舞蹈工作室員工專屬勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及定義1.1甲方（舞蹈工作室）：指依法成立并具有獨立法人資格的舞蹈工作室。1.2乙方（員工）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工。第二條：勞動合同的種類和期限2.1種類：本勞動合同為固定期限勞動合同。2.2期限：勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為舞蹈教師。3.2乙方的工作任務是根據(jù)甲方的工作安排，完成舞蹈教學等相關(guān)工作。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資和績效工資組成。5.2基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行確定。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.2甲方提供與工作相關(guān)的福利待遇，如工作服、培訓等。第七條：勞動保護和勞動條件7.1甲方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。7.2甲方保障乙方的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護用品。第八條：合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更、解除和終止應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條：違約責任9.1雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的修改和解除應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應如實提供相關(guān)資料，并遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第十三條：合同的份數(shù)13.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條：合同的簽署日期14.1本勞動合同簽署日期為____年__月__日。第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及定義1.1甲方（舞蹈工作室）：指依法成立并具有獨立法人資格的舞蹈工作室。1.2乙方（員工）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工。第二條：勞動合同的種類和期限2.1種類：本勞動合同為固定期限勞動合同。2.2期限：勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為舞蹈教師。3.2乙方的工作任務是根據(jù)甲方的工作安排，完成舞蹈教學等相關(guān)工作。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資和績效工資組成。5.2基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行確定。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.2甲方提供與工作相關(guān)的福利待遇，如工作服、培訓等。第七條：勞動保護和勞動條件7.1甲方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。7.2甲方保障乙方的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護用品。第八條：合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更：（1）合同期限的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長或縮短勞動合同期限。（2）工作崗位的變更：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應保證乙方的工資水平不受降低。（3）工作內(nèi)容的變更：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應保證乙方的工資水平不受降低。8.2勞動合同的解除：（1）雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）甲方單方面解除：甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，可以單方面解除勞動合同。（3）乙方單方面解除：乙方因個人原因需要解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。8.3勞動合同的終止：（1）合同到期：勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自行終止。（2）乙方退休：乙方達到法定退休年齡，勞動合同自行終止。（3）甲方解散或破產(chǎn)：甲方依法解散或破產(chǎn)，勞動合同自行終止。第九條：違約責任9.1雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2甲方未按約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。9.3乙方未按約定完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的修改和解除應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應如實提供相關(guān)資料，并遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第十三條：合同的份數(shù)13.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條：合同的簽署日期14.1本勞動合同簽署日期為____年__月__日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方舞蹈工作室基本情況說明》詳細描述甲方舞蹈工作室的成立時間、經(jīng)營范圍、地址等信息。附件二：《乙方員工個人信息表》詳細記錄乙方的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、學歷等信息。附件三：《工作崗位說明書》詳細說明乙方的工作崗位及職責要求。附件四：《工作時間和休息休假制度》詳細規(guī)定甲乙雙方的工作時間和休息休假制度。附件五：《工資支付辦法》詳細規(guī)定甲乙雙方的工資支付辦法，包括基本工資、績效工資等。附件六：《社會保險繳納指南》詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例等信息。附件七：《勞動保護用品發(fā)放標準》詳細規(guī)定甲方應提供的勞動保護用品的種類、數(shù)量和使用標準。附件八：《培訓及職業(yè)發(fā)展計劃》詳細說明甲方為乙方提供的培訓及職業(yè)發(fā)展計劃。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供乙方勞動保護用品。4.乙方未按約定完成工作任務。5.乙方未遵守甲方制定的工作規(guī)定。責任認定標準：1.甲方未按時支付工資：每延遲一天支付，應支付乙方延遲支付工資的1%作為違約金。2.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應一次性補繳未繳納的社會保險費用，并支付乙方相應的賠償金。3.甲方未提供勞動保護用品：甲方應立即提供所需勞動保護用品，并支付乙方因此造成的一切損失。5.乙方未遵守工作規(guī)定：甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款或解除勞動合同。示例說明：若甲方延遲支付乙方工資5天，則甲方應支付給乙方5天的延遲支付工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者建立的勞動關(guān)系。2.固定期限勞動合同：指勞動合同期限在合同中已明確約定的合同。3.基本工資：指乙方的固定月工資，作為乙方的勞動報酬。4.績效工資：指根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成情況支付的工資。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。6.勞動保護用品：指為保護勞動者在勞動過程中的人身安全而