小公司業(yè)務員勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事業(yè)務員工作，負責開拓市場、維護客戶關(guān)系、完成銷售任務等工作。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責。

三、勞動報酬

1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成?；竟べY為每月人民幣____元，績效獎金根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績確定。

2.乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因疾病、意外等原因?qū)е聼o法正常工作，甲方應按國家規(guī)定支付乙方病假工資。

四、保密協(xié)議

1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。

2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。

五、合同終止和解除

1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，有權(quán)提前解除本勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的。

六、爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同的附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方職位說明書；

（3）保密協(xié)議；

（4）其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

一、第三方主體職責

丙方作為第三方主體，有以下職責：

1.向甲方提供乙方的相關(guān)信息，包括但不限于乙方的背景調(diào)查、工作經(jīng)歷等。

2.對乙方進行培訓，確保乙方具備勝任甲方工作所需的能力和技能。

3.監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方的行為符合甲方的要求和工作紀律。

4.在乙方違反合同約定時，有權(quán)對乙方進行處罰，并要求乙方承擔相應的違約責任。

二、第三方主體權(quán)利

丙方作為第三方主體，享有以下權(quán)利：

1.對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方提供相應的意見和建議。

2.在乙方嚴重違反合同約定時，有權(quán)解除乙方與甲方的勞動合同。

3.根據(jù)合同約定，向甲方收取相應的服務費用。

三、乙方權(quán)益及違約限制

乙方在合同期間享有的權(quán)益：

1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。

2.乙方有權(quán)按照合同約定享有休息和休假的權(quán)利。

3.乙方有權(quán)按照合同約定參加培訓和學習，提高自己的職業(yè)能力。

乙方的違約限制：

1.乙方在合同期間不得違反甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方在合同期間不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方的工作安排。

3.乙方在合同期間應按照甲方的要求完成工作任務，如乙方未能完成任務，應承擔相應的違約責任。

四、甲方權(quán)益及權(quán)利條款

甲方在合同期間享有的權(quán)益：

1.甲方有權(quán)按照合同約定享有乙方的勞動成果，并有權(quán)對乙方的勞動成果進行監(jiān)督和指導。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和業(yè)務需要，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。

甲方的權(quán)利條款：

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的相關(guān)信息，并有權(quán)對乙方進行背景調(diào)查。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升機會。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定時，解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

五、合同終止和解除

1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，有權(quán)提前解除本勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的。

六、爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同的附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方職位說明書；

（3）保密協(xié)議；

（4）其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，可以為甲方提供更加專業(yè)和高效的人力資源管理服務，減輕甲方的管理負擔。第三方主體可以對乙方進行培訓和監(jiān)督，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。同時，第三方主體也可以在乙方違反合同約定時，采取相應的措施保護甲方的權(quán)益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，有權(quán)對自己的權(quán)益進行保護和主張。通過將第三方主體引入合同，甲方可以更加有效地管理和控制人力資源，確保乙方的行為和工作表現(xiàn)符合甲方的要求。同時，甲方也可以通過與第三方主體簽訂合同，進一步明確乙方的職責和義務，保護自己的利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

一、第三方主體職責

丙方作為第三方主體，有以下職責：

1.向甲方提供乙方的相關(guān)信息，包括但不限于乙方的背景調(diào)查、工作經(jīng)歷等。

2.對乙方進行培訓，確保乙方具備勝任甲方工作所需的能力和技能。

3.監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方的行為符合甲方的要求和工作紀律。

4.在乙方違反合同約定時，有權(quán)對乙方進行處罰，并要求乙方承擔相應的違約責任。

二、第三方主體權(quán)利

丙方作為第三方主體，享有以下權(quán)利：

1.對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方提供相應的意見和建議。

2.在乙方嚴重違反合同約定時，有權(quán)解除乙方與甲方的勞動合同。

3.根據(jù)合同約定，向甲方收取相應的服務費用。

三、乙方權(quán)益及違約限制

乙方在合同期間享有的權(quán)益：

1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。

2.乙方有權(quán)按照合同約定享有休息和休假的權(quán)利。

3.乙方有權(quán)按照合同約定參加培訓和學習，提高自己的職業(yè)能力。

乙方的違約限制：

1.乙方在合同期間不得違反甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方在合同期間不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方的工作安排。

3.乙方在合同期間應按照甲方的要求完成工作任務，如乙方未能完成任務，應承擔相應的違約責任。

四、甲方權(quán)益及違約限制

甲方在合同期間享有的權(quán)益：

1.甲方有權(quán)按照合同約定享有乙方的勞動成果，并有權(quán)對乙方的勞動成果進行監(jiān)督和指導。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和業(yè)務需要，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。

甲方的違約限制：

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的相關(guān)信息，并有權(quán)對乙方進行背景調(diào)查。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升機會。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定時，解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

五、合同終止和解除

1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，有權(quán)提前解除本勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的。

六、爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同的附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方職位說明書；

（3）保密協(xié)議；

（4）其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動者，有權(quán)對自己的權(quán)益進行保護和主張。通過將第三方主體引入