返崗勞務合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方返崗勞務事項達成如下協(xié)議：

一、返崗勞務內容

1.乙方同意在甲方規(guī)定的時間內返回工作崗位，繼續(xù)履行勞動合同約定的職責。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方安排的工作任務。

二、返崗時間

1.乙方應按照甲方的要求，在__________日內返崗。

2.如乙方因特殊原因無法按時返崗，應提前向甲方申請，并經甲方批準。

三、工資待遇

1.乙方返崗后，甲方應按照勞動合同的約定支付乙方工資。

2.乙方返崗期間的獎金、補貼等福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護

1.甲方應依法為乙方提供勞動保護，確保乙方的人身安全。

2.乙方應正確使用勞動保護設施，自覺遵守安全操作規(guī)程。

五、合同的解除和終止

1.雙方同意，本合同簽訂后，如乙方再次提出辭職，甲方有權按照勞動合同的約定處理。

2.合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.勞動合同

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方簡歷及相關證明材料

4.其他與返崗勞務相關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并充分考慮到第三方主體的權益，就乙方返崗勞務事項達成如下協(xié)議：

一、第三方主體職責

1.第三方主體應按照甲方的要求，負責對乙方進行技能培訓，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。

2.第三方主體應負責乙方的社會保險繳納，確保乙方的合法權益得到保障。

3.第三方主體應對乙方在甲方的工作表現進行監(jiān)督和管理，確保乙方的服務質量。

二、甲方權益保障

1.甲方有權根據實際情況，要求第三方主體對乙方進行技能培訓，以提升乙方的工作能力。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果，要求第三方主體對乙方進行調整或更換。

3.甲方有權根據合同約定，向第三方主體支付相應的勞務費用。

三、乙方權益保障

1.乙方有權按照合同約定，獲得甲方的工資待遇。

2.乙方有權享受第三方主體提供的社會保險待遇。

四、違約及限制條款

1.如乙方未能按照甲方的要求完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

2.如第三方主體未能按照合同約定履行其職責，甲方有權要求第三方主體承擔相應的違約責任。

五、合同的解除和終止

1.雙方同意，本合同簽訂后，如乙方再次提出辭職，甲方有權按照勞動合同的約定處理。

2.合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體持一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.勞動合同

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方簡歷及相關證明材料

4.第三方主體的資質證明及相關文件

第三方主體介入的意義和目的在于，可以提供專業(yè)的人力資源管理和服務，幫助甲方更好地管理和服務于乙方，提高工作效率，降低人力成本，實現甲方的業(yè)務目標。

甲方為主導的目的和意義在于，可以確保甲方的權益得到充分保障，同時可以通過對乙方的工作表現進行評估和調整，確保乙方的服務質量，實現甲方的業(yè)務目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于乙方因特殊原因需要暫時離開工作崗位，為確保乙方的權益得到保障，同時考慮到第三方主體的專業(yè)能力，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方返崗勞務事項達成如下協(xié)議：

一、第三方主體職責

1.第三方主體應按照乙方的要求，負責對乙方進行技能培訓，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。

2.第三方主體應負責乙方的社會保險繳納，確保乙方的合法權益得到保障。

3.第三方主體應對乙方在甲方的工作表現進行監(jiān)督和管理，確保乙方的服務質量。

二、乙方權益保障

1.乙方有權按照合同約定，獲得甲方的工資待遇。

2.乙方有權享受第三方主體提供的社會保險待遇。

3.乙方有權根據實際情況，提出辭職，并按照勞動合同的約定處理。

4.乙方有權對第三方主體的服務進行評價，并提出改進建議。

三、甲方權益保障

1.甲方有權根據實際情況，要求第三方主體對乙方進行技能培訓，以提升乙方的工作能力。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果，要求第三方主體對乙方進行調整或更換。

3.甲方有權根據合同約定，向第三方主體支付相應的勞務費用。

四、違約及限制條款

1.如甲方未能按照合同約定支付乙方的工資待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.如第三方主體未能按照合同約定履行其職責，乙方有權要求第三方主體承擔相應的違約責任。

五、合同的解除和終止

1.雙方同意，本合同簽訂后，如乙方再次提出辭職，甲方有權按照勞動合同的約定處理。

2.合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體持一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.勞動合同

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方簡歷及相關證明材料

4.第三方