在校大學生實習就業(yè)保障協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.實習就業(yè)保障協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的權(quán)益與義務2.1實習生的權(quán)益2.2實習單位的權(quán)益2.3學校的權(quán)益與義務3.實習生的實習安排3.1實習崗位3.2實習期限3.3實習內(nèi)容與要求4.實習生的待遇與保障4.1工資待遇4.2福利待遇4.3安全保障5.實習生的管理與指導5.1管理制度5.2指導與培訓6.實習生的考核與評價6.1考核標準6.2評價方式7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件8.合同的違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同的有效期與終止9.1有效期9.2終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識產(chǎn)權(quán)保護11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保護措施12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2生效條件13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條實習就業(yè)保障協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于在校大學生在實習單位進行的實習活動，包括實習期間的工作安排、待遇保障、管理與指導、考核與評價等方面。第二條雙方的權(quán)益與義務2.1實習生的權(quán)益實習生享有實習期間的工作安排、工資待遇、福利待遇等權(quán)益。2.2實習單位的權(quán)益實習單位有權(quán)對實習生進行工作安排、管理與指導，并享有實習生在實習期間的工作成果。2.3學校的權(quán)益與義務學校有義務對實習生進行管理與指導，保障實習生的合法權(quán)益，協(xié)助解決實習期間的爭議。第三條實習生的實習安排3.1實習崗位實習生的實習崗位由實習單位根據(jù)實習生的專業(yè)、技能和實習單位的需求進行安排。3.2實習期限實習期限由實習生、實習單位及學校共同協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3實習內(nèi)容與要求實習生應按照實習單位的工作安排和要求，完成實習期間的工作任務。第四條實習生的待遇與保障4.1工資待遇實習生的工資待遇由實習單位根據(jù)實習生的工作崗位、工作內(nèi)容和實習單位的規(guī)定確定。4.2福利待遇實習生享有與實習單位員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、醫(yī)療保險等。4.3安全保障實習單位應提供安全的工作環(huán)境，并對實習生進行安全培訓和指導，保障實習生的生命安全和身體健康。第五條實習生的管理與指導5.1管理制度實習單位應建立健全實習生管理制度，明確實習生的工作職責和要求。5.2指導與培訓實習單位應對實習生進行工作指導和技術(shù)培訓，幫助實習生提高專業(yè)技能和工作能力。第六條實習生的考核與評價6.1考核標準實習生的考核標準由實習單位根據(jù)實習生的工作崗位和工作內(nèi)容確定。6.2評價方式實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評價，并給予實習生反饋和建議。第七條合同的變更與解除7.1變更條件合同的變更應由實習生、實習單位及學校共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除條件（1）實習生因個人原因提前解除合同，應提前通知實習單位；（2）實習單位因客觀原因需要提前解除合同，應提前通知實習生及學校，并給予實習生合理的補償。第八條合同的違約責任與爭議解決8.1違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。8.2爭議解決方式如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的有效期與終止9.1有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為實習期限。9.2終止條件（1）實習期屆滿；（2）實習生、實習單位或?qū)W校提前解除合同；（3）雙方協(xié)商一致終止。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容實習生、實習單位及學校應對在實習期間獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，為期兩年。第十一條知識產(chǎn)權(quán)保護11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習期間，實習生所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習生。11.2保護措施實習單位應尊重實習生的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、披露實習生的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本合同經(jīng)實習生、實習單位、學校三方代表簽字（或蓋章）后生效。12.2生效條件本合同在簽字（或蓋章）之日起生效，并對三方均具有法律約束力。第十三條合同的解除與終止13.1解除條件（1）實習生因個人原因提前解除合同，應提前通知實習單位；（2）實習單位因客觀原因需要提前解除合同，應提前通知實習生及學校，并給予實習生合理的補償。13.2終止條件（1）實習期屆滿；（2）實習生、實習單位或?qū)W校提前解除合同；（3）雙方協(xié)商一致終止。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，實習生、實習單位及學?？闪硇泻炗喲a充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習就業(yè)保障協(xié)議書詳細要求和說明：本附件為實習就業(yè)保障協(xié)議書正本，由實習生、實習單位及學校三方代表簽字（或蓋章）。協(xié)議書應明確實習生的基本信息、實習單位的基本信息、學校的相關(guān)信息、實習安排、待遇保障、管理與指導、考核與評價等內(nèi)容。附件2：實習崗位職責說明詳細要求和說明：本附件詳細描述實習生的崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等，由實習單位提供。附件3：實習待遇明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出實習生的工資待遇、福利待遇等，由實習單位提供。附件4：實習生管理制度詳細要求和說明：本附件為實習單位制定的實習生管理制度，包括實習生的工作職責、工作時間、休息休假、培訓等方面。附件5：實習生考核與評價標準詳細要求和說明：本附件詳細描述實習生的考核標準、評價方式等，由實習單位提供。附件6：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件為實習生、實習單位及學校之間簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限等。附件7：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議詳細要求和說明：本附件為實習生、實習單位之間簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保護措施等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：示例：實習生未按約定時間到崗，視為違約。實習單位有權(quán)扣除實習生當月工資，并要求實習生支付違約金。2.實習單位違約行為及責任認定：示例：實習單位未按約定提供實習崗位或減少實習崗位，視為違約。實習單位應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并承擔因此給實習生造成的損失。3.學校違約行為及責任認定：示例：學校未按約定提供管理與指導，視為違約。學校應向?qū)嵙暽蛯嵙晢挝怀袚`約責任，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在校大學生，按照本協(xié)議在實習單位進行實習。2.實習單位：指提供實習崗位，接受實習生的企業(yè)或機構(gòu)。3.學校：指提供教育服務的普通高等學校。4.實習就業(yè)保障協(xié)議：指由實習生、實習單位及學校共同簽訂的，保障實習生實習期間權(quán)益的協(xié)議。5.工資待遇：指實習生在實習期間，按照實習單位規(guī)定獲得的報酬。6.