中石化滄州煉油廠崗位說明

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：經理崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：渤海公司經理直接下級崗位名稱：副經理

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理技術操作

崗位說明書:批準人：胡燕雷批準日期：2003年4月

崗位工作概述：負責擬定并組織實施本單位各項制度及行政、生產、經營、進展等工作，執(zhí)行上級

領導交給的其它事項。

崗位工作內容與職責

編號工作內容權責時限

1負責貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)與上級有關制度與標準，對單位負責常務性

日常行政工作負全責。

2負責制定本單位各項管理制度并組織實施。負責常務性

3負責編制本單位年、月度工作計劃與總結，完成上級下達的各負責常務性

項任務。

4對本單位生產、技術、安全、質量、設備管理等工作負總責。負責常務性

5負責本單位成本核算、經營、開發(fā)、獎金分配。負責常務性

6負責本單位機構的設置及職工工作的分工。負責常務性

7主持召開本單位行政工作例會。負責常務性

8負責完成上級部門交給的各項臨時任務。負責階段性

9協(xié)助本單位黨支部做好黨群工作。協(xié)助日常性

本崗位工作關系

同意渤海公司經理的直接領導；直接領導本單位的副經理及其它崗位。

1.縱向關系

2.橫向關系對內與渤海公司各分公司（廠）、機動處、工程處、工程監(jiān)理公司、安環(huán)處、企業(yè)管

理部、財務處、勞人處等職能處室及各生產車間工作聯(lián)系較多。對外與周邊煉油廠

有聯(lián)系。

本崗位工作場所

工作時間：早7：30-晚6：00經常加班

工作環(huán)境：室內為40%,室外為60%

危害程度：經常處在有毒、有害，易燃、易爆環(huán)境中。

本崗位工作標準

編號工作業(yè)績考核指標與標準

1擬定本單位符合國家法律、法規(guī)的各項管理制度，符合公司的實際情況，具有較強的可操

作性。

2圍繞年、月度工作計劃與目標開展工作，做好日?？己?，確保責任目標全面完成。

3監(jiān)督檢查本單位下屬崗位的職責履行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。

4監(jiān)督本單位內部核算工作，落實經營、開發(fā)工作計劃，實施本單位經濟責任制考核辦法。

5結合本單位實際情況，合理設置機構，及時調整人員。

6及時準確傳達上級的指示與精神，抓好落實。

7按時完成上級交給的各項臨時任務，做到及時反饋。

8積極做好職工的思想政治工作，關心職工生活，確保隊伍穩(wěn)固。

9未被上級領導對自己所負責的工作與承辦其它的工作不力提出口頭或者書面批判。

本崗位任職資格

最低學歷大學本科|專業(yè)要求|儀表自動化、計算機等專業(yè)

1.熟悉國家有關法律、法規(guī)與政策。

知識2.掌握計算機基礎知識，能夠熟練使用計算機及網絡輔助工作。

技能3.具備儀表自動化等專業(yè)知識。

要求4.掌握領導科學、管理心理學，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方法、財務管理等知識。

5.熟悉本企業(yè)體制下的生產經營管理情況。

6.具備較強的組織協(xié)調能力與語言表達能力。

個性能力

要求性別不限年齡30歲以上其他

實踐經擔任本專業(yè)副科級職務3年

驗要求

培訓要求有關企業(yè)管理、技術、規(guī)范、安全法規(guī)的學習

職業(yè)技術資

格要求具備中級專業(yè)技術職務任職資格

備注：

L新招聘人員嚴格按照上述任職條件執(zhí)行，并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓；2.原在崗職工

任職條件的最低學歷、專業(yè)要求、技術職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：副經理崗位定員：2人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：經理直接下級崗位名稱：隊、組長，技術員，安全員，

材料員，核算員，綜合管理員。

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理V技術操作

崗位說明書批準人：胡燕雷批準日期：2003年4月

崗位工作概述：具體負責本單位生產、技術、安全、質量管理工作，并協(xié)助經理做好日常管理工作

崗位工作內容與職責

編號工作內容權責時限

1協(xié)助經理做好本單位日常管理工作。協(xié)助常務性

2主管本單位生產調度、工程施工、技術、安全質量管理工作。具體負責常務性

3負責組織本單位開展技術革新、技術攻關活動。具體負責常務性

4負責組織工程施工與檢修作業(yè)的施工組織設計工作；并對工具體負責常務性

期、質量、安全、成本進行操縱。

5負責本單位設備管理工作中的檢查、評比、考核。具體負責常務性

6負責組織各類技術資料與檔案的收集管理工作。具體負責常務性

7負責協(xié)調本單位生產、施工中內、外工作關系。負責常務性

8參與本單位進展規(guī)劃、方針目標的制定。協(xié)助階段性

9負責本單位技術培訓與考核。負責常務性

本崗位工作關系

同意渤海四公司經理的直接領導；直接領導本單位其它崗位。

3.縱向關系

4.橫向關系對內與渤海公司各分公司（廠）、機動處、工程處、工程監(jiān)理公司、安環(huán)處、企業(yè)管

理部、財務處、勞人處等職能處室及各生產車間工作聯(lián)系較多。對外與周邊煉油廠

有聯(lián)系。

本崗位工作場所

工作時間：早7：30-晚6：00經常加班

工作環(huán)境:室內為30%,室外為70%。

危害程度：經常處在有毒、有害，易燃、易爆環(huán)境中。

本崗位工fE標準

編號工作業(yè)績考核指標與標準

1協(xié)助經理處理日常工作積極主動，保證本單位安全生產工作順利進行。

2開展設備創(chuàng)完好活動，經常性地組織設備檢查與評比考核，確保裝置安全運行。

3經常性地開展技術革新、技術攻關活動，解決生產中技術難題。

4組織編制實施月度保護維修、工程施工計劃及時、可行，確保計劃按時完成。

5關于各類技術資料與檔案的收集管理工作，做到準確及時\

6有效的開展職工技術培訓與考核，提高職工的技術水平。

7正確妥善處理本單位生產、施工中的內、外工作關系。

8未被上級領導對自己所負責的工作與承辦其它的工作不力提出口頭或者書面批判。

本崗位任職資格

最低學歷大專|專業(yè)要求|儀表自動化、計算機等專業(yè)

1,熟悉國家有關法律、法規(guī)與政策。

識

知2,掌握計算機基礎知識，能夠熟練使用計算機及網絡輔助工作。

能

技3,具備儀表自動化等專業(yè)知識。

求

要4,掌握領導科學、管理心理學，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方法。

5,具備一定的組織協(xié)調能力與語言表達能力。

個性能力

要求性別不限年齡28歲以上其他

實踐經5年以上有關實際工作經驗

驗要求

培訓要求有關企業(yè)管理、技術、規(guī)范、安全法規(guī)的學習

職業(yè)技術資

格要求工程師

備注：

1.新招聘人員嚴格按照上述任職條件執(zhí)行，并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓；2.原在崗職工

任職條件的最低學歷、專業(yè)要求、技術職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：支部書記崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：渤海公司總支書記、經理直接下級崗位名稱：副經理

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理V技術操作

崗位說明書批準人：胡燕雷批準日期：2003年4月

崗位工作概述：負責公司黨支部、工會、共青團、女工、民兵預備役、治保、精神文明、思想政治工

作、公司文化建設，參與公司重大問題決策，協(xié)助行政作好生產、經營、安全等日常工作。

崗位工作內容與職責

編號工作內容權責時限

1貫徹執(zhí)行黨的方針政策，執(zhí)行廠部、黨委的工作部署，負責支負責常務

部的組織建設、思想建設、隊伍作風建設。

2負責公司的紀檢監(jiān)察、治安保衛(wèi)工作。負責常務

3負責公司的思想政治工作與精神文明建設工作。負責常務

4負責公司工會、共青團、女工、武裝等群體工作。負責常務

5負責公司企業(yè)文化創(chuàng)建工作。負責常務

6參與公司重大事務的決策。協(xié)助行政作好生產、經營、安全等負責常務

日常工作。

7負責抓好勞動紀律、環(huán)境治理、后勤保障等與職工有切身利益負責常務

事務性的工作.

8抓好職工的培訓、教育及整體素養(yǎng)的培養(yǎng)。負責常務

9負責上級領導、主管部門交辦的工作及臨時任務，處理好突發(fā)負責常務

事件。

本崗位工作關系

同意黨委、廠部、總支、公司的領導，領導公司下屬各崗位。

縱向關系

橫向關系與黨群各部門、有關處室、渤海公司各分公司、生產服務對象進行工作聯(lián)系。

本崗位工作場所

工作時間：：早7：30一晚6：00經常加班。

工作環(huán)境：室內外兼顧，經常到現(xiàn)場。

危害程度：具有危害性。

本崗位工作標準

編號工作業(yè)績考核指標與標準

1及時傳達、貫徹執(zhí)行上級的指示、決議，每季度召開一次支部黨員大會,討論安排支部工作，

堅持“三會一課”制度,每季度上一次黨課。

2每月召開一次支委會，對本單位黨員職工的思想狀況進行分析，及時解決出現(xiàn)的思想問題。

對黨員責任區(qū)的活動，進行考核與講評。做好預備黨員培養(yǎng)考察轉正工作。填寫預備黨員考

察登記表，預備期滿，及時做出鑒定上報黨委審批。

3按照宣傳部的工作布置與要求，每季開展一次職工思想動態(tài)調查，每周組織一次職工政治學

習，制定黨課教材，撰寫每年一次的政研論文。積極組織全體職工認真開展各類精神文明道

德建設活動。

4參照準則,開展好黨紀、政紀教育活動，開展批判與自我批判，互相監(jiān)督,切實搞好一班人的自

身建設。

5按照上級黨委的工作部署負責擬定本支部的月、年度工作計戈U,并對工作情況及時進行檢查

與調整，確保工作的開展與落實。

6經常性征求行政負責人對支部工作的意見，協(xié)調好工作關系，發(fā)揮好支部的橋梁與紐帶的作

用，組織開好每年一次的民主生活會。

7發(fā)揮好基層團支部、分會在生產工作中的積極作用，搞好民主管理，保持良好的職工隊伍工作

作風，加強對計劃生育的宣傳教育與管理工作，與廠部簽定計劃生育承包責任狀，貫徹好廠

部有關計劃生育的文件精神，確保各項制度的堅決落實。

8參加每周的班組安全活動，組織學習有關的安全文件、規(guī)章制度、事故通報及案例，組織好

事故演練與崗位練兵活動，做好安全監(jiān)督、檢查及考核工作，確保安全無事故。

9配合廠武裝部搞好國防教育，負責做好民兵整組及應急民分隊拉動工作，負責做好本單位的

治安保衛(wèi)工作。

本崗位任職資格

最低學歷大專專業(yè)要求中文、企業(yè)管理

知識1、有一定的政治理論水平，懂得黨的基本知識，堅持黨的原則。

2、有高度的事業(yè)心與政治責任感，能勝任支部領導工作。

技能

3、熟悉生產、經營管理情況，掌握本單位的業(yè)務技能。

要求

4、具備較強的組織協(xié)調能力與語言表達能力。

個性能力

要求性別不限年齡30歲以上其他較強的黨性

實踐經3年以上有關實際工作經駁1O

驗要求

培訓要求應具備集團公司任職資格培訓，有培訓資格證書。

職業(yè)技術資

格要求政工師

備注：

1.新招聘人員嚴格按照上述任職條件執(zhí)行,并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓；2.原在崗職工任

職條件的最低學歷、專業(yè)要求、技術職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：綜合管理員崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：副經理直接下級崗位名稱：

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理技術操作

崗位說明書』批準人：謝聃批準日期：2003年4月

崗位工作概述：負責考勤、人員變動、工資、勞保、獎金、辦公用品、倒休、年休假、病事假、工

會、計生辦等工作與領導臨時交給的各項任務。

崗位工作內容與職責

編號工作內容權責時限

1在公司經理與有關處室的業(yè)務指導下，開展工作，及時為公司負責常務性

領導提供有關考勤、工資、勞保等方面信息，協(xié)助公司搞好行

政管理工作。

2負責按期如實填報工資表，考勤表，獎金表與其他報表，并負具體負責日常才生

責工資、獎金領取、保管與發(fā)放。

3負責生活福利、勞保用品的發(fā)放、記錄與領取；發(fā)放標準嚴格具體負責日常性

按照廠有關規(guī)定執(zhí)行。

4負責執(zhí)行廠部與渤海公司有關勞資、勞保方面的政策與規(guī)定。執(zhí)行日常性

5負責按廠部規(guī)定進行公司的考勤管理并對公司進行考勤。關于具體負責日常性

職工變動做到及時準確。

協(xié)助公司領導做好工會工作，做好女工的計生工作。

6具體負責倒休、年休假、病事假的管理與考核，建立相應的臺具體負責日常性

帳與記錄，并按公司的經濟責任制進行考核。

7具體負責公司辦公用品的領取與發(fā)放，建立臺帳，嚴格管理、具體負責日常性

厲行節(jié)約，操縱辦公費用。

8具體負責發(fā)放公司的報紙、雜志、文件、郵件具體負責日常性

9完成公司交給的臨時任務，如復印資料、報賬等，協(xié)助公司做執(zhí)行臨時性

好職工生活與福利方面的工作。

本崗位工作關系

同意渤海四公司副經理的直接領導；

5.縱向關系

6.橫向關系對內與公司職工工作聯(lián)系較多，與煉油廠工會、供應公司、計生辦、財務處、勞人

處、渤海機關等工作聯(lián)系較多.

本崗位工作場所

工作時間：早7：30-晚6：00有的時候加班

工作環(huán)境:室內為主。

危害程度：計算機輻射、復印機有毒、處在有毒、有害，易燃、易爆環(huán)境中。

本崗位工作標準

編號工作業(yè)績考核指標與標準

1為公司領導提供有關考勤、工資、勞保等方面信息，做到認真全面及時準確.

2如實填報工資表，考勤表，獎金表與其他報表，并負責工資、獎金領取、保管與發(fā)放。

做到及時準確,認真.未出現(xiàn)失誤.

3對生活福利、勞保用品的發(fā)放、記錄與領??；發(fā)放標準嚴格按照廠有關規(guī)定執(zhí)行。記錄妥

善保管。

4對公司進行考勤管理，能夠及時準確填報，做好女工的計生工作，嚴格操縱按規(guī)章制度辦

理，保護女工的合法權益.

5對廠部與渤海公司有關勞資、勞保方面的政策與規(guī)定，認真執(zhí)行.

6關于倒休、年休假、病事假的管理與考核，建立相應的臺帳與記錄，并嚴格按公司的經濟

責任制進行考核,及時準確整理.

7關于公司辦公用品的領取與發(fā)放，建立臺帳，嚴格管理、厲行節(jié)約，操縱辦公費用，臺帳齊

全,費用支出符合年度計劃。

8發(fā)放公司的報紙、雜志、文件、郵件，做到準確及時認真管理，防備丟失

9完成公司交給的臨時任務，如復印資料、報賬等,未被領導以承辦其交辦的工作不力提出口

頭或者書面批判。

本崗位任職資格

最低學歷高中|專業(yè)要求|計算機、財會專業(yè)

1.掌握計算機基礎知識，能夠熟練使用計算機及網絡輔助工作。

識

知2.熟悉核算及會計知識等。

能

技3.掌握有關勞動工資、勞動保護方面的文件。

求

要4.熟悉本單位各類人員的工資等級標準。

個性能力

要求性別不限年齡不限其他

實踐經2年以上有關實際工作經驗

驗要求

培訓要求財務知識、計算機、寫作等培訓

職業(yè)技術資

格要求經本崗位培訓并取得合格證書

備注：

L新招聘人員嚴格按照上述任職條件執(zhí)行，并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓；2.原在崗職工

任職條件的最低學歷、專業(yè)要求、技術職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：DCS組長崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：副經理直接下級崗位名稱：DCS技術員

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理技術V操作

崗位說明書批準人：謝聃批準日期：2003年4月

崗位工作概述：負責全廠生產過程自動化系統(tǒng)的技術管理與技術支持，與自動化系統(tǒng)工程的設計、

組態(tài)、施工，全廠辦公自動化設備的維修。

崗位工作內容與職責

編號工作內容權責時限

1在本公司經理的領導下，組織DCS組開展本專業(yè)的技術管理工具體負責常務性

作。

2參與全廠生產過程自動化系統(tǒng)（DCS、ESD>PLC、SCADA）的調具體負責階段性

研、開發(fā)與引進工作。

3負責組織全廠生產過程自動化系統(tǒng)的技術檔案的制定與管理具體負責階段性

工作。

4負責裝置DCS系統(tǒng)工程的設計、組態(tài)及安裝調試工作具體負責日常性

5負責全廠生產過程自動化系統(tǒng)的設備管理、軟件管理工作及制具體負責常務性

定DCS系統(tǒng)設備大修計劃。

6負責過程自動化系統(tǒng)新技術、新設備的推廣應用。具體負責階段性

7負責制定自動化操縱的應用方案負責日常性

8負責組織全廠針對生產過程自動化系統(tǒng)的培訓工作。負責日常性

9負責全廠辦公自動化設備的維修。負責日常性

本崗位工作關系

同意渤海四公司的直接領導

1.縱向關系

2.橫向關系與負責本專業(yè)的職能部門、生產車間聯(lián)系較多

本崗位工作場所

工作時間：早7：30-晚6：00經常加班

工作環(huán)境：以室內為主，每年需赴外地出差

危害程度：計算機輻射

本崗位工作標準

編號工作業(yè)績考核指標與標準

1完成公司領導交給的工作及時、高效，組織DCS組開展本專業(yè)的技術管理工作認真、及時、

準確。

2生產過程自動化系統(tǒng)（DCS、ESD、PLC、SCADA）的調研、開發(fā)與引進工作符合企業(yè)實際，

并保證系統(tǒng)在生產裝置上的正常實施。

3編制實施生產過程自動化系統(tǒng)月度保護維修、工程計劃及時、可行，確保計劃按時完成。。

4組織實施裝置DCS系統(tǒng)工程的設計、組態(tài)及安裝調試工作，做到科學安排，合理調度，使

系統(tǒng)能正常投用。

5生產過程自動化系統(tǒng)的設備管理、軟件管理工作科學化、規(guī)范化，合理制定DCS系統(tǒng)設備

大修計劃。

6自動化系統(tǒng)新技術、新設備的推廣應用有針對性，以提高裝置的操縱水平及最大效益為目

的。

7科學、合理的制定自動化操縱的應用方案，提高自動化操縱技術水平，滿足生產工藝要求。

8針對生產過程自動化系統(tǒng)的培訓工作有制度、有落實、有考核。

9負責全廠辦公自動化設備的維修及時高效，增加本部門的效益及減少全廠各部門的辦公開

支。

本崗位任職資格

最低學歷大專專業(yè)要求自動化、計算機、網絡等專業(yè)

1、熟練掌握自動化操縱、ITx刃絡技術

知識2、具備電子電路基礎知識

技能

3、掌握英語知識

要求

4、熟悉煉油生產工藝方面的夕;口識

個性能力

要求性別不限年齡不限其他

實踐經5年本專業(yè)工作經驗

驗要求

培訓要求本專業(yè)知識更新速度較快，需經常對新技術進行培訓

職業(yè)技術資

格要求工程師以上

備注：

1.新招聘人員嚴格按照上述任職條件執(zhí)行，并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓；2.原在崗職工

任職條件的最低學歷、專業(yè)要求、技術職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：DCS技術員崗位定員：9人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：DCS組長直接下級崗位名稱：

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理技術V操作

崗位說明書批準人：謝聃批準日期：2003年4月

崗位工作概述：負責全廠生產過程自動化系統(tǒng)的技術管理與技術支持，與自動化系統(tǒng)工程的設計、

組態(tài)、施工，全廠辦公自動化設備的維修。

崗位工作內容與職責

編號工作內容權責時限

1負責全廠生產過程自動化系統(tǒng)的技術管理與技術支持具體負責日常性

2參與全廠生產過程自動化系統(tǒng)（DCS、ESD>PLC、SCADA）的調具體負責階段性

研、開發(fā)與引進工作，并負責系統(tǒng)在生產裝置上的實施。

3負責裝置DCS系統(tǒng)工程的設計、組態(tài)及安裝調試工作具體負責階段性

4負責生產過程自動化系統(tǒng)在生產裝置中的應用，并負責解決系具體負責日常性

統(tǒng)故障。

5負責制定自動化操縱的應用方案具體負責日常性

6負責全廠針對生產過程自動化系統(tǒng)的培訓工作。具體負責日常性

7負責制定全廠生產過程自動化系統(tǒng)的技術檔案。負責日常性

8負責有關技改技措項目在DCS系統(tǒng)上的實施及制定DCS系統(tǒng)設負責日常性

備大修計劃。

9負責全廠辦公自動化設備的維修。負責日常.性

本崗位工作關系

同意渤海四公司的直接領導

3.縱向關系

4.橫向關系與負責本專業(yè)的職能部門、生產車間聯(lián)系較多

本崗位工作場所

工作時間：早7：30-晚6：00經常加班

工作環(huán)境：以室內為主，每年需赴外地出差

危害程度：計算機輻射

本崗位工作標準

編號工作業(yè)績考核指標與標準

1生產過程自動化系統(tǒng)的技術管理與技術支持準確及時，滿足生產的需要。

2生產過程自動化系統(tǒng)（DCS、ESD、PLC、SCADA）的調研詳情、開發(fā)與引進工作及時、符合

企業(yè)實際，保證系統(tǒng)在生產裝置上的正常實施。

3裝置DCS系統(tǒng)工程的設計、組態(tài)及安裝調試工作及時準確，使系統(tǒng)能正常投用。

4保證自動化系統(tǒng)在生產裝置中的應用，解決系統(tǒng)故障及時高效。

5自動化操縱的應用方案滿足生產工藝要求。

6針對生產過程自動化系統(tǒng)的培訓工作有制度、有落實、有考核。

7制定全廠生產過程自動化系統(tǒng)的技術檔案完整，使設備管理規(guī)范化。

8保證技改技措項目在DCS系統(tǒng)上的實施，制定DCS系統(tǒng)設備大修計劃全面可行。

9辦公自動化設備的維修及時高效，增加本部門的效益及減少全廠各部門的辦公開支。

本崗位任職資格

最低學歷中專專業(yè)要求自動化、計算機、網絡等專業(yè)

1.熟練掌握自動化操縱技7

2.熟練掌握IT技術

知識

3.熟練掌握網絡技術

技能

4.具備電子電路基礎知識

要求

5.掌握英語知識

6.熟悉煉油生產工藝方面白勺知識

個性能力

要求性別不限年齡不限其他

實踐經5年有關工4的經驗

驗要求

培訓要求本專業(yè)知識更新速度較快，需經常對新技術進行培訓

職業(yè)技術資

格要求助理工程師以上

備注：

L新招聘人員嚴格按照上述任職條件執(zhí)行，并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓；2.原在崗職工

任職條件的最低學歷、專業(yè)要求、技術職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：技術組組長崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：副經理直接下級崗位名稱：技術員

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理技術V操作

崗位說明書批準人：謝聃批準日期：2003年4月

崗位工作概述：負責技術組的日常工作，開展自動化系統(tǒng)的技術管理與技術支持。負責技術人員完

成公司交給的各項工作，安排技術組人員知識更新。向公司匯報本組工作情況與存在問題。

崗位工作內容與職責

編號工作內容權責時限

1負責技術組的日常工作，開展自動化系統(tǒng)的技術管理與技術支具體負責日常性

持。負責技術人員完成公司交給的各項工作，安排技術組人員

知識更新工作。向公司匯報本組工作情況與存在問題。

2審查上級部門交給公司的任務安全、技術可行性。負責本廠新具體負責日常性

裝置自動化方面的安全技術驗收。

3負責匯總、審查全公司各類質量報表、檢修計戈上組織各類自具體負責日常性

動化系統(tǒng)檔案的建立與保護、檢修、施工規(guī)程的編制審核。

4負責組織公司質量、四率技術規(guī)范的制定。負責公司經濟責任具體負責日常性

之中工作質量、自動化技術培訓方面的考核。

5貫徹執(zhí)行有關自動化系統(tǒng)設備方面的規(guī)章制度建立與建全各具體負責日常性

類設備檔案，與有關的技術資料，

6負責制定設備檢修計劃,并落實計劃的執(zhí)行，負責質量的驗收、具體負責日常性

鑒定工作。搞好自動化系統(tǒng)各項考核指標的達標工作。負責施

工項目的技術工作。

7參與廠部與公司組織的各項技術活動，包含基建、技措、技改具體負責日常性

等項目的審查。負責自動化系統(tǒng)新技術、新設備的推廣應用，

開展QC及合理化建議活動。

8建議設備更新，鑒定設備報廢。參加公司設備檢查，負責職工具體負責日常性

技術培訓1,參與各類技術分析,并提出處理意見。

9加強業(yè)務學習，熟悉與掌握本專業(yè)國內外同行業(yè)的技術現(xiàn)狀及具體負責日常性

進展趨勢。學習有關專業(yè)知識,不斷提高技術素養(yǎng)與業(yè)務水平。

本崗位工作關系

5.縱向關系渤海四公司公司領導、技術人員、隊長、通常職工。

6.橫向關系其他班組、各保護班組、有關專業(yè)的管理及技術人員

本崗位工作場所

工作時間：正常工作時間及臨時加班

工作環(huán)境：50%室內，50%室外

危害程度：經常接觸有毒有害化學物質，程度較重，搶修時面臨爆炸、火災等危險。

本崗位工作標準

編號工作業(yè)績考核指標與標準

1全面完成公司領導下達的各項任務。嚴格貫徹執(zhí)行有關設備方面的規(guī)章制度。

2建立與建全各類設備檔案，與有關的技術資料，包含圖紙、記錄、臺帳、規(guī)程等。

3保證設備檢修質量，并落實計劃的執(zhí)行，。嚴格設備檢修質量的驗收、鑒定工作。所保護的

自動化系統(tǒng)設備的各項考核指標的達標工作。

4編制施工予決算,網絡計劃,設備材料計劃，制訂施工技術方案,資料收集整理，質量檢查、

驗收。保證工程質量

5參與廠部與公司組織的各項技術活動，包含基建、技措、技改等項目的審查。

6及時完成本專業(yè)新技術、新設備、新材料、新工藝的推廣應用。定期開展QC及合理化建議

活動。

7定期開展職工技術培訓與技術考核。參與各類技術分析,并提出處理意見。

8分工范圍內的成本操縱與核算應達到公司要求。

9熟悉與掌握本專業(yè)國內外同行業(yè)的技術現(xiàn)狀及進展趨勢。

本崗位任職資格

最低學歷大專專業(yè)要求自動化、計算機、網絡等專業(yè)

知識1,工業(yè)過程自動化及儀表理論知識，熟悉生產過程工藝。

技能2,具備設備管理、全面質量管理、現(xiàn)場安全管理等有關知識。

要求

個性能力

要求性別不限年齡不限其他

實踐經在本專業(yè)有5年以上的從用降與技術有關的工作與設備保護經驗

驗要求

培訓要求要緊的自動化設備應用及設備管理培訓。全面質量管理知識。質量與成本操縱知識。

施工規(guī)范、安全管理。

職業(yè)技術資

格要求工程師

備注：

1.新招聘人員嚴格按照上述任職條件執(zhí)行，并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓；2.原在崗職工

任職條件的最低學歷、專業(yè)要求、技術職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：技術員崗位定員：7所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：技術組長直接下級崗位名稱：

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理技）旨V操作

崗位說明書批準人：謝聃批準日期：2003年4月

崗位工作概述：對全廠自動化設備保護與施工進行技術管理與指導

崗位工作內容與職責

編號工作內容權責時限

1開展本專業(yè)的技術管理業(yè)務工作。貫徹執(zhí)行有關設備方面的規(guī)具體負責日常性

章制度。

2建立與建全各類設備檔案，與有關的技術資料，包含圖紙、記具體負責日常性

錄、臺帳、圖集等。

3負責制定設備大、中、小修計劃，并落實計劃的執(zhí)行，編制備品具體負責臨時性

備件與材料計劃。負責設備檢修質量的驗收、鑒定工作。搞好

所保護設備的各項考核指標的達標工作。

4負責施工項目的技術工作，編制施工予決算，網絡計劃，設備材具體負責臨時性

料計劃，制訂施工技術方案，料收集整理，質量檢查、驗收。

5參與廠部與公司組織的各項技術活動，包含基建、技措、技改具體負責臨時性

等項目的審查。對設備選型有建議權,參與竣工驗收工作。

6負責公司內本專業(yè)新技術、新設備、新材料、新工藝的推廣應具體負責日常性

用。負責開展QC及合理化建議活動。

7對設備更新有建議權,對設備報廢有鑒定權。參加公司設備檢具體負責日常才生

查,負責職工技術培訓1,參與各類技術分析，并提出處理意見。

8負責分工范圍內的成本操縱與核算。協(xié)助臨時性

9加強業(yè)務學習，熟悉與掌握本專業(yè)國內外同行業(yè)的技術現(xiàn)狀及執(zhí)行日常性

進展趨勢。學習有關專業(yè)知識,不斷提高技術素養(yǎng)與業(yè)務水平。

本崗位工作關系

同意經理、技術組組長的直接領導

1.縱向關系

2.橫向關系本專業(yè)保護班組及其他專業(yè)技術人員

本崗位工作場所

工作時間：正常工作時間及臨時加班

工作環(huán)境：40%室內，60%室外

危害程度：經常接觸有毒有害化學物質，程度較重，搶修時面臨爆炸、火災等危險。

本崗位工作標準

編號工作業(yè)績考核指標與標準

1全面完成公司領導下達的各項任務。嚴格貫徹執(zhí)行有關設備方面的規(guī)章制度。

2建立與建全各類設備檔案，與有關的技術資料，包含圖紙、記錄、臺帳、規(guī)程等。

3保證設備檢修質量，并落實計劃的執(zhí)行，。嚴格設備檢修質量的驗收、鑒定工作。所保護的

自動化系統(tǒng)設備的各項考核指標的達標工作。

4編制施工予決算,網絡計劃,設備材料計劃,制訂施工技術方案,資料收集整理，質量檢查、

驗收。保證工程質量

5參與廠部與公司組織的各項技術活動，包含基建、技措、技改等項目的審查。

6及時完成本專業(yè)新技術、新設備、新材料、新工藝的推廣應用。定期開展QC及合理化建議

活動。

7定期開展職工技術培訓與技術考核。參與各類技術分析,并提出處理意見。

8分工范圍內的成本操縱與核算應達到公司要求。

9熟悉與掌握本專業(yè)國內外同行業(yè)的技術現(xiàn)狀及進展趨勢。

本崗位任職資格

最低學歷中專專業(yè)要求自動化、計算機、網絡等專業(yè)

1,工業(yè)過程自動化及儀表理論知識，熟悉生產過程工藝。

2,具備設備管理、全面質量管理與現(xiàn)場安全管理的有關知識。

知識

3,對在用自動化系統(tǒng)及儀表能熟練的安裝與運用。對新型儀表設備能很快的掌握。

技能

用有關知識處理生產過程中發(fā)生的各類故障。

要求

個性能力

要求性別不限年齡不限其他

實踐經在本專業(yè)有5年以上的從國厚與技術有關的工作與設備保護經驗

驗要求

培訓要求要緊的自動化設備應用及設備管理培訓。全面質量管理知識。質量與成本操縱知識。

施工規(guī)范、安全管理。

職業(yè)技術資助理工程師

格要求

備注：

L新招聘人員嚴格按照上述任職條件執(zhí)行，并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓；2.原在崗職工

任職條件的最低學歷、專業(yè)要求、技術職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：核算員崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：副經理直接下級崗位名稱：

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理V技mK操作

崗位說明書批準人：謝聃批準日期：2003年4月

崗位工作概述：負責本單位經濟活動分析、成本核算

崗位工作內容與職責

編號工作內容權責時限

1認真貫徹執(zhí)行廠部與渤海公司的經濟核算政