出。

A.辭職

B.退休

C.解雇

D.提前退休

【答案】:B

180、各級人民政府應當在()公布與信訪工作相關的法律、法規(guī)

等內容。

A.廣告媒體場所

B.廣播電視臺

C.大型公共場所

D.信訪接待場所

【答案】:D

181、對投訴類信訪事項,如信訪人對辦理結果有意見的,還可以進行

()等申請救濟。

A.法院起訴

B.司法調解

C.仲裁解決

D.尋求復查

【答案】:D

182、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過()

個月。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:A

183、發(fā)生勞動爭議時,仲裁委員會作出終局裁決時,用人單位發(fā)現下

列情形之一,可以向法院申請撤銷裁決,其中不正確的是()。

A.裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的

B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的

C.找出新的有力證據和證人

D.裁決所根據的證據是偽造的

【答案】:C

184、以下屬于工人培訓的有()0

A.崗位培訓

B.繼續(xù)教育

C.學歷教育

D.班組長培訓

【答案】:D

185、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是()。

A.呼吸系統

B.眼睛

C.皮膚

D口腔

【答案】:A

186、()是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

A.招聘

B.使用

C.開發(fā)

D.培訓

【答案】:A

187、仲裁協議有兩種形式:一種是在爭議發(fā)生之前訂立的,它通常作

為合同中的一項()出現;另一種是在爭議之后訂立的,它是把

已經發(fā)生的爭議提交給仲裁的協議。

A.仲裁條款

B.當事人約定

C.協議條款

D.合同法要求

【答案】,A

188、信訪事項應當自受理之日起()日內辦結;情況復雜的,經

本行政機關負責人批準,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超

過30日,并告知信訪人延期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】:D

189、競爭性談判采購勞務分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的

勞務分包企業(yè)()。

A.不限資質

B.談判更細

C.不需備案

D.需公開報價

【答案】:D

190、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是()o

A.根據膠凝材料的不同,建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合

砂漿

B.水泥屬于水硬性膠凝材料,因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結、硬化、

保持和發(fā)展強度

C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好,常用于地下結構或經常受水

侵蝕的砌體部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥,系通用硅酸鹽水泥的簡

【答案】:B

191、負責對流動人口收容遣送工作的主要責任部門是()0

A.公安部門

B.民政部門

C.勞動部門

D.當地黨、團組織

【答案】:B

192、已滿()周歲,不滿()周歲,能夠以自己的勞動收入

作為其主要生活來源的,即被視為完全民事行為能力人。

A.14;18

B.16;18

C.14:16

D.15:16

【答案】:B

193、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》,將房屋出租給無合法證

件承租人的,公安機關給予警告、月租金()倍以下罰款。

A.五

B.三

C.二

D.一

【答案】:B

194、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同()的水泥漿和水

泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。

A.配合比

B.抗壓強度

C.水泥品種

D.顆粒粒徑

【答案】:A

195、影響混凝土強度的因素是()。

A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質

B.養(yǎng)護條件、齡期、施工質量

C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質、齡期

D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質以及養(yǎng)護條件、齡期等

【答案】:D

196、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是()o

A,石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】:C

197、醫(yī)療期的長度根據職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定,

最長一般不越過()個月。

A.12

B.15

C,24

D.30

【答案】:C

198、職務工資制體系建立在職務評價基礎上,決定基本工資差別的最

主要因素是()。

A.職工所執(zhí)行職務的差別

B.職工技術等級的差別

C.職工工作環(huán)境的差異

D.職工工作性質的差異

【答案】:A

199、標的是合同法律關系的(),是合同當事人權利和義務共同

指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】:A

200、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網時,撐鐵長度等于兩層網片的凈距,

間距約為()m,相互錯開排列°

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】:B

第二部分多選題(30題)

1、根據《建設工程質量管理條例》的規(guī)定,施工現場“應設置明顯的、

符合國家標準的安全警示標志”的危險部位包括()。

A.施工現場入口處

B.電梯井口

C.臨時用電設施部位

D.生活區(qū)

E.基坑邊沿

【答案】:ABC

2、判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關鍵是()。()

A.勞動保護費是物品而不是現金

B.勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品

C.從數量上看,能夠滿足工作需要即可

D.從效果上,職工是否滿意

E.發(fā)放時間是否及時

【答案】:ABC

3、集體合同與勞動合同在()方面存在區(qū)別。

A.簽訂主體

B.簽訂程序

C.協商主體

D.法律效力

E.法律依據

【答案】:ABCD

4、砂漿按其用途可分為()。

A.砌筑砂漿

B.抹面砂漿

C.防水砂漿

D.裝飾砂漿

E.建筑砂漿

【答案】:ABCD

5、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作,擔任項目工程師。

2008年4月1日,雙方簽訂了二年期勞動合同,合同期限為2008年4

月1日至2010年3月31日。勞動合同期滿后,雙方又續(xù)簽了二年期

勞動合同,合同終止時間為2012年3月31Bo在2012年2月28日,

施工單位單方面向陳某做出《終止勞動合同通知書》,書面告知與陳

某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止勞動關系。陳某拒

絕簽署《終止勞動合同通知書》,并要求簽訂無固定期限勞動合同。

因公司不同意陳某的要求,并于2012年4月1日停止了陳某的工作,

為此,陳某申請勞動仲裁。

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合

同時勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年

D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有相關過失

E.勞動者被依法追究刑事責任的

【答案

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論