第2頁共2頁2024年安全生產(chǎn)教育培訓管理制度范本一、為提升企業(yè)員工的安全意識及自我防護能力，增強安全素質(zhì)，確保生產(chǎn)安全，特此制定本制度。二、本制度適用于公司及工程項目中所有從事建筑施工的人員。三、公司勞資教育部門負責教育培訓的管理工作。四、公司全體員工必須參與定期或不定期的安全生產(chǎn)教育培訓。1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年至少參加一次建設部或省、市組織的安全培訓學習，學習時間不得少于規(guī)定學時。2.安全專業(yè)管理人員每年至少參加一次省、市組織的安全培訓學習，學習時間不得少于規(guī)定學時。3.其他管理人員和技術人員每年至少參加一次省、市組織的安全培訓學習，學習時間不得少于規(guī)定學時。4.工人的安全知識和安全技能訓練學習時間每人不得少于規(guī)定學時。5.上述人員的學習成績應記錄在安全教育培訓卡上，只有成績合格者方可上崗。五、新員工入職前必須完成三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：公司一級的安全培訓教育主要內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準以及企業(yè)規(guī)章制度。2.工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容包括工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在的安全隱患等，學習時間不得少于規(guī)定學時。3.班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容包括本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不得少于規(guī)定學時。4.以上教育培訓的考核成績將作為錄用的先決條件。六、對于需要變換工種的員工，必須進行安全教育培訓，主要內(nèi)容包括新工種的安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經(jīng)考試合格后方可進行工種變換。七、特種工程作業(yè)人員（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重作業(yè)工、打樁作業(yè)及機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機、司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人）即便已取得特種作業(yè)證，仍需每年參加一次安全教育培訓，學習時間不得少于規(guī)定學時。八、根據(jù)本制度，勞資（教育）部門每年應制定培訓計劃，準備培訓教材和師資，并監(jiān)督培訓的實施。九、所有經(jīng)過教育培訓的人員，若考試不合格，應參加第二次學習（學習期間的誤工費和學費需自理），若第二次考試仍不合格，則將面臨調(diào)離崗位或辭退的處理。2024年安全生產(chǎn)教育培訓管理制度范本（二）5.4施工作業(yè)隊伍（班組）安全教育內(nèi)容應包括：1.項目部施工生產(chǎn)的基本情況，涵蓋現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，以及可能存在的不安全因素和危險作業(yè)部位，同時強調(diào)必須遵守的安全注意事項。2.施工現(xiàn)場的安全管理規(guī)章制度。3.安全生產(chǎn)紀律和文明施工的要求。4.本崗位的主要職責、潛在風險、安全技術操作規(guī)程和安全注意事項。5.違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律可能產(chǎn)生的后果。6.防護用品的發(fā)放標準和使用的基本知識。7.冬季、雨季、汛期、節(jié)假日前后、工種轉(zhuǎn)換等特定時期的專題安全教育。8.新技術、新工藝、新設備和新材料應用時的安全操作方法，以及新崗位的安全知識教育。9.與本崗位相關的應急救援預案和典型事故案例教育。安全教育培訓可采用集中培訓和分散學習兩種形式。培訓計劃由項目部主管安全生產(chǎn)的負責人或?qū)Ｂ毎踩珕T編制，并報分管安全生產(chǎn)的領導審批后實施。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，或由主管安全生產(chǎn)的負責人或?qū)Ｂ毎踩珕T自行編制，但必須涵蓋主要培訓內(nèi)容。每次培訓后，應形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考試試卷和受培訓人員成績單，并將這些記錄歸入安全資料，建檔備案。5.5特殊工種安全教育培訓：對特種作業(yè)人員的培訓、取證及復審等工作應嚴格執(zhí)行國家及地方政府有關部門的規(guī)定。上崗前需經(jīng)項目部設備管理人員或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T進行再培訓，并對從事特種作業(yè)的人員進行經(jīng)常性安全教育。1.學習掌握本工種作業(yè)的基本知識。2.本崗位職責、特種作業(yè)存在的不安全因素、隱患和安全注意事項、典型事故案例及應汲取的教訓。3.特種作業(yè)崗位的安全技術要領、安全操作技能和規(guī)定，防范事故的措施。4.各種特種作業(yè)對環(huán)境條件、員工身體素質(zhì)、技術素質(zhì)的具體要求，安全防護用品和設備的配置、維修和正確使用方法。5.與本崗位相關的應急救援預案和現(xiàn)場應急處理措施。安全培訓教育可采用集中培訓的形式，培訓計劃由項目部設備管理人員或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T編制，并報分管安全生產(chǎn)的領導審批。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，或由項目部工程技術、設備、安全管理等人員自行編制，但必須涵蓋主要培訓內(nèi)容。每次培訓后，應形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考核試卷和受培訓人員成績單，上述記錄由項目部物資設備管理人員和專職安全管理人員共同保存。未經(jīng)培訓考核合格的特種作業(yè)人員不得上崗作業(yè)。項目部日常安全教育培訓要求：(1)因故改變安全操作規(guī)程；(2)實施重大和季節(jié)性安全技術措施；(3)使用新儀器、新設備和新工具，推廣新工藝、新技術；(4)發(fā)生傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事件；(5)出現(xiàn)其他不安全因素、安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化。6安全培訓教育檔案管理：6.1法律、法規(guī)強制規(guī)定的安全生產(chǎn)教育培訓人員（注冊安全工程師、特種作業(yè)人員、安全管理“三類”人員等）的取證、換證資料和公司組織的安全生產(chǎn)其他培訓資料，由公司人力資源管理部或安全部建立檔案并管理；公司、分公司各部門組織的日常安全生產(chǎn)教育培訓（包括一級安全技術交底）記錄資料等檔案，由相關部門自行管理，并按照有關規(guī)定組卷歸檔。項目部組織的各類安全教育培訓記錄資料等檔案，按照省《建設工程施工安全資料管理規(guī)程》或工程所在地政府建設主管部門建設工程施工安全資料管理的規(guī)定，收集、整理、組卷、歸檔、移交。7安全教育培訓記錄：7.1本單位安全教育培訓計劃（年度計劃或季度計劃或階段計劃等）。7.2《安全生產(chǎn)培訓教育計劃變更記錄表》（見附件1）。7.3《項目、班組安全培訓教育記錄卡》（見附件2）。7.4《日常安全培訓教育記錄》（見附件3）。7.5《安全培訓教育效果評價表》（見附件4）。7.6本制度制定依據(jù)（見附件5）。8管理與追責：8.1違反本制度，有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的