2024版?zhèn)€人健身教練聘用協議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：1.3甲方下屬健身房：1.4健身教練：2.合同期限2.1聘用期限：2.2試用期：3.工作內容3.1乙方職責：3.2乙方權益：4.工作時間4.1工作時間安排：4.2休息時間：5.薪酬待遇5.1基本工資：5.2績效獎金：5.3社會保險：5.4福利待遇：6.培訓與考核6.1培訓安排：6.2考核標準：7.保密協議7.1保密內容：7.2保密期限：8.合同終止與解除8.1合同終止情形：8.2合同解除程序：9.違約責任9.1甲方違約：9.2乙方違約：10.爭議解決10.1協商解決：10.2調解解決：10.3法律途徑：11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：11.2爭議解決：12.其他約定12.1甲方應提供的條件：12.2乙方應遵守的規(guī)定：13.附件13.1附件一：13.2附件二：14.合同簽訂日期與地點14.1簽訂日期：14.2簽訂地點：第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：【甲方全稱】，是一家依據中國法律合法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織。1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】，是一位具有完全民事行為能力的自然人。1.3甲方下屬健身房：指甲方經營管理的【健身房名稱】，位于【健身房地址】。1.4健身教練：指乙方在甲方健身房擔任的教練職務，負責教授會員健身知識、技能，進行健身指導等工作。2.合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期：乙方的試用期為【試用期天數】天，自合同生效之日起計算。3.工作內容a)按照甲方的要求，制定和實施會員的健身計劃；b)提供專業(yè)的健身指導和建議，確保會員的安全；c)參與甲方的健身課程研發(fā)和教練團隊的建設；d)維護甲方的品牌形象和會員滿意度。a)按照合同約定獲得薪酬和福利；b)參加甲方組織的培訓和晉升；c)對甲方健身房的設施和教學環(huán)境提出合理化建議；d)合同約定的其他權益。4.工作時間4.1工作時間安排：乙方的每日工作時間由甲方根據健身房的經營需要進行安排，具體工作時間如下：a)早班：【早班時間】b)晚班：【晚班時間】c)休息日：按照甲方的規(guī)定安排。4.2休息時間：乙方每周享有【休息天數】天的休息時間，休息日工資按合同約定支付。5.薪酬待遇5.1基本工資：乙方的月基本工資為【基本工資金額】，由甲方按月支付。5.2績效獎金：乙方根據甲方制定的績效考核標準，完成約定的績效目標后，可獲得相應的績效獎金。5.3社會保險：甲方按照中國的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。a)工作期間提供員工餐或交通補貼；b)提供定期的健康檢查；c)提供職業(yè)發(fā)展和晉升機會；d)其他合同約定的福利待遇。6.培訓與考核6.1培訓安排：甲方應定期為乙方提供專業(yè)技能和業(yè)務知識的培訓，以提升乙方的專業(yè)素質和服務水平。6.2考核標準：甲方應制定合理的考核標準，對乙方的工作績效進行定期評估，以保證服務質量。7.保密協議7.1保密內容：乙方同意對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，包括但不限于經營策略、業(yè)務流程、客戶資料等。7.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除后【保密期限】內繼續(xù)有效。8.合同終止與解除a)合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；b)雙方協商一致解除合同；c)一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方有權立即解除合同；d)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務；e)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2合同解除程序：合同解除應當書面通知對方，并在合同解除后【通知期限】內辦理相關手續(xù)。9.違約責任9.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1協商解決：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決：如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的調解組織申請調解。10.3法律途徑：如調解不成，雙方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決：本合同項下發(fā)生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1甲方應提供的條件：甲方應提供符合乙方工作所需的環(huán)境和條件，包括合適的辦公場所、必要的培訓和指導等。12.2乙方應遵守的規(guī)定：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、服務規(guī)范等。13.附件13.1附件一：乙方的個人簡歷和相關資格證書的復印件。13.2附件二：甲方健身房的規(guī)章制度。14.合同簽訂日期與地點14.1簽訂日期：【簽訂日期】。14.2簽訂地點：【簽訂地點】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷和相關資格證書的復印件詳細要求：乙方應提供真實的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、職業(yè)資格等信息，并提交相關資格證書的復印件。附件的說明：附件一是為了確認乙方的個人情況和資格，以便甲方了解乙方的專業(yè)能力是否符合職位要求。附件二：甲方健身房的規(guī)章制度詳細要求：甲方應提供健身房的規(guī)章制度，包括工作流程、服務規(guī)范、保密制度等內容。附件的說明：附件二是為了讓乙方了解甲方的運營管理和規(guī)章制度，確保乙方能夠遵守相關規(guī)定，維護甲方健身房的正常運營秩序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和福利；2.甲方未提供乙方的工作條件和發(fā)展機會；3.乙方未按照合同約定完成工作職責；4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；5.雙方未履行協商、調解和訴訟程序解決爭議。違約的責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和福利，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失；2.甲方未提供乙方的工作條件和發(fā)展機會，應承擔相應的違約責任，包括但不限于提供所需條件、補償乙方損失等；3.乙方未按照合同約定完成工作職責，甲方有權扣除乙方的績效獎金，并有權解除合同；4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，乙方應支付違約金，并賠償甲方因泄露信息造成的損失；5.如雙方未履行協商、調解和訴訟程序解決爭議，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和福利，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權要求甲方賠償因此造成的損失，如失去工作機會的損失。2.如果甲方未提供乙方的工作條件和發(fā)展機會，乙方可以要求甲方承擔違約責任，包括但不限于提供所需工作條件、補償乙方因未提供機會而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指根據中國法律合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)或其他組織。2.自然人：指具有完全民事行為能力的個體。3.合同解除：指合同雙方或單方根據合同約定或法律規(guī)定，終止合同效力的行為。4.違約金：指一方違反合同約定，應支付給另一方的金錢賠償。5.損失賠償：指因違約行為導致的實際損失，包括直接損失和間接損失。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中