二 論述12.14第為什么很多新企業(yè)都渴望上市15100001000010020020103－4表 損益 單位：萬1.20世紀60年代初，美國著名管理學家錢德勒的《競爭戰(zhàn)略》一書出版，首 設計學派是以哈佛商學院的波特教授以及其同仁們?yōu)榇淼摹?如果一個產業(yè)的進入壁壘比較低，對產業(yè)的現(xiàn)有企業(yè)的威脅就小。 SWOT的是一種最常用的企業(yè)內外環(huán)境因素綜合分析方法。（ C、職能戰(zhàn) D、經營戰(zhàn)如果企業(yè)SWOT矩陣的第Ⅱ象限，那么宜采取的戰(zhàn)略是（ A.核心能 B.財務能C.營銷能 D.科技能戰(zhàn)略控制的目的主要是控制 戰(zhàn)略實 B.戰(zhàn)略失C.戰(zhàn)略目 D.戰(zhàn)略方1.企業(yè)戰(zhàn)略要素的協(xié)同效應可以表現(xiàn)在哪些方面 AB.CD.E2.多元化的戰(zhàn)略利益有AB.CD.E C.優(yōu)勢互 D.加強溝E一般戰(zhàn)略變革時機有 ）提前性變 B.反應性變 12345一、判斷題（正確的在題后括號內劃，錯誤的劃1、主生產計劃，是外部需求與MRP系統(tǒng)之間的接口，MRP系統(tǒng)所產生的各種計劃都要以這個計劃為依據。（2、一個網絡圖一般允許有一個起點事項和一個終點事項。（3、生產作業(yè)計劃的工作內容是進行負荷與能力的平衡（4、網絡圖是由結點和活動兩種符號所組成的圖形（5、在MRP系統(tǒng)中需要計算的主要項目是總需要量和可用庫存量（）二、選擇題（一）單項選擇題1.MRP中工廠日歷是用于編制計劃的日歷它與普通日歷的關系是( A.與普通日歷相同 B.由普通日歷除去假日C.由普通日歷加上加班日 D.由普通日歷除去不生產的日2.MRP是在 A.訂購點法的基礎上發(fā)展起來 B.在制品定額法的基礎上發(fā)展起來C.累計數(shù)法的基礎上發(fā)展起來 D.網絡計劃法的基礎上發(fā)展起來的3、.在計算網絡計劃的作業(yè)時間時，只確定一個時間值的方法是( A.三種時間估計法 B.單一時間估計法C.綜合估計 D.平均估計法4、長期生產計劃的主要任務是進行產品決策、生產能力決策以及確立何種競爭優(yōu)勢的決策，是屬于(A.戰(zhàn)術層計劃B.運作層計劃C.戰(zhàn)略層計劃D.作業(yè)層計劃5、MRPⅡ與閉環(huán)MPR的主要區(qū)別是( A.MRPⅡ增加了成本和財務控制功能B.MRPⅡ提高了生產計劃的有效性C.MRPⅡ增加了生設備的技術性評價D.MRPⅡ建立了能為生產經營各部門共享的生產數(shù)據庫（二）多項選擇題1、生產計劃的主要指標有 A.產量指 B.銷售額指 C.產值指標D.品種指 E.質量指2、生產作業(yè)管理的原則是 A.講求經濟效益 B.堅持以銷定產 C.實行科學管理D.組織均衡生產 E.實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略3、備壽命的分類包括 A.正常壽命 B.非正常壽命 C.技術壽命D.經濟壽命 E.效能壽命4、企業(yè)在制定新產品開發(fā)規(guī)劃時的主要依據是 A.企業(yè)發(fā)展和戰(zhàn) B.用戶需 C.企業(yè)的生產技術條D.國家有關政策法 E.國家或地方的總體規(guī)劃5、設備的技術性評價，包括 A.耐用 B.適應 C.成套性D.環(huán)保 E.節(jié)約三、簡題答1、簡述生產(作業(yè))過程分析的內容。2、簡述閉環(huán)MRP的處理過程。3、網絡圖的構成要素有哪些？繪制網絡圖的基本規(guī)則是什么？四、計算題已知某工程項目的作業(yè)明細表如下：時間單位：天要求：(1)根據作業(yè)順序繪制箭線式網絡圖；一、判斷題（正確的在題后括號內劃“√”，錯誤的劃“×”）企業(yè)的產品，只要質量好，就不愁打不開銷路。 凡是市場機會都是企業(yè)可以利用的。 一項交易做成以后，市場營銷的任務即告結束。 “酒香不怕巷子深”是一種 )觀念 A.以量取 B.以廉取 C.以質取 D.以形象取 傳統(tǒng)的營銷管理指導思想包括 D.競爭者的反 E.社會整體利企業(yè)的產品組合包括 )等三個因素廣 B.深 C.產品D.產品項 E.關聯(lián)人員推銷的要素是 ) 營銷組合是 )等手段的綜合運廣 B.人員推 C.公 一、判斷題（正確的在題后括號內劃“√”，錯誤的劃“×”）沉沒成本屬于凈增效益財務管理原則的應用。 在進行投資項目評價時只有當企業(yè)投資項目的收益率超過資本成本時，才能為股東創(chuàng)造財富。（ 在投資項目評價的基本方法中，貼現(xiàn)指標比非貼現(xiàn)指標更加實用。（ 現(xiàn)金管理的目標就是在資產的流動性和盈利能力之間作抉擇以獲取最大的長期利潤。（ 在其他條件不變的情況下，隨著付息頻率的加快，債券價值也將逐漸下降。（ 在投資項目評價的基本方法中，貼現(xiàn)指標比非貼現(xiàn)指標更加實用。（ 二、選擇題（）單項選擇題1、按照隨機模式，確定現(xiàn)金存量的下限時，應考慮的因素有（）。A.企業(yè)現(xiàn)金最高余額 B.有價證券的日利率C.有價證券每次轉換成 D.管理人員對風險的態(tài)度和企業(yè)每日最低現(xiàn)金需求量2、在商業(yè)信用的應收賬款決策中無須考慮的因素是（）A.貨款結算需要的時間差 B.公司資金成本的變化C.銷售增加引起的存貨資 D.應收賬款占用資金的應計利息金增減變動3、在杜邦分析體系中，假設其他情況相同，下列說法錯誤的是（）。A.權益乘數(shù)大則財務風險大B.權益乘數(shù)大，則權益凈利率大C.權益乘數(shù)等于資產權益率的倒數(shù)D.權益乘數(shù)大則資產凈利率大4、經計算有本年盈利的，提取盈余公積金的基數(shù)為（）A.累計盈 B.本年的稅后利潤C.抵減年初累計虧損后所 D.加計年初未分配利潤的本年凈利潤本年凈利潤5、利息率依存于利潤率，并受平均利潤率的制約。利息率的最高限額不能超過平均利潤率，最低限額（）。A.A.等于零 B.小于零C.大于零 D.無規(guī)定6、股利理論中以最佳資本結構的保持為先導的理論是（）。A.剩余股利政策 B.固定或持續(xù)增長的股利政策C.低正常股利加額外股利政策D.固定股利支付率政策（二）多項選擇題1、在財務管理環(huán)境中，影響純粹利率高低的因素主要有（）。A．通貨膨 B.資金供求關C.平均利潤 D.國家調節(jié)2、使用當前的資本成本作為項目的折現(xiàn)率應滿足的條件為（）。A．項目的預期收益與企業(yè)當前資產的平均收益率相同B.項目風險與企業(yè)當前資產的平均風險相同C.項目的資本結構與企業(yè)當前的資本結構相同D.資本市場是完善的3、有關財務交易的零和博弈表述正確的是（）。A．一方獲利只能建立在另一方付出的基礎上B.在已經成為事實的交易中，買進的資產和賣出的資產總是一樣多C.在“零和博弈”中，雙方都按自利原則行事D.在市場環(huán)境下，所有交易從雙方看都表現(xiàn)為零和博弈4、下列說法正確的是（）。A.持有較低的營運資金其收益較大，風險較小B.在激進型融資環(huán)境下，臨時性負債大于臨時性流動資產C.在穩(wěn)健型融資環(huán)境下，臨時性負債大于臨時性流動資產D.穩(wěn)健型融資政策風險性和收益性均較低5、公司實施剩余股利政策，意味著（）。A.公司接受了股利相關理論B.公司可以保持理想的資本結構C.公司考慮了資本預算、資本結構和股利政策等基本財務問題D.兼顧了股東、債權人的利益三、簡題答1、財務管理的基本觀念是什么？2、資本成本的應用領域及其使用原則是什么？3、在財務管理實務中，運用營運資本政策的原因是什么？你是如何理解的？4、在財務報表分析中，如何獲取以資分析的信息？5、在企業(yè)并購中，對目標企業(yè)的并構價值評估有那些基本方法？6、通過本章的學習，你對財務管理目標是怎樣理解的？如何協(xié)調利益相關者的關系？四、計算題1、某股東持有A公司股票10股，每股面值100元，投資最低報酬率20％。預期該公司未來3年股利成零增長，每期股利20元。預計從第四年起轉為正常增長，增長率為10％。要求：計算該公司股票的價格。2、XYZ公司持有由甲、乙、丙三種股票構成的證券組合，它們的β系數(shù)分別是2.0、1.00.5，它們在證券組合中所占的比重分別為60%、30%和10%；股票的市場報酬率為14%，無風險報酬率為10%，試確定這種證券組合的風險報酬率。五、思考與討論：1、選擇一家上市公司，以其公告的財務報表為基礎，進行會計報表分析討論。2、結合當前國有企業(yè)改制，討論資本經營理念如何在企業(yè)財務管理中有效運用。一、判斷題（正確的在題后括號內劃“√”，錯誤的劃“×”） 2、人力資源是指一個國家或地區(qū)有勞動能力的人口的總和。 3 4、說明書說明“什么樣的人員才能勝任本崗位工作”的問題。 5、高效度必然保證了高信度。 6、高信度必然保證了高效度。 7、工資等級制度能夠反映員工實際提供的勞動的數(shù)量和質量。 8、企業(yè)搞職工培訓，只要學習技術業(yè)務知識就夠了。 9、職工的學歷越高，企業(yè)的人力資源管理水平越高。 10、關鍵事件法能夠較好地控制主觀評定誤差。 、使配正理必對一務企中相價、獻地、進客、確數(shù)化評并以序這職分的一主內（ A、績效評 B、職務評 D．人力資源規(guī)劃的制3．“人盡其才，才盡其用”主要表現(xiàn)了職務分析哪一方面的內容?()A．組織結構的設 B、人力資源規(guī)劃的制 A.人力資源的獲得成 B．人力資源的開發(fā)成 A．體 B．智 C．思 D．技 A、資 B．成 C．工 D．物任何一個人都不可能是一個“萬能使者*，這是針對誰來說的?(A.對企業(yè)決策層 把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力