董事長安全目標責任書

一、董事長安全職責

（一）公司董事長是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作全面

負責，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行崗位職責的同時履行安全生產(chǎn)職責。

（二）確定公司安全生產(chǎn)年度計劃及安全生產(chǎn)目標，不斷改善公司安全衛(wèi)生

狀況和勞動者的作業(yè)條件。

（三）負責健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實安全技術(shù)管理人員。組織召開安委

會議，定期聽取安全工作匯報。

（四）建立、健全本單位全員安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。

（五）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

（六）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。

（七）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

（八）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患。

（九）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

（十）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。負責組織調(diào)查、分析安全生產(chǎn)事故，

對責任者提出處理看法，并及時督促提升措施的落實。

（十一）接受安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對安全生產(chǎn)工作的檢查、監(jiān)視。

（十二）組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)生事故時，親臨現(xiàn)場指揮

應(yīng)急救援工作。

（十三）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

二、目標：

1、確保公司年度無重大安全、職業(yè)健康事故的發(fā)生。

2、加入公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動出勤率100%。

3、按計劃加入各類安全培訓，出勤率達100%。

4、企業(yè)內(nèi)部事故調(diào)查出勤率為100%。

三、獎懲方法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達

不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、對未達標的個人，實行一票否決。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕

重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安

全事故的，對有關(guān)責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的

規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

四.其他說明：

1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，

不再另簽責任書。

2、責任書有效期為一年。

董事長簽字:日期:

安全生產(chǎn)委員會日期:

總經(jīng)理安全目標責任書

一、總經(jīng)理安全職責：

（-）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)，制

定本單位安全生產(chǎn)工作目標、對本單位安全生產(chǎn)工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

（二）建立健全本全員安全生產(chǎn)目標管理責任制，在組織制定實施年度工作

計劃的同時制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃。

（三）建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、配備符合法律、法規(guī)要求的安全生產(chǎn)管

理人員。

（四）組織制定、修訂和審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)

措施計劃，并組織實施。

（五）堅持貫徹“五同時〃原則，監(jiān)視檢查生產(chǎn)職能部門的安全生產(chǎn)責任制

履行狀況和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，及時改正生產(chǎn)中的失職和違

章行為。

（六）定期組織召開安全生產(chǎn)會議，研究分析本單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，督促檢

查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

（七）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。負責組織落實安全

培訓、教育和考核工作。

（八）定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析本行業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安

全生產(chǎn)中存在的問題。

（九）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

（十）持續(xù)改善安全生產(chǎn)條件、推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、提高本質(zhì)安全生

產(chǎn)水平。

（十一）組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)生事故時，親臨現(xiàn)場指揮

應(yīng)急救援工作，及時如實報告生產(chǎn)安全事故。

二、目標：

1、確保公司年度無重大安全、環(huán)保、職業(yè)健康事故的發(fā)生。

2、加入公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動出勤率100%。

3、按計劃加入各類安全培訓，出勤率達100虬

4、企業(yè)內(nèi)部事故調(diào)查出勤率為100%。

三、獎懲方法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達

不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、對未達標的個人，實行一票否決。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕

重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安

全事故的，對有關(guān)責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的

規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

四.其他說明：

1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，

不再另簽責任書。

2、責任書有效期為一年。

總經(jīng)理簽字:日期:

安全生產(chǎn)委員會日期:

生產(chǎn)副總經(jīng)理安全目標責任書

（主管安全生產(chǎn)、工程工程、設(shè)備、物流管理工作負責人）

一.副總經(jīng)理安全職責：

（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)，生

產(chǎn)副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的主要領(lǐng)導(dǎo)。對主管生產(chǎn)工作范圍內(nèi)的安全工作

負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

（二）根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)政策法規(guī)要求、結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際需要，組

織制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

（三）堅持貫徹“五同時〃原則，監(jiān)視檢查生產(chǎn)職能部門的安全生產(chǎn)責任制

履行狀況和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，及時改正安全生產(chǎn)中的失職

和違章行為。

（四）領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)監(jiān)視管理機構(gòu)開展工作，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，

分析本單位安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

（五）參與編制和審核重大工程設(shè)計，審批安全技術(shù)措施。組織制定安全技

術(shù)措施費用使用計劃。

（六）定期組織開展安全生產(chǎn)檢查，及時協(xié)調(diào)督促隱患治理。組織開展安全

生產(chǎn)宣傳教育活動。

（七）制定安全生產(chǎn)獎懲管理制度，組織實施安全生產(chǎn)責任制目標考核，實

施安全生產(chǎn)一票否決制。

（八）依照上述安全生產(chǎn)責任制，制定年度安全工作計劃，并在具體工作中

逐項落實。

（九）貫徹國家《特種設(shè)備安全法》及上級部門關(guān)于設(shè)備設(shè)計、制造、登記、

檢測、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標準，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)

的安全工作。監(jiān)視指導(dǎo)企業(yè)做好特種設(shè)備操作人員的培訓考核工作。

（十）負責總結(jié)、推廣系統(tǒng)現(xiàn)場管理中安全生產(chǎn)方面典型先進閱歷，指導(dǎo)開

呈現(xiàn)場管理安全生產(chǎn)達標活動，并檢查落實狀況。

（十一）貫徹執(zhí)行“三同時〃規(guī)定，組織有關(guān)部門進行“三同時〃審查，并

落實整改措施。

（十二）負責審查工程建設(shè)工程承包單位、施工單位的資質(zhì)。簽訂施工承包

合同時務(wù)必包括安全責任條款。負責監(jiān)視檢查對外來施工隊伍的安全教育工

作。

（十三）負責部署落實制定、修訂和審批工程（基建）部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制

度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程，組織實施，并監(jiān)視檢查執(zhí)行狀況。

（十四）發(fā)生生產(chǎn)安全傷亡事故時，親臨事故現(xiàn)場依照生產(chǎn)事故“四不放過〃

的原則，組織或協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理。

二、目標：

1、所分管的部門無安全、職業(yè)健康安全事故。

2、加入公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動出勤率100%。

3、按計劃加入安全培訓率達100%o

三、獎懲方法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達

不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、對未達標的個人，實行一票否決。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕

重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安

全事故的，對有關(guān)責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的

規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

四.其他說明：

1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，

不再另簽責任書。

2、責任書有效期為一年。

責任人簽字:日期:

董事長簽字:日期:

工會主席安全目標責任書

一、工會主席安全職責：

（一）貫徹國家、總工會及天津市工會有關(guān)安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方

針、政策，監(jiān)視并協(xié)助企業(yè)做好貫徹落實。

（二）依法組織職工加入本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)視，維護

職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。對本單位制定或者修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)

章制度，提出建議和看法。

（三）負責檢查督促企業(yè)按規(guī)定配發(fā)勞動保護用品，監(jiān)視檢查企業(yè)職業(yè)危害

防治和職工勞動保護工作，提出安全衛(wèi)生工作看法及合理化建議。

（四）積極參與并支持行政領(lǐng)導(dǎo)在安全工作問題上的決策，并監(jiān)視、協(xié)助決

策的貫徹實施。

（五）加入工程工程的“三同時〃審查和竣工驗收工作。

（六）會同有關(guān)部門組織好安全生產(chǎn)勞動競賽活動，評比安全衛(wèi)生工作的先

進集體和個人并總結(jié)和推廣。

（七）加入生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析和善后處理工作。

二、目標:

1、所分管的部門無質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全事故。

2、加入公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達100%以上。

3、按計劃加入培訓率達100%o

4、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達95%以上。

5、為安全生產(chǎn)提供資源及時率達100%o

三、獎懲方法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達

不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、對未達標的個人，實行一票否決。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕

重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安

全事故的，對有關(guān)責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的

規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

四.其他說明：

1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，

不再另簽責任書。

2、責任書有效期為一年。

責任人簽字:日期:

董事長簽字:日期:

總工程師安全目標責任書

一、總工程師安全職責

(-)協(xié)助董事長、總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)方面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，對本單位安

全生產(chǎn)負技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責任，對主管工作范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

（二）根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、組織制定安全生產(chǎn)的技術(shù)措施、安全

技術(shù)工程。

（三）審定技改技措、工藝變更工程安全技術(shù)規(guī)程、安全措施計劃、方案及

安全長遠規(guī)劃。

（四）負責組織工程工程的“三同時〃審查和竣工驗收工作。

（五）組織安全技術(shù)研究工作，負責解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和

應(yīng)用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。

（六）組織制定實施科研開發(fā)及新工藝、新材料、新設(shè)備、和新技術(shù)采用過

程中的安全措施和安全技術(shù)操作規(guī)程。

（七）領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān)活動、確定工藝技術(shù)科研工程，并組織鑒定驗收。

（八）審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）

和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。

（九）加入或組織事故的技術(shù)分析工作、鑒定、并提出技術(shù)上的提升措施。

參與審批、修訂、公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)生事故時，親臨現(xiàn)場

指導(dǎo)應(yīng)急救援工作、組織專家在應(yīng)急響應(yīng)救援行動中為應(yīng)急救援方案提供技

術(shù)指導(dǎo)。

二、目標：

1、所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

2、加入公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達100%以上。

3、按計劃加入培訓率達100%。

4、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達95%以上。

5、為安全生產(chǎn)提供資源及時率達100%。

三、獎懲方法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達

不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、對未達標的個人，實行一票否決。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕

重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安

全事故的，對有關(guān)責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的

規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

四.其他說明：

1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，

不再另簽責任書。

2、責任書有效期為一年。

責任人簽字:日期:

董事長簽字:日期:

總經(jīng)理辦公室安全目標責任書

一、總經(jīng)理辦公室安全職責

（-）對本部門的安全工作負責。

（二）將公司領(lǐng)導(dǎo)對整體安全工作提出的要求，及時表達到公司年度、季度

工作部署中。

（三）做好公司總經(jīng)理辦公會研究安全工作的事項督辦和狀況反饋。

（四）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)、歸檔上級和有關(guān)部

門的安全生產(chǎn)文件、資料。

（五）組織落實干部值班制度，檢查所屬單位領(lǐng)導(dǎo)值班落實狀況。

（六）做好公司本部公務(wù)車輛的年檢、車輛維護保養(yǎng)、駕駛員的安全教育和

考核工作。

（七）會同安全部門負責公司應(yīng)急指揮中心辦公室日常及生產(chǎn)安全突發(fā)事件

應(yīng)急響應(yīng)工作。

（八）參與公司組織以及協(xié)同其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全培

訓、應(yīng)急演練等安全工作。

二、安全生產(chǎn)工作目標責任：

1、安全生產(chǎn)零事故。

2、按計劃加入培訓率達100%o

3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達98%以上。

4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。

5、部門辦公區(qū)域危險源操縱率100%。

6、各類安全生產(chǎn)文件檔案、證書存檔完整率100%o

7、全面監(jiān)視落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。

三、獎懲方法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達

不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、對未達標的個人，實行一票否決。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕

重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安

全事故的，對有關(guān)責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的

規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

四.其他說明：

1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，

不再另簽責任書。

2、責任書有效期為一年。

責任人簽字:日期:

董事長簽字:日期:

黨委辦公室安全目標責任書

一、黨委辦公室安全職責

（一）對本部門的安全工作負責。

（二）對本單位貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)

章，起到保證監(jiān)視作用，并積極提出建議和看法。

（三）協(xié)助行政部門搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度等的

宣傳教育，提高職工的安全意識。

（四）發(fā)揮各級黨組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)視保證作用，教育黨員起模范

帶頭作用，并帶動周邊群眾做到安全生產(chǎn)無事故。

（五）協(xié)助行政部門總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進閱歷。在評比先進時，要把安全

工作業(yè)績作為重要內(nèi)容。

（六）支持工會開展群眾性的勞動保護監(jiān)視和安全生產(chǎn)競賽活動。

（七）深入生產(chǎn)一線，把握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決

影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然。發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定

職工情緒和及時恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作。

（八）參與公司組織以及協(xié)同其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全培

訓、應(yīng)急演練等安全工作。

二、安全生產(chǎn)工作目標責任：

1、安全生產(chǎn)零事故。

2、按計劃加入培訓率達100%o

3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達98%以上。

4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。

5、部門辦公區(qū)域危險源操縱率100%。

6、各類安全生產(chǎn)文件檔案、證書存檔完整率100%o

7、全面監(jiān)視落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。

三、獎懲方法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達

不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、對未達標的個人，實行一票否決。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕

重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安

全事故的，對有關(guān)責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的

規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

四.其他說明：

1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，

不再另簽責任書。

2、責任書有效期為一年。

責任人簽字:日期:

董事長簽字:日期:

工會安全目標責任書

一、公會辦公室安全職責

（-）依法對本單位安全工作進行監(jiān)視，對本部門的安全工作負責。

（二）貫徹國家、總工會及天津市工會有關(guān)安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方

針、政策，并監(jiān)視執(zhí)行。

（三）加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)視，對于任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法

規(guī)的行為，有權(quán)檢舉、監(jiān)視和規(guī)范。

（四）組織職工開展遵章守紀和預(yù)防事故的群眾性活動，支持本單位有關(guān)安

全工作的獎懲。

（五）搞好班組安全建設(shè)，培訓班組長和工會小組長，開展安全管理標準化

示范班組活動、安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。

（六）負責組織督促企業(yè)不斷改善勞動條件，保護職工在勞動中的安全與健

康。督促定期對從事有毒有害作業(yè)人員進行預(yù)防性健康檢查和職業(yè)健康檢查,

做好女工勞動保護工作。

（七）加入本單位安全檢查，對新建、改建、擴建工程“三同時〃落實狀況

進行監(jiān)視。

（八）加入事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好傷亡事故的善后處理工作。

（九）把本單位安全管理工作落實狀況列入職工代表大會的議題。

（十）參與組織制定、修訂本單位各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（十一）發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的狀況時，有權(quán)向本單位建議組織從業(yè)

人員撤離危險場所。

（十一）參與公司組織以及協(xié)同其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全

培訓、應(yīng)急演練等安全工作。

二、安全生產(chǎn)工作目標責任：

1、安全生產(chǎn)零事故。

2、按計劃加入培訓率達100%o

3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達98%以上。

4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。

5、部門辦公區(qū)域危險源操縱率100%。

6、各類安全生產(chǎn)文件檔案、證書存檔完整率100%o

7、全面監(jiān)視落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。

三、獎懲方法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達

不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、對未達標的個人，實行一票否決。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕

重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安

全事故的，對有關(guān)責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的

規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

四.其他說明：

1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，

不再另簽責任書。

2、責任書有效期為一年。

責任人簽字：日期:

工會主席簽字：日期：

生產(chǎn)部安全目標責任書

一、生產(chǎn)部安全職責：

（一）對本部門的安全工作負責。

（二）及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全的

“五同時〃。

（三）在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和

安全技術(shù)規(guī)程的行為，應(yīng)當即制止并向領(lǐng)導(dǎo)報告，及時與相關(guān)部門共同處理,

嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

（四）在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)擔憂全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，當

即報告主管領(lǐng)導(dǎo)并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴大。

（五）加入安全生產(chǎn)大檢查，隨時把握安全生產(chǎn)動態(tài)，對本單位的安全生產(chǎn)

狀況及時在調(diào)度會上給予表揚或批評。

（六）負責由工藝技術(shù)理由造成安全事故的調(diào)查處理、加入其他事故的調(diào)查

處理。

（七）認真學習貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)及公司的各項安全

管理制度，在編制和修訂工藝技術(shù)規(guī)程標準，參與編制安全操作規(guī)程等內(nèi)容

時，應(yīng)符合安全生產(chǎn)的要求。

（A）新產(chǎn)品試制，工藝改革，原材料的更新等方面，要符合國家有關(guān)職業(yè)

安全衛(wèi)生規(guī)定，以改善勞動衛(wèi)生條件，保護員工的健康安全。

（九）負責做好本部門的各項安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作和安全技術(shù)交底工作。

（十）做好本部門級的安全教育培訓以及各項安全活動。

（十一）組織本部門定期對企業(yè)進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的擔憂全問題及時提

出整改看法和措施，限期提升，并要有檢查記錄。

（十二）加入新、改、擴“三同時〃工程的審查及驗收工作。

（十三）參與公司組織以及協(xié)同其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全

培訓、應(yīng)急演練等安全工作。

二、安全生產(chǎn)工作目標責任：

1、安全生產(chǎn)零事故。

2、按計劃加入培訓率達100%o

3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達98%以上。

4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。

5、部門辦公區(qū)域危險源操縱率100%o

6、各類安全生產(chǎn)文件檔案、證書存檔完整率100%。

7、全面監(jiān)視落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。

三、獎懲方法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達

不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、對未達標的個人，實行一票否決。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕

重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安

全事故的，對有關(guān)責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的

規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

四.其他說明：

1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責,

不再另簽責任書。

2、責任書有效期為一年。

責任人簽字：日期：

副總經(jīng)理簽字：日期：

人力資源部安全目標責任書

一、人力資源部安全職責

（-）對本部門的安全工作負責。

（二）負責組織實施人事教育系統(tǒng)的安全工作。

（三）負責人事教育部門安全管理規(guī)定制定、修訂，并組織實施。

（四）按標準要求負責組織配備本單位安全生產(chǎn)管理人員和注冊安全工程師。

（五）會同有關(guān)部門制度本公司員工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓工作計劃，

并檢查實施。

（六）負責建立健全本單位安全考核機制并把安全工作業(yè)績作為考核干部政

績的重要依據(jù)，對發(fā)生責任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行處罰。

（七）負責指導(dǎo)檢查勞動就業(yè)安全管理制度組織制定、修訂，并組織實施。

（八）負責組織檢查企業(yè)勞動用工、技能培訓、定崗定員的安全管理。

（九）貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責檢查職工勞動紀律的教育和落實狀況。

（十）負責監(jiān)視檢查企業(yè)依法繳納工傷保險。加入生產(chǎn)事故調(diào)查，組織協(xié)調(diào)

工傷鑒定工作。

（十一）負責公司依法合規(guī)、外包用工納入企業(yè)統(tǒng)一管理狀況，監(jiān)視檢查被

派遣勞動者進行安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全操作技能等安全生產(chǎn)所需要的安全

培訓教育工作。

（十二）參與公司組織以及協(xié)同其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全

培訓、應(yīng)急演練等安全工作。

二、安全生產(chǎn)工作目標責任:

1、安全生產(chǎn)零事故。

2、按計劃加入培訓率達100%o

3、部門辦公區(qū)域危險源操縱率100%o

4、新員工“三級〃安全教育培訓率100%。

5、本公司職工持證上崗率100九

6、做好廠區(qū)人員檔案工作，對各項人員變動及時入檔。

三、獎懲方法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達

不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、對未達標的個人，實行一票否決。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕

重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安

全事故的，對有關(guān)責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的

規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

四.其他說明：

1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，

不再另簽責任書。

2、責任書有效期為一年。

責任人簽字：日期:

董事長簽字：日期:

質(zhì)檢部安全目標責任書

一、質(zhì)檢部安全職責

（一）對本部門的安全工作負責。

（二）認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)

助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好安全質(zhì)量標準化工作。

（三）負責公司質(zhì)量標準化IS09000體系認證安全管理程標準程序運行狀況

的監(jiān)視檢查。

（四）負責組織公司安全質(zhì)量標準化工作發(fā)展規(guī)劃、年度計劃的編制，并督

促落實。

（五）協(xié)助認證公司組織對公司企業(yè)質(zhì)量標準化工作進行驗收、考核及上報

工作，并提出獎懲看法。

（六）組織開展風險辨識管理、職工安全教育、崗位技能培訓。

（七）負責組織開展公司安全質(zhì)量標準化檢查驗收，參與公司安全大檢查、

專項檢查及日常檢查工作、督促隱患的整改。

（A）經(jīng)常深部門調(diào)研安全質(zhì)量標準化工作的開展狀況，把握安全質(zhì)量標準

化工作動態(tài)，向分管領(lǐng)導(dǎo)提供開展安全質(zhì)量標準化工作的決策依據(jù)。

（九）參與公司組織以及協(xié)同其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全培

訓、應(yīng)急演練等安全工作。

二、安全生產(chǎn)工作目標責任：

1、安全生產(chǎn)零事故。

2、劇毒化學品嚴格執(zhí)行“五雙”管理。

3、按計劃加入培訓率達100%o

4、部門辦公區(qū)域危險源操縱率100%。

5、安全隱患整改率100%。

三、獎懲方法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達

不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、對未達標的個人，實行一票否決。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕

重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安

全事故的，對有關(guān)責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的

規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

四.其他說明：

1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，

不再另簽責任書。

2、責任書有效期為一年。

責任人簽字:日期:

副總經(jīng)理簽字:日期:

財務(wù)部安全目標責任書

一、財務(wù)部安全職責

（-）對本部門的安全工作負責。

（二）負責公司按規(guī)定提取安全費用，設(shè)立安全費用專帳，定期檢查安全費

用使用狀況。

（三）在編制根本建設(shè)和工程費用計劃的同時，編制安全技術(shù)措施費用計劃,

確保資金到位，監(jiān)視安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?。

（四）保證事故隱患治理費用、安全教育費用、應(yīng)急保障等安全費用的資金

到位。

（五）負責審核各類安全生產(chǎn)投入費用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析

內(nèi)容。

（六）保證從業(yè)職工勞動防護用品、和防暑降溫等安全生產(chǎn)費用的投入。

（七）保障依法繳納工傷保險費用。

（八）參與公司組織以及協(xié)同其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全培

訓、應(yīng)急演練等安全工作。

二、安全生產(chǎn)工作目標責任：

1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。

2、保證安全生產(chǎn)費用?？顚Ｓ茫瑢Π踩a(chǎn)投入的每項費用進行真實登記。

3、積極加入各種安全生產(chǎn)培訓活動。

4、按計劃加入培訓率達100%。

5、部門辦公區(qū)域危險源操縱率100%。

6、安全生產(chǎn)投入資金到位率100%o

三、獎懲方法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達

不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、對未達標的個人，實行一票否決。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕

重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安

全事故的，對有關(guān)責任人員依照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的

規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

四.其他說明：

1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，

不再另簽責任書。

2、責任書有效期為一年。

責任人簽字:日期:

董事長簽字:日期:

設(shè)備能源部安全目標責任書

一.設(shè)備能源部安全職責

（一）對本部門的安全工作負責。

（二）堅決貫徹國家《特種設(shè)備安全法》及上級部門關(guān)于設(shè)備設(shè)計、制造、

登記、檢測、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標準。

（三）在制定或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有

相應(yīng)的安全措施內(nèi)容，對安全措施完成狀況負責檢查監(jiān)視。

（四）在編制設(shè)備檢維修計劃同時、編制安全設(shè)施檢維修計劃，按計劃組織

實施。

（五）組織設(shè)備安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題，督促企業(yè)按計劃及時整

改，按期實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和安全隱患整改工程。

（六）負責監(jiān)視檢查特種設(shè)備、廠內(nèi)機動車的登記取證工作。

（七）負責企業(yè)組織開展特種作業(yè)人員（如：氣焊工、電焊工、起重工、電

工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器操作、叉車吊裝操作等）安全技