內(nèi)科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門內(nèi)科崗位編號L—NK—HZ—01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責本科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(副護士長協(xié)助護士長工作)(二)工作職責管理職責1.根據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，內(nèi)科疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內(nèi)容。5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務職責1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并指導本病區(qū)危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。教研職責1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織內(nèi)科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解內(nèi)科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工作關系內(nèi)部關系監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士請示上報科主任、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.掌握內(nèi)科護理學專業(yè)理論。2.掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求1.掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2.熟悉與內(nèi)科護理學密切相關學科的理論。3.熟悉診斷學相關理論知識、內(nèi)科常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵守。乙具備較強的管理意識，被公認有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、有關的護理技術操作規(guī)程和本院的護理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。(五)培訓要求1.內(nèi)科護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理與相關法律法規(guī)知識培訓。3.護理服務技能及溝通技能與心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協(xié)調(diào)關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調(diào)。2.護理人員內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關科室人員、部門的關系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本