第10頁共10頁2024年工會管理制度范文一、會員權(quán)利1.會員應(yīng)如實向有關(guān)方面反映組織情況；2.在其合法權(quán)益受到侵犯時，會員有權(quán)要求工會給予保護(hù)；3.會員享有參加工會活動的權(quán)利，并享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。二、會員義務(wù)1.會員應(yīng)學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)，不斷提升自身素養(yǎng)；2.積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，為組織發(fā)展貢獻(xiàn)力量；3.會員需遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律；4.會員應(yīng)勇于維護(hù)社會秩序，堅決與危害祖國、社會利益的行為作斗爭；5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛的精神，搞好團(tuán)結(jié)互助，構(gòu)建和諧工作環(huán)境；6.會員應(yīng)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會組織生活，并按月交納會費。三、工會財務(wù)管理第四章詳細(xì)規(guī)定了公司工會財務(wù)管理的暫行規(guī)定，旨在規(guī)范財務(wù)行為，加強(qiáng)財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)工會事業(yè)的發(fā)展。主要內(nèi)容包括：(一)資產(chǎn)管理：明確工會單位占有或使用的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等，并規(guī)定了相應(yīng)的管理措施，如庫存材料的定期清查盤點等。(二)負(fù)債管理：對工會所承擔(dān)的債務(wù)進(jìn)行分類管理，建立健全往來款的清理制度，確保各項負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。(三)預(yù)算制度：預(yù)算編制遵循“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，明確預(yù)算收入和支出的各項內(nèi)容，確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。(四)決算制度：工會經(jīng)費決算是預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果，在編制決算時，必須做到收支平衡、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，并接受經(jīng)費審查委員會的審查。(五)經(jīng)費使用和報銷制度：堅持獨立管理、統(tǒng)籌兼顧、量入為出和民主管理的原則，確保工會經(jīng)費的合理使用和報銷。四、工會福利管理第十三條明確了工會福利制度的目的和原則，即為了認(rèn)真履行《工會法》和《工會章程》，積極搞好工會會員的福利工作，改善會員生活，增強(qiáng)凝聚力。具體規(guī)定包括在重要節(jié)假日發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼和慰問費，以及定時組織集體常規(guī)體檢等。五、附則第十四條和第十五條分別規(guī)定了本條例的修改、補(bǔ)充權(quán)屬以及執(zhí)行日期，并明確了與上級規(guī)定相抵觸時的處理原則。2024年工會管理制度范文（二）在合法權(quán)益遭遇侵害之際，會員有權(quán)要求工會提供必要的保護(hù)；6.會員應(yīng)積極參與工會組織的各項活動，并享受由工會所提供的文化、福利事業(yè)方面的優(yōu)惠待遇。（二）會員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)如下：1.致力于政治、文化、科學(xué)以及技術(shù)知識的學(xué)習(xí)與提升；2.積極參與民主管理過程，并全力以赴地完成所分配的生產(chǎn)及工作任務(wù)；3.嚴(yán)格遵守國家憲法及各項法律法規(guī)，維護(hù)社會公德與職業(yè)道德，同時恪守勞動紀(jì)律；4.堅決維護(hù)社會秩序，勇于與一切危害祖國及社會利益的行為進(jìn)行斗爭；5.弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛的精神，積極促進(jìn)與他人的團(tuán)結(jié)互助；6.嚴(yán)格遵循工會章程，堅決執(zhí)行工會所作的各項決議，積極參與工會組織的各項活動，并按時繳納會費。7/11第四章工會財務(wù)管理第十二條為確保公司工會財務(wù)行為的規(guī)范性，強(qiáng)化財務(wù)管理，提高資金使用效率，并推動我公司工會事業(yè)的繁榮發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國預(yù)算法》以及財政部、全國總工會所制定的相關(guān)規(guī)定，特制定本暫行規(guī)定，內(nèi)容如下：（一）資產(chǎn)管理：指工會單位所擁有或使用的，能夠以貨幣形式進(jìn)行計量的經(jīng)濟(jì)資源，涵蓋流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外投資、債權(quán)等多個方面。其中，流動資產(chǎn)指的是在一年內(nèi)能夠變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各類存款、材料等。嚴(yán)禁以個人名義在銀行開設(shè)儲蓄存款賬戶，更不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓賬戶。現(xiàn)金的存取及使用必須嚴(yán)格遵守國家關(guān)于現(xiàn)金管理的相關(guān)規(guī)定。工會的庫存材料需進(jìn)行定期或不定期的清查盤點，以確保賬實相符。對于盤盈盤虧的情況，需查明原因并形成報告，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)及主管工會批準(zhǔn)后，及時進(jìn)行賬目調(diào)整。（二）負(fù)債管理：指工會所承擔(dān)的，能夠以貨幣形式進(jìn)行計量，并需要以資產(chǎn)或勞務(wù)進(jìn)行償付的債務(wù)，包括借入款項、應(yīng)付款項、應(yīng)繳款項、預(yù)收款項等。工會應(yīng)建立健全往來款項的清理制度，對不同性質(zhì)的負(fù)債進(jìn)行分別管理，及時清理并按規(guī)定辦理結(jié)算手續(xù)，以確保各項負(fù)債能在規(guī)定期限內(nèi)得到償還。（三）預(yù)算制度：預(yù)算的編制應(yīng)遵循“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則。在編制預(yù)算前，相關(guān)負(fù)責(zé)人需對全年可能的收入進(jìn)行預(yù)估，并廣泛聽取群眾的意見。隨后，由工會主席召集相關(guān)人員討論研究開支項目與金額，并據(jù)此編制預(yù)算草案。預(yù)算草案需提交經(jīng)費審查委員會審議通過后，方可按實上報。預(yù)算收入主要來源于會費收入、撥交經(jīng)費收入、上級補(bǔ)助收入以及其他收入等。其中，會費收入由工會會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納；撥交經(jīng)費收入則按全部職工工資總額的____%撥交；上級補(bǔ)助收入則來自上級工會的各項補(bǔ)助；其他收入則包括不屬于以上各項的收入，如銀行存款利息等。預(yù)算支出則涵蓋會員活動費、員工活動費、工會業(yè)務(wù)費、上繳經(jīng)費支出以及其他支出等。各項支出的具體用途需嚴(yán)格界定并合理安排。（四）決算制度：工會經(jīng)費決算是工會收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。在未經(jīng)批準(zhǔn)之前，稱為決算草案。編制決算時，財務(wù)人員必須將上年度的賬目結(jié)清，確保收支平衡、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整后方可編制決算草案。決算草案需提交經(jīng)費審查委員會審議通過后上報。（五）工會經(jīng)費的使用和報銷制度：1.工會經(jīng)費的使用堅持獨立管理原則。工會需獨立建立銀行賬戶并實行單位核算。使用工會經(jīng)費必須經(jīng)工會主席同意后方可進(jìn)行。在報銷時，必須提供正式單據(jù)并在單據(jù)背面加蓋經(jīng)手人及工會主席、主管財務(wù)工作的主席的簽章方可報銷。2.工會經(jīng)費的使用應(yīng)遵循“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則。工會經(jīng)費應(yīng)重點用于維護(hù)員工權(quán)益、開展員工教育和職工群眾活動等方面。3.堅持民主管理原則。工會應(yīng)定期公布賬目并接受監(jiān)督和經(jīng)審會的審查。第五章工會福利管理第十三條為認(rèn)真履行《工會法》和《工會章程》的相關(guān)規(guī)定并積極做好工會會員的福利工作以改善會員生活并體現(xiàn)公司及工會對廣大會員的關(guān)懷與照顧從而增強(qiáng)組織的凝聚力特制定本工會福利制度。工會福利將根據(jù)會員的績效表現(xiàn)及服務(wù)年限的不同而有所區(qū)別。具體規(guī)定如下：10/11（一）在元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等節(jié)日期間適當(dāng)發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼；同